企劃總監崗位職責（精選14篇）

企劃總監崗位職責 篇1

　　1、管理并運營公司公眾號平臺，京東平臺的內容運營；

　　2、負責日常發布內容的素材搜集、內容策劃、文案撰寫;對線上活動有創新，能提高群的活躍度和提高粘度。

　　3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力

　　4、獨立完成熱點營銷事件的策劃和執行;

　　5、建立有效的新媒體運營體系提升用戶的活躍度，增加品牌的知名度和美譽度。

企劃總監崗位職責 篇2

　　1、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的`審定；

　　2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃文案、設計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作；

　　3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織；

　　4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；

　　5、配合營銷中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告，及各階段計劃任務書；

　　6、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動；

　　7、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護；

　　8、負責協助解決項目企劃與上級公司及其體系內其他部門的協調與溝通；

　　9、負責網絡建設與維護，特別是論壇維護。

企劃總監崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、協助院長制定研究院年度研究規劃；

　　2、全面負責研究院市場調研、產品企劃、工業設計、開發上市等工作；

　　3、對研究各項目產品戰略、市場定位、設計風格進行總體專業把關；

　　4、負責企劃部體系建設、人員管理及團隊建設等日常工作；

　　5、負責企劃部對外溝通、協調、支持工作。

　　任職要求：

　　1、接受過系統的產品經理、部門管理培訓，深入了解調研、企劃、設計、開發、推廣等產品管理與企業管理流程；

　　2、有敏感的商業和市場意識，有優秀的互聯網或智能硬件產品線規劃與設計把關能力，具備良好的溝通協調與資源整合能力，確保規劃產品高效轉化落地；

　　3、6年以上智能硬件或互聯網產品經理相關工作經驗，3年以上產品相關部門團隊管理經驗；

　　4、熟練掌握axure/visio/xmind/mind/manager/photoshop/3dmax/coreldraw/tllustrator/sketch等企劃設計軟件工具；

　　5、有良好的親和力、組織力和領導力，善于團隊管理；

　　6、互聯網、智能家居行業，具備成功做過智能軟硬件產品經驗優先。

企劃總監崗位職責 篇4

　　1、全面管理集團及旗下各項目VI免費學習網標識系統的統一制定、設計和實施規劃；

　　2、執行集團的營運方針，按需要組織相關策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實；

　　3、制定集團規劃提案，為集團領導提供發展戰略、專項個案、整合方向、贏利開發等專案，并提出基本數據理論依據，當好企業的參謀；

　　4、定期到集團旗下各項目公司按照集團企劃總綱要及年度工作計劃進行目標檢查和考核；

　　5、負責全集團企劃的業務培訓及工作指導；

　　6、制定企劃的組織架構，下屬崗位職責，部門發展計劃；

　　7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；

　　8、執行集團規定任務，按要求下發各項目公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，并向集團高層上報執行方案結果和執行總結；

　　9、對全國市場情況進行調研、匯總、分析；

　　10、負責營運集團企劃的日常工作管理及企劃部門與其他部門的協調。

企劃總監崗位職責 篇5

　　1、主持企劃部日常管理工作；

　　2、負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成；

　　3、負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案；

　　4、負責對下屬員工進行業務指導、培訓和考核工作；

　　5、負責編制各類宣傳推廣費用的'計劃，監控預算執行情況并及時呈報；

　　6、負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作；

　　7、負責對廣告公司的業務審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準的廣告經費，并合理控制成本；

　　8、負責公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等；

　　9、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。

企劃總監崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責上海區域公司所開發項目的'營銷策劃方向、推廣方案執行；

　　2、組織進行媒介專業化研究，制定投放策略，對媒介投放計劃進行指導、報備與審核；

　　3、根據市場研究確定產品定位，如價格體系、戶型比例、風格等；

　　4、結合項目公司情況，對策劃推廣方案的實施進行跟蹤督導；指導制定推廣應急方案、組織難點攻關；組織研究推廣標桿，建立相應標準，有針對性地在項目上進行推廣；主持市場推廣策略執行效果的評估；

