市場拓展主管崗位的主要職責描述（精選30篇）
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇1
1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;
2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;
3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;
4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態更新;
5、 深入市場進行客戶調研，搜集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比，定期提交調查報告;
6、 對市場的發展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;
7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;
8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;
10、 完成領導交辦的其他工作
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇2
職責：
1、負責大區內自營店面和加盟商的拓展及開業跟進，商場&客戶關系維護、商務談判，合同管理等;
2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;
3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區域零售商場活動及促銷活動的監控與審核;
4、通過數據分析，協助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協助加盟商實現銷售業績目標;
5、建設并逐步提高所轄大區內公司品牌的影響力及知名度;
維護加盟商與公司的關系，提升加盟商對公司認可度;
6、對區域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;
任職資格：
1、2年以上品牌服裝商品零售行業客戶開發、招商、加盟管理工作經驗;
2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;
3、具備良好的品質及職業操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇3
職責：
1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業信息;
2. 開發并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;
3. 策劃相關活動，建立并保持與渠道和客戶關系的持續溝通聯系;
4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;
5. 快速掌握產品內容和服務流程，并能夠準確向客戶傳達信息。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業者優先;
2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;
3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關系維護能力;
4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;
5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;
6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇4
職責
1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;
4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;
2、 和潛在客戶接洽并建立穩定的培訓產品銷售關系，完成月度，年度招生任務;
3、 收集市場信息及行業動態;
任職資格
1、 大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳;
2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;
3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;
5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇5
職責：
負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;
商務合同擬定、談判和內部流程跟進;
協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;
積極聯系銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;
定期對商業冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。
任職要求：
大專及以上學歷;
性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;
具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;
有創新意識，熟悉各種網絡推廣方式;
有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇6
一、職責：
1、了解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;
2、定時拜訪專科醫生等，收集客戶資料，推薦醫院的醫療服務項目;
3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，并維護好醫生的合作關系;
4、定時參加項目組的相關業務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;
5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;
6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。
二、任職要求
1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，
3、具有一定的'服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;
4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇7
職責：
1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;
2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;
3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;
4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;
5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;
6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;
7、負責加盟客戶的業務拓展與商務洽談。
8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;
任職要求：
1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;
2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;
3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;
4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇8
職責：
1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;
2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;
3、拓展與全國各類民辦、公立小學的業務合作，提供高質量的售后服務支持;
4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;
5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關系;
6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;
7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;
8、其他工作任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;
2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;
3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;
4、具有良好的執行力和協調能力;
5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇9
職責
1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監設置拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計劃;
6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;
7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。
8、APP推廣商戶的走訪
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;
3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;
4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;
5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;
6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇10
職責：
1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關系;
2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;
3、搜集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;
2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇11
職責:
1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業行業市場調研報告;
2、進行市場調研與分析，研究行業界發展狀況，定期進行意向業務的掌握、匯報，與后期跟蹤;
3、負責招標信息的收集、整理;
4、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;
5、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格:
1、從事物業項目的拓展開發工作，熟悉物業管理市場運作及招投標流程，有物業管理標書及管理方案編制經驗;
2、有一定的物業管理市場資源，有物業管理行業同崗位經驗者優先;
3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;
4、積極進取、目標感執行力強，較強的溝通表達能力;
5、具備良好的財務測算基礎，對經營數據敏感。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇12
職責：
1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計劃;
2、浙江市場開發工作，對市場進行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;
3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規定時間內正常開業;
4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整
5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據
6、拓展中的問題總結及反饋
崗位要求：
1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優先考慮;
2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)
3、能夠適應不定期出差
4、熟練掌握商務談判技巧
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇13
職責：
1.負責市拓電銷部的業績管理工作;
2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;
3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;
4.負責部門相關團隊管理、培養工作;
5.其它臨時性工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;
2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;
3.較強的人際交往能力和承壓能力;
4.具有良好的道德品質，誠實守信;
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇14
一、職責：
1)參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;
2)負責拓展新的市場合作渠道;
3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優勢的宣傳推廣;
二、任職要求：
1、專科及以上學歷,大學英語四級;
2、優秀的執行力以及推動力;
3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;
4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);
5、具有良好的團隊精神、能適應快節奏的'工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;
6、1年以上，3年以下工作經驗優先考慮。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇15
職責：
1.參與新項目有關的合同談判，做好與新項目發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關系的聯絡溝通;
2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。
3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。
4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策。
5.熟悉項目開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。
6.負責組織意向性項目的大市政各專業方案咨詢工作。
7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。
8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。
