關(guān)于人事文員工作職責(zé)（精選30篇）
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購(gòu)買(mǎi)。
2、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;
3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;
4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷(xiāo)售人員的后勤保障工作。
5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇2
1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂等;
2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計(jì)等;
3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購(gòu)及管理等;
4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;
5、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司人力需求，開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;
3、主要針對(duì)在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)。
4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)，官網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)工作，軟文撰寫(xiě)、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺(jué)效果;
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)部門(mén)報(bào)表打印復(fù)印;
2、員工入職，辭職，轉(zhuǎn)職，升職等手續(xù)辦理;
3、員工的日常考勤、報(bào)表統(tǒng)計(jì);
4、來(lái)訪電話的轉(zhuǎn)接，員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等;
2、入職、離職手續(xù)的辦理;
3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤(pán)點(diǎn)等;
4、完成上級(jí)交代的其他事宜。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇6
1、完成當(dāng)天訂單的上傳打印;
2、異常掛起訂單的處理;
3、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)整理，匯報(bào)收貨入倉(cāng)出庫(kù)及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、各問(wèn)題及時(shí)溝通反饋;
5、細(xì)心分解異常訂單，匯報(bào)每天異常情況;
6、匯總當(dāng)月異常庫(kù)存及到貨時(shí)效情況。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源;
2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實(shí)情況;
4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓聞?wù);
6、上級(jí)安排的其他人事事務(wù)工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇8
1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
2、負(fù)責(zé)招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤的相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇9
1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘;
2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置
3. 熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評(píng)估;
4. 及時(shí)有效的跟用人部門(mén)溝通、反饋招聘進(jìn)度，保證用人部門(mén)滿意度;
5. 建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開(kāi)發(fā)新渠道，確保渠道有效性;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的'收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時(shí)工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來(lái)訪人員接待引領(lǐng)工作。
2、統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。
4、部門(mén)相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。
5、公司辦公用品的申購(gòu)、采買(mǎi)、發(fā)放管理。
6、協(xié)助上級(jí)完成公司上級(jí)人事行政事務(wù)工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇12
1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;
2、協(xié)助項(xiàng)目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;
3、配合客戶(hù)單位完成指定工作;
4、準(zhǔn)確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;
5、建立公司與客戶(hù)的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇13
1.來(lái)訪人員接待、引見(jiàn),負(fù)責(zé)來(lái)訪人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待，面試人員填寫(xiě)資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門(mén)面試負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長(zhǎng)助理進(jìn)行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù)：資料填寫(xiě)、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時(shí)更新在職人員花名冊(cè);整理入職人員信息資料及時(shí)上交行政人事經(jīng)理;
4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)簽卡，整理后資料及時(shí)上報(bào)行政人事經(jīng)理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫(kù)登記和定期清點(diǎn)工作;
6.每周查詢(xún)車(chē)輛違章情況，并及時(shí)上報(bào)行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計(jì)整理每月食堂伙食費(fèi)、水電費(fèi)、房租，及時(shí)上報(bào)行政人事主管審核;
8.部分報(bào)銷(xiāo)憑證錄入，及時(shí)錄入系統(tǒng);
9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開(kāi)啟;下班后保證無(wú)人辦公區(qū)關(guān)燈并確認(rèn)電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉;
10.維護(hù)好前臺(tái)衛(wèi)生,文件資料要分類(lèi)整理擺設(shè)好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;
11.飲水機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)工作;
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇14
1.協(xié)助人事行政部門(mén)處理日常辦公事務(wù);
2.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的接待禮儀和形象;
3.嚴(yán)格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;
5.接受上級(jí)安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;
6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不隨意離開(kāi)工作崗位。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇15
1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項(xiàng)行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況;
2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達(dá)工作;
3、公司辦公用品的申購(gòu)、保管和分配工作;
4、公司及部門(mén)會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;
5、人員招聘、入職、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;
7、做好員工考勤工作;
8、檔案資料的規(guī)范化管理;
9、完成行政部主管交辦的其他工作。
10、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇16
人事文員的工作職責(zé)
1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;
4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);
5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出;
6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理;
9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
10.各類(lèi)通知的發(fā)布;
11.月薪員工工資的計(jì)算核查工作，若無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)勵(lì)30元，出現(xiàn)錯(cuò)誤每筆扣10元;
12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認(rèn)真被上級(jí)抓到與員工同時(shí)罰款，罰金加倍，若通過(guò)上級(jí)檢查獎(jiǎng)勵(lì)50元;
13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題，并盡力把矛盾緩解，把問(wèn)題解決;
14.負(fù)責(zé)對(duì)外處理與村民小組的事務(wù);
人事專(zhuān)員工作職責(zé)
1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。
4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。
人事行政助理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。
四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的'就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理，。
