市場拓展經理的崗位職責（通用21篇）

市場拓展經理的崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、開發新市場,負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發策略,

　　推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

　　2、獨立開拓新渠道,整合內部和外部合作方,完成效果監測、運營優化,提升等;

　　3、幫助渠道經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶,并負責協調維護公司重要客戶和對外公共關系。

　　4、負渠道部工作過程中的成本預算和費用控制。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備社群渠道拓展、營銷工作5年以上,3年以上管理經驗;有從事過社區醫院、社區業務拓展并有成熟案例者優先;

　　3、專業知識:社群運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;

　　4、能夠拓展性的完成各項工作并具有干事業而非干工作的'事業心;

　　5、具備工作創新能力和較強的抗壓能力、客戶溝通談判能力。

市場拓展經理的崗位職責 篇2

　　市場拓展經理(物業) 高地物業 上海高地物業管理有限公司,高地物業 職責描述:

　　1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。

　　4、負責組織、實施招投標活動。

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。

　　6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。

　　9、完成公司領導安排的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、物業行業工作經驗5年以上,具備較強的溝通協調能力;

　　2、具有物業行業拓展經驗者優先考慮;

　　3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執行能力

市場拓展經理的崗位職責 篇3

　　1、負責商家拓展、業務跟進，洽談合作；

　　2、追蹤本地市場動向，引領下屬不斷開拓及維護新老商戶，并建立長期穩定的商戶關系；

　　3、負責對門店市場人員的培訓、任務分配及業務指導；

　　4、負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的`日常活動拓展工作；

市場拓展經理的崗位職責 篇4

　　1、根據品類計劃，制度招商方案，面試長沙本地線下商家進行招商及拓展;

　　2、制訂招商談判策略與方案，達到招商簽約的目的`，完成相應的招商指標;

　　3、與商家進行有效溝通，負責招商談判及簽約等工作;

　　4、協助商家完成相關上線資料的準備，完成《商家對接清單》的填寫;

　　5、對商家進行平臺操作培訓，幫助商家熟練操作平臺各項應用;

市場拓展經理的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1，進行前期的市場摸排，將客戶資料整理、篩選;

　　2，根據客戶類型進行有效的客戶跟進及拜訪;

　　3，制定嚴謹的開發計劃，具體落實到周、月、季，按照開發計劃完成有效開發目標;

　　4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優劣態勢，進行分析，并在周會、月會上作出競品分析;

　　5，根據公司及個人目標完成情況，督促其他部門共同完成已開發客戶的后續工作。

　　任職要求：

　　1，善于溝通，善于發現，整理線索;

　　2，具有較強的組織能力，團隊服從能力。

　　3，拓展西北區域空白市場

　　4 , 精準了解競品市場及發展對自有品牌進行可行招商

　　5，每周進行計劃分解，目標清晰

　　6，調研競品同時對公司品牌進行合理市場分析

市場拓展經理的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1.負責加盟拓展、自營店鋪選址，加盟商的資質認定、加盟條件談判、以及加盟合同的簽訂，并進行后期加盟商信息溝通和維護;

　　2.維護與加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　3.對已有加盟商日常運營指導和幫助，并對加盟商業務情況和現狀進行分析;

　　4.掃描空白市場，拓展加盟客戶;

　　5.按照公司的業績目標，實現加盟區域的業績指標;

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2.兩年以上服裝行業加盟商、代理商、經銷商渠道開發和管理經驗，有全國的客戶資源優先考慮;

　　3.具有較強的談判和溝通能力，反應敏捷，有良好的溝通能力及團隊意識;

　　4.能承受一定的工作壓力，具有良好的市場開拓能力;

　　5.擅長市場調研，能獨立進行客戶開拓，評估前景;

市場拓展經理的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、全面負責開拓代理項目的信息搜集，建立并維護與開發商的合作關系;及時反饋開發商的相關信息和需求，保證公司的策劃代理項目順利進行;維系同開發商的長期合作關系并為公司取得更多的資源，為公司的發展提供建議并參與決策;

　　2、積極開拓各業務線的新盤源，收集項目資料;進行商務談判，制定合同條款，促成簽約，負責項目全程的客戶對接與服務。

　　3、負責跟蹤落實并督辦所有項目的進度計劃

　　4、負責匯總并反饋影響項目進度的問題;

　　5、負責出具上述計劃完成情況的報告，并分析原因

　　6、對未按期完成項目進度的部門提出預警，積極向上級報告并協助上級進行妥善處理

　　7、收集、分析區域的市場動態(包括競爭對手信息)，積極參與團隊進行的具體項目談判，完成團隊成員專業技能幫帶提升，協助團隊達成整體目標;

　　8、定期、及時向總經理書面匯總和匯報所屬區域的工作狀況;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、市場營銷、電子商務、汽車等相關專業;

　　3、優秀的語言表達與商業談判能力，形象好;

　　4、學習能力強，具備在較強壓力下出色完成任務的能力;

　　5、3年以上地產、物業、停車場等市場拓展相關行業經驗，擁有物業、開發商等相關渠道資源;

市場拓展經理的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責市場拓展中心全委托部門對外拓展業務的安排、組織、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　3、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見;

　　4、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

　　5、負責制訂可行的市場拓展計劃并對區域全委托業績目標負責，不斷提高公司業務在西北的市場份額;

　　6、負責所在市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

　　任職要求：

　　1、性別不限、大專及以上學歷，從事物業管理工作5年以上;

