市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用28篇）

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)商家拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)，洽談合作；

　　2、追蹤本地市場動向，引領(lǐng)下屬不斷開拓及維護(hù)新老商戶，并建立長期穩(wěn)定的商戶關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)對門店市場人員的培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　4、負(fù)責(zé)線下推廣團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核，以及團(tuán)隊的`日常活動拓展工作；

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　食品檢測業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市南深人力資源股份有限公司 深圳市南深人力資源股份有限公司,市南深

　　1. Be responsible of business development andLabconstruction for Eurofins in Guangdong province

　　負(fù)責(zé)Eurofins在廣東省的業(yè)務(wù)拓展和實驗室建立。

　　2. 在食品檢測行業(yè)獲取潛在客戶,勘察銷售區(qū)域并積極聯(lián)系,持續(xù)開發(fā)新客戶。

　　3. 調(diào)查了解市場動態(tài),通過多種渠道收集和分析市場信息

　　4.制定并實施合理的市場拓展和營銷計劃

　　5. 建立并保持與現(xiàn)有和潛在客戶的'密切聯(lián)系。

　　6. 積極參與業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的展會和公共關(guān)系工作。

　　7. 抓住市場機(jī)遇,以實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。

　　Requirements:

　　1. 本科或碩士學(xué)歷,食品科學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2. 在食品檢測行業(yè)有5年以上工作經(jīng)歷, 熟悉廣東食品檢測市場

　　3. 英語聽說讀寫優(yōu)秀

　　4.良好的分析和邏輯推理能力

　　5. 我們提供有競爭力的福利薪酬方案

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、開發(fā)新市場,負(fù)責(zé)組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,

　　推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

　　2、獨立開拓新渠道,整合內(nèi)部和外部合作方,完成效果監(jiān)測、運營優(yōu)化,提升等;

　　3、幫助渠道經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司重要客戶和對外公共關(guān)系。

　　4、負(fù)渠道部工作過程中的成本預(yù)算和費用控制。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備社群渠道拓展、營銷工作5年以上,3年以上管理經(jīng)驗;有從事過社區(qū)醫(yī)院、社區(qū)業(yè)務(wù)拓展并有成熟案例者優(yōu)先;

　　3、專業(yè)知識:社群運營管理、市場營銷、銷售技巧、團(tuán)隊建設(shè)與管理;

　　4、能夠拓展性的完成各項工作并具有干事業(yè)而非干工作的'事業(yè)心;

　　5、具備工作創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的抗壓能力、客戶溝通談判能力。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)品類計劃，制度招商方案，面試長沙本地線下商家進(jìn)行招商及拓展;

　　2、制訂招商談判策略與方案，達(dá)到招商簽約的目的`，完成相應(yīng)的招商指標(biāo);

　　3、與商家進(jìn)行有效溝通，負(fù)責(zé)招商談判及簽約等工作;

　　4、協(xié)助商家完成相關(guān)上線資料的準(zhǔn)備，完成《商家對接清單》的填寫;

　　5、對商家進(jìn)行平臺操作培訓(xùn)，幫助商家熟練操作平臺各項應(yīng)用;

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　市場拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。

　　4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

　　5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo) 審核。

　　6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

　　8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、男女不限,須具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)對外拓展與承接非碧桂園地產(chǎn)開發(fā)的各類業(yè)態(tài)物業(yè)項目；

　　2、負(fù)責(zé)與開發(fā)商洽談，參與競爭性談判，承接物業(yè)管理項目；

　　3、負(fù)責(zé)新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)制定商務(wù)談判制度及流程，完善公司管理。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，三年以上市場拓展經(jīng)驗；

　　2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力；

　　3、計劃性強(qiáng)，能夠有效按目標(biāo)推進(jìn)和完成工作；

　　4、誠信、務(wù)實，擁有良好的團(tuán)隊合作及管理能力；

　　5、熟悉房地產(chǎn)及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。

　　職務(wù)描述：

　　1、負(fù)責(zé)通信工程移動小區(qū)、樓宇寬帶接入的市場開拓；

　　2、負(fù)責(zé)常規(guī)移動通信無線覆蓋業(yè)務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)宏站購租業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、具有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司、房地產(chǎn)開發(fā)商有一定關(guān)系者優(yōu)先；

　　2、有豐富的通信工程市場拓展工作經(jīng)驗、具備一定的.社會關(guān)系及客戶資源者優(yōu)先；

　　3、勤于思考，良好的語言及文字表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有良好的用戶拜訪經(jīng)驗及計劃執(zhí)行能力，較強(qiáng)的洞察力、應(yīng)變能力、良好的親和力，項目推動能力，能敏銳地挖掘和把握商機(jī)；

