工會崗位職責（通用30篇）

工會崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　一、協助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。

　　二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。

　　三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，布置宣傳工作重點。

　　四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發放工作。

　　五、協助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發言稿的起草工作。

工會崗位職責 篇2

　　1、貫徹執行《會計法》、工會各項財務政策、法規和制度。

　　2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。

　　3、根據各項財務制度的規定，嚴格審核各類原始憑證，經審核無誤后，填制記賬憑證。

　　4、嚴格遵守財經紀律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的真實性和準確性，堅持各項資金、財產增減變動及財務收支的合法性。

　　5、記賬憑證的填制要完整、數字準確、情況真實、帳目清楚，“內容摘要”要求文字簡潔、清楚。

　　6、做好全年的預算、決算報表，進行會計分析，促進管理和增收節支。

　　7、全面、準確、完整、真實的反映各方面的會計資料，及時地為領導決策提供準確可靠的會計信息。

　　8、積極配合搞好辦公室的各項工作，完成領導交辦的其他工作。

工會崗位職責 篇3

　　一、業務委員崗位職責：

　　1、負責組織和發動教職工積極參加學校及各級各類的教育教學競賽等活動；作好評比先進工作者和對先進人物的管理、教育工作。

　　2、抓好學校“青藍工程”的實施與落實，做好青年教師的培養工作。

　　3、定期向工會委員會匯報工作，作好各項工作的總結、檢查、布置工作。

　　二、組織委員職責

　　1、向會員進行權利與義務的教育，協助主席做好光輝委員和小組長的培訓及積極分子表彰工作。

　　2、負責職工代表會會員和會員大會的主持工作。

　　3、積極作好工會會員的發展和檔案的管理工作，按規定及時接轉會員關系。

　　4、定期向工會委員會匯報工作，抓好光輝小組的建設。

　　三、宣傳委員崗位職責：

　　1、負責安排、組織職工的宣傳教育工作。深入班組，搞好調查研究，注意掌握職工思想電臺，并提出建議，有針對性地搞好宣傳教育工作；

　　2、加強職工理論、政治、思想教育，宣傳黨的路線、方針、政策，進行形勢教育、社會主義工產主義教育和革命傳統教育，提高職工思想覺悟，作好深入細致的思想政治工作。

　　3、作好宣傳鼓動工作，充分利用各種宣傳工具，多種形式搞好宣傳工作。宣傳先進人物的事跡，表揚好人好事，樹立爭先進、學先進的良好風氣。

　　4、充分發揮工會宣傳陣地的作用，經常搞好讀書講演、知識競賽、等，激發職工學習興趣。

　　5、同時做好本校工會的宣傳報道工作，及時將我校工會的活動情況上報上級工會組織。

　　四、文體委員崗位職責

　　1、定期組織教職工的文體競賽等活動，豐富教職工的業余生活；

　　2、與宣傳委員一起，主持好教師的大型集合活動如：運動會、文藝匯演、郊游等。

　　五、女工委員崗位職責：

　　1、調動女職工參加學校的民主管理，了解女職工的意見要求，同歧視、迫害女職工的行為做斗爭。

　　2、調動和組織女職工參加社會主義勞動競賽，注意發現和培養女職工的先進典型。

　　3、協助、督促行政有關部門貫徹執行有關女職工保護政策、法令和規定，建立和健全女職工勞動保護制度和設施。及時處理關系到女職工切身利益方面的提案，配合有關部門解決女職工的后顧之憂。

