市場拓展主管崗位的具體職責表述（精選32篇）

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇1

　　職責

　　1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;

　　3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;

　　2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇2

　　職責

　　1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;

　　2、了解全國各區域市場行情，參與制訂并協助調整公司年度拓展戰略;

　　3、參與公司拓展業務的洽談和關系維護;

　　4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

　　5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;

　　2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

　　3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;

　　4、對服裝或時尚行業有一定的了解;

　　5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇3

　　職責：

　　1、巡訪責任范圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);

　　2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;

　　3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網絡及資源庫;

　　4、與開發商建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會;

　　5、完成市場及項目調研分析工作，為開發市場及項目營銷提供支持。

　　任職要求：

　　1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;

　　2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;

　　3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特征、房地產業務流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

　　5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇4

　　職責：

　　1、 負責重慶各產業項目的落地實施與執行;

　　2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

　　3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

　　4、 協助部門負責人確保項目按進度回款;

　　5、 負責各類商務協議的擬定與流程推進;

　　6、 負責與政府方、投資方的工作聯系與日常溝通;

　　7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關系維護;

　　8、 協助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

　　9、 領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;

　　2、 具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;

　　3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅類復合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

　　5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

　　6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

　　7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

　　8、 親和力較好、認可公司企業文化;

　　9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇5

　　職責:

　　1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業行業市場調研報告;

　　2、進行市場調研與分析，研究行業界發展狀況，定期進行意向業務的掌握、匯報，與后期跟蹤;

　　3、負責招標信息的收集、整理;

　　4、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;

　　5、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格:

　　1、從事物業項目的拓展開發工作，熟悉物業管理市場運作及招投標流程，有物業管理標書及管理方案編制經驗;

　　2、有一定的物業管理市場資源，有物業管理行業同崗位經驗者優先;

　　3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

　　4、積極進取、目標感執行力強，較強的溝通表達能力;

　　5、具備良好的財務測算基礎，對經營數據敏感。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇6

　　職責：

　　1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

　　2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;

　　3、拓展與全國各類民辦、公立小學的業務合作，提供高質量的售后服務支持;

　　4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;

　　5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關系;

　　6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;

　　7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;

　　8、其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;

　　2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

　　3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;

　　4、具有良好的執行力和協調能力;

　　5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇7

　　職責：

　　1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

　　2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，并作出相應的營銷方案、

　　3、完成日常銷售報價、銷售訂單、合同、報表的制作及客戶資源整理等。

　　4、根據公司業務發展需求，參與各項市場活動的策劃、執行、管理等工作;

　　5、負責全國性區域營銷活動的資源支持，基于既定的方案，開發和拓展符合活動需要的營銷資源;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業工作經驗優先考慮;

　　2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協商能力，能獨立進行營銷方案策劃、項目跟進;

　　3.具備較強的營銷執行能力，協助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下營銷活動的成功案例;

　　4.具有親和力和團隊協作精神、善于挑戰;工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇8

　　職責：

　　1、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

　　2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

　　5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　任職資格：

　　1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

　　2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　3、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇9

　　1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;

　　3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態更新;

　　5、 深入市場進行客戶調研，搜集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比，定期提交調查報告;

　　6、 對市場的發展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

　　8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

　　10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇10

　　職責：

　　1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關系;

　　2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

　　3、搜集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

　　4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

　　5、協調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

　　2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

　　3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇11

　　職責：

　　1、了解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;

　　2、定時拜訪專科醫生等，收集客戶資料，推薦醫院的醫療服務項目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，并維護好醫生的合作關系;

　　4、定時參加項目組的相關業務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

　　5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;

　　6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。

　　任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，

　　3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

　　4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇12

　　職責：

　　1. 負責公司業務市場開拓和業務辦理;

　　2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

　　3. 開發建立并維護相關業務渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務，并提出具體可行的營銷方案;

　　4. 負責跟進項目并實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優質、高效的服務，提高客戶滿意度;

　　5. 負責收集、分析相關業務信息，了解客戶需求，尋找新的業務增長點;

　　6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監督項目實施。

　　任職要求：

　　1、 具備環境工程、給排水等環保專業專科及以上學歷，3年以上類似工資經驗;

　　2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

　　3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細致、敬業無畏，勇于接受工作挑戰;

　　4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　5、 具有較強的溝通協調、交際推進、組織執行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇13

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;

　　4.負責部門相關團隊管理、培養工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇14

　　一、職責：

　　1、巡訪責任范圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);

　　2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;

　　3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網絡及資源庫;

　　4、與開發商建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會;

　　5、完成市場及項目調研分析工作，為開發市場及項目營銷提供支持。

　　二、任職要求：

　　1、有一定的.武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;

　　2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;

　　3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特征、房地產業務流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

　　5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇15

　　職責：

　　1. 負責區域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;

　　2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

　　3. 所轄區域客戶關系的選擇、談判、合同的簽定和續約等具體工作;

　　4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計劃;

　　5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案

　　6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網絡等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;

　　3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇16

　　職責：

　　1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析并撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

　　2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;

　　4、負責組織、實施招投標活動;

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

　　7、負責對外公共關系的維護。

　　任職要求：

　　1、教育程度：大專及以上學歷;

　　2、專業要求：物業管理、房地產、市場營銷等相關專業;

　　3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對于物業市場基本情況有一定的了解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;

　　4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇17

　　1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;

　　2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;