　　5、能吃苦耐勞，積極主動、有良好的團(tuán)隊合作意識和抗壓能力。

　　1、制定市場調(diào)研計劃，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告；

　　2、負(fù)責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；

　　3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；

　　4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo)；

　　5、協(xié)助投標(biāo)組負(fù)責(zé)人，完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)、答辯等招投標(biāo)工作；

　　6、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)書、策劃書等文案工作，能進(jìn)行物業(yè)管理費用的測算。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)開拓代理項目的信息搜集，建立并維護(hù)與開發(fā)商的合作關(guān)系;及時反饋開發(fā)商的相關(guān)信息和需求，保證公司的策劃代理項目順利進(jìn)行;維系同開發(fā)商的長期合作關(guān)系并為公司取得更多的資源，為公司的發(fā)展提供建議并參與決策;

　　2、積極開拓各業(yè)務(wù)線的新盤源，收集項目資料;進(jìn)行商務(wù)談判，制定合同條款，促成簽約，負(fù)責(zé)項目全程的客戶對接與服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤落實并督辦所有項目的進(jìn)度計劃

　　4、負(fù)責(zé)匯總并反饋影響項目進(jìn)度的問題;

　　5、負(fù)責(zé)出具上述計劃完成情況的報告，并分析原因

　　6、對未按期完成項目進(jìn)度的部門提出預(yù)警，積極向上級報告并協(xié)助上級進(jìn)行妥善處理

　　7、收集、分析區(qū)域的市場動態(tài)(包括競爭對手信息)，積極參與團(tuán)隊進(jìn)行的具體項目談判，完成團(tuán)隊成員專業(yè)技能幫帶提升，協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成整體目標(biāo);

　　8、定期、及時向總經(jīng)理書面匯總和匯報所屬區(qū)域的工作狀況;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、市場營銷、電子商務(wù)、汽車等相關(guān)專業(yè);

　　3、優(yōu)秀的語言表達(dá)與商業(yè)談判能力，形象好;

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力;

　　5、3年以上地產(chǎn)、物業(yè)、停車場等市場拓展相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，擁有物業(yè)、開發(fā)商等相關(guān)渠道資源;

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1，進(jìn)行前期的市場摸排，將客戶資料整理、篩選;

　　2，根據(jù)客戶類型進(jìn)行有效的客戶跟進(jìn)及拜訪;

　　3，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_發(fā)計劃，具體落實到周、月、季，按照開發(fā)計劃完成有效開發(fā)目標(biāo);

　　4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優(yōu)劣態(tài)勢，進(jìn)行分析，并在周會、月會上作出競品分析;

　　5，根據(jù)公司及個人目標(biāo)完成情況，督促其他部門共同完成已開發(fā)客戶的后續(xù)工作。

　　任職要求：

　　1，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)，整理線索;

　　2，具有較強(qiáng)的組織能力，團(tuán)隊服從能力。

　　3，拓展西北區(qū)域空白市場

　　4 , 精準(zhǔn)了解競品市場及發(fā)展對自有品牌進(jìn)行可行招商

　　5，每周進(jìn)行計劃分解，目標(biāo)清晰

　　6，調(diào)研競品同時對公司品牌進(jìn)行合理市場分析

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場拓展中心全委托部門對外拓展業(yè)務(wù)的安排、組織、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　3、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門的意見;

　　4、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　5、負(fù)責(zé)制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域全委托業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)在西北的市場份額;

　　6、負(fù)責(zé)所在市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

　　任職要求：

　　1、性別不限、大專及以上學(xué)歷，從事物業(yè)管理工作5年以上;

　　2、熟悉物業(yè)市場拓展工作流程，有3年以上物業(yè)市場拓展管理經(jīng)驗;

　　3、具有優(yōu)秀的談判能力和團(tuán)隊管理能力，具備良好的溝通表達(dá)能力;

　　4、有豐富的行業(yè)資源，優(yōu)秀的市場敏銳度，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，善于整合資源，適應(yīng)出差;

　　5、在房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)有一定的人脈資源;

　　6、具有物業(yè)行業(yè)知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)市場調(diào)查分析、收集各類樓盤信息。

　　2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)流程的跟進(jìn)及標(biāo)書的制作。

　　3、負(fù)責(zé)有計劃地加強(qiáng)公關(guān)，與目標(biāo)客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并促進(jìn)項目合作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助、制定并實施物業(yè)管理市場拓展計劃與方案。

