公司總監(jiān)崗位職責(zé)（精選7篇）

公司總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，抓好各酒店的行政管理工作。

　　2、以身作則，維護團結(jié)，溝通、協(xié)調(diào)各酒店及各部門的工作，消除矛盾，維護各酒店的.團結(jié)和合作。

　　3、協(xié)調(diào)酒店總經(jīng)理研究娛樂部經(jīng)營策略、經(jīng)營方式方法，掌握運作分寸。溝通有關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)，隨時掌握社會娛樂新動向，確保娛樂部經(jīng)營正常運作。

　　4、與人力資源總監(jiān)一起，協(xié)助酒店總經(jīng)理抓好人事招聘工作和員工培訓(xùn)工作，制定各種獎勵制度，培養(yǎng)各種可造人才，為酒店各部門提供高素質(zhì)的員工。

　　5、研究酒店各部門行政管理，不斷積累行政管理經(jīng)驗，進行資料記錄，主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。

公司總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹企業(yè)文化，落實董事會戰(zhàn)略決策，制定年度營銷方案；

　　2、審批營銷大區(qū)人才布局和市場布局規(guī)劃及年度實施方案；

　　3、檢查營銷大區(qū)人才建設(shè)的落實及營銷方案的'實施情況；

　　4、檢查市場品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)的落實情況；

　　5、檢查落實公司各項政策、制度的落實情況，以及人員報銷的審批；

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公司各部門對銷售區(qū)域的工作支持。

　　7、貫徹企業(yè)文化，根據(jù)公司營銷方案，制定大區(qū)人才布局、市場布局及年度實施方案。

　　8、加強人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，培養(yǎng)合格的省區(qū)經(jīng)理，完成公司下達的團隊目標和人才培養(yǎng)目標；

　　9、落實區(qū)域營銷計劃與安排，完成公司下達的計劃指標和其他經(jīng)濟指標；

　　10、落實公司營銷理念，加強市場管理和服務(wù)，建設(shè)良好的市場生態(tài)環(huán)境。

公司總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;

　　2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;

　　3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

　　4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;

　　5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu);

　　6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　財務(wù)總監(jiān)任職資格要求：

　　1. 45歲以下，本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱。

　　2. 5年以上大型集團總部高級財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，或3年以上中型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;

　　3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

　　5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

　　6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的`財會項目分析處理經(jīng)驗;

　　7.熟悉會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

　　8.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真;

　　9.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。

　　11.工作地點：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。

　　備注：本職位為儲備人才崗位職責(zé)職位要求，一旦通過錄用會根據(jù)情況委派到相關(guān)地區(qū)工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

公司總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　本職：全力支持總經(jīng)理的工作，全力服從總經(jīng)理的安排，全力協(xié)同、配合各高層分管工作。在總經(jīng)理授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)下，對公司財、物、審管理，分管的財務(wù)、倉庫團隊管理有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、督導(dǎo)等權(quán)力，以及圍繞財務(wù)管理、審計監(jiān)督、倉庫嚴控的各方面、全方位、廣視角、深層次工作系統(tǒng)體系建立、完善、全面負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督公司財務(wù)管理規(guī)范和財務(wù)管理監(jiān)控，為經(jīng)營決策和經(jīng)營管理提供規(guī)范、完整、準確的財務(wù)等信息和數(shù)據(jù)負責(zé)。工作中出現(xiàn)任何問題，在法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度允許的情況下甘愿接受公司的一切懲罰。

　　主要職責(zé)任務(wù)

　　1、參與公司經(jīng)營管理與決策，履行財務(wù)管理權(quán)責(zé)

　　（1）參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案

　　（2）參與公司重大財務(wù)業(yè)務(wù)問題的'決策

　　（3）掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)經(jīng)營信息，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議

　　（4）參與公司重大投資項目分析、評估和決策

　　2、負責(zé)組織建立健全的財務(wù)管理制度體系，推動公司全面管理有序運行

　　（1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展財務(wù)管理規(guī)劃工作，建立健全的財務(wù)管理制度體系

　　（2）根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時修訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和符合國家有關(guān)會計法規(guī)的規(guī)章和流程

　　（3）根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時提出完善財務(wù)管理架構(gòu)、合理人員配置的建議，進行職務(wù)分析并組織編制崗位說明書