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
六、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。
七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。
九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
人事政工科工作職責(zé)
1.對(duì)全局教育人事工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作;
3.負(fù)責(zé)承辦教師資格認(rèn)定工作;
4.協(xié)同編制部門(mén)核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;
5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;
6.負(fù)責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;
7.負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)科級(jí)干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);
8.負(fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;
9.負(fù)責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;
10.協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好大中專(zhuān)畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;
11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;
12.關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習(xí)、生活，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作;
13.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休工作的方針政策，維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)其政治待遇和生活待遇，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查;
14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)安排的其它工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇17
1.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2.協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)公司員工從入司到離職期間(入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。
4.負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類(lèi)人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。
5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。
6.負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)。
7.做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。
8.人事經(jīng)理安排的其他工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇18
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;
3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請(qǐng)、上報(bào)，辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)管理;
4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)制度的完善;
5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫(xiě)、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇20
1、前臺(tái)來(lái)訪接待，登記;
2、負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)辦理，人事檔案管理;
3、人事部辦公用品申請(qǐng)領(lǐng)用，員工福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放;
3、協(xié)助員工招聘等工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇21
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，文件處理
2、員工入職離職以及招聘面試工作
3、監(jiān)督員工日常工作，及時(shí)獎(jiǎng)懲
4、門(mén)店物資配送安排
5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇22
1. 人事科招聘工作的開(kāi)展;
2. 人事科員工考勤的處理;
3. 員工入職、離職手續(xù)的辦理;
4. 員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
5. 員工檔案管理;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇23
本職工作：
l 營(yíng)銷(xiāo)公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l 每日總部人員考勤記錄，案場(chǎng)考勤抽查
l 各部門(mén)、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)
l 營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施
l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
l 月考核的催辦、匯總、提報(bào)
l 各部門(mén)人員調(diào)動(dòng)、配置
l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)
l 員工工資、福利
l 員工談心
l 負(fù)責(zé)總部檔案管理
l 建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人
l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)
l 對(duì)各部門(mén)檔案工作的`指導(dǎo)、管理、檢查。
工作責(zé)任：
l 考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明；
l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化， 保存完整；
l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；
l 為各部門(mén)工作提供必要的人力資源，因材施用；
l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。
工作范圍：
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質(zhì)要求：
l 身體健康，25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。
l 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀念。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇24
1..負(fù)責(zé)人事/考勤/入職培訓(xùn)/績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)/月報(bào)統(tǒng)計(jì)匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達(dá)收發(fā)打印，負(fù)責(zé)員工的社保/商業(yè)保險(xiǎn)，做好員工勞動(dòng)合同管理工作。
3..按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作，做會(huì)議記錄。
4..其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇25
1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督;
2、前臺(tái)電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接、來(lái)訪客人相關(guān)接待工作;
3、物業(yè)水電等費(fèi)用繳納、快遞收發(fā);
4、部門(mén)外勤工作、員工活動(dòng)組織安排;
5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇26
1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;
4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);
5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出;
6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理;
9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
10.各類(lèi)通知的`發(fā)布;
11.月薪員工工資的計(jì)算核查工作，若無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)勵(lì)30元，出現(xiàn)錯(cuò)誤每筆扣10元;
12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認(rèn)真被上級(jí)抓到與員工同時(shí)罰款，罰金加倍，若通過(guò)上級(jí)檢查獎(jiǎng)勵(lì)50元;
13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車(chē)間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題，并盡力把矛盾緩解，把問(wèn)題解決;
14.負(fù)責(zé)對(duì)外處理與村民小組的事務(wù);
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇27
1.維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實(shí)施招聘;
4..協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓(xùn)活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇28
1、通過(guò)電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡(jiǎn)歷，順利通知求職者過(guò)來(lái)面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。
2、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);
3、處理員工日常問(wèn)題
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;