　　4、督促并組織好女職工一年一度的體檢工作。

　　六、財經委員崗位職責：

　　1、在工會主席的領導下，負責學校工會的會計工作，管理學校工會內一切經費賬目和收支，與出納員分工負責，把好財務關。

　　2、熟悉掌握有關財務政策、法令以及有關的財會制度。嚴格按照國家關于財務人員的職權范圍的規定辦事。

　　3、及時做好工會資金的上報、劃撥，做到專款專用；

　　4、按照有關規定，審核一切收支憑證，并按規定記賬、算賬、報賬。做好領導的參謀。

　　七、生活委員崗位職責

　　1、負責教師的各種服務工作，及時向黨總支和工會反映群眾對生活方面的意見和要求，協助行政辦好職工的集體福利事業。如：物品的購買、發放等；

　　2、做好貧困、病、喪等教師的走訪、慰問工作，送去一份愛心，幫助他們解決實際困難做好職工困難補助工作，幫助職工解決迫切需要解決的問題；

　　3、協助其它委員組織好教師的大型活動，做好后勤保障工作。

　　4、定期向工會委員會匯報工作。總之，大家團結協作，分工不分家，一切為了維護教職工的利益，協助校長辦好學校。

　　工會小組長崗位職責

　　1、熱愛工會工作，熱心為職工服務。

　　2、以身作則，辦事公道，作風正派，及時向工會委員會匯報工作。

　　3、對本小組會員的思想，生活管理基本了解，作好小組工作。

　　4、認真完成上級工會交給的各項任務，調動小組會員，努力爭當先進小組。

工會崗位職責 篇4

　　一、在公司黨委和上級工會組織的領導下，協助主席做好工會日常工作。

　　二、負責做好工會組織的各種會議安排、會場布置、會場服務工作。

　　三、負責工會辦公室日常工作。

　　四、負責圖書室的管理工作。

　　五、負責工會對外宣傳工作。

　　六、協助工會領導組織開展各種活動。

工會崗位職責 篇5

　　崗位職責：一、發動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。

　　二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯系治療。

　　三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。

　　四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現象作斗爭。

　　五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。

　　六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。

工會崗位職責 篇6

　　一、在院黨委和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，領導、組織、協調工會委員履行工會職責。

　　二、負責工作計劃的制定、實施，檢查、總結和匯報工作。

　　三、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動、協助院領導解決會員的實際問題。

　　四、領導工會委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況

　　五、開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　六、做好工會工作人員的分工和協作工作。

　　七、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取教職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見及時反饋給教職工，更好的為教職工服務。

　　八、完成學院黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。

工會崗位職責 篇7

　　1、要認真組織和開展好教職工群眾性業余文體活動，使廣大教職工達到身心健康、精力充沛，更好地完成教學、科研任務。

　　2、開展好球類、棋類、田徑等體育活動，因地制宜地開展不同形式豐富多彩的小型多樣的群眾性體育活動。

　　3、每年組織1至2次全校大型文體活動。

　　4、組織具有我校傳統、有影響、水平高的體育代表隊，參加局、市及上級體協組織的體育比定，為學校爭得榮譽。

　　5、努力抓好各體育代表的提高工作，組織各項運動隊的業余訓練（教工籃球隊、教工乒乓球隊、教工排球隊、教工棋類代表隊等）。

　　6、組織好教職工節假日文體活動，節日安排要豐富多彩，富有趣味性，舉辦一些文體項目的輔導和表演，活躍教職工節假日的文娛生活。

　　7、不定期舉辦書法、繪畫、攝影等競賽和展覽，及健美操、廣播操輔導班。

　　8、積極支持各學年和機關的文體活動，支持、鼓勵、指導開展有益的文體活動。

　　9、注意培養良好的文體道德風尚，堅決反對不正之風，爭取校文體工作走在全市前列。

　　10、完成主席交辦的各項工作，并積極主動地搞好會各部間的相互協作。

工會崗位職責 篇8

　　一、根據公司工會的統一規定，堅持勤儉節約的原則，收好、管好、用好工會各項經費，定期向會員和公司工會報告經費收支情況；

　　二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的方針；

　　三、按照規定定期編制工會的預算和決算，提出工會經費收支、預決算，并根據批準的預算積極組織收入和節約支出；

　　四、協助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經費；

　　五、妥善保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；

　　六、向公司工會經費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接受公司工會經費審查委員會的審查；

　　七、協同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經紀律，對違反開支規定的有權拒付，并向公司工會報告；

　　八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必須辦清接交手續，并請公司工會經費審查委員會負責監交。

工會崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。

　　二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。

　　三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。

　　四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。

　　五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。

　　六、做好上級工會布置的其它工作。

工會崗位職責 篇10

　　1、在校黨委和上級工會組織的領導下，協助主席依照工會章程和工會法開展工會日常工作，抓好工會的常務工作。

　　2、組織學校工會委員、工會小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮教職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

　　3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取教職工的意見、建議和要求，并及時向黨政部門領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為教職工服務。

　　4、負責起草工會工作的各種文件，組織制定并實施工會工作計劃，定期召開工會辦公會、工會各小組長會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

　　5、組織教職工積極參加學校的民主管理工作，及時向各級黨政領導反映群眾意見和要求，維護教職工的根本利益；協助學校完善校務公開工作；在民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

　　6、認真組織安排工會的文體活動和各種協會活動，管理好教職工俱樂部。

　　7、協助女教職工委員會的工作。做好女教職工的工作，貫徹有關女教職工的政策和條例，保護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作。

　　8、做好工會上級部門和外單位的考察、訪問等的接待工作；

　　9、做好工會財務管理工作，并根據財務制度收好、管好、用好工會經費，定期向工會主席及工會會員代表大會報告工會經費收支情況，抓好工會統計報表的上報和文件、檔案的.管理工作，管理好工會的財產。

　　10、協助主席召開好會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　11、做好工會工作人員的分工和協作工作。

　　12、負責在職職工生病住院慰問和探望工作，

　　13、負責學校教職工民事調解工作。

　　14、完成學校黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。

工會崗位職責 篇11

　　工會出納崗位工作職責

　　1、遵守財務工作職業道德，愛崗敬業、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。

　　2、熟悉國家和工會的財經法律法規。然后辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。

　　3、負責辦理現金收付業務，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據經審批的原始憑證支付現金，發現錯誤及時向會計人員提出糾正。業務完畢后及時制單及時傳遞憑證。