　　3、建立完善的財務(wù)報告體系，全面反映公司經(jīng)營狀況

　　（1）建立工作檢查制度和審計制度，確保制度規(guī)章和重要工作有序推進和落到實處

　　（2）每星期按照工作檢查內(nèi)容按時組織檢查工作，對日常存在的問題可能對企業(yè)盈利產(chǎn)生影響的事項進行評估，及時向總經(jīng)理匯報和獻計獻策

　　（3）組織內(nèi)部審計工作

　　4、搞好外部關(guān)系，樹立公司良好的形象

　　（1）做好稅收籌劃，督導(dǎo)資料按時上報，并定期與政府、稅務(wù)等有關(guān)部門有效溝通和匯報，維護企業(yè)利益

　　（2）督導(dǎo)按時支付利息和還貸，督導(dǎo)及時提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機構(gòu)有效溝通和匯報，確保資金流順暢和正常運轉(zhuǎn)

　　5、抓好財務(wù)人事管理，保障各項財務(wù)管理工作高效運行

　　（1）與人力資源部門密切合作，指導(dǎo)對財務(wù)人員進行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)等工作

　　（2）充分關(guān)心和體恤下屬的工作、學(xué)習(xí)情況，認真傾聽下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動

　　（3）每月跟蹤和審核考核情況，并充分利用和分析考核信息，管理財務(wù)團隊

　　6、履行財務(wù)審核職責(zé)，及時全面了解公司經(jīng)營運作狀況

　　（1）按照審核審批權(quán)限要求，審核相關(guān)費用項目、公司大額資金調(diào)度、對外借款及擔(dān)保

　　（2）合理分配“財務(wù)審核”權(quán)，確保公司日常運作不受影響

　　（3）充分利用財務(wù)審核權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題，控制不必要的開支

　　7、高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門之間和上下級之間的和諧關(guān)系

　　（1）營造良好的交流、溝通和學(xué)習(xí)氣氛，不斷提升財務(wù)隊伍的素質(zhì)

　　（2）凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作優(yōu)先做好、客戶需要的工作優(yōu)先做好、其他部門需要的工作優(yōu)先做好、同事之間需要的工作優(yōu)先做好，確保協(xié)調(diào)溝通暢通無阻，樹立財務(wù)部的良好形象

　　（3）參加各項例會，組織重要財務(wù)會議，定期召集有關(guān)人員履行述職報告

　　（4）凡是會影響本職工作的，自己要主動溝通協(xié)調(diào)，直至工作做好

　　權(quán)力和責(zé)任

　　1、關(guān)注經(jīng)營預(yù)算和執(zhí)行情況并進行分析、控制和反饋

　　2、關(guān)注財務(wù)人員人事結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、工作表現(xiàn)、在職培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)、薪資動態(tài)、績效考核

　　3、關(guān)注成本消耗結(jié)構(gòu)、成本分析和成本控制信息

　　4、關(guān)注增值稅納稅申報表、地方納稅申請表

　　5、關(guān)注政府財稅政策、行業(yè)動態(tài)和隊友企業(yè)發(fā)展信息

　　6、關(guān)注資金盤點表銀行對賬單資金余額調(diào)節(jié)表印章分離管理銀行賬戶管理等信息

　　7、關(guān)注存貨盤點表存貨結(jié)構(gòu)分析表等資料

　　8、關(guān)注往來對賬確認表和往來分析管理等資料

　　9、關(guān)注資產(chǎn)盤查對賬確認表等資料

　　10、關(guān)注對外投資分析表等資料

公司總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)市場發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計劃及銷售目標、招商策略、銷售預(yù)算和獎勵計劃方案并組織實施，確保各項銷售任務(wù)、利潤的完成;

　　2、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;對應(yīng)招商策略負責(zé)完成調(diào)研報告，進行業(yè)務(wù)開發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作;

　　3、負責(zé)建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場問題，維護銷售關(guān)系、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作;

　　4、負責(zé)建立建全客戶管理售前售后服務(wù)體系，負責(zé)了解掌握客戶業(yè)務(wù)運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務(wù)事項(包括客戶關(guān)系維護、業(yè)務(wù)洽談、應(yīng)收款催收、理賠等);

　　5、負責(zé)供應(yīng)商和經(jīng)銷商的管理，負責(zé)上游客戶資源的開發(fā)、維護與管理，并參與引進新廠商、新產(chǎn)品、國際代理品牌;定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下游客戶關(guān)系，拓展客戶關(guān)系;

　　6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場營銷管理工作，負責(zé)目標醫(yī)院、終端藥店客戶的開發(fā)與管理，爭取有條件醫(yī)院實施托管或集中配送;