3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;
4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查;
5、執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
關(guān)于人事文員工作職責(zé) 篇30
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門(mén)需求；
2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理；
3、建立、管理人力資源信息庫(kù)和各類(lèi)人事檔案，包括：?jiǎn)T工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等；收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫(kù)；
4、社保、公積金購(gòu)買(mǎi)信息以及費(fèi)用的核實(shí)；
5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績(jī)核算，包含合同管理，對(duì)單量、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)，定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí)，員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。
6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。
7、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
8、協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)公司員工從入司到離職期間（入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、辭退等）的人事手續(xù)辦理。
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及其相關(guān)附件的簽訂。
10、負(fù)責(zé)收集、整理和保存各類(lèi)人事檔案資料，及時(shí)歸檔，及時(shí)維護(hù)，保證資料的完整、真實(shí)、可靠、規(guī)范。
11、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面。
12、負(fù)責(zé)公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)。
13、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。
14、人事經(jīng)理安排的其他工作。
15、負(fù)責(zé)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
16、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
17、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
18、做好會(huì)議紀(jì)要。
19、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
20、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
21、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
22、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
23、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
24、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
25、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
26、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
27、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
28、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
29、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
30、接受其他臨時(shí)工作。
31、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘、邀約、招聘網(wǎng)站維護(hù)、面試安排等；
32、入職、離職手續(xù)的辦理；
33、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤(pán)點(diǎn)等；
34、完成上級(jí)交代的其他事宜。
35、負(fù)責(zé)公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲(chǔ)備的工作；
36、負(fù)責(zé)新員工的入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請(qǐng)假登記、每月考勤統(tǒng)計(jì)等；
37、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工人事關(guān)系
38、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(dòng)（員工生日、節(jié)日活動(dòng)、集體旅游、平時(shí)活動(dòng)）等；
39、公司行政事務(wù)，物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等；
40、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維護(hù)；
41、其他人事行政人事工作。
42、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)；
43、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及跟進(jìn)工作、勞動(dòng)合同的簽訂與保管、做每月員工考勤；
44、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù)；
45、對(duì)接總部人事少量工作及完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
46、負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集；
47、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)人力資源表格填報(bào)；
48、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搭建公司人力資源體系，建立健全各項(xiàng)人事管理制度、工作流程等；
49、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
50、負(fù)責(zé)日常考勤處理；
51、負(fù)責(zé)普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等；
52、完成天/周/月招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
53、負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer；
54、負(fù)責(zé)員工級(jí)人員檔案的管理；
55、負(fù)責(zé)簽訂員工級(jí)人員《勞動(dòng)合同》；
56、協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作。
57、前臺(tái)來(lái)訪接待，登記；
58、負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)辦理，人事檔案管理；
59、人事部辦公用品申請(qǐng)領(lǐng)用，員工福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放；
60、協(xié)助員工招聘等工作。
61、負(fù)責(zé)人事/考勤/入職培訓(xùn)/績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)/月報(bào)統(tǒng)計(jì)匯總/證件管理等工作。
62、通知通告文件傳達(dá)收發(fā)打印，負(fù)責(zé)員工的社保/商業(yè)保險(xiǎn)，做好員工勞動(dòng)合同管理工作。
63、按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作，做會(huì)議記錄。
64、其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：
65、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開(kāi)發(fā)各類(lèi)招聘渠道資源；
66、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算；
67、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實(shí)情況；
68、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作；
69、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓聞?wù)；
70、上級(jí)安排的其他人事事務(wù)工作。
71、負(fù)責(zé)員工考勤工作；
72、入離職辦理等人事手續(xù)的辦理；
73、人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確錄入信息；
74、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
75、根據(jù)公司人力需求，開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注；
76、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作；
77、主要針對(duì)在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)。
78、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)，官網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)工作，軟文撰寫(xiě)、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺(jué)效果；
79、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作；
80、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理；
81、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作；
82、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查；
83、執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜；
84、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
85、接待、引領(lǐng)來(lái)訪人員。
86、辦公用品月度申購(gòu)、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)、臺(tái)賬建設(shè)。
87、公司月度生日會(huì)安排，月度福利品的申請(qǐng)及發(fā)放。
88、月度宿舍檢查評(píng)分、抄水電表。
89、快遞收發(fā)管理。
90、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊(cè)。
91、月度考勤統(tǒng)計(jì)。
92、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