　　4、登記手工銀行存款日記賬，現金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。

　　5、按有關規定妥善保管現金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現金收入及時交存，嚴禁超限額保管現金和白條抵庫。

　　6、嚴格按規定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，然后嚴禁擅自使用印章。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　出納員的崗位職責包括以下幾個方面：

　　一、銀行存款管理

　　1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業務發生順序每日進行逐筆登記。然后出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節表，公司財務部部長簽字后報公司經理審閱。

　　2、除了供日常零用支付所需限額以外的現金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。

　　3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

　　4、出納員每周一向公司經理上報“銀行存款收付周報表”。

　　5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業務的保密工作，然后財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。

　　6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務部部長、公司經理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據。

　　7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。

　　二、現金管理

　　1、公司收入現金按照國家《現金管理條例》的規定，然后對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現金時，必須向付款方開具銷售發票或收據，如實按規定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現金收訖”和“收款人”印章。

　　2、公司支付現金范圍：農副產品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出（公司結算起點為500元）；公司總經理批準的其它開支。

　　出納員支付個人款項超過使用現金限額以支票支付，確須全額支付現金的經財務部部長審核、公司經理批準后支付。

　　3、出納員支付現金可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經理批準后辦理。

　　4、公司庫存備用金限額為1000元，出納員按規定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

　　5、出納員從銀行提取備用金填寫“現金領用單”，經財務部部長、公司經理批準后提取。

　　6、公司員工因工作需要借用現金，需填寫“借款單”，經部門負責人、公司財務部部長、公司經理簽字批準后提取。

　　7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現金。

　　8、出納員建立健全現金賬目，逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。

　　三、支票管理

　　1、公司支票由出納員專人保管。

　　2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，并復核付款原始憑證。

　　3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。

工會崗位職責 篇12

　　一、協助學校做好教職工的思想政治工作，定期開展師德教育活動，提高教師的職業道德素質。

　　二、負責組織召開教職工代表大會，做好會議的籌備和會務工作，檢查、督促教代會決議的執行和落實情況。

　　三、依照法律參與學校民主管理，組織會員參與學校重大問題的決策、規章制度的制定和修改，充分發揮全校教職工民主參與、監督的作用。

　　四、做好校務公開工作，實事求是的反映教職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。

　　五、定期組織開展各項有益于身心健康的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，辦好“教工之家”。

　　六、關心職工的生活，做好送溫暖活動，做好教職工的困難幫扶、住院探望和喪事慰問等工作，全心全意為職工服務。

　　七、關心退休教職工的生活，做好重大節日到戶慰問等工作。

　　八、完成學校和上級工會交給的其他任務。

工會崗位職責 篇13

　　1.在黨組織領導下，不斷提高教職工對工人階級社會地位和歷史責任的認識，培養教職工高尚的理想和道德情操，增強教職工的主人翁精神和責任感。

　　2.工會的教職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，應堅持不懈地抓好精神文明建設。職工思想政治工作應堅持尊重人、理解人、關心人、激勵人的原則，堅持正面教育為主，發揚積極因素，把理論說服與自我教育，把解決思想問題同為群眾辦實事結合起來。

　　3.通過多種形式，積極促進教工教學、科研活動，在職工中開展“學理論、學文化、學科學、學技術、學管理、學法律”活動，不斷提高教職工隊伍科學文化素質。

　　4.加強對教職工進行職業行為規范、職業道德教育，深入開展“教書育人、管理育人、服務育人”活動。

　　5.利用黑板報、校報、廣播、電視新聞媒體大力宣傳《工會法》、《教育法》、《教師法》、《勞動法》、工會知識、校規校紀，大力宣傳表彰本部門的好人好事，維護教職工合法權益。

　　6.及時準確地向校工會和有關部門提供信息，積極反映教職工對重大問題的意見和建議，反映本單位黨政領導對工會工作的支持，反映部門工會開展創先爭優的情況，反映教職工的思想、工作、生活情況，促進工會工作開展。

　　7.每學期向校工會提供一篇文章、二條信息，每學年出一期宣傳刊。

工會崗位職責 篇14

　　一、工會主席崗位職責

　　1、主持部門工會日常工作。

　　2、根據xx縣總工會和醫院總支的工作計劃及要求，制定工會工作計劃及工作總結，并組織檢查、落實。

　　3、組織召開工會委員會會議，傳達貫徹上級文件、會議及有關精神、主持研究貫徹執行的方案及措施。

　　4、抓好工會委員的分工協調工作，充分調動其工作積極性，關心、愛護工會干部，抓好工會干部的思想建設及組織建設。

　　5、堅持調查研究，深入基層了解基層工會小組的工作情況，及時幫助他們解決工作中遇到的困難和問題；認真聽取工會小組及群眾的意見，不斷改進工會工作思路和方法、提高工作質量和效率。

