研發(fā)部職責（通用33篇）
研發(fā)部職責 篇1
研發(fā)部崗位職責
一、直接職責
1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新新產品等技術需求;
2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;
3、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;
5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發(fā)流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
10、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;
12、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作;
13、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
14、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向最新技術及信息，組織內部技術交流。
15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。
16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
二、管理職責
1、組織實施公司機構和人員的調整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期技術方案軟件合同額等方面帶給技術支持;
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發(fā)團隊;
5、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;
6、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
研發(fā)部職責 篇2
技術研發(fā)部工作職責
1、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
2、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
3、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
4、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
研發(fā)部職責 篇3
職責：
1、掌握最新的原料應用及流行趨勢，有效把握市場及行業(yè)資訊。
2、參與公司新產品研發(fā)和現(xiàn)有產品的升級改良及工藝改善相關的項目工作，并提供相關的技術支持。對新進原料做生產前的確認實驗。
3、協(xié)助公司品牌產品推廣及產品現(xiàn)場演繹工作。做好工廠客戶的開發(fā)及維護工作及客戶要求的新產品的開發(fā)工作。
4、協(xié)助研發(fā)工程師完成日常研發(fā)工作。
5、其他研發(fā)相關工作。
任職要求：
1、食品相關專業(yè)畢業(yè)，有相關產品開發(fā)一年以上工作經驗;
2、熟練復合調味粉、醬產品的開發(fā)及應用;
3、思維敏捷具有較強責任心、工作態(tài)度認真、細致;有較強的組織能力及團隊協(xié)調能力。
4、能熟練操作辦公軟件;
研發(fā)部職責 篇4
1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃
2. 負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定 期銷毀;
3. 協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關工作
4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項目順利實施
5. 會議記錄及編寫方案文檔;
6.按時完成領導交待的其它事項。
研發(fā)部職責 篇5
1. 負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。
2. 負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。
3.負責安排和計劃新產品的研發(fā)和設計工作，管理和調配整個公司的研發(fā)技術
4. 編制設計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。
5.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。
7.組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。
8.組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。
9.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。
10. 人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導公司的產品研發(fā)方案和成本控制。
11.負責設計部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。
12.按工作程序做好與市場部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內部技術論證會。
14.組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。
15.編制設計費用預算，控制各項設計費用支出。
16.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
17. 保持與公司最高層溝通，密切關注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。
研發(fā)部職責 篇6
研發(fā)部崗位職責
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部職責 篇7
一、產品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；
2、負責生產工藝、技術標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產品配方的執(zhí)行情況；
3、調整工藝后相應工藝文件的修改；
4、負責自動貼標機標簽內容的設計、上傳；
5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析，指導生產改進工藝；
6、負責傳統(tǒng)工藝技術的傳承與創(chuàng)新。
二、新產品開發(fā)與轉化工作
1、根據(jù)市場部產品規(guī)劃，完成新產品開發(fā)的技術可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發(fā)項目及技術可行性分析，市場部進行調研。
3、參與新產品開發(fā)項目的立項評審
4、負責組建產品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結項等工作；
5、負責組織新產品的項目預算；
6、實施新產品口味的開發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進行分析改進；
7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試后投產前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質檢報告；
9、負責新產品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負責新產品標簽技術性內容的提供；
11、負責新產品的工藝文件的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發(fā)臺賬；
3、負責各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發(fā)部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關專業(yè)；
2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經驗，或10年以上相關崗位從業(yè)經驗；