9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。
10.協助和配合各部門的工作。
11.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、性格活潑，形象氣質佳;
2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;
3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;
4、良好的職業操守，優秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇16
職責：
按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;
積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;
所負責推廣項目的市場工作，對外聯系溝通，維護關系;
與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供咨詢，促使達成合作意向;
所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;
在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計劃;
與相關部門溝通協調，并提供支持;
完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;
2、了解教育事業，有教育工作經驗優先
3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及營銷經驗者優先;
4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;
5、較強的進取心、責任心和工作熱情;
6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。
7、有高中學校渠道者優先。
8、能全身心投入到本職工作中，并以解決客戶需求為職業理念。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇17
1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業信息
2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網絡，保持與客戶的密切溝通
3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，并確保實施
4.收集客戶意見和信息，并制定相應的解決措施
5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據
6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析
7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇18
職責：
1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析并撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;
2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;
3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;
4、負責組織、實施招投標活動;
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;
7、負責對外公共關系的維護。
任職要求：
1、教育程度：大專及以上學歷;
2、專業要求：物業管理、房地產、市場營銷等相關專業;
3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對于物業市場基本情況有一定的了解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;
4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇19
職責
1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;
2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;
3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;
4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;
2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;
3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;
4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇20
職責：
1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理項目;
2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理項目;
3、負責新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;
4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;
2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。
3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;
4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;
5、熟悉房地產及物業管理行業優先。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇21
職責：
1. 負責區域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;
2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;
3. 所轄區域客戶關系的選擇、談判、合同的簽定和續約等具體工作;
4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計劃;
5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案
6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網絡等市場情況;
任職要求：
1、年齡26-35歲之間;
2、市場營銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;
3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇22
職責：
1、組織和監督實施年度市場推廣計劃;
2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。
5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
任職資格：
1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
3、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇23
一、職責
1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的.市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監設置拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計劃;
6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;
7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。
8、APP推廣商戶的走訪
二、任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;
3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;
4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;
5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;
6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇24
一、職責
1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;
2、了解全國各區域市場行情，參與制訂并協助調整公司年度拓展戰略;
3、參與公司拓展業務的洽談和關系維護;
4、完善拓展項目資料的.整理，建立拓展項目檔案;
5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;
2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;
3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;
4、對服裝或時尚行業有一定的了解;
5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇25
職責：
1. 理解公司戰略及市場情況，確定并實施市場拓展戰略。
2. 掌握市場動態，定期輸出市場調研分析報告和行業分析報告。
3. 制定市場工作規劃和可行的市場拓展計劃，并負責執行和落實。
4. 理解目標客戶的需求，維護客戶關系網絡和行業網絡，拓展相關合作資源。
5. 收集、整理、分析競爭對手信息。
6. 策劃和組織市場拓展，協調執行資源，實施物業管理項目的開發。
7. 對外承接物業管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。
8. 設計物業服務方案、編制投標文件，參與合同談判和簽訂。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，熟悉物業管理專業政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場營銷經理級銷售管理經驗的優先;
2. 熟悉物業市場的現狀，具備市場分析及判斷能力，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經驗;
3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;
4. 善于交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的營銷策劃及推銷能力。
5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇26
職責：
1、協助部門負責人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細的工作計劃并執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;
2、負責對商業項目周邊地區進行市場調研，收集相關數據并進行相關數據統計，撰寫市場調研分析報告;
3、負責主力商家和目標客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯系，拓展渠道;
4、處理招商過程中的突發事件和客戶投訴;
5、負責客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;
崗位要求
1、男女不限，全日制大專以上學歷;
2、具有市場拓展3年以上經驗;
3、性格開朗、心態積極，能承受一定的工作壓力;
4、有客戶資源優先錄用;
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇27
一、投標工作
1、負責收集相關招標信息，并對招標信息進行調查、核實。
2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關工程信息。
3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。
4、按規定如期完成標書制作和報送以及開標結果匯總。
5、負責投標文件的檔案管理。
6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。
7、 負責參與、制定并完善公司標書制作的規范和流程，并嚴格執行;
8、 負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;
二、營銷工作
1、按照領導要求進行客戶跟進;
2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;
3、對行業政策和競爭對手信息的收集、整理。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇28
1)負責市場信息的搜集、分析、整理，并及時向部門經理反饋;
2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;
3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;
4)按程序向部門提出公關等有關拓展活動需求并組織配合實施。
5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;
6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;
7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇29
職責：
1) 參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;
2)負責拓展新的市場合作渠道;
3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優勢的宣傳推廣;
任職要求：
1、專科及以上學歷,大學英語四級;
2、優秀的執行力以及推動力;
3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;
4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);
5、具有良好的團隊精神、能適應快節奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;
6、1年以上，3年以下工作經驗優先考慮。
市場拓展主管崗位的主要職責描述 篇30
職責：
1、了解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;
2、定時拜訪專科醫生等，收集客戶資料，推薦醫院的醫療服務項目;
3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，并維護好醫生的合作關系;
4、定時參加項目組的相關業務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;
5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;
6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。
任職要求
1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，
3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;
4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。