　　6、及時向醫院黨政匯報工作情況。

　　7、主管工會財務工作，根據財務制度，收好、管好、用好工會經費。

　　8、領導、組織工會的總結評比、表彰、獎勵工作。

　　9、發動和組織職工積極參與醫院民主管理工作，推進醫院民主建設，維護職工的切身利益和合法權益。

　　10、根據《工會法》和工會章程，組織籌備職工代表大會和工會會員代表大會及工會委員會的選舉工作，主持起草工會工作報告并向職代會、工代會報告工作。

　　11、執行職代會的決議，督促落實職代會提案工作的實施及其他各項工作。

　　12、組織工會工作人員完成上級工會和黨總支臨時交辦的其他工作。

　　二、組織委員、生活福利委員崗位職責

　　1、抓好全院職工生活福利工作，為廣大職工辦好事、辦實事。

　　2、了解全院職工的生活情況，反映職工群眾的意見和要求，及時向院領導和有關部門提出改善職工生活的意見、建議和方案。

　　3、關心職工的生活，協同有關部門解決職工的特殊生活困難補助，做好“送溫暖工程”工作。

　　4、聽取職工對勞動工資、勞動維護、勞動爭議等方面的意見和呼聲，及時向領導和有關部門反映，做好協調工作，并根據《工會法》、《醫師法》等法律法規，維護廣大職工的切身利益和合法權益。

　　5、協助有關部門做好本部門離退休職工和在崗職工生病住院的走訪慰問工作以及紅白喜事工作。

　　6、按照工會章程的有關規定，做好工會的組織工作，建立和管理好會員、工會干部的檔案。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　三、文體、宣傳委員崗位職責

　　1、根據上級工會和黨支部對宣傳工作的有關文件和指示精神，協助抓好職工的思想政治教育工作和工會的宣傳、報導工作。

　　2、培養和訓練工會宣傳、文藝、體育骨干力量，建立和管理好工會活動積極分子隊伍。

　　3、負責制訂工會文體活動計劃，開展內容豐富的文體活動，并積極組織全院職工參加工會舉辦的各項活動。

　　4、加強“職工之家”的建設與管理工作，充分利用“職工之家”開展業余文體活動。

　　5、做好工會文體方面的器材、設備保管，保養工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　四、女工委員崗位職責

　　1、圍繞醫院工會的中心工作，結合女職工的特點，根據她們的意愿和要求制定工作計劃，組織女職工開展活動。

　　2、根據有關法律法規，代表女職工說話、辦事，解決女職工的難點問題。維護她們在政治、經濟、文化、教育、勞動、家庭等方面的合法權益，為女職工排憂解難。

　　3、在女職工中經常開展“四自”(自尊、自信、自立、自強)教育和思想政治教育，提高她們的思想素質和業務素質。動員廣大女職工在醫療和管理等工作中開展巾幗建功、爭做貢獻的活動。

　　4、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題，幫助她們加強對子女的教育，做好子女的第一任教。

　　5、組織女職工開展爭當“三·八”紅旗手，創造“五好文明家庭”等活動，并認真總結、宣傳和推廣他們的先進事跡和經驗。

　　6、教育職工積極響應黨和國家計劃生育的號召，協助醫院計劃生育辦做好計劃生育宣傳、指導工作、管理工作。

　　7、關心、幫助解決大男、大女的婚姻問題。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　五、民主管理委員崗位職責

　　1、負責辦理職代會、工會的民主管理事務和其他工作。

　　2、征集和反映職工對醫院重大問題的意見和建議。

　　3、負責對醫院重大事務民主管理工作的宣傳、發動和組織，積極參政議政，為醫院的建設和發展獻計獻策。

　　4、參與醫院重大基建項目、重大設備及物資采購的依法監督工作，參與醫院人事調動和職稱評定等監督工作。

　　5、負責起草民管小組工作計劃及工作總結，負責主持民管小組工作會議。

　　6、換屆前，負責匯集、分類、統計提案工作，職代會閉會期間負責職代會重大提案的督辦、落實和實施工作。

　　7、負責職工群眾的來信工作，維護職工的合法權益，反映職工群眾的意見和要求。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

工會崗位職責 篇15

　　（1）協助工會主席，做好會員的思想政治工作；

　　（2）加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育；

　　（3）建立健全并保管好工會組織的檔案材料；

　　（4）會員調動工作時，及時辦理工會組織關系轉移手續；接受調進會員組織關系，并負責做好登記工作；

　　（5）負責本工會缺額干部的補選和報批工作；

　　（6）協助主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養、管理及檔案工作。

　　（7）開展多種形式的宣傳活動，促進尊師重教社會風尚的形成；

　　（8）組織會員制定師德師表公約，教育會員加強師德修養，用法律、法規和道德規范來規范自己的言行；

　　（9）經常開展社會主義精神文明建設的宣傳教育活動，組織會員開展“四德”（職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德）教育和爭做“文明教職工”的活動；

