審計經理崗位的基本職責表述（精選12篇）

審計經理崗位的基本職責表述 篇1

　　職責：

　　一、內部控制審計：

　　1、保證制度流程建設的完整性、設計的合理性和執(zhí)行有效性;內部控制自我評估;

　　2、各職能中心的職責履行評價，包括：財務、IT、人事行政等，合同款項支付和日常費用報銷審計，預算制定、執(zhí)行、調整及考核審計，資產安全和完整的審計(貨幣資金、應收賬款、存貨、固定資產等;

　　二、各品牌事業(yè)部及二級單位運營審計，包括各種運營模式(自營、經銷、托管、聯(lián)營、電商等)和業(yè)務內容(采購業(yè)務效率評價和成本控制評價);

　　三、基建項目的全過程跟蹤審計和終端門店裝修工程項目的預決算審計;

　　四、跨部門協(xié)作效率問題的專項審計，舞弊審計或調查;

　　五、對外投資、募投資金運用、關聯(lián)交易、業(yè)績快報、重大資產出售及領導交辦的其他專項審計。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，管理、財務、審計相關專業(yè)，注冊會計師或注冊內部審計師優(yōu)先;

　　2、五年以上內控或審計工作經驗，熟悉企業(yè)內部控制，精通企業(yè)內部審計作業(yè)流程;

　　3、邏輯嚴謹，高度目標感和結果導向，靈活性與原則性兼具;

　　4、人際溝通、領導力、供應鏈和銷售運作、財經法規(guī)等。

審計經理崗位的基本職責表述 篇2

　　職責：

　　1、負責組織制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，建立健全審計工作流程，并監(jiān)督有關規(guī)章制度實施;

　　2、協(xié)助部長開展常規(guī)審計(包含但不限于：銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理、投資 與融資管理等方面的審計)以及各類專項審計(離任審計、舞弊審計及其他特別事項審計);

　　3、負責審計報告和審計調查報告的制定，參加審計項目實施，掌握公司經營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息;

　　4、負責組織、聯(lián)系、協(xié)調、外引審計資源服務管理工作;督辦經公司領導批準的審計結論和處理意見的執(zhí)行情況;

　　5、跟蹤監(jiān)控公司的財產和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議;

　　6、對本部門內部檔案資料的安全、完整、保密負責，對被審單位提供的有關資料負保密責任。

　　任職資格：

　　1、財務、審計類相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師、審計師等相關資格者優(yōu)先;有房地產、物業(yè)、傳媒、出租車等行業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　2、5年以上審計或者風險控制經驗，具有良好的審計、財務、管理、法律等知識背景;

　　3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程;

　　4、較強的組織、溝通、協(xié)調的能力;

　　5、良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

審計經理崗位的基本職責表述 篇3

　　職責：

　　1、根據公司的工作目標，制定內部審計計劃，并開展各類經營審計工作及專項審計工作;

　　2、按照內部審計工作計劃及內部審計項目特點，制定具體的內部審計計劃;

　　3、建立對資產和資金使用的監(jiān)控機制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時及時采取預警措施;

　　4、組織對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動;

　　5、負責審查公司各中心、部門對授權制度和作業(yè)流程的執(zhí)行情況;

　　6、定期或不定期組織必要的專項審計，專案審計和財務收支審計;

　　7、起草內部審計報告，客觀公正地反應被審計部門或項目情況，并提出建設性的建議或處理意見;

　　8、負責對審計結論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作;

　　9、負責對審計過程中相關部門的協(xié)調和溝通;

　　10、負責完成審計資料和檔案的歸檔，保管和保密工作;

　　11、完成與審計有關的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，審計或財會相關專業(yè)，5年以上審計工作經驗或2年以上同等崗位工作經驗;

　　2、熟悉財務核算系統(tǒng)以及公司財務會計、審計、稅務、外匯等業(yè)務;

　　3、熟悉審計操作程序和升級方法及審計的全套流程和管理;

　　4、熟悉根據財經法律法規(guī)和稅收政策及相關財務的處理方法;

　　5、熟悉企業(yè)財務管理，企業(yè)融資及資本運作;

　　6、具有較強的人際交往能力、團隊協(xié)作能力和綜合分析能力。

審計經理崗位的基本職責表述 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并執(zhí)行公司年度內部審計工作，進行風險評估和跟蹤，設計風險管理組織體系及應對方案。

　　2、推動各業(yè)務循環(huán)內控體系的建設與優(yōu)化，根據內控管理要求和法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，組織或參與與職責相關的公司制度和流程的修改和完善。