3、具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業(yè)內的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領導管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業(yè)產品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產品技術情況；
7、具備穩(wěn)定產品工藝的能力；
8、具備產品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；
11、具備獨立解決部門內、外業(yè)務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。
研發(fā)部職責 篇8
工程研發(fā)部經理崗位綜述：
負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現(xiàn)有產品的設計，負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議；
3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料，及時向相關部門傳遞；
5、負責對公司現(xiàn)有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；
6、保證公司現(xiàn)有產品的標準、要求與美國ez—flo的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；
7、對現(xiàn)有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；
8、成立現(xiàn)有產品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；
14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙bom等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算。
教育背景和工作經驗要求：
全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；
cet4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；
本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上；
碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上；
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會二維和三維設計軟件；
具有相當?shù)漠a品開發(fā)和項目管理等方面的經驗；
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。
研發(fā)部經理主要工作內容及職責（精選篇14） 1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的`人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發(fā)部職責 篇9
職位描述：
培養(yǎng)方向：技術研發(fā)、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)
職位要求：
1）有意愿在生產型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。
2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。
3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。
4）專科及以上學歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘）。
培養(yǎng)計劃：
師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。
研發(fā)部職責 篇10
工作職責
1、負責編制廚房管理制度、操作標準流程與食品安全標準；
2、根據(jù)餐廳的經營定位，制定菜牌，凸顯出品特色；
3、監(jiān)督出品質量，稽查餐飲運作，審核餐飲成本標準，制定廚房技能、操作標準、成本標準培訓計劃；
4、掌握餐飲市場潮流咨詢，主動研發(fā)/開發(fā)新產品（韓國料理、創(chuàng)意料理）；
5、負責對所屬團隊進行業(yè)務能力的提升與培訓。
要求：
1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經驗，有知名餐飲集團食品出品、加工、研發(fā)及運營管理工作經驗；
2、熟練掌握日韓餐出品標準規(guī)范，優(yōu)秀的烹飪技能，對餐飲出品研發(fā)市場推廣有獨到的見解，具有成功餐廳經驗及餐廳籌備管理經驗；
3、具備良好的食品安全和成本控制意識；
4、熟練辦公軟件操作：
5、熟悉韓國料理的研發(fā)及相關產品，有經驗者優(yōu)先考慮
研發(fā)部職責 篇11
一、崗位職責
1.在執(zhí)行總經理的領導下開展工作。
2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。
3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責新產品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。
11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產品標準。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
二、技術研發(fā)部的權限
1.有對產品設計方向選擇的建議權。
2.有開展設訓工作的自主權。
3.有對設計方案、設訓路線的審核權。
4.有對新產品開發(fā)計劃及方案的審核權。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。
6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。
7.有對部門內部員工的考核權。
8.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
三、技術研發(fā)部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。
3.對設計的產品的市場接受程度負責。
研發(fā)部職責 篇12
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產品;
2、負責為公司項目研究和產品開發(fā)等工作提供深度金融技術支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據(jù)金融產品規(guī)劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;
4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有經濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經驗;
2、扎實的'金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產托管等方面的專業(yè)知識;
3、掌握金融產品開發(fā)、設計工作流程;
4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)部職責 篇13
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產品，完善產品功能的任務。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責，能夠以快速經濟有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產品品質，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術。
研發(fā)部崗位職責
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標；
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃；
3、 對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
5、 負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；