　　（10）負責抓好“教工園地”出版、更新工作，定期開展黑板報的檢查評比；

　　（11）負責抓好俱樂部（活動室）建設，年終組織檢查、評比、總結；

　　（12）配合學校黨政做好各個時期的中心宣傳工作

　　（13）組織會員積極參加教育教學改革，努力提高會員執行教育方針和教育法規的自覺性，不斷促進會員適應教育現代化要求；

　　（14）協助行政，運用各種形式，組織會員學習文化、業務，提高素質，幫助會員遵循教育、教學規律；

　　（15）協助行政組織會員上好教學研究課、公開課、示范課等，開展教學研究；

　　（16）協助工會主席，組織開展經常化的“教學練兵”和基本功競賽活動，不斷提高會員業務素質；

　　（17）在會員中經常、持久地開展學習陶行知活動，培養會員良好的職業道德，做到教書育人，為人師表。

　　（18）組織會員經常開展有益于身心健康的文藝、體育活動；

　　（19）組織小型多樣的文體競賽活動；

　　（20）組織會員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等；

　　（21）組織會員參加公益服務活動（義務勞動、環境保護、慰問演出等）；

　　（22）協同宣傳委員，負責檢查工會俱樂部（活動室）工作。

　　女工委委員：

　　（1）關心會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件；

　　（2）參加有關住房改革、補助、獎金發放等關系會員切身利益問題的研究討論；

　　（3）協助組織會員進行參觀學習、體檢、療休養等活動；

　　（4）節假日為會員組織代購優惠供應物資；

　　（5）負責檢查、監督經濟實體收支情況。

　　（6）關心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益；

　　（7）策劃和實施富有女性特點的教育活動；

　　（8）協助做好計劃生育、晚婚晚育、優生優育及婦幼兒保健宣傳工作；

　　（9）關心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員做“紅娘”；

　　（10）主動配合做好“巾幗建功”先進集體和個人、“三八紅旗手”、“文明新風家庭”等評比工作。

　　財務委員：

　　（1）負責編制學校工會財務預決算表；

　　（2）遵守財務紀律，執行財務制度，收好、管好、用好工會經費；

　　（3）督促并協助行政會計及時、足額向上級工會撥繳經費；

　　（4）負責管理有關會員互助性質的儲金會；

　　（5）民主理財，定期接受工會經審組織的審計，至少每年公布一次賬目；

　　（6）負責對工會經濟實體的財務審計。

工會崗位職責 篇16

　　一、全面負責工會辦公室工作。

　　二、負責處理好上級和各單位公文、來函、報告，及時呈辦、傳閱、轉辦、催辦。

　　三、深入實際調查研究，掌握工會組織工作動態，及時向領導反映情況，提出工作建議，做好領導參謀。

　　四、抓好工會組織建設，落實發展會員工作計劃。

　　五、檢查落實工會文件資料的立案歸檔工作。

　　六、負責校工會和辦公室文件、材料的起草和編號。

　　七、負責校務公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。

　　八、負責落實各類報表的統計和填報工作。

　　九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領導交辦的工作任務。

工會崗位職責 篇17

　　1.認真貫徹執行黨的方針政策，國家的法律、法規。貫徹執行同級黨委和上級工會決定。在主席領導下積極做好各項業務工作，保證工會委員會工作目標的實現。

　　2.起草工會年度工作計劃、報告和總結，報工會主席審批。

　　3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備工作。

　　4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態及各科工會工作開展情況，認真反映職工的意見和要求。

　　5.負責工會宣傳教育工作。

　　6.負責管理工會第三產業。

　　7.協助工會主席開展民主管理、合理化建議和院務公開工作。

　　8.協助工會主席組織開展勞動競賽和各種文體活動。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

工會崗位職責 篇18

　　一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想。在學校黨委和上級工會的領導下，發揮密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。認真貫徹落實黨委和上級工會的決議，以學校發展建設為中心，服務學校大局。全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，并突出維護職能。按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創造性地開展工作。

　　二、組織教職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，通過教職工代表大會，參與學校和本部門的民主決策、民主管理和民主監督，推進學校的民主政治建設。

　　三、結合形勢任務學習政治理論、法律知識和業務知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育。

　　四、參與學校有關涉及教職工利益的政策的制定。深入基層聽取群眾意見，積極反映教職工的意見和要求，及時向學校及有關職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務。

　　五、在維護學校整體利益的同時，維護教職工的合法權益和民主權利，協調勞動關系，維護教職工勞動權益。

　　六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和教職工代表大會，發揮工會作為“教代會”工作機構的作用。負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執行。