　　3、對可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估，并將相關狀況反映給管理層，主動溝通重要的事項及風險狀況。

　　4、與公司內部各部門及外部審計團隊的協(xié)調與溝通。

　　5、根據公司年度審計計劃對公司的各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金、財務狀況。

　　6、根據公司年度審計計劃對各子公司經營成果的真實性、準確性、合規(guī)性進行審計。

　　7、及時向審計總監(jiān)通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結束后及時向公司管理層提交審計報告。

　　8、其他總經理和審計總監(jiān)布置的專項審計工作。

　　任職資格：

　　1、國內全日制院校審計、會計、財務等相關專業(yè)本科學歷，具有2年以上內部審計工作經驗

　　2、具備審計相關的專業(yè)知識，熟悉審計的相關流程和方法;

　　3、具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;

　　4、對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的風險問題具有較強的預判能力;

　　5、具備一定的溝通協(xié)調能力，審計工作需要與公司內部和外部的人員進行溝通協(xié)調;

　　6、具備較強的抗壓能力，敏銳的觀察力和縝密的邏輯思維，靈活的分析能力和熱情主動的態(tài)度;

　　7、具備良好的職業(yè)操守。

審計經理崗位的基本職責表述 篇5

　　職責：

　　1.主要負責部門外出、出差任務，根據審計項目情況和審計小組任務安排，實施日常審計工作。

　　2.審計期間負責翻閱憑證、在財務軟件中導出賬目，核對賬目情況，查看人事部資料、采購資料、資金資產盤點表。

　　3.根據各信息系統(tǒng)的信息數(shù)據，與財務信息做比對，與相關人員問詢，將發(fā)現(xiàn)的問題做成審計底稿。

　　4.根據審計工作取得資料，與公司、國家、行業(yè)的制度與規(guī)定等作比較，查找不合理、違規(guī)、需要整改事項、需要完善的行項，形成審計問題報告。

　　5.完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，財務、審計等相關專業(yè)，

　　2.有三年以上審計經驗，同等職位任職三年，經歷多元化業(yè)務領域優(yōu)秀;

　　3.能獨立完成各項審計流程，熟悉審計軟件操作;

　　4.勤奮踏實、工作細致、能自覺深入了解情況、查找相關基本標準;

　　5.有獨立見解，處事公正、嚴謹，能保守單位商業(yè)機密、財經機密;

審計經理崗位的基本職責表述 篇6

　　職責：

　　1、審計監(jiān)督

　　(1)協(xié)助編制審計年度計劃;

　　(2)組織人員開展審計項目，開展內部審計：

　　(3)組織開展大型年度審計項目;

　　(4)獨立開展舞弊調查。

　　2、 審計整改

　　獨立組織推進審計整改工作，督導被審計單位及時完成整改事項，及時向上級分析匯報整改工作。

　　3、 咨詢服務

　　(1)組織人員對內部客戶提出有價值的信息和建議，以實現(xiàn)公司的總體目標;

　　(2)參與組織部門人員提出在經營管理、財務管控等流程與制度方面的改進建議，推進合規(guī)化建設;

　　(3)對各審計分部提交的重點、難點工作項目進行專業(yè)指導。

　　4、 部門管理

　　(1)協(xié)助部門負責人確定部門的管理目標，制定部門員工考核方案和考核指標;

　　(2)參與制定部門團隊建設與員工發(fā)展方案，促進部門成員成長發(fā)展;

　　(3)協(xié)助部門負責人實施部門預算費用管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務或審計相關專業(yè);

　　2、20xx年以上審計類或財經類工作經驗，有大型企業(yè)或上市公司審計管理經驗;

　　3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程;計算機應用熟練，熟悉財務軟件;

　　4、為人正直，品行端正，原則性強;良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

　　5、具有審計、財務相關證書，通過CPA考試者優(yōu)先。

審計經理崗位的基本職責表述 篇7

　　1、在審計總監(jiān)的領導下，制定適合本企業(yè)的內部審計制度和流程，建立健全內部審計管理體系。

　　2、根據公司發(fā)展需要，制定部門的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃審計部的自身發(fā)展。

　　3、編制年度/月度工作計劃，編制月度/年度工作總結。

　　4、編制部門年度費用預算，并負責部門費用的管理和管控;

