企業工會職責（通用3篇）
企業工會職責 篇1
一、執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。
二、代表和組織教職工依照法律規定，參加學校的民主管理和民主監督，負責教職工代表大會的日常工作，指導、協助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權，檢查、督促教職工代表大會決議的執行，維護教職工的民主權利。
三、負責工會的思想建設，對教職工進行思想政治教育、教師職業道德教育及法制教育，開展“樹、創、獻”、“三育人”和為人師表活動。
四、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與學校行政建立聯系制度，協商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同或其他協議，并監督執行。
五、組織教職工開展教育教學改革、合理化建議、科研、生產技術協作活動。做好年度先進、勞模的評選、表彰、培養和管理工作，宣傳先進事跡，推廣先進經驗。
六、督促行政方面做好社會基本醫療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關心離退休教職工的生活。
七、維護女教職工的特殊利益，負責做好女教職工工作。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。組織各級工會干部深入開展建設“職工之家”和爭當“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養、管理工作以及新會員的接收、教育工作。
九、辦好教工俱樂部，開展教職工業余文體活動，支持教職工學習政治、文化、科技和管理知識，開展業余文化、技術學習活動，不斷提高教職工文化技術水平。
十、協助學校主管領導抓好全校計劃生育工作。
企業工會職責 篇2
十一、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
一、做好調查研究，全面掌握工會工作情況。
二、做好工會的組織工作。
四、負責以校工會名義發出的文件、材料的審核工作五、負責來往公文、函電、來信、來訪的處理工作。
六、做好文書檔案整理保管工作。
七、負責校工會印章的使用和保管。
八、負責校工會報表的統計和填報工作。
九、根據財務規章制度，做好工會經費的使用和管理工作。
企業工會職責 篇3
一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議，制定女工工作計劃，做好女工工作總結、交流、評比工作。
二、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，組織女教職工參加“巾幗育人創新業”活動，努力提高女教職工思想道德和科學文化素質，團結帶領廣大女教職工在學校教育改革和發展中建功立業。
三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的制定，監督并協助有關部門的貫徹實施，組織女教職工發揚主人翁精神，參加學校民主管理和民主監督。
四、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，協助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規，做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作，做好婦幼保健知識的普及教育工作，組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作，保護女教職工的身心健康，關心女教職工生活，為女教職工做好事實事。
五、健全學校各級工會女教職工組織，定期培訓女工干部，建立完善女工工作各項制度。深入基層，調查研究，指導分工會女教職工委員會(小組)開展工作。
六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會布置的工作。
七、協助校主管領導分管學校計劃生育工作。
八、完成上級領導臨時交辦的工作。