　　七、動員和組織教職工積極參加學校的改革和建設。教育教職工忠誠黨和人民的教育事業，教書育人、管理育人、服務育人。不斷提高思想道德素質和科學文化素質，努力完成教學、科研、生產、管理、服務等各項工作任務。做好青年教職工愛崗敬業、崗位成才工作。

　　八、組織教職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發揮各類協會組織的積極性，辦好教職工文化活動中心。

　　九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻愛心”活動。關注“弱勢群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。

　　十、維護女教職工的合法權益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作斗爭，做好女教職工工作。

　　十一、加強工會組織自身建設。堅持民主制度，健全民主生活，發展新會員。組織工會干部研究工運理論和政策，調查研究，總結交流工會工作經驗。有計劃地培訓工會專兼職干部，提高工會干部素質和工作水平。

　　十二、積極開展“建家”活動，努力把工會辦成“教職工之家”。

　　十三、依法管好、用好工會的經費和財產。

工會崗位職責 篇19

　　一、傳達貫徹上級工會有關批示、文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策。

　　二、配合黨政做好廣大教職工的思想政治工作，組織和動員他們投身學校所長才發展。

　　三、發動廣大教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。

　　四、維護教職工的合法權益，積極向學校和學院黨、政部門反映教職工的要求，當好黨政部門和教職工之間的橋梁，關心教職工生活，為教職工排憂解難。

　　五、在黨總支領導下，會同有關部門做好二級學院教代會籌備工作和會務工作。教代會閉幕后，作為教代會的日常辦事工作機構，落實好教代會確定的各項重要任務。

　　六、做好工會的組織工作，按照四化要求，建立一支全心全意為教職工服務的工會干部隊伍。

　　七、加強師德師風建設，推動愛崗敬業，組織開展“三育人”和“樹、創、獻”活動。

　　八、組織開展教職工業余文化娛樂活動和體育活動。

　　九、協同有關部門做好青年教職工和女教職工工作。

　　十、作好工會財務工作，收好、管好、用好工會經費，管理工會財產。

　　十一、做好本部門各種載體文件材料的形成、收集、整理和移交工作。

工會崗位職責 篇20

　　負責企業的日常民主管理;

　　落實企業職代會制度;

　　負責集體合同協商、簽(續)訂;

　　參與勞動關系協調、勞動爭議的受理和調解;

　　負責做好職工勞動保護、職業安全衛生的監督檢查;

　　配合做好職工傷亡事故調查處理

　　;負責企業勞動競賽、合理化建議和技術比武和職工文體活動;

　　協助受理職工信訪工作。

工會崗位職責 篇21

　　1.依據安全生產法，組織職工參加本單位安全生產工作的管理和民主監督，對本企業勞動安全和工業衛生群眾監督工作全面負責。

　　2.按照《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動檢查員工作條例》的規定，負責建立健全本公司的勞動安全和工業衛生監督體系，開展群眾監督工作。

　　3.定期或不定期地組織工會勞動安全衛生組織或職工代表，對本公司各級行政領導人員、管理人員貫徹執行國家有關勞動安全衛生的政策、法規及上級有關規定的情況進行檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決的意見、建議，限期整改。

　　4.參加本廠的重要活動、會議，審議安全管理制度及獎懲辦法，參加有關傷亡事故的調查處理工作。

　　5.組織工會系統大力宣傳國家有關勞動安全和工業衛生的方針、政策、法規及安全規程制度等;會同行政部門廣泛開展各種形式的安全教育和安全生產競賽活動，提出合理化建議。表彰電力生產安全先進集體和先進個人。

　　6.把安全生產方面的問題,列人職工代表大會的議題進行審議。

工會崗位職責 篇22

　　加強制度建設，根據上級工會要求，圍繞學校中心工作，制定工作計劃，向各工作委員和工會組長布置工作，并組織檢查、總結和交流。根據工會章程，組織籌備教職工代表大會和工會委員會的選舉等工作。發揚民主，搞好團結，充分調動教職工的積極性，同心協力開展工作。

　　加強常規管理，搞好校友聯系工作和學校教職工及離退休教職工的工作和生活服務，組織群眾積極參與民主管理學校的工作，密切聯系群眾，做好調查研究工作，聽取各方面的意見和建議，主動向黨總部匯報工作。

　　負責工會的宣傳工作，各項活動的信息報道等工作。堅持把握正確的輿論導向，注重提高輿論引導。宣傳黨的方針政策，配合學校各項工作，進行宣傳報道，爭先創優，搞好文明工會小組的創建工作，表彰崗位能手、好人好事，弘揚正氣。

　　以增強教職工體質為目標，積極開展適合教職工特點的文體藝活動。加強團隊建設，關心員工精神生活，提高教職工文體活動的參與率，提升文體活動的質量，負責學校節日主題教育活動。