　　5、全面負責部門內部的日常事務管理，合理安排并協(xié)調部門內各崗位人員的分工合作。對下屬員工在審計程序和方法上進行指導和建議。

　　6、負責擬定審計方案和審計范圍,組織審計干部根據審計項目選擇適當?shù)膶徲嫹椒ㄓ行虻赝七M各項審計工作。

　　7、負責實施日常審計工作，并做好落實、跟蹤審計整改工作，必要時開展后續(xù)審計。

　　8、按照審計工作計劃，結合審計項目的實際進度與領導的具體安排，監(jiān)督、實施完成各項審計任務，并提出有效管理建議。

　　9、動態(tài)審計工程、招標及成本部門。

　　10、定期或不定期進行常規(guī)審計、專項審計、專案審計、財務審計，負責審計過程中的現(xiàn)場復核、關鍵節(jié)點復核，把控審計質量;通過內部審計，對內部控制的潛在問題和風險缺陷，提出優(yōu)化建議，從而完善內部控制體系。

　　11、圍繞項目主要工程質量存在的問題，組織部門人員對工地現(xiàn)場施工情況開展審計。主要圍繞是否按圖紙及規(guī)范施工，使用材料是否滿足合同約定及國家技術性能要求，施工現(xiàn)場對材料使用的把關情況。

　　12、分析和評價審計證據，得出客觀、公正的結論。

　　13、審計完成后，撰寫審計報告和管理建議書等審計文書;負責組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔;跟蹤并督促被審單位審計結論和整改措施的落實。

　　14、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通。

　　15、負責就初步審計結果與被審計單位進行溝通。

　　16、對公司管理運營狀態(tài)進行客觀評價，發(fā)現(xiàn)管理疏漏，提出改進建議。

　　17、負責建立部門內部激勵機制,對內部審計干部的工作進行監(jiān)督、考核。

　　18、確保審計團隊具備必要的審計知識、技能、經驗,以完成本崗位所要求的任務及職責。

　　19、負責審計人員的業(yè)務培訓和考核監(jiān)督工作，為提高部門工作績效，培養(yǎng)并發(fā)展部門員工的專業(yè)和綜合技能，為員工的個人發(fā)展提供方向、建議和幫助;支持審計干部依照國家的相關法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計監(jiān)督權

　　20、對公司財務、經營管理情況進行分析,為公司決策提供依據。

　　21、組織部門人員對工程項目的招投標、重大合同簽訂情況開展審計監(jiān)督。

　　22、對審計工作的過程、結論及其它相關指標信息保密。

　　23、及時向部門總監(jiān)報告日常工作中的重要情況;

　　24、完成上級領導交辦的其他任務。

審計經理崗位的基本職責表述 篇8

　　職責

　　1、按照年度審計計劃開展各類審計工作;

　　2、完成審計報告的擬稿;

　　3、實施審計整改;

　　4、做好審計資料的整理歸檔。

　　任職要求

　　1、熟悉國家財經法律、法規(guī)，掌握財會稅收政策及審計程序 ;

　　2、本科及以上學歷，財務或審計專業(yè)優(yōu)先，有會計中級職稱;

　　3、年齡28-40歲左右，有5年以上財務或內審工作經歷，有事務所工作經驗更佳;

　　4、溝通能力強，合作意識強，務實肯干，有較強的事業(yè)心和責任感。

審計經理崗位的基本職責表述 篇9

　　職責

　　1、根據部門年度審計計劃、月度計劃開展審計工作;

　　2、制定審計工作實施方案，帶領審計組實施現(xiàn)場審計，對審計過程進行控制，編寫審計報告和審計整改建議后續(xù)跟進表，跟進審計整改建議落實情況;

　　3、對公司流程、制度的遵守情況進行監(jiān)督與檢查，提示公司潛在風險;

　　4、根據財務總監(jiān)提示，對公司重大資產并購、重組、投資、關聯(lián)交易項目，實施審計或調查;

　　5、對各項投訴舉報進行調查，查處公司員工違法違紀行為，開展舞弊調查。

　　任職要求：

　　1、具有審計、財務、經濟等相關專業(yè)的本科以上學歷;

　　2、具有3年以上中大型企業(yè)審計經理工作經驗，有上市公司內部審計工作經驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉企業(yè)審計制度及流程，能獨立負責財務審計和經營審計項目;

　　4、具有較強的數(shù)據分析及邏輯思維能力，有良好的文字寫作功底，了解基礎的財務、稅務、企業(yè)管理知識。

　　5、具有CIA(國家注冊內部審計師)、CPA(注冊會計師)、中級審計師、中級會計師及以上職稱者優(yōu)先考慮;

　　6、為人正直，具有良好的職業(yè)道德。

審計經理崗位的基本職責表述 篇10

　　職責：

　　1、根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并執(zhí)行公司年度內部審計工作，進行風險評估和跟蹤，設計風險管理組織體系及應對方案。

