分揀員崗位職責(通用16篇)
分揀員崗位職責 篇1
崗位職責:
1、執行配送中心物資管理,確保配送中心作業順利進行;
2、負責配送中心日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作;
3、負責配送中心日常物資的揀選、復核、裝車及發運工作;
4、負責保持中心內貨品和環境的.清潔、整齊和衛生工作;
5、負責相關單證的保管與存檔;
6、配送中心數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入等。
任職資格:
1、1年以上倉庫管理經驗;
2、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業知識和技能;
3、熟悉電腦辦公軟件操作;
4、服從安排,積極耐勞、責任心強、具有合作精神:
分揀員崗位職責 篇2
1、熟悉公司區域及各中轉城市、中轉站,不得錯分;
2、規范操作快件分揀、裝卸,不得野蠻操作;
3、快件管理,分揀監督快件狀態為完好,目的地書寫檢查,發出快件必須已蓋“已驗視”;
4、保持工作環境干凈整潔,禁止及管控操作部內抽煙現象;
5、準時參加公司各項會議;
6、按公司要求參加各項技能及其他培訓;
7、本人工作閑置其他人員需協助時須給予支持;
8、遵守公司規章制度,服從管理,完成上級交代任務。
分揀員崗位職責 篇3
1、負責物流公司煤炭采買時煤礦選點、煤質化驗工作;
2、負責煤質監督工作;
3、負責裝運監督工作;
4、每次拉運煤炭對運輸數據保存記錄,以便公司核對;
5、協助車隊長車輛維護、維修工作;
6、完成董事長、總經理及公司經理交辦的其它臨時性工作。
分揀員崗位職責 篇4
1、正確安排貨物倉位,合理調配裝卸工進行裝卸、搬運作業,監督作業的正確性和安全性;
2、指導、檢查和監督倉庫(站臺)現場作業和管理情況,保證貨物的安全,設施設備的完好,現場整潔;
3、核查到庫車皮(體)的正確性和完好性,貨損貨差等異常情況的記錄、報告和改進措施的實施;
4、做好貨物接收、入倉庫(站臺)手續的辦理,入庫(站臺)、發送貨物的統計,在庫貨物的盤點、統計和交接,正確簽認裝卸工所發生的裝卸噸位;
5、負責倉庫防火、防水、防爆、防盜、防損等安全檢查工作
6、向操作經理報告貨物接收(受理)、保存、發送及相關工作,實施相應的改進措施;
7、參加公司、運作部的培訓和相關活動;
8、完成上級領導臨時安排的工作任務。
分揀員崗位職責 篇5
職位描述:
1、負責產品的`分揀、打包,貨品出貨及物流對接;
2、收發貨后相關單據及時分發到相關部門,能使用辦公軟件;
3、整理堆放貨物,及時檢查火災隱患;
4、部門主管交給的其他工作任務。
任職條件;
1、高中以上學歷,20歲以上,有相關經驗的優先考慮。
2、非常細心、仔細,吃苦耐勞,踏實肯干。能快速完成工作,認真負責。
3、熟練使用辦公軟件,能進行數據錄入。
工作時間:
月休4天,上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,購買五險一金
分揀員崗位職責 篇6
1. 負責按標準完成PDA掃描、分揀;
2. 負責轉運中心貨物安全、和分揀;
3. 負責轉運中心倉庫貨物準確、整齊碼放;
4. 負責轉動中心倉庫6S管理實施、控制;
5. 負責轉運中心異常上報,協助異常處理專員及時處理貨物異常。
分揀員崗位職責 篇7
1.遵守國家法律、法規和公司章程,支持和承擔執行公司各項規章制度,重構企業文化,對公司總體發展承擔責任;
2.負責公司重大事項的主要決策工作,負責召開股東大會和董事會,并向股東大會報告工作,在董事會休會期間,對公司的重要業務活動有執行處理權和董事會代行權。對公司重大事項有一票否決權;
3.負責主持召開公司高層管理人員會議,組織討論公司的發展戰略規劃,階段性發展目標、經營方針等公司生產、經營、管理的重大事項,參加公司月度工作會議,檢查了解公司月度工作進度情況;
4.審核公司機構調整和重大管理制度改革方案,提交董事會審核、審批;
5.負責組織制定公司的經營和投資、聯合經營等方案,制定公司的年度財務預算和決算方案,經公司董事會討論后確認和實施;
6.負責提名總經理(執行董事)、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師等的聘用方案,負責審定批準公司中高層管理人員的任免;
7.根據副總經理的提議,審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘;
8.審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果;
9.負責檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執行、落實情況和效果,檢查公司各項制度、機制、措施的執行度和落實程度,對董事會負責; 10.負責對公司高層管理人員的績效考核工作,對不稱職的高層管理人員進行訓勉談話、批評直至降級(降職)處理;
11.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;
12.簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員;
13.簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;
14.在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控;
15.行使法定代表職權;
16.處理其他由董事會授權的重大事項。
分揀員崗位職責 篇8