　　5、負(fù)責(zé)與目標(biāo)開發(fā)商接觸獲取樓盤物業(yè)管理權(quán)。

　　6、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行與終止。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

　　二、崗位要求：

　　1、25—35周歲，大專以上學(xué)歷；

　　2、了解物業(yè)管理基本知識，對各種物業(yè)類型有一定的認(rèn)識。

　　3、熟悉代理公司及房屋報建報批流程。

　　3、有物業(yè)市場形勢分析把握能力，策略規(guī)劃能力強(qiáng)。

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力。

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神；善于與人溝通；工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　5、能熟練運用電腦辦公軟件。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)加盟拓展、自營店鋪選址，加盟商的資質(zhì)認(rèn)定、加盟條件談判、以及加盟合同的簽訂，并進(jìn)行后期加盟商信息溝通和維護(hù);

　　2.維護(hù)與加盟商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　3.對已有加盟商日常運營指導(dǎo)和幫助，并對加盟商業(yè)務(wù)情況和現(xiàn)狀進(jìn)行分析;

　　4.掃描空白市場，拓展加盟客戶;

　　5.按照公司的業(yè)績目標(biāo)，實現(xiàn)加盟區(qū)域的業(yè)績指標(biāo);

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2.兩年以上服裝行業(yè)加盟商、代理商、經(jīng)銷商渠道開發(fā)和管理經(jīng)驗，有全國的客戶資源優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強(qiáng)的談判和溝通能力，反應(yīng)敏捷，有良好的溝通能力及團(tuán)隊意識;

　　4.能承受一定的工作壓力，具有良好的市場開拓能力;

　　5.擅長市場調(diào)研，能獨立進(jìn)行客戶開拓，評估前景;

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)市政ppp、epc項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務(wù)談判。

　　3、負(fù)責(zé)市政項目前期的招投標(biāo)的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

　　4、負(fù)責(zé)對ppp、epc項目進(jìn)行財務(wù)及利潤風(fēng)險預(yù)測、合作設(shè)計、進(jìn)度管理和開發(fā)質(zhì)量把控。

　　5、對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負(fù)責(zé)合作項目資源的尋找與開發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實施市場公關(guān)活動，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的.溝通及關(guān)系維護(hù)。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　1.主要負(fù)責(zé)拓展開發(fā)商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、售樓部等物業(yè)項目拓展承接;

　　2.負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風(fēng)險;

　　4.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

　　5.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作;

　　6.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同等;

　　7.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)合同管理，對各類標(biāo)書、合同提出修改建議;

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)物業(yè)公司的`經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

　　2、負(fù)責(zé)拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;

　　3、負(fù)責(zé)項目可行性研究報告編制、標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證;

　　2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

　　物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)所在城市及周邊城市的物業(yè)項目全委、咨詢工作的'業(yè)務(wù)拓展工作，包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;

　　2、掌握了解客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　3、配合公司發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，團(tuán)隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)完成公司的拓展目標(biāo)，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統(tǒng)籌開展多個項目的`各階段工作；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和統(tǒng)籌調(diào)研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業(yè)務(wù)拓展的決策提供支持；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊跟進(jìn)與指導(dǎo)各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標(biāo)等相關(guān)管控工作；

　　4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊市場拓展工作經(jīng)驗的匯總，建立市場拓展內(nèi)部管理體系，組建拓展團(tuán)隊、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

　　5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的`意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

　　8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、男女不限,須具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　1、依據(jù)公司品牌定位和年度市場發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)實施拓展計劃;

　　2、熟悉了解行業(yè)業(yè)態(tài)和各地主要商圈情況，開發(fā)與之品牌和市場定位匹配的客戶，并提交市場拓展分析報告;

　　3、負(fù)責(zé)合作客戶的合同簽訂，并跟蹤、協(xié)調(diào)處理合作之間的業(yè)務(wù)相關(guān)問題;

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤、組織客戶參與訂貨會，開發(fā)優(yōu)質(zhì)合作伙伴;

　　5、負(fù)責(zé)與客戶日常的服務(wù)支持工作，維護(hù)好商場、客戶之間的'良好關(guān)系。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　1，進(jìn)行前期的`市場摸排，將客戶資料整理、篩選;

　　2，根據(jù)客戶類型進(jìn)行有效的客戶跟進(jìn)及拜訪;

