pm總監崗位職責（精選8篇）
pm總監崗位職責 篇1
1、負責云監控類產品的 saas 平臺開發和設計;
2、發現和解決存在的`性能瓶頸等技術難題;
3、對未來技術架構具有前瞻性和規劃能力。
pm總監崗位職責 篇2
1、配合公司戰略制定事業部客戶端產品和銷售團隊的運營策略；
2、負責事業部重點項目的.方案制定及管理推進；
3、通過運營手段，提升平臺上待售設備的銷售轉化率；
4、通過運營策略，提升400電話及客戶線索的'銷售轉化率；
5、支持二手機事業部數據運營工作；
pm總監崗位職責 篇3
一、生管員主要職責為：
1、制訂并下發具有可行性及有效性的生產計劃、生產排程，減少停工待料的現象；
2、分析統計各加工中心的'`產能負荷；
3、跟蹤產品生產過程、協調產品生產進度；
4、統計各加工中心的生產數據，供各部門查詢。
5、召開生產會議，對各部門生產過程進行協調及安排；
二、物控員主要職責為：
1、統計并掌握各物料料況，隨時提供給工廠內其它部門調用
2、進行物料預算，編制《物料需求表》進行申購，并提供給采購部門安排購料。
3、定期對物料變動狀況進行統計總結，制定物流計劃，管制各物料庫存；
4、依據制版樣品及作業標準書進行產品分析，編制物料使用標準；
5、對物料消耗和損耗定期統計，進行耗費考核，針對生產中的浪費現象有權采取合理措施。
pm總監崗位職責 篇4
1.負責三星soc芯片參考設計方案以及客戶項目的管理工作，例如：前期準備、進度跟蹤把控、風險管理、狀態報告、項目協調、問題溝通等；
2.負責三星soc平臺的.中國客戶的項目支持，出差到現場與客戶溝通，幫助客戶協調相關的資源，推進項目進度。
pm總監崗位職責 篇5
1.訂單評審，生產訂單審核;
2.生產計劃編排與跟進;
3.產能規劃，出貨產值跟進達成;
4.物料管理(到料需求制定);
5.產線退補料跟進;
6.iso流程執行;
7.生產工單管理;
8.監督系統未過帳單據處理;
9.上級領導臨時安排的其它事宜。
pm總監崗位職責 篇6
1、對生產訂單進行分析，分類編排，根據生產能力和物料配置編排適合的生產計劃下達生產車間及相關部門。
2、督促物料進度。
3、訂單的更改和調配；生產異常情況調整；生產進度的跟催。
4、信息的收集、整理和反饋。
5、跟進成品出貨的.出貨安排。
6、對車間現有人力和設備統計，進行生產能力負荷評估。
7、根據公司業務部訂單審核，對所有訂單按優先原則（交貨日期、客戶等級）進行排序及訂單合并。
8、根據技術部提供的各型號產品標準工時，計算出訂單的耗用時間，分段把一星期內交貨、月交貨的.訂單歸類匯總耗用時間。分段的訂單按產品作業特點、客戶歸類，按出貨時間排序，以利作業計劃的統一安排。
9、把時間段的訂單耗用時間同生產工段的正常作業時間對照，如訂單耗用時間大于作業時間，需增加工作時間或增加人員、設備及外發加工，以滿足訂單完成；無法完成訂單知會營業部與客戶溝通以達延期交貨。如訂單耗用時間小于正常工作時間，衡量后一星期交貨訂單，提前安排生產，達到訂單耗用時間與正常作業時間之平衡。周時間段訂單編為周生產計劃，由部門主管審核后提前一周發放相關部門。同樣方法建立月計劃，并據此制定物料需求計劃。
10、根據采購部月計劃物料配置回復和總生產能力，協同生產車間根據各生產線特點和瓶頸工序，利用優先安排原則，進行訂單任務的分派、
11、新產品投產，生管員提前三天提醒技術部準備作業指導書，以便順利生產。
12、接到業務部訂單取消和更改，要立即對生產現狀分析，并由物控員追查物料狀況，由部門主管審核后回復業務部，落實調整計劃方案。生管員變更通知單和
pm總監崗位職責 篇7
1、主導公司新產品、新項目的導入;
2、編制日生產計劃、周生產計劃;
3、做好公司產能分析，確保生產計劃的合理性;
4、負責制造通知單和外協單的`下達并跟進生產進度;
5、編制物料計劃及按時請購;
6、確保生產物料適時、適質、適量地進料，以滿足生產計劃的.需求;
7、溝通、協調業務訂單的交貨工作;
8、審核生產領料單據的合理性并監控生產物料耗損及制造成本;
9、監控公司生產物料的庫存情況及物料盤點工作;
10、完成上級領導交代的其他工作。
pm總監崗位職責 篇8
1、主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。
2、對公司生產發展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，向生產副總提交生產能力設計方案。
3、統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務。
4、審訂和修改pmc部工作規范和管理制度。
5、督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括pc生產計劃安排和調整，與營業部的溝通，生產進度跟催；mc物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的`控制；貨倉材料和產品的接收、保管、發放，完善帳目、電腦數據等事務；成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。
6、負責與其他相關部門信息溝通和協調，追蹤生產備模的新模加工進度，配合技術部門新料、新模試做安排并跟進相關進度及結果。
7、檢查和審核下屬作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤并進行定期工作績效評估。
8、解決下屬難以處理的'異常事宜，并協調促進各組的配合與溝通，發揮團隊作用。
9、規劃和設計pmc部發展計劃并建立完善方案。
10、培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力，提高pmc部門整體水平，為公司發展培養人力資源。
11、簽發pmc部各級文件和單據。