　　5、根據工作要求，對下屬進行培訓，以保證項目公司營銷人員、下屬相關業務知識的更新。

　　任職要求：

　　1、年齡區間：30歲-40歲；

　　2、專業及學歷：本科以上學歷，廣告學、營銷類、管理類及房地產相關專業；

　　3、所需經驗：5年以上房地產行業同等職務工作經驗；具備高度市場敏感度及大型樓盤成功策劃案例；

　　4、業務知識要求：具備相應的管理知識、市場營銷知識、房地產專業知識、財務會計學知識、建筑規劃學知識、商務談判技巧。

企劃總監崗位職責 篇7

　　1、全面管理公司標識系統得統一制定、設計和實施規劃;

　　2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施得大型企劃方案，檢查和監督方案得落實;

　　3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

　　4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

　　5、負責全公司企劃得業務培訓及工作指導;

　　6、制定企劃得組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

　　7、負責企劃人員得選拔、考核、培養、推薦;

　　8、執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案得落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

　　9、 對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

　　10、負責營運本部企劃得日常工作管理及企劃部與其他部門得協調;

企劃總監崗位職責 篇8

　　1、組織管理專員

　　①協助總監完成公司規定得各項工作任務，抓好主管得專項業務并向總監匯報結果;

　　②負責公司企劃組織架構得完善及地區公司組織架構人員增減得考核;

　　③負責企劃人才選拔條件得制定和企劃工作得表彰、評定、通報;

　　④抓好全國統一實施文案得執行、監督、修正和活動總結;

　　⑤負責全國優秀文案及日常企劃文件得建檔管 理;

　　⑥對各地區公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃得建檔管理;

　　⑦對全公司企劃工作進行總結評定標準得制定;

　　⑧負責對全公司標識系統統一實施結果得檢查和管理;

　　2、文案策劃文員

　　①負責公司活動策劃得企劃工作，完成公司布置得日常工作，并向總監匯報工作結果;

　　②負責公司大型活動得組織策劃及實施細案，制定活動得實施細則;

　　③制定大型活動及一般促銷活動得分類考核標準及活動投入與收益得比例

企劃總監崗位職責 篇9

　　1、負責運用移動互聯網營銷最新玩法，結合熱點快速推動玩法實現并策劃線上營銷活動，完成方案執行、推廣和閉環管理；

　　2、能獨立負責品牌或產品的互動創意推廣方案，內容涵蓋：網絡媒體創意、移動輕應用創意、互動活動創意、內容創意營銷；

　　3、關注移動互聯網營銷趨勢及玩法，負責將玩法與電商產品及業務進行有效結合，帶動用戶發展；

　　4、拓展外部聯合營銷和精準用戶發展渠道，結合熱點/節日等策劃線上營銷活動，負責活動策劃、執行與推廣，發展用戶；

　　5、輸出優秀電商營銷案例，沉淀用戶和粉絲發展有效模式，擴大產品影響力

　　1） 負責公司多家校區的管理；

　　2） 根據公司下達的任務，制定并完成區域月、季度、年銷售計劃；

　　3） 指導區域內各校區的主任開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作；

　　4） 根據公司招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測及申請；

　　5） 制定分公司員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行；

　　6） 依據市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

企劃總監崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋

　　3、對公司的市場計劃提出建議

　　4、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃

　　5、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃

　　6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌

　　7、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作

　　8、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

　　任職資格：

　　1、市場營銷或相關專業本科以上學歷

　　2、8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗

　　3、戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓

　　4、對市場營銷工作有深刻認知

　　5、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

　　6、密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力

　　7、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

企劃總監崗位職責 篇11

　　一、營銷管理

　　1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業文化及發展理念。

　　2、參與制定公司年度營銷計劃。

　　3、清楚了解，并致力于達成公司銷售目標及本銷售團隊每個月的銷售目標

　　4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業務進展情況。

　　5、將工作目標傳達給部門每個成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況,。

　　6、督促并主持部門早會、每日總結會對各組銷售工作及客戶進行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。