1、按規定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等衛生用品;
2、配合加工主管領取當天需分揀的菜品,并做好物資領用記錄;
3、按照雪鼎農業蔬菜加工標準分揀蔬菜,并根據裝箱要求分揀急需的菜品,再分揀其他菜品,確保包裝的蔬菜的重量且新鮮完好;
4、把整理好的蔬菜按規定裝筐,并防止擠壓蔬菜;
5、根據規定對整理好的蔬菜進行裝箱作業,裝箱時確保箱內蔬菜且重量達到客戶要求的標準重量,不符合要求須返工;
6、配合庫管將裝好箱的蔬菜入庫,按照碼放要求將箱子在運輸車上碼放整齊,并整齊的擺放在冷庫內,注意箱子不能靠墻且不能放于制冷機下方,做好入庫記錄;
7、下班前關閉車間內所有電器設備電源或開關;
8、下班前打掃車間衛生,注意地面異物要清理干凈,并用水進行沖洗,并將分揀臺擦拭干凈;
9、下班前對所有分揀用具,包括刀、菜板等進行清洗,并放到指定位置;
10、下班前將運輸車、塑料筐等清理干凈放于指定位置;
11、將所有垃圾桶清理干凈并將垃圾分類放到指定地點;
12、使用刀具、手工包裝機等器具時注意人身安全,發現有安全隱患及時向上級領導匯報;
13、所以人員必須絕對服從領導指揮。
分揀員崗位職責 篇9
1.在董事長的領導下對董事長負責,協助董事長對物流公司各項工作進行全盤管理;
2.按照公司的發展戰略、宗旨和目標,協助董事長編制本公司中長期發展計劃和年度工作計劃、預算,并監督有效實施。確保全面完成責任目標和年度目標;
3.按照公司經營發展的需要組織人力、物力,大力開展經營管理活動,統籌公司的市場開發及拓展工作,維護物流中心的正常經營秩序;
4.協助董事長完善公司的組織體系,組織制定和完善管理制度,監督公司各項制度、規章的執行,并根據執行情況向上級提供反饋信息,提供意見和建議,協助決策和管理;
5.推行企業文化,指定人力資源發展規劃,培養后備人才,為本公司員工提供必要的培訓和指導,促進對公司企業文化的宣傳和教育;
6.分解落實公司各項考核指標,并組織完成;
7.及時掌握公司運營情況,并進行系統分析,定期向董事長匯報經營管理情況;
8.協調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換;
9.解決公司重大產品投拆,并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題;
10.組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見;
11.監督公司內部財務管理,協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作;
12.組織會計人員審核各部門帳務登記情況;
13.定期召開各種會議,及時解決公司工作中存在的各種問題;
14.對外聯系相關部門,協調公司與政府相關部門的關系;
15.制定公司各部門的作業流程,協調各部門間的合作關系;
16.負責簽發分管范圍內的工作文件、計劃、業務報表及上報的單項材料;
17.負責公司內財產的合理使用與調配;
18.負責公司內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作;
19.負責對員工思想文化、技術業務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。
分揀員崗位職責 篇10
1.根據訂單要求,從庫房存儲的商品中將客戶所需求的商品進行分揀及包裝,與物流部門進行工作交互。
2.熟練開展揀貨作業、認真完成每日揀貨工作,保證發貨準時;
3.保證揀貨的品種、數量準確無誤;
4.減少揀貨過程中出現的耗損和浪費;
5.做好分揀現場的衛生和安全工作;
6.協助庫管完成相關工作;
分揀員崗位職責 篇11
1.負責按標準完成PDA掃描、分揀;
2.負責轉運中心貨物安全、和分揀;
3.負責轉運中心倉庫貨物準確、整齊碼放;
4.負責轉動中心倉庫6S管理實施、控制;
5.負責轉運中心異常上報,協助異常處理專員及時處理貨物異常;
6.其他日常上級領導安排的各項工作。
分揀員崗位職責 篇12
1.堅決服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為經理負責;
2.嚴格遵守公司規章制度;認真履行其工作職責
3.協助副總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
4.負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時撰寫董事長發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作;
5.及時收集和了解各部門的工作動態,協助副總經理直轄各部門之間有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
6.根據公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
7.負責公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導;
8.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作;
9.協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10.負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;11.組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、開工、竣工、預算、決算等有關工作,及時編制項目計劃和項目進度統計報表,認真做好項目的監督管理工作;