　　認真執行教代會制度，學校重大事項要提交教代會討論通過，切實保障教職工對學校管理的知情權和參與權，增強學校辦學的透明度。實行教職工民主評議，貫徹執行《教職工代表大會提案工作暫行規定》，切實履行教代會職責。

　　切實履行維護教職工合法權益的基本職責，做好各項保障工作。建立健全學校勞動爭議調解組織，積極參與教職工勞動爭議的協調處理工作，維護教職工的勞動權益和合法利益。

　　發動廣大教職工提合理化建議，隨時受理教師投訴。明晰工會賬目管理，熟悉財務上有關政策和規定，按照規定的財務制度和開支標準，嚴格管理工會經費開支，對不符合財務制度規定和手續不全、憑證不實的有權拒付。屬于明顯違反財經紀律的行為，應堅持原則，予以抵制。

　　負責工會日常資金管理。對各項公款及收入，保證及時，足額入賬，做到按時完成各項上繳任務，正確合理安排和管理好各項預算外經費。復審一切收支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，手續完備，數字有根據，賬表清楚整潔、及時準確。并且做到賬賬相符，賬物相符，賬證相符。及時整理、裝訂、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

　　做好退（離）休教職工服務的工作，開展退（離）休教職工各項有益的文體活動；維護權益；定期核算發放共享費；做好退休教職工的“夏送清涼”“冬送溫暖”工作和退休教職工的幫困扶助工作；構筑醫療保障體系；組織召開聯絡員會議及部分退休教職工座談會，征求對學校工作的意見和建議。

　　加強組織建設，帶領女教職工發揚主人翁精神，在學校的改革發展和穩定以及在精神文明建設工作中發揮應有的作用。

　　加強女職工思想政治工作，充分發揮女教職工的`聰明才智，組織女教職工積極參與學校的民主管理。定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。

　　維護女教職工在政治、經濟、文化、教育、勞動工資、醫療、保險和家庭方面的特殊利益和合法權益，為女教職工排憂解難，辦好事、辦實事。定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座。宣傳婚姻法，協同計劃生育辦公室做好計劃生育宣傳教育工作，保護婦女、兒童的身心健康。

工會崗位職責 篇23

　　1.主持工會日常工作;履行工會維護、建設、參與和教育的職能;

　　2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作;

　　3.配合開展學院精神文明創建工作，協助做好教職工的思想政治教育;

　　4.負責教代會日常工作;負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理;辦理教代會交辦的有關工作;

　　5.組織開展群眾性的業余文體活動，做好教職工的業余教育工作;

　　6.負責工會經費、資產使用與管理及會員會籍管理工作;

　　7.負責全院計劃生育工作，協助做好全院教職工體檢工作;

　　8.關心教職工生活，協助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工;

　　9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

工會崗位職責 篇24

　　1.在分管局長領導下開展工作。

　　2.維護職工合法權益，協調勞動關系。

　　3.組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監督。

　　4.扶貧幫困工作。

　　5.擬定職工福利計劃和實施方案。

　　6.組織職工開展群眾性的合理化建議和技術革新活動，開展職工培訓，組織文娛、體育活動。

　　7.完成局領導交辦的其他各項任務。

工會崗位職責 篇25

　　1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統基層工會工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協調勞動關系，搞好參政議政。

　　2.指導市供銷合作社系統各基層工會開展具有行業特點的勞動競賽、合理化建議和技術協作、技術攻關等活動，充分調動職工群眾的積極性、創造性，促進經濟發展。

　　3.掌握職工思想動態，加強職工思想政治工作，協同有關部門重點抓好職工的職業道德和職業技能教育;協助做好下崗職工基本生活保障和再就業的服務工作，了解反映干部、職工的思想動態和意見要求，做好職工的思想政治工作。

　　4.審批市供銷合作社系統基層工會機構，負責基層工會主席、副主席的職務任免。

　　5.評選、表彰工會先進集體和個人,協助市總工會管理市供銷合作社系統市級以上勞模和先進工作者。

　　6.承辦領導交辦的其他事項。

工會崗位職責 篇26

　　副主席：在主席的領導下全面負責省工會日常工作，分管權益保障部、工會財務及組織建設工作。

　　副主席：分管工會辦公室、經濟工作部工作。

　　管理專家：協助權益保障部工作。全面負責女工委工作、經費審查委員會工作。

　　辦公室主任：全面負責省工會辦公室工作。重點負責工會組織建設，網站及信息管理，業績考核，信訪管理工作。負責與集團工會及省總工會的工作聯系與溝通匯報，協助做好工會財務管理工作，負責工會各部室和臺席的協調、工作督辦等。

　　權益保障部部長：全面負責省工會權益保障部工作。重點負責省級職代會的籌備與召開，負責民主管理、廠務公開、平等協商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負責專業會議的籌備與召開，負責本部室專業材料起草及領導參加專業會議的講話材料起草。