　　3，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_發(fā)計劃，具體落實到周、月、季，按照開發(fā)計劃完成有效開發(fā)目標(biāo);

　　4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優(yōu)劣態(tài)勢，進(jìn)行分析，并在周會、月會上作出競品分析;

　　5，根據(jù)公司及個人目標(biāo)完成情況，督促其他部門共同完成已開發(fā)客戶的后續(xù)工作。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的'市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標(biāo)；

　　3、獨立負(fù)責(zé)部門開拓市場渠道和維護(hù)客戶服務(wù)，并需參與公司公關(guān)、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關(guān)策劃工作。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　職位名稱

　　市場拓展經(jīng)理

　　職位代碼

　　所屬部門

　　市場部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　市場部經(jīng)理

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)

　　填寫日期

　　核準(zhǔn)人

　　職位概要:

　　制定并組織實施市場拓展的整體計劃及策略，實現(xiàn)公司的市場拓展目標(biāo)。

　　工作內(nèi)容:

　　規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);

　　把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的.整體策略并予以實施;

　　建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系;

　　制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃;

　　定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

　　組織實施試銷售，建立價格體系;

　　建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

　　任職資格:

　　教育背景:公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗:3年以上市場拓展、市場銷售工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;熟練操作辦公軟件;優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

　　態(tài)度:強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;良好的團(tuán)隊合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息；

　　2、能夠獨立完成目標(biāo)城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報告；

　　3、有一定的`商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務(wù)接待工作；

　　4、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度；

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作；

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　工作職責(zé):

　　1、 大專及以上學(xué)歷,28歲~35歲,專業(yè)不限;

　　2、 有市場拓展、市場調(diào)研、銷售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;

　　3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

　　4、 具有吃苦耐勞的.精神,為人誠實、正直,責(zé)任心強(qiáng);

　　5、 有團(tuán)隊合作意識,擅長與人溝通;

　　6、 工作有激情,有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅(qū)動的精神以及創(chuàng)新的能力;

　　7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;

　　8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。

　　任職資格:

　　1、 按要求完成下達(dá)任務(wù),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理部門日常管理工作;

　　2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標(biāo)文件的撰寫與成本測算表制作;

　　3、 進(jìn)行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,發(fā)掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

　　5、 深入市場進(jìn)行客戶調(diào)研,搜集市場信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學(xué)預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比,定期提交調(diào)查報告;

　　6、 對市場的發(fā)展趨勢,總體特征調(diào)查和深入調(diào)研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關(guān)報告;

　　8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　1、根據(jù)拓展計劃和拓展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進(jìn)行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測工作，并實施拓展；

　　2、對目標(biāo)客戶進(jìn)行加盟宣導(dǎo)及合作談判，協(xié)助客戶進(jìn)行店鋪選址、考察、評估與指導(dǎo)；

　　3、客情維護(hù)及訂貨目標(biāo)達(dá)成；

　　4、控制及優(yōu)化預(yù)算費用成本。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù)，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作；

　　6、負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作；

　　7、負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作；

　　8、負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的`管控和審核工作；

　　9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo)，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展業(yè)務(wù)，直接參與商務(wù)洽談，并對分公司市場拓展工作給予支持與指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，具3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗，擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者，或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經(jīng)驗、豐富的'招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，能獨立撰寫物業(yè)管理方案，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力，條件稍遜者可應(yīng)聘主管崗位。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　1. 能夠獨立開發(fā)新的企業(yè)客戶或者行業(yè)客戶，擁有豐富的行業(yè)資源;

　　2. 做好老客戶的日常溝通維護(hù)，深度挖掘需求，二次開發(fā);

　　3. 及時處理合作處發(fā)現(xiàn)的各項問題和客戶投訴，提高客戶滿意度;

　　4. 能夠針對不同客戶，定制個性化的'合作方案;

　　5. 收集市場信息，及時調(diào)整公司銷售政策和策略。

市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1. 主要負(fù)責(zé)萬科新項目——泊時易無人停車場的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)各種拓展項目的實地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

　　3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)大客戶需求進(jìn)行方案撰寫;

　　4.負(fù)責(zé)大客戶周度項目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計工作;

　　5.協(xié)助進(jìn)行竟品項目的.分析;

　　任職要求:

　　1. 2-3年工作經(jīng)驗,有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

　　2. 有對拓展項目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是PowerPoint);

　　3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學(xué)習(xí)能力

　　4.認(rèn)同萬科的企業(yè)文化,具備團(tuán)隊精神

　　項目拓展管理崗位