　　2、熟悉物業市場拓展工作流程，有3年以上物業市場拓展管理經驗;

　　3、具有優秀的談判能力和團隊管理能力，具備良好的溝通表達能力;

　　4、有豐富的行業資源，優秀的市場敏銳度，良好的團隊協作精神，善于整合資源，適應出差;

　　5、在房地產、物業行業有一定的人脈資源;

　　6、具有物業行業知名企業工作背景者優先。

市場拓展經理的崗位職責 篇9

　　1、負責招商戰略規劃、組織、開展工作，參與招商談判與合同簽訂，定期完成拓展任務;

　　2、了解招商政策，做好市場調研、分析，并及時反映市場動態信息;

　　3、負責客戶開發與積累、搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析;

　　4、負責客戶定期拜訪、回訪與接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問及時反映客戶問題;

　　5、開展或協助完成商戶的簽約及收款。

市場拓展經理的崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　職責描述:

　　1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

　　2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統計分析;

　　3.開發新客戶新市場,增加業務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

　　4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統計工作;

　　5.協助進行竟品項目的.分析;

　　任職要求:

　　1. 2-3年工作經驗,有智能停車行業工作經歷的人優先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

　　2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是PowerPoint);

　　3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

　　4.認同萬科的企業文化,具備團隊精神

　　項目拓展管理崗位

市場拓展經理的崗位職責 篇11

　　1、正確執行公司營銷制度，并有效貫徹執行;

　　2、負責所在區域寫字樓、學校、企事業單位、醫院、公共場所等地方投放自動售貨機，制定銷售計劃，以及區域的進度監控和業務評估;

　　3、針對公司渠道資源，確定渠道開拓計劃與指標，制定重點客戶發展規劃，重點客戶選取并加以拓展;

　　4、參與擬定所在區域銷售目標、銷售計劃;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

市場拓展經理的崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批。

　　4、負責組織、實施招投標活動。

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的`意見,并報公司領導審核。

　　6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。

　　9、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、物業行業工作經驗5年以上,具備較強的溝通協調能力;

　　2、具有物業行業拓展經驗者優先考慮;

　　3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執行能力

市場拓展經理的崗位職責 篇13

　　1、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的.合作伙伴，分析對方需求進行商務對接;

　　2、負責資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發展和維護;

　　3、掌握酒店經營的市場信息，完成與合作酒店推薦的評價;

　　4、負責區域內提升品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

　　5、對項目結果負責落地，協調處理內外部合作問題。

市場拓展經理的崗位職責 篇14

　　1、負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的'市場戰略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標；

　　2、負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發區域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標；

　　3、獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創意等相關策劃工作。

市場拓展經理的崗位職責 篇15

　　1、根據公司市場拓展規劃，執行區域市場推廣和拓展計劃。

　　2、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件;

　　3、負責客情關系的拓展與維護。

　　4、監控主要市場活動的`投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析;

　　5、制定中、長期市場戰略規劃、營銷戰略規劃及年度實施計劃，并負責監督、控制實施。

市場拓展經理的崗位職責 篇16

　　1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作

　　2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

　　3、管控重點業務拓展項目的`推進與實施

　　4、負責加盟體系的建立和管理

　　5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才

市場拓展經理的崗位職責 篇17

　　1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。

　　3、負責經營業務體系人員的績效考核。

　　4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。

　　5、負責市場拓展業務的管控及審核工作；

　　6、負責社商經營業務的管控及審核工作；

　　7、負責租售業務的管控和審核工作；

　　8、負責美居業務的`管控和審核工作；

　　9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。

市場拓展經理的崗位職責 篇18

　　1、負責所在區域（城市或者大區域）執行公司下達的物流、供應鏈相關業務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的`完成；

　　2、對區域公路港、物流園及相關業務制定靈活有效的經營策略并監督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創新；

　　3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產品在所在城市內落地并產生經營效果和效益；

　　4、根據合作協議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業務發展；

　　5、負責區域各業務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監督完成，完成區域人才的發掘及培養；

　　6、負責區域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

　　7、區域負責人其他相關工作。

市場拓展經理的崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　經驗豐富，能力優秀者薪資面議！

　　工作內容：

　　1、制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告；

　　2、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析；

　　3、建立有效的客戶關系系統，包括客戶的`開發、維護、發展等，并為承接物業項目提供幫助；

　　4、負責承接物業管理項目，并進行商務談判，簽訂物業管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標；

　　5、作為投標組負責人，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作；

　　6、負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業管理費用的測算。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上工作經驗；年齡40歲以下。

　　2、有文案策劃和電腦文案制作功底；

　　3、有營銷崗位從業背景，并取得過良好的業績；

　　4、具備公關能力；

　　5、具有把握物業管理市場相關信息和機會的能力（有相關工作經驗與渠道資源者優先考慮）；

　　6、有軍隊服役經歷者優先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

市場拓展經理的崗位職責 篇20

　　1.負責公司貸款產品的銷售及推廣

　　2.開拓新市場，發展新客戶，建立媒介、渠道，增加產品銷售范圍;

　　3.根據客戶需求提供貸款方案，及時解決客戶資金周轉問題。

　　4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。

市場拓展經理的崗位職責 篇21

　　a、拓展東莞地區的餐飲商家，轉化成為微餐時代的用戶;

　　b、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作;

　　c、執行公司的.銷售策略及政策，達成業績目標;

　　d、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度;

　　e、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護。