　　2、推動各業(yè)務循環(huán)內控體系的建設與優(yōu)化，根據內控管理要求和法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，組織或參與與職責相關的公司制度和流程的修改和完善。

　　3、對可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估，并將相關狀況反映給管理層，主動溝通重要的事項及風險狀況。

　　4、與公司內部各部門及外部審計團隊的協(xié)調與溝通。

　　5、根據公司年度審計計劃對公司的各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金、財務狀況。

　　6、根據公司年度審計計劃對各子公司經營成果的真實性、準確性、合規(guī)性進行審計。

　　7、及時向審計總監(jiān)通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結束后及時向公司管理層提交審計報告。

　　8、其他總經理和審計總監(jiān)布置的專項審計工作。

　　任職資格：

　　1、國內全日制院校審計、會計、財務等相關專業(yè)本科學歷，具有2年以上內部審計工作經驗

　　2、具備審計相關的專業(yè)知識，熟悉審計的相關流程和方法;

　　3、具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;

　　4、對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的風險問題具有較強的預判能力;

　　5、具備一定的溝通協(xié)調能力，審計工作需要與公司內部和外部的人員進行溝通協(xié)調;

　　6、具備較強的抗壓能力，敏銳的觀察力和縝密的邏輯思維，靈活的分析能力和熱情主動的態(tài)度;

　　7、具備良好的職業(yè)操守。

審計經理崗位的基本職責表述 篇11

　　崗位職責

　　1、組織實施各類專項審計，能獨立開展多個業(yè)務模塊審計，編制審計底稿，匯總審計發(fā)現(xiàn)、編制審計報告;

　　2、參與編制公司內部審計制度;

　　3、組織對公司內部控制體系的健全性、合理性及有效性評價;

　　4、組織對公司償付能力風險管理體系運行情況和運行效果檢查、評估;

　　5、組織對公司高管人員實施任中審計、離任審計、專項審計;

　　6、對被審計單位跟蹤整改及問責，實施后續(xù)審計。

　　崗位要求：

　　1、年齡為35周歲及以下;

　　2、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，財務、審計、法學等相關專業(yè);

　　3、三年以上大中型企業(yè)、會計師事務所或專業(yè)機構審計或內控管理崗位工作經驗;

　　4、具有審計師資格、注冊會計師證書、律師相關技術職稱者優(yōu)先;

　　5、具備獨立工作及判斷能力;具備良好的學習能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

　　6、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力、敬業(yè)精神，工作嚴謹、有責任感、原則性強。

審計經理崗位的基本職責表述 篇12

　　職責：

　　1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成部門工作目標，主持內外部審計監(jiān)督工作，保障集團控制力度，防范運營風險并實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展;

　　2、主持擬訂集團內部審計制度流程和監(jiān)察制度流程，經審批后監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、主持集團內部經營審計及專項審計工作，編制審計報告， 提出問題和調整建議，報決策委員會作為決策依據;?

　　4、負責公司經營活動內控流程審計及合規(guī)化管理，監(jiān)督公司相關部門執(zhí)行內部管理制度和業(yè)務規(guī)則，根據法律、法規(guī)和準則的變化，及時建議并督導公司有關部門修改、完善有關管理制度和業(yè)務流程;

　　5、對公司新業(yè)務、新產品提供法律合規(guī)建議，提供風險評估，對風險進行識別及管控;

　　6、建立和維護與外部審計機構的長期合作關系，負責協(xié)調外部審計工 作，負責匯總、分析、報告并執(zhí)行外審建議;?

　　7、集團重要工作推進和重大決議執(zhí)行的監(jiān)督執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，法學或財務專業(yè)，35-45歲;

　　2、3年以上大中型公司法務合規(guī)或審計監(jiān)察管理工作經驗;

　　3、熟悉公司法務、審計、監(jiān)察、內控工作，具備獨立開展內控專項審計、內控管理和績效審計等工作能力;

　　4、掌握風險管理理論、技術和方法，具備較強的信息收集和數(shù)據處理能力，能獨立出具風險分析報告。

　　5、具有敏銳的風險識別能力和分析判斷能力，對項目風險分析、控制、評估和審查有較豐富的經驗。

　　6、邏輯思維清晰，口頭與書面溝通迅速有效，親和力強，能夠領導團隊、協(xié)調內外;

　　7、過國家司法考試，具有法律人員從業(yè)資格者或者有CIA、CPA證書者優(yōu)先。