市場拓展主管的具體內容（精選30篇）

市場拓展主管的具體內容 篇1

　　職責：

　　1、根據渠道拓展規劃和市場發展策略，制定區域內終端店鋪發展計劃;

　　2、負責開發拓展新客戶，維護合作伙伴關系，爭取最大資源，加深雙方合作關系，為平臺接入高質量的用戶資源;

　　3、搜集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發洽談，達成合作;

　　4、制作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解;

　　5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

　　6、關注競爭品牌發展動態，收集行業信息，為公司品牌發展提供前沿信息參考;

　　7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

　　任職要求：

　　1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;

　　2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執行活動方案;

　　3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;

　　4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;

　　5、擁有客戶資源渠道的優先考慮。

市場拓展主管的具體內容 篇2

　　職責：

　　1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

　　2. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標;

　　3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

　　6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

　　3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

　　4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6. 有團隊協作精神，善于挑戰;

　　7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。

市場拓展主管的具體內容 篇3

　　職責：

　　1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理項目;

　　2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理項目;

　　3、負責新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

　　2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

　　3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

　　4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

　　5、熟悉房地產及物業管理行業優先。

市場拓展主管的具體內容 篇4

　　職責：

　　1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析并撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

　　2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;

　　4、負責組織、實施招投標活動;

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

　　7、負責對外公共關系的維護。

　　任職要求：

　　1、教育程度：大專及以上學歷;

　　2、專業要求：物業管理、房地產、市場營銷等相關專業;

　　3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對于物業市場基本情況有一定的了解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;

　　4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管的具體內容 篇5

　　職責：

　　1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

　　4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;

　　5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;

　　6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

　　7、負責加盟客戶的業務拓展與商務洽談。

　　8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;

　　任職要求：

　　1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

　　2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;

　　3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管的具體內容 篇6

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;

　　4.負責部門相關團隊管理、培養工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管的具體內容 篇7

　　職責：

　　1、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

　　2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

　　5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　任職資格：

　　1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

　　2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　3、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管的具體內容 篇8

　　職責：

　　1. 負責區域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;

　　2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

　　3. 所轄區域客戶關系的選擇、談判、合同的簽定和續約等具體工作;

　　4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計劃;

　　5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案

　　6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網絡等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;

　　3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管的具體內容 篇9

　　職責：

　　1、負責大區內自營店面和加盟商的拓展及開業跟進，商場&客戶關系維護、商務談判，合同管理等;

　　2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

　　3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區域零售商場活動及促銷活動的監控與審核;

　　4、通過數據分析，協助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協助加盟商實現銷售業績目標;

　　5、建設并逐步提高所轄大區內公司品牌的影響力及知名度;

　　維護加盟商與公司的關系，提升加盟商對公司認可度;

　　6、對區域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;

　　任職資格：

　　1、2年以上品牌服裝商品零售行業客戶開發、招商、加盟管理工作經驗;

　　2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

　　3、具備良好的品質及職業操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。

市場拓展主管的具體內容 篇10

　　職責：

　　1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

　　2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;

　　3、拓展與全國各類民辦、公立小學的業務合作，提供高質量的售后服務支持;

　　4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;

　　5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關系;

　　6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;

　　7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;

　　8、其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;

　　2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

　　3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;

　　4、具有良好的執行力和協調能力;

　　5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。

市場拓展主管的具體內容 篇11

　　1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;

　　2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;

　　3、針對續簽門店的房屋租賃合同及續租談判;

　　4、負責分公司網絡布點優化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計劃;

　　5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統檔案;

　　6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

　　7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、合同談判及簽約的工作。

　　8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

　　9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;

　　10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;

　　11、收集掌握競爭對手的選址信息并執行分公司提出的相應對策;

　　12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計劃。

市場拓展主管的具體內容 篇12

　　一、職責：

　　1、了解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;

　　2、定時拜訪專科醫生等，收集客戶資料，推薦醫院的醫療服務項目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，并維護好醫生的合作關系;

　　4、定時參加項目組的相關業務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

　　5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;

　　6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。

　　二、任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，

　　3、具有一定的'服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

　　4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。

市場拓展主管的具體內容 篇13

　　一、職責：

　　1、負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;

　　2、擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

　　3、負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4、按計劃完成新門店房屋租賃產權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5、督導新門店工程裝修及相關證件辦理的.跟進;

　　6、確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

　　2、具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

　　3、具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及合同條件;

　　4、能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的具體內容 篇14

　　1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

　　2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核。

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。

　　5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。

　　6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

　　7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

　　8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.。

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。

　　10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

　　11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。

市場拓展主管的具體內容 篇15

　　一、投標工作

　　1、負責收集相關招標信息，并對招標信息進行調查、核實。

　　2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關工程信息。

　　3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。

　　4、按規定如期完成標書制作和報送以及開標結果匯總。

　　5、負責投標文件的檔案管理。

　　6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。

　　7、 負責參與、制定并完善公司標書制作的規范和流程，并嚴格執行;

　　8、 負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;

　　二、營銷工作

　　1、按照領導要求進行客戶跟進;

　　2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

　　3、對行業政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管的具體內容 篇16

　　職責：

　　1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關系;

　　2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

　　3、搜集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

　　4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

　　5、協調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

　　2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

　　3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管的具體內容 篇17

　　職責：

　　1、 負責重慶各產業項目的落地實施與執行;

　　2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

　　3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

　　4、 協助部門負責人確保項目按進度回款;

　　5、 負責各類商務協議的擬定與流程推進;

　　6、 負責與政府方、投資方的工作聯系與日常溝通;

　　7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關系維護;

　　8、 協助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

　　9、 領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;

　　2、 具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;

　　3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅類復合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