6、 負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術檔案管理制度；
8、 負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責 篇14
1.對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
2.負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
3.負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
4.建立健全技術檔案管理制度;
5.負責與設計開發(fā)有關的.新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責 篇15
（1）巡視檢查：負責配電設備運行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。
（2）設備維修保養(yǎng)：
A、按照強電主管的'安排，依據(jù)檢修保養(yǎng)制度定期對變電設備進行檢修保養(yǎng)。
B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的項目進行修理，應急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。
（3）電氣設備安裝：負責安裝各類電器線路和設備，以及全部配電系統(tǒng)。
（4）設備安全操作：
A、需提供應急電時，應迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動發(fā)電機，盡快恢復送電，及時處理故障。
B、嚴格按照電氣規(guī)章制度操作設備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。
（5）其他工作：
A、負責保管好配電設備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。
B、負責配電的設備和場地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無雜物。
1.11弱電工
研發(fā)部職責 篇16
職責描述：
1、全面負責公司技術研發(fā)管理工作，開發(fā)和優(yōu)化新的產品配方；
2、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)范及要求，制定技術研發(fā)部門的中長期發(fā)展規(guī)劃及策略，制定短期各項KPI指標并監(jiān)督達成；
3、積極與生產部配合，確保配在生產工藝上的可行性；
4、積極與市場部配合，開發(fā)適銷對路的產品；
5、做好產品配方成本費用的優(yōu)化工作；
6、建立并管理研發(fā)團隊，負責部門內部梯隊建設，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立；
7、上級領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制大專以上學歷，工科/管理類/化學類相關專業(yè)；
2、5年以上堅果（夏威夷果、果仁、開心果、碧根果等）研發(fā)技術經驗和管理工作經驗；
3、熟悉國內、國外對堅果（夏威夷果等）系列法律法規(guī)的相關要求；
4、具備較強的邏輯思維能力、分析預判能力、溝通理解能力以及解決問題的能力；
5、熟練運用各類辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
6、能適應長期出差。
研發(fā)部職責 篇17
工作職責：
1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;
2、ERP產品信息錄入，產品及物料編碼;
3、協(xié)助樣品制作領料開單等;
4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;
5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產品的BOM單及相關文件的制作;
6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調溝通。
7、.根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。
任職要求：
1.中專及以上學歷，有同崗位工作經驗優(yōu)先考慮;
2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會操作CAD優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和學習能力。
5.懂操作ERP系統(tǒng)。
研發(fā)部職責 篇18
1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。
2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研；
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改善；
4、評估產品研發(fā)的`技術可行性；
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；
7、做好公司標準和專利（知識產權、規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；
8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；
9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資；
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；
11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量；
12、嚴格遵守公司管理制度；
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫；
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部職責 篇19
研發(fā)部職責
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃;3、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術檔案管理制度;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責 篇20
研發(fā)總監(jiān)崗位說明書
1、崗位關系及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！
3、關鍵業(yè)務指標
a.熟悉部門經營管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發(fā)新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。
4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。
6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。
9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。
11、 做好部門技術資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
13、 完成領導安排的其他工作。
研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責
所屬部門：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經理
教育背景:
計算機相關專業(yè)本科及以上學歷
經 驗:
五年以上項目研發(fā)經歷、三年以上技術架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經驗。
2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政務和企業(yè)信息化的相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。
4. 負責整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。
5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。