12.負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料的供應和采購,做好原輔材料等備品配件的進、出、存庫統計核算工作;
13.負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動;
14.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
15.負責公司對上級主管部門聯系,公司有關法律咨詢和聯系工作;
16.負責做好公司的宣傳報導工作;
17.負責完成公司的績效考核工作;
18.完成公司領導交辦的其他工作任務。
分揀員崗位職責 篇13
1.堅決服從分管領導統一指揮,認真的執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡,協調、指導、調度、檢查、考核;
4.負責編制年季月度產品銷售計劃。并按時交計劃生產、財務部門,便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、及時回擾資金。同時,隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題;
5.負責產品入庫出庫核對工作。進出庫產品必須手續完整齊全,驗收及時,標明型號、規格、數量等,出入庫單據妥善保管,嚴格執行公司物資管理制度,認真辦理產品出入庫手續;
6.負責庫存產品的保管。認真保管在庫產品,做到永續盤日清月結,堆放整齊,經常核對庫存,出入庫產品及時按型號、規格、數量進行逐筆登記臺賬,達到賬物相符、賬卡相符,保證賬、卡、物、資金四對口,做好在庫產品的防火、防盜、防損工作,確保庫存產品的安全;
7.負責組織年度在庫產品及物資的期末盤點工作。在盤點中發現問題,要查明原因,并弄清責任,做好原始記錄,分別按程序辦理調整賬目手續;
8.負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作,建立健全各種原始記錄、統計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表;
9.負責各營銷網點銷售調度及運輸工作。及時匯總編制產品需求量計劃,合理的平衡產品供貨計劃,做好對外銷售點聯絡工作,組織產品的運輸、調配,完善發運過程的交接手續;
10.積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態,積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點,努力拓寬業務渠道,不斷擴大公司產品的市場占有率;
11.負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作;
12.負責做好產品的售后服務工作,經常走該用戶,及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業信譽;
13.負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作,關心營銷人員的生活及思想動態,做好耐心細致的思想教育工作,杜絕經濟犯罪的事件發生;
分揀員崗位職責 篇14
1.負責統籌公司所有物流業務;
2.制定公司物流業務發展的策略及計劃、經營項目;
3.制定操作流程,使各物流環節高效率、高質量運作;
4.帶領本部員工遵守公司各項規章制度,積極主動地開展各項業務活動。
5.和公司其他部門協調合作,解決工作中遇到的問題,改善工作方法。
6.負責本地市場管理,了解業界動向和競爭態勢,合理制定市場策略。
7.負責營銷工作,制定營銷管理相關規章制度和操作流程,帶領營銷團隊積極開拓市場;
8.定期對部門人員進行培訓;
9.密切與各合作伙伴的聯系及合作;
10.協助網絡管理部開發外地代理人,并負責和代理之間的日常業務聯系及合作;
11.掌控物流成本,督促并確保完成公司下達的業績指標;小時內回復往來文件及其他工作信息。
分揀員崗位職責 篇15
1.嚴格服從營銷部的統一指揮,執行其工作指令,一切管理行為向營銷部負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生;
3.負責做好物資倉儲保管管理工作;
4.負責對進庫物品進行驗收;
5.負責材料發放管理,余料報告;
6.負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務;
7.負責對庫檢的規劃與整理和安全維護;
8.負責庫存物資盤點工作;
9.負責物資、產品賬、物、卡核對;
10.負責物資、產品搬運、裝卸工作;
11.負責做好倉庫物資、產品和滯存品的動態統計報告;
12.負責組織對所屬人員的考核、評比;
13.負責直銷點訂單的接收和匯總,并及時報銷售部。
分揀員崗位職責 篇16
1.準確傳達上級指示并合理安排本部門工作;
2.與分供方單位的人員保持良好的關系;
3.負責解決操作人員在工作中遇到的異常情況和疑難問題,按照公司政策解決其職權范圍內的問題,如不能解決應及時上報物流經理;
4.組織本部門員工的業務培訓;
5.做好本部門成本的統計;
6.定期對下級做出工作評定并接受公司統一標準的考核。
7.接受物流經理的調配,按照公司規定,定期上繳上級部門部署的各種工作報告;
8.協調好同公司其他部門、分支機構之間的關系;
9.生活上主動關心下屬、工作上積極引導下屬,使本部門具有強大的凝聚力;
小時內回復往來文件及其他工作信息;