　　5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

　　6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

　　7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

　　8、 親和力較好、認可公司企業文化;

　　9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管的具體內容 篇18

　　職責：

　　1、負責開發及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測;

　　2、根據市場總體戰略目標，市場開發及拓展戰略規劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

　　3、負責市場開發與拓展具體信息收集、分析、培訓;

　　4、負責所管轄地區市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務工作。

　　5、定期收集客戶反饋意見及市場動態信息，并將總結結果報于上級主管。

　　6、負責加盟店或直營店員工對公司產品推銷意識的培養與督促。

　　7、負責維護公司形象和產品品牌形象，注重個人修養、工作態度等綜合素質的培養。

　　8、做好周工作總結計劃與月度的工作總結。

　　9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。

　　職位要求：

　　1、熟悉辦公室軟件運用;

　　2、一年以上市場拓展工作經驗或同崗位工作經驗;

　　3、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。

市場拓展主管的具體內容 篇19

　　職責：

　　按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

　　積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;

　　所負責推廣項目的市場工作，對外聯系溝通，維護關系;

　　與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供咨詢，促使達成合作意向;

　　所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;

　　在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計劃;

　　與相關部門溝通協調，并提供支持;

　　完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;

　　2、了解教育事業，有教育工作經驗優先

　　3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及營銷經驗者優先;

　　4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

　　5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

　　6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

　　7、有高中學校渠道者優先。

　　8、能全身心投入到本職工作中，并以解決客戶需求為職業理念。

市場拓展主管的具體內容 篇20

　　職責：

　　1、負責制定市場戰略規劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　4、制定整體公關策略及危機公關的應對處理;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規范;

　　6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類或相關專業大專以上學歷

　　2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場部負責人兩年以上，具有醫療行業的從業經驗，對該領域發展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

市場拓展主管的具體內容 篇21

　　職責：

　　1.參與新項目有關的合同談判，做好與新項目發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關系的聯絡溝通;

　　2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。

　　4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策。

　　5.熟悉項目開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

　　6.負責組織意向性項目的大市政各專業方案咨詢工作。

　　7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。

　　8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。

　　9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。

　　10.協助和配合各部門的工作。

　　11.完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質佳;

　　2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;

　　4、良好的職業操守，優秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管的具體內容 篇22

　　職責

　　1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;

　　2、 和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系，完成月度，年度招生任務;

　　3、 收集市場信息及行業動態;

　　任職資格

　　1、 大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳;

　　2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;

　　3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

　　4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

　　5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

市場拓展主管的具體內容 篇23

　　職責：

　　1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計劃;

　　2、浙江市場開發工作，對市場進行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

　　3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規定時間內正常開業;

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整

　　5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據

　　6、拓展中的問題總結及反饋

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優先考慮;

　　2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)

　　3、能夠適應不定期出差

　　4、熟練掌握商務談判技巧

市場拓展主管的具體內容 篇24

　　職責：

　　1、根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

　　2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

　　3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

　　4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

　　5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

　　6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

　　7、負責公司業務的推廣。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;

　　3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

　　4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰并誠實可信的個性特質;

市場拓展主管的具體內容 篇25

　　職責：

　　1. 負責公司業務市場開拓和業務辦理;

　　2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

　　3. 開發建立并維護相關業務渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務，并提出具體可行的營銷方案;

　　4. 負責跟進項目并實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優質、高效的服務，提高客戶滿意度;

　　5. 負責收集、分析相關業務信息，了解客戶需求，尋找新的業務增長點;

　　6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監督項目實施。

　　任職要求：

　　1、 具備環境工程、給排水等環保專業專科及以上學歷，3年以上類似工資經驗;

　　2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

　　3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細致、敬業無畏，勇于接受工作挑戰;

　　4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　5、 具有較強的溝通協調、交際推進、組織執行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管的具體內容 篇26

　　職責

　　1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、協助銷售總監設置拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

　　7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。

　　8、APP推廣商戶的走訪

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;

　　2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;

　　4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

　　5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;

　　6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管的具體內容 篇27

　　職責

　　1、負責商業招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2、負責物業全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

　　3、協助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

　　4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件;

　　5、協助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護;

　　6、協助部門負責人開展業務拓展、業務跟進、客戶協調及客戶日常關系維護;

　　7、協助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，25-40歲;

　　2、1年以上商業項目投資拓展工作經驗，并有成功落地項目經驗;

　　3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;

　　4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

　　5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優先。

市場拓展主管的具體內容 篇28

　　職責

　　1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規定的市場拓展指標;

　　2、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

　　3、制定新辦門店的開發預算，階段性進行開發預算及成本分析;

　　4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調查報告，預期收益;

　　5、跟進簽約到后續改造直到正式上線的全部流程，并配合商業管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

　　6、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發經驗及資源者優先;

　　2、具有較強的合約談判及溝通技巧;

　　3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

　　4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

　　5、為人誠實、善于溝通、執行力較強，具備良好的團隊合作意識。

市場拓展主管的具體內容 篇29

　　職責：

　　1. 協助經理做好市場開拓工作;

　　2. 參與制定、及時調整并組織實施公司市場拓展戰略;

　　3. 參與公司拓展業務的洽談和關系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的支持;

　　4. 負責草擬市場拓展文件;

　　5. 負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;

　　6. 完成領導交辦的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5. 有團隊協作精神，善于挑戰。

市場拓展主管的具體內容 篇30

　　職責：

　　1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業信息;

　　2. 開發并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

　　3. 策劃相關活動，建立并保持與渠道和客戶關系的持續溝通聯系;

　　4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;

　　5. 快速掌握產品內容和服務流程，并能夠準確向客戶傳達信息。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業者優先;

　　2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

　　3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關系維護能力;

　　4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;

　　5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

　　6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;