態(tài) 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓
4. 指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核
7. 對市場提供技術支持，協(xié)助研發(fā)中心總經理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)部職責 篇21
1，跟進研發(fā)申購物料進度、并負責研發(fā)樣品領料的領用和管理;
2，跟進項目進度和匯總反饋，確保項目按計劃完成;
3，負責把BOM錄入ERP系統(tǒng).
4，整理部門文件，有秩序的歸類存檔，下發(fā)聯(lián)絡單、圖紙、BOM、標簽等文件
5，對本部門所有產品資料、BOM、圖紙等的存檔、整理、保管、收發(fā)、借閱管理
6, 負責記錄部門會議內容并處理日常事務等
7, 完成領導分配的其他工作任務。
研發(fā)部職責 篇22
工作職責：
1、公司研發(fā)資料等技術文檔的歸類整理，及檔案建立和日常維護;
2、部門文件、圖紙、承認書、設備工具、樣品的登記歸檔管理;
3、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購;
4、負責研發(fā)部門的會議安排、記錄、跟蹤等。
職位要求：
1、熟練操作OFFICE辦公軟件，制作各種表格;
2、有一年文員相關工作經驗;
3、工作認真負責，具備一定的文件管控能力，能積極處理上級安排的任務，有工作時效概念。
研發(fā)部職責 篇23
研發(fā)部職責
1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
研發(fā)部職責 篇24
工作職責：
1、廚房運營：全面負責各門店后廚的運營管理工，包括出品、質量、衛(wèi)生、安全和食品成本等，按公司相關文件制度要求檢查并處理突發(fā)事件。
2、生產盈利：按生產計劃及市場情況，配合開飯了事業(yè)部的工作目標，在保證質量的前提下，指導各廚房有效地控制成本。
3、菜品研發(fā)：負責公司標準菜譜的制作和維護，制定新菜及調整菜品計劃，組織廚師長一起完成菜品研發(fā)。根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出時令菜式，增加花式品種，以促進銷售。
4、出品控制：負責菜品出品質量檢查和技術指導，對重要接待活動，組織后廚中堅力量，烹制高規(guī)格菜肴。確保顧客滿意度。
5、部門管理：根據(jù)營運需要及后廚各員工業(yè)務技能情況和，統(tǒng)籌規(guī)劃培訓計劃、實施培訓、考核評估及人員調整，輔導員工成長。同時負責制定相關崗位工作程序及流程標準，并不斷優(yōu)化更新。
6、場地設備：督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理并整改落實，審定廚房設備、用具更換添置計劃。
7、安全責任：作為安全小組成員之一，對安全、衛(wèi)生有監(jiān)督檢查義務，督促整改未達標或存在隱患的問題。
職位要求：
1、30歲以上，45歲以下，高中以上學歷，5年以上酒店或餐飲連鎖總廚或四星級酒店技術總監(jiān)經歷，或中央工廠技術研發(fā)3年以上經歷；
2、擅長核算成本及利潤控制，并有大型自助餐活動策劃組織經歷；
3、有不少于10年的團餐管理經驗并獨立承辦大型接待餐經歷了解；
4、有菜品研發(fā)能力，熟悉團餐及廚房的相關制度流程了解八大菜系和熟悉至少1-2個菜系，能夠根據(jù)市場需求開發(fā)新品，并制定標準，并有成功經驗；
5、有良好團隊意識、操作習慣和職業(yè)品德，有較強的團隊精神和溝通組織協(xié)調能力
6、基本電腦操作熟練
研發(fā)部職責 篇25
1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合；
2、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；
3、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的.研究和處理；
4、協(xié)助解決設備生產制造的技術質量問題及協(xié)助處理產品售后服務事宜。
5、負責開發(fā)部所有產品圖紙技術資料的審查；
6、負責新產品的開發(fā)并組織實施；
7、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝等情報資料的收集整理歸檔；
研發(fā)部職責 篇26
崗位職責：
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;
5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊;
研發(fā)部職責 篇27
1、負責研發(fā)部資料對外的發(fā)放，并做好相關記錄表;
2、負責研發(fā)部相關會議記錄，由部門經理審核后下發(fā);
3、產品BOM表的綜合完善，
4、BOM表上ERP系統(tǒng)，并負責與各相關部門的溝通，對ERP系統(tǒng)的維護處理;
5、生產訂單相關資料的統(tǒng)計，跟蹤下發(fā)各相關部門;
6、研發(fā)部所有資料的分類匯總保管、存檔;
7、協(xié)助部門經理、工程師相關產品的資料。
研發(fā)部職責 篇28
研發(fā)部職責范圍
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。
2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研;
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改善;
4、評估產品研發(fā)的技術可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施
7、做好公司標準和專利(知識產權)規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;
8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;
9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資;
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃;
11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫;
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部職責 篇29
1、負責產品圖紙、工藝文件的描寫;
2、負責技術性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作;
3、保存公司產品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作;
4、協(xié)助做好各類項目申報的前期資料整理工作;
5、協(xié)助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產品樣板的管理。
研發(fā)部職責 篇30
崗位職責：
1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
5、負責新產品的開發(fā)并組織實施;
6、負責開發(fā)部所有產品圖紙、技術資料的審查;
7、協(xié)助解決設備生產制造的技術質量問題及協(xié)助處理產品售后服務事宜。
研發(fā)部職責 篇31
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發(fā)部職責 篇32
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;
3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作;
4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
6、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;
11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產品等技術需求;
12、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;
研發(fā)部職責 篇33
1.負責部門日/月考勤，績效的處理提交
2.部門樣品物料的圖紙郵件編輯轉發(fā)，ERP系統(tǒng)編碼，請購，跟催，領料，發(fā)放
3.部門樣品物料確認單據(jù)處理及樣品保存
4.部門報銷，文檔歸案保存等文職工作
5.訂單圖紙打印簽字發(fā)放
6.部門辦公綠化管理
7.監(jiān)督部門5s管理
8.部門日常辦公用品申請，領用，發(fā)放，登記等管理工作。