　　7、協(xié)調(diào)采購部和聯(lián)系廠家，拓展供應(yīng)商，爭取國際品牌代理權(quán);

　　8、負責(zé)建立人才梯隊，并對團隊進行有效培訓(xùn)、培養(yǎng)、績效管理;

　　9、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場營銷類及相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷售管理經(jīng)驗;

　　2、精通營銷管理、采購管理、市場以及醫(yī)藥gsp管理知識，掌握一定的財務(wù)知識;

　　3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構(gòu)及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設(shè)備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;

　　4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有極強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及激勵下屬的能力;

　　5、思路清晰、條例性強、具備較強的責(zé)任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。銷售總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)市場發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計劃及銷售目標、招商策略、銷售預(yù)算和獎勵計劃方案并組織實施，確保各項銷售任務(wù)、利潤的完成;

　　2、負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;對應(yīng)招商策略負責(zé)完成調(diào)研報告，進行業(yè)務(wù)開發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價、投標、談判、合同、試運作等工作;

　　3、負責(zé)建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場問題，維護銷售關(guān)系、定期召開銷售會議，確保有效及時的開展工作;

　　4、負責(zé)建立建全客戶管理售前售后服務(wù)體系，負責(zé)了解掌握客戶業(yè)務(wù)運行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務(wù)事項(包括客戶關(guān)系維護、業(yè)務(wù)洽談、應(yīng)收款催收、理賠等);

　　5、負責(zé)供應(yīng)商和經(jīng)銷商的管理，負責(zé)上游客戶資源的開發(fā)、維護與管理，并參與引進新廠商、新產(chǎn)品、國際代理品牌;定期拜訪客戶，及時了解客戶需求，維護上、下游客戶關(guān)系，拓展客戶關(guān)系;

　　6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場營銷管理工作，負責(zé)目標醫(yī)院、終端藥店客戶的開發(fā)與管理，爭取有條件醫(yī)院實施托管或集中配送;

　　7、協(xié)調(diào)采購部和聯(lián)系廠家，拓展供應(yīng)商，爭取國際品牌代理權(quán);

　　8、負責(zé)建立人才梯隊，并對團隊進行有效培訓(xùn)、培養(yǎng)、績效管理;

　　9、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場營銷類及相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷售管理經(jīng)驗;

　　2、精通營銷管理、采購管理、市場以及醫(yī)藥gsp管理知識，掌握一定的'財務(wù)知識;

　　3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構(gòu)及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設(shè)備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;

　　4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有極強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及激勵下屬的能力;

　　5、思路清晰、條例性強、具備較強的責(zé)任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。

　　醫(yī)藥公司總監(jiān)崗位

公司總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)

　　1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

　　2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,審批項目監(jiān)理實施細則,并負責(zé)管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。

　　3、審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見。

　　4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,負責(zé)監(jiān)理人員的配備。

　　5、主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)監(jiān)理文件和指令。

　　6、審定承包方提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、施工進度計劃。

　　7、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算。

　　8、審查和處理工程變更。

　　9、主持或參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

　　10、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。

　　11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。

　　12、審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的.工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收。

　　13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

公司總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃，及時進行市場跟蹤和策略調(diào)整。

　　2、制定公司各餐廳門店的年度、月度經(jīng)營計劃，領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成公司各項經(jīng)營指標，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

　　3、對公司品牌進行科學(xué)有效定位，根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目。

　　4、整體負責(zé)品牌運營管理，包括加盟店、餐廳內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及產(chǎn)品與價格管理工作。

　　5、負責(zé)組織及監(jiān)管市對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

　　6、完善各門店的'組織架構(gòu)、工作流程、重要規(guī)章制度，參與建立規(guī)范高效的運營管理體系(包含薪酬福利，人事制度，團隊kpi，激勵方案，管理制度，財務(wù)管理，庫房管理及驗收制度等)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、全日制專科及以上學(xué)歷;

　　2、市場營銷/策劃、酒店管理、旅游管理、廣告及工商管理類相關(guān)專業(yè)。

　　3、通曉餐飲行業(yè)連鎖店管理知識;

　　4、5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗、有優(yōu)秀的品牌運作經(jīng)驗、培訓(xùn)和帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

　　5、對餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力。

　　6、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。

　　7、綜合素質(zhì)好、具有服務(wù)意識，有較強的事業(yè)心、忠誠度和責(zé)任感。

　　8、身體健康，五官端正，表達能力、協(xié)調(diào)能力強。