　　3、針對續簽門店的房屋租賃合同及續租談判;

　　4、負責分公司網絡布點優化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計劃;

　　5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統檔案;

　　6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

　　7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、合同談判及簽約的工作。

　　8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

　　9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;

　　10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;

　　11、收集掌握競爭對手的選址信息并執行分公司提出的相應對策;

　　12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計劃。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇18

　　職責：

　　1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關系，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;

　　2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;

　　3.進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品發送、應收賬款的回收等;

　　4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場營銷專業優先;

　　2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

　　3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

　　4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;

　　5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇19

　　1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業信息

　　2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網絡，保持與客戶的密切溝通

　　3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，并確保實施

　　4.收集客戶意見和信息，并制定相應的解決措施

　　5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

　　6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

　　7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇20

　　職責：

　　1、負責制定市場戰略規劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　4、制定整體公關策略及危機公關的應對處理;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規范;

　　6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類或相關專業大專以上學歷

　　2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場部負責人兩年以上，具有醫療行業的從業經驗，對該領域發展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇21

　　職責：

　　1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計劃;

　　2、浙江市場開發工作，對市場進行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

　　3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規定時間內正常開業;

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整

　　5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據

　　6、拓展中的問題總結及反饋

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優先考慮;

　　2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)

　　3、能夠適應不定期出差

　　4、熟練掌握商務談判技巧

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇22

　　職責：

　　1. 理解公司戰略及市場情況，確定并實施市場拓展戰略。

　　2. 掌握市場動態，定期輸出市場調研分析報告和行業分析報告。

　　3. 制定市場工作規劃和可行的市場拓展計劃，并負責執行和落實。

　　4. 理解目標客戶的需求，維護客戶關系網絡和行業網絡，拓展相關合作資源。

　　5. 收集、整理、分析競爭對手信息。

　　6. 策劃和組織市場拓展，協調執行資源，實施物業管理項目的開發。

　　7. 對外承接物業管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。

　　8. 設計物業服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學歷，熟悉物業管理專業政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場營銷經理級銷售管理經驗的優先;

　　2. 熟悉物業市場的現狀，具備市場分析及判斷能力，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經驗;

　　3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;

　　4. 善于交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。

　　5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇23

　　職責：

　　1、根據渠道拓展規劃和市場發展策略，制定區域內終端店鋪發展計劃;

　　2、負責開發拓展新客戶，維護合作伙伴關系，爭取最大資源，加深雙方合作關系，為平臺接入高質量的用戶資源;

　　3、搜集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發洽談，達成合作;

　　4、制作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解;

　　5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

　　6、關注競爭品牌發展動態，收集行業信息，為公司品牌發展提供前沿信息參考;

　　7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

　　任職要求：

　　1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;

　　2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執行活動方案;

　　3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;

　　4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;

　　5、擁有客戶資源渠道的優先考慮。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇24

　　職責：

　　負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

　　商務合同擬定、談判和內部流程跟進;

　　協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

　　積極聯系銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;

　　定期對商業冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。

　　任職要求：

　　大專及以上學歷;

　　性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

　　具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;

　　有創新意識，熟悉各種網絡推廣方式;

　　有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇25

　　職責

　　1、負責商業招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2、負責物業全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

　　3、協助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

　　4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件;

　　5、協助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護;

　　6、協助部門負責人開展業務拓展、業務跟進、客戶協調及客戶日常關系維護;

　　7、協助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，25-40歲;

　　2、1年以上商業項目投資拓展工作經驗，并有成功落地項目經驗;

　　3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;

　　4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

　　5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優先。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇26

　　一、職責：

　　1、負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;

　　2、擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

　　3、負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4、按計劃完成新門店房屋租賃產權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5、督導新門店工程裝修及相關證件辦理的.跟進;

　　6、確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

　　2、具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

　　3、具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及合同條件;

　　4、能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇27

　　職責：

　　1) 參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;

　　2)負責拓展新的市場合作渠道;

　　3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優勢的宣傳推廣;

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷,大學英語四級;

　　2、優秀的執行力以及推動力;

　　3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;

　　4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的團隊精神、能適應快節奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;

　　6、1年以上，3年以下工作經驗優先考慮。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇28

　　1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

　　2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核。

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。

　　5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。

　　6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

　　7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

　　8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.。

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。

　　10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

　　11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇29

　　一、職責：

　　1、了解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;

　　2、定時拜訪專科醫生等，收集客戶資料，推薦醫院的醫療服務項目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，并維護好醫生的合作關系;

　　4、定時參加項目組的相關業務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

　　5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;

　　6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。

　　二、任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，

　　3、具有一定的'服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

　　4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇30

　　職責：

　　1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理項目;

　　2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理項目;

　　3、負責新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

　　2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

　　3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

　　4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

　　5、熟悉房地產及物業管理行業優先。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇31

　　職責

　　1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、協助銷售總監設置拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

　　7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。

　　8、APP推廣商戶的走訪

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;

　　4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

　　5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;

　　6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管崗位的具體職責表述 篇32

　　職責：

　　1、負責制定公司年度市場拓展戰略計劃，并配套執行方案，實現經營指標達成;

　　2、聯合多種經營業務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;

　　3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

　　4、負責地區化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;

　　任職要求:

　　1、物業公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;

　　2、掌握行業市場外拓流程與體系;

　　3、具備當地行業內市場資源;

　　4、具備較好的抗壓力，較高的職業化程度，較強的溝通能力。