　　經濟工作部副部長：負責經濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術比武活動，創建“學習型班組、爭當知識型員工”活動，星級服務員評定工作，安全生產，合理化建議活動，勞模先進的管理。負責專業會議的籌備召開，本部室專業材料起草及領導參加專業會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

　　業務經理：負責職工生活工作，“送溫暖”工作，農村支局小家建設工作，創建紅旗食堂工作，負責困難員工幫扶資金管理指導工作，負責全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

　　高級業務主管：負責女工工作、財務工作。組織女員工開展芙蓉杯素質達標競賽活動、開展各項女工活動。負責女工工作、財務工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

　　業務主辦：負責工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負責工會辦公會議的召開及議題的準備，負責工會綜合、秘書工作，負責工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結、計劃及各類會議的材料把關、文件歸檔，負責工會宣傳教育工作，相關法律法規、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負責工會接待工作，部室內資產管理。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

工會崗位職責 篇27

　　1.經常向會員進行工會性質、作用、任務、職能和會員權利、義務的教育。

　　2.協助工會委員會受理會員的申訴，及時向工會委員會反映會員群眾的意見和要求，并提出解決問題的辦法。

　　3.指導工會小組吸收新會員，收好會費，搞好工會小組活動。

　　4.做好工會干部、工會積極分子的培養及培訓工作。

　　5.協助搞好工會系統競賽的考核、檢査的評批工作。

　　6.負責管理工會會員檔案，辦理會員組織關系接轉手續，管理和發放會員證。

　　7.做好會員代表大會和各種會議的準備：1作,協助主席做好日常工作。

　　8.做好群眾來訪工作。

　　9.對職工進行主人翁精神教育，深入開展職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，不斷提高職工的思想覺悟和業務水平。

　　10.圍繞黨的中心工作，對職工有針對性地幵展教育，大力宣傳先進人物的先進思想和事跡。

　　11.結合醫院實際，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍職工業余文化生活。

工會崗位職責 篇28

　　1.經常調査了解職工的物質生活狀況，積極提出改善職工生活的意見。

　　2.組織發動職工開展經濟互助和勞動互助，辦好互助儲金會，做好生活困難職工的補助工作，幫助職工解決生活上的實際閑難。

　　3.經常對病傷職工、特困戶、受災戶等進行家訪、慰問，幫助他們解決思想上、生活上的實際問題。

　　4.協助行政辦好職工食堂集體福利事業,組織后勤系統職工開展優質服務和達標競賽活動，改進管理，提高服務質量。

　　5.做好勞動保險工作，宣傳黨和國家的勞動保險條例和國家有關規定，審批和辦理職工和家屬應享受的各項待遇。

　　6.做好在職職工傷病人員的走訪慰問工作。

工會崗位職責 篇29

　　1.做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律教育。2.組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

　　3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業。

　　4.加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部,調動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。

　　5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進行工會基本知識的教育。

工會崗位職責 篇30

　　1.協助做好工會經費的收支管理與內控監督工作。

　　2.按照國家現金管理規定和銀行結算制度，做好工會經費的現金收支管理工作。

　　3.嚴格現金核算手續，正確無誤地根據會計記賬憑證收付現金和填制各類結算憑證，確保無差錯失誤。

　　4.嚴格現金管理制度，庫存現金不得超過銀行規定限額，大額現金應及時送存銀行，嚴禁白條抵庫和大額現金留庫。

　　5.不得私自挪用、支配現金，做到日賬日清和庫存現金賬與現金日記賬總賬相符。

　　6.按規定使用和辦理銀行結算憑證，及時與銀行對賬，對未達賬要及時查詢督辦。

　　7.認真管好、用好收、付款憑證和現金票據，建立支票登記簿，作好備查備忘錄，確保資金、支票簿的安全。

　　8.嚴禁簽發空白支票，對收支款項要及時做好登記入賬。堅持每月末與銀行、會計核對賬目。保險柜鑰匙不得任意轉交他人。

　　9.按照財務規定，協助會計做好工會經費的會計核算、賬目處理，真實反映收支情況，合理調度資金，管好、用好工會經費和印鑒。

　　10.協助會計認真審查各項經費支出與原始憑證，嚴格各項經費的審批和辦理程序，及時準確做好與會計記賬的對賬工作，保證賬款相符。

　　11.協助會計編制工會年度預、決算財務報表和工會經費收支情況的年度財務報告。協助參與預算管理，接受上級工會及經費審查委員會對工會經費收支情況的審查。

　　12.協助會計做好往來款項的清理，按月核對檢查賬目，及時催報結算有關款項。

　　13.負責做好各項活動費、慰問費的發放與管理工作。

　　14.負責收、繳各類捐款，做好統計報表并專款專用。

　　15、協助做好固定資產設備的采購、建賬與管理、清理工作。

　　16、負責做好工會會費的收取工作。