中學工會崗位職責（精選3篇）

中學工會崗位職責 篇1

　　（1）協助工會主席，做好會員的思想政治工作；

　　（2）加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育；

　　（3）建立健全并保管好工會組織的檔案材料；

　　（4）會員調動工作時，及時辦理工會組織關系轉移手續；接受調進會員組織關系，并負責做好登記工作；

　　（5）負責本工會缺額干部的補選和報批工作；

　　（6）協助主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養、管理及檔案工作。

　　（7）開展多種形式的宣傳活動，促進尊師重教社會風尚的形成；

　　（8）組織會員制定師德師表公約，教育會員加強師德修養，用法律、法規和道德規范來規范自己的言行；

　　（9）經常開展社會主義精神文明建設的宣傳教育活動，組織會員開展“四德”（職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德）教育和爭做“文明教職工”的活動；

　　（10）負責抓好“教工園地”出版、更新工作，定期開展黑板報的檢查評比；

　　（11）負責抓好俱樂部（活動室）建設，年終組織檢查、評比、總結；

　　（12）配合學校黨政做好各個時期的中心宣傳工作

　　（13）組織會員積極參加教育教學改革，努力提高會員執行教育方針和教育法規的自覺性，不斷促進會員適應教育現代化要求；

　　（14）協助行政，運用各種形式，組織會員學習文化、業務，提高素質，幫助會員遵循教育、教學規律；

　　（15）協助行政組織會員上好教學研究課、公開課、示范課等，開展教學研究；

　　（16）協助工會主席，組織開展經常化的“教學練兵”和基本功競賽活動，不斷提高會員業務素質；

　　（17）在會員中經常、持久地開展學習陶行知活動，培養會員良好的職業道德，做到教書育人，為人師表。

　　（18）組織會員經常開展有益于身心健康的文藝、體育活動；

　　（19）組織小型多樣的文體競賽活動；

　　（20）組織會員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等；

　　（21）組織會員參加公益服務活動（義務勞動、環境保護、慰問演出等）；

　　（22）協同宣傳委員，負責檢查工會俱樂部（活動室）工作。

　　女工委委員：

　　（1）關心會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件；

　　（2）參加有關住房改革、補助、獎金發放等關系會員切身利益問題的研究討論；

　　（3）協助組織會員進行參觀學習、體檢、療休養等活動；

　　（4）節假日為會員組織代購優惠供應物資；

　　（5）負責檢查、監督經濟實體收支情況。

　　（6）關心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益；

　　（7）策劃和實施富有女性特點的教育活動；

　　（8）協助做好計劃生育、晚婚晚育、優生優育及婦幼兒保健宣傳工作；

　　（9）關心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員做“紅娘”；

　　（10）主動配合做好“巾幗建功”先進集體和個人、“三八紅旗手”、“文明新風家庭”等評比工作。

　　財務委員：

　　（1）負責編制學校工會財務預決算表；

　　（2）遵守財務紀律，執行財務制度，收好、管好、用好工會經費；

　　（3）督促并協助行政會計及時、足額向上級工會撥繳經費；

　　（4）負責管理有關會員互助性質的儲金會；

　　（5）民主理財，定期接受工會經審組織的審計，至少每年公布一次賬目；

　　（6）負責對工會經濟實體的財務審計。

中學工會崗位職責 篇2

　　加強制度建設，根據上級工會要求，圍繞學校中心工作，制定工作計劃，向各工作委員和工會組長布置工作，并組織檢查、總結和交流。根據工會章程，組織籌備教職工代表大會和工會委員會的選舉等工作。發揚民主，搞好團結，充分調動教職工的積極性，同心協力開展工作。

　　加強常規管理，搞好校友聯系工作和學校教職工及離退休教職工的工作和生活服務，組織群眾積極參與民主管理學校的工作，密切聯系群眾，做好調查研究工作，聽取各方面的意見和建議，主動向黨總部匯報工作。

　　負責工會的宣傳工作，各項活動的信息報道等工作。堅持把握正確的輿論導向，注重提高輿論引導。宣傳黨的方針政策，配合學校各項工作，進行宣傳報道，爭先創優，搞好文明工會小組的創建工作，表彰崗位能手、好人好事，弘揚正氣。

　　以增強教職工體質為目標，積極開展適合教職工特點的文體藝活動。加強團隊建設，關心員工精神生活，提高教職工文體活動的參與率，提升文體活動的質量，負責學校節日主題教育活動。

　　認真執行教代會制度，學校重大事項要提交教代會討論通過，切實保障教職工對學校管理的知情權和參與權，增強學校辦學的透明度。實行教職工民主評議，貫徹執行《教職工代表大會提案工作暫行規定》，切實履行教代會職責。

　　切實履行維護教職工合法權益的基本職責，做好各項保障工作。建立健全學校勞動爭議調解組織，積極參與教職工勞動爭議的協調處理工作，維護教職工的勞動權益和合法利益。

　　發動廣大教職工提合理化建議，隨時受理教師投訴。明晰工會賬目管理，熟悉財務上有關政策和規定，按照規定的財務制度和開支標準，嚴格管理工會經費開支，對不符合財務制度規定和手續不全、憑證不實的有權拒付。屬于明顯違反財經紀律的行為，應堅持原則，予以抵制。

　　負責工會日常資金管理。對各項公款及收入，保證及時，足額入賬，做到按時完成各項上繳任務，正確合理安排和管理好各項預算外經費。復審一切收支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，手續完備，數字有根據，賬表清楚整潔、及時準確。并且做到賬賬相符，賬物相符，賬證相符。及時整理、裝訂、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

　　做好退（離）休教職工服務的工作，開展退（離）休教職工各項有益的文體活動；維護權益；定期核算發放共享費；做好退休教職工的“夏送清涼”“冬送溫暖”工作和退休教職工的幫困扶助工作；構筑醫療保障體系；組織召開聯絡員會議及部分退休教職工座談會，征求對學校工作的意見和建議。

　　加強組織建設，帶領女教職工發揚主人翁精神，在學校的改革發展和穩定以及在精神文明建設工作中發揮應有的作用。

　　加強女職工思想政治工作，充分發揮女教職工的`聰明才智，組織女教職工積極參與學校的民主管理。定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。

　　維護女教職工在政治、經濟、文化、教育、勞動工資、醫療、保險和家庭方面的特殊利益和合法權益，為女教職工排憂解難，辦好事、辦實事。定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座。宣傳婚姻法，協同計劃生育辦公室做好計劃生育宣傳教育工作，保護婦女、兒童的身心健康。

中學工會崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　職位描述:

　　1. 在學術校長及學科組長的指導下根據教學大綱提供優質高效的學科教學;

　　2. 監督和管理學生的學習效果和學習狀態，并定期向學生和家長進行反饋;

　　3. 根據學校安排，完成與教學相關的.其他活動。

　　崗位要求:

　　1. 大學本科以上學歷，相關專業，持初中及以上教師資格證或海外留學經驗優先;

　　2. 2年以上工作經驗，要求有實際教學經驗，充滿激情與活力，善于調動學生學習氣氛，善于因材施教、靈活教學;

　　3.了解ib myp課程相關內容，熟悉武漢本土及國際項目課程的教學要求、課程設置與考試政策;

　　4.有責任心，善于與家長和學生溝通， 熱愛教育事業，吃苦耐勞，有創新精神。