　　7、對自己的工作及每個成員的工作及時總結，于每月2日前，向營銷事業部總經理遞交部門上月工作總結。

　　8、傳達并督促執行公司的各項管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執行。

　　二、團隊管理

　　1、工作紀律及考勤，并每月對銷售人員工作進行考核和評價，完成績效考核，提交財務部。

　　2、培訓部門成員產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識和必備技能。并制定切實可行的部門培訓計劃（包含在每月工作總結中）。

　　3、有義務幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運作程序，并監督執行。

　　4、清楚理解公司有關員工管理條例及向員工解釋有關公司行政、業務、提成獎勵及各項福利制度。

　　5、關心部門成員的生活，保持團隊的工作激情。

　　三、客戶及銷售管理

　　1、指導部門成員從事銷售工作。

　　2、有義務幫助每位成員制定客戶開發及跟進計劃，合同洽談及跟進執行，回收應收款。

　　3、幫助團隊成員有效處理客戶售后服務及投訴。

　　4、建立顧客與公司良好關系，維護公司良好的形象和聲譽。

　　5、負責公司促銷方案的解釋和執行；

企劃總監崗位職責 篇12

　　主要職責：

　　1、主持企劃部日常管理工作；

　　2、負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成；

　　3、負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案；

　　4、負責對下屬員工進行業務指導、培訓和考核工作；

　　5、負責編制各類宣傳推廣費用的計劃，監控預算執行情況并及時呈報；

　　6、負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作；

　　7、負責對廣告公司的業務審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準的廣告經費，并合理控制成本；

　　8、負責公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等；

　　9、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。

企劃總監崗位職責 篇13

　　1、根據公司年度經營規劃，制定商品發展策略，以及商品企劃方案;

　　2、根據品牌定位、市場環境與動態，深度分析消費群體的特點、需求、流行趨勢，為商品企劃的決策提供有力的依據;

　　3、根據商品企劃方案，制定每季度商品面料規劃、色彩規劃、圖案規劃和品類設計規劃，確定商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結構的需求計劃;

　　4、組織協調設計師和采購團隊的工作(款式設計，面輔料設計，圖案設計等)，并結合色彩規劃進行初期的系列搭配(色彩搭配，細節應用，上下裝及內外裝的呼應等);

　　5、跟蹤設計進度和完成率，并依據品類規劃和中后期的市場調查，修改、完善產品結構，調整中期色彩及基礎面料，增加應時面料及增減款式;

　　6、根據商品計劃和策略，跟蹤銷售狀況，分析銷售數據，提出解決方案，及時調整開發方向和產品結構，參與面輔料、色彩去留規劃，提出商品修改意見、價格制定建議;

　　7、負責商品資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析，總結上一季度的暢銷款和滯銷款，分析競爭品牌的優劣勢，制定庫存整合計劃，為商品計劃做準備;

　　8、編制訂貨標準，訂貨會期間，組織商品企劃及設計團隊為客戶進行商品企劃宣導和貨品知識講解培訓;

　　9、負責商品供應鏈監控，對異常情況提出解決方案并落實，保證商品的及時供應，合理控制庫存，支撐銷售目標的達成。

企劃總監崗位職責 篇14

　　1、大型活動策略統籌把控及執行對接、重點節點提案、簽單推進、全程監管；

　　2、統籌管理活動策劃、平面設計、活動執行、客戶對接各個環節；

　　3、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進；

　　4、整合甲方和供應商資源、日常關系維系、商務聯動；

　　5、行業信息搜集及定期市場節點分析考察、協助項目簽單推進及項目合作等；

　　6、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告；

　　7、充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；

　　任職要求：

　　1、統招大學本科以上學歷，廣告、公關、傳播等相關專業優先考慮；

　　2、5年以上同行業同崗位工作經驗，十場百萬級別以上大型活動策劃成功經驗；

　　3、必須具備統籌執行發布會、演唱會、商演等大型公關活動類案例經驗，并能同時至少負責三個項目的能力；

　　4、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力；

　　5、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力，有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力，能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理。