93、負(fù)責(zé)接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話，跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷，邀約求職者到場(chǎng)集合并跟進(jìn)維護(hù)。
94、做好名單整理。
95、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布
96、熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)
97、電話邀約應(yīng)聘面試
98、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作及管理；
99、制作公司考勤及各類(lèi)報(bào)表；
100、負(fù)責(zé)員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設(shè)備的清潔保養(yǎng)等；并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀；
101、負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、整理及保管公司各類(lèi)文件資料；
102、做好來(lái)訪接待工作；
103、負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司電話，做好記錄工作，并及時(shí)反饋給有關(guān)部門(mén)處理解決；
104、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要；
105、組織安排公司員工活動(dòng)；
106、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
107、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
108、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算；
109、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請(qǐng)、上報(bào)，辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)管理；
110、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)制度的完善；
111、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫(xiě)、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；
112、完成上級(jí)交辦的其他工作。
113、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬績(jī)效考核。
114、負(fù)責(zé)人員檔案管理和合同檔案管理。
115、負(fù)責(zé)員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的`辦理。
116、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)報(bào)表、資料的報(bào)送。
117、負(fù)責(zé)其他文書(shū)類(lèi)工作。
118、負(fù)責(zé)接聽(tīng)前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員；
119、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待，做好接待與引見(jiàn)工作；
120、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購(gòu)與管理；
121、負(fù)責(zé)員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類(lèi)文件的整理管理工作；
122、協(xié)助招聘工作（面試人員通知、接待）及員工離職手續(xù)辦理；
123、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、居住登記等；
124、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作；
125、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收；
126、協(xié)助人事部門(mén)經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作；
127、全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理；
128、協(xié)助各部門(mén)對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核；
129、每月的考勤報(bào)表匯總和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請(qǐng)求手續(xù)等；
130、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。
131、人事科招聘工作的開(kāi)展；
132、人事科員工考勤的處理；
133、員工入職、離職手續(xù)的辦理；
134、員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展；
135、員工檔案管理；
136、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
137、通過(guò)電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡(jiǎn)歷，順利通知求職者過(guò)來(lái)面試；不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。
138、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng)；
139、處理員工日常問(wèn)題
140、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理；
141、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財(cái)務(wù)科核算工資；
142、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書(shū)；
143、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠考勤；
144、負(fù)責(zé)每月離職申請(qǐng)表的核對(duì)；
145、負(fù)責(zé)每月驗(yàn)廠請(qǐng)假條的核對(duì)；
146、勞動(dòng)合同簽訂；
147、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù)；
148、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。
149、負(fù)責(zé)每月考勤的核算，績(jī)效、請(qǐng)假、休假、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì)；
150、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。
151、人員的招聘，外來(lái)人員的接待，各類(lèi)會(huì)議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。
152、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購(gòu)買(mǎi)。
153、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
154、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
155、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷(xiāo)售人員的后勤保障工作。
156、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核。
157、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，文件處理
158、員工入職離職以及招聘面試工作
159、監(jiān)督員工日常工作，及時(shí)獎(jiǎng)懲
160、門(mén)店物資配送安排
161、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)
162、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)來(lái)訪人員接待引領(lǐng)工作。
163、統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。
164、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。
165、部門(mén)相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。
166、公司辦公用品的申購(gòu)、采買(mǎi)、發(fā)放管理。
167、協(xié)助上級(jí)完成公司上級(jí)人事行政事務(wù)工作。
168、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
169、負(fù)責(zé)招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
170、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤的相關(guān)工作；
171、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
172、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
173、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
174、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
175、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
176、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
177、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
178、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
179、根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘；
180、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置
181、熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評(píng)估；
182、及時(shí)有效的跟用人部門(mén)溝通、反饋招聘進(jìn)度，保證用人部門(mén)滿意度；
183、建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開(kāi)發(fā)新渠道，確保渠道有效性；
184、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
185、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂等；
186、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計(jì)等；
187、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購(gòu)及管理等；
188、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等；
189、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
190、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。