培訓人員崗位職責（通用13篇）
培訓人員崗位職責 篇1
1.協助公共課程的開發與實施，做好培訓支持工作;
2.協助各部門建立與完善內部培訓課程，定期組織各部門檢查與更新作業指導書及課件，監督各部門落實內部培訓體系;
3.完善和更新新員工入職培訓課件與幫帶制度，完善試用期資格認證與考核;
4.抽查并監督前場員工應知應會掌握情況與服務質量，每月通報檢查情況;
5.建立全公司培訓檔案，對各類培訓證書及崗位資格證書(外部)建立電子檔案庫;
6.協助建立公司內部崗位資格認證制度與體系，協助崗位資格證書(內部)發放;
7.提醒和協助各部門組織崗位資格證書的考核與復審工作，確保崗證結合、人證匹配和證書時效;
8.監督各部門制定并完善員工個人培訓履歷表，并進行檢查與匯總;
9.協助企業文化活動的推動與實施。
培訓人員崗位職責 篇2
1、根據公司需求進行招聘，候選人的邀約，接待;
2、負責新員工入職手續辦理及統計;
3、負責公司員工出勤管理及考勤統計;
4、負責新員工入職培訓
5、協助組織公司員工活動，如生日會、戶外拓展等;
6、負責日常行政人事接待工作，落實具體后勤工作;
7、公司領導臨時交辦工作;
培訓人員崗位職責 篇3
1、擬定并完善角膜塑形鏡的整體/區域培訓方案;
2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓課程反饋不斷完善培訓課程;
3、按照培訓計劃實施角膜塑形鏡的區域培訓授課;
4、評估培訓效果;
5 、發展和維護區域客戶關系;
6 、配合和支持區域銷售工作，完成其他專業化推廣的工作。
培訓人員崗位職責 篇4
1. 根據公司年度培訓計劃，完成線上培訓和實體培訓的運營，保證培訓有序進行;
2. 跟進和追蹤報名學員，解答學員相關疑問，協助學員完成培訓申請，完成學員信息的整理和歸檔;
3. 培訓結束后，協助進行套裝追蹤，解答學員對套裝的疑問，幫助學員完成套裝采購;
4. 協助制作培訓課件;
5. 協助進行線上的日常運營和管理;
6. 上級安排的其他工作。
培訓人員崗位職責 篇5
1、 盤前進行市場信息梳理，券池新聞公告分析，確定操作基調和重點;
2、 盤后進行交易數據的整理與復盤，做好個股和行業及近期熱點板塊研究功課，積極參與公司培訓和交流學習;
3、 執行領導交辦的其他任務。
培訓人員崗位職責 篇6
1、擔任培訓組織、實施班主任，負責組織和實施培訓活動與課程。
2、跟進培訓內容，督導學員學以致用，協助推動貝殼標準作業流程;
3、調研各層級及品牌員工培訓需求，不斷完善培訓體系，組織內部課程講師認證工作;
4、協助培訓方案設計，以及領導安排的其他工作;
5、管理、跟蹤培訓課程，并根據后期培訓效果與反饋不斷優化課程;
6、組織搏學知識點、搏學試題整理和研發，搏學學習路徑設計。
培訓人員崗位職責 篇7
1、負責人事資料整理歸檔;
2、負責新員工入職手續辦理;
3、負責一線人員的上崗培訓;
4、負責員工年終技能評定;
5、負責領導安排的其他工作。
培訓人員崗位職責 篇8
1、主要負責新員工入職引導培訓;
2、培訓需求調研、培訓效果評估及跟蹤，員工培訓檔案的建立、歸檔與更新;
3、協助培訓主管開展培訓體系建設等工作。
培訓人員崗位職責 篇9
1、負責新勵成大學學習項目具體工作，包括培訓宣導、組織推動、班級管理等。
2、協助并組織業務部門進行崗位培訓，為內訓師提供必要的資源協助;
3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;
4、跟蹤培訓效果并總結分析，提出培訓管理與課程完善合理化建議;
5、配合好上級完成其它日常工作。
培訓人員崗位職責 篇10
1、 根據公司發展和部門需求制定培訓計劃，編制課程、參與課程;
2、 獨立開展并實施月度新員工入職培訓及拓展活動安排與執行;
3、負責內部培訓工作，與各部門溝通協調，設計修改課程及課件，提升培訓質量;
4、 負責企業文化及公司品牌的建設與宣傳;
5、完成領導交代的其它事務性工作;
培訓人員崗位職責 篇11
1、負責執行公司月度、季度、年度的銀行催收業務培訓的組織與執行;
2、負責員工培訓需求調查，執行培訓計劃，完善分中心內培培訓工作流程及員工培訓檔案的管理;
3、獨立或參與研發特定培訓課件并登臺授課;
4、完成上司分配的其他臨時性工作。
培訓人員崗位職責 篇12
1. 調研和分析培訓需求，協助制定公司的培訓計劃并組織實施;
2. 協助完善培訓制度及體系搭建;
3. 配合公司培訓團隊，組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成內部項目課程的內部培訓;
4. 建立和完善員工培訓檔案，做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，運用培訓評估相關工具對現有的培訓活動進行評估反饋并制定執行培訓改善計劃;
5.做好各部門的協調、溝通工作，積極主動協調資源組織員工開展各種活動，營造良好的企業文化。
培訓人員崗位職責 篇13
1. 負責培訓體系的搭建，并依照公司戰略制定培訓目標，開發課程以及組織實施年度培訓計劃
2. 負責制定和完善培訓相關管理制度
3. 負責內訓師團隊的組建和管理
4. 負責培訓效果的評估，跟進以及培訓數據搜集和分析
5. 基于需求，拓展外部培訓渠道和資源