關于人事文員工作職責（精選17篇）

關于人事文員工作職責 篇1

　　1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;

　　2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;

　　3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;

　　4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善，管理;

　　5、協助各部門對試用期的員工進行考核;

　　6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;

　　7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

關于人事文員工作職責 篇2

　　1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達收發打印，負責員工的社保/商業保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4..其他領導交待任務：

關于人事文員工作職責 篇3

　　1、負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;

　　2、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;

　　3、訂水，快遞收發等工作，辦公用品的采購與管理;

　　4、負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;

　　5、協助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續辦理;

　　6、負責公司宿舍管理、居住登記等;

關于人事文員工作職責 篇4

　　負責員工考勤工作;

　　入離職辦理等人事手續的辦理;

　　人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息;

　　完成領導安排的其他人事相關工作。

關于人事文員工作職責 篇5

　　1、文件的管理、存檔、文秘工作;

　　2、接待工作、員工的入職、離職手續的辦理;

　　3、后勤工作的安排，資料的管理等;

　　4、人員招聘工作。

關于人事文員工作職責 篇6

　　1.協助人事行政部門處理日常辦公事務;

　　2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開工作崗位。

關于人事文員工作職責 篇7

　　1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等;

　　2、入職、離職手續的辦理;

　　3、辦公用品的領用登記、盤點等;

　　4、完成上級交代的其他事宜。

關于人事文員工作職責 篇8

　　1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

　　3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

　　4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、 負責協助店經理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。

　　6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

　　7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

　　8、 負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

關于人事文員工作職責 篇9

　　1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

　　2、統計每月考勤報表。

　　3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的辦理。

　　4、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購、采買、發放管理。

　　6、協助上級完成公司上級人事行政事務工作。

關于人事文員工作職責 篇10

　　1、負責部門報表打印復印;

　　2、員工入職，辭職，轉職，升職等手續辦理;

　　3、員工的日常考勤、報表統計;

　　4、來訪電話的轉接，員工事假、病假單的轉交。

關于人事文員工作職責 篇11

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發各類招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

　　4、負責社保、員工關系管理等事務工作;

　　5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

　　6、上級安排的其他人事事務工作。

關于人事文員工作職責 篇12

　　1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;

　　2.負責組織面試安排與面試邀約等;

　　3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;

　　4..協助公司實施員工崗位培訓活動;

　　5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

關于人事文員工作職責 篇13

　　1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯系面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，后聯系行政人事經理或董事長助理進行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理;

　　4.每月員工考勤打卡統計、整理、補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

　　6.每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;

　　8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統;

　　9.做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟;下班后保證無人辦公區關燈并確認電腦主機和顯示器關閉;

　　10.維護好前臺衛生,文件資料要分類整理擺設好，保持區域內的衛生整潔;

　　11.飲水機定期維護保養工作;

　　12.完成上級領導交辦的其它工作。

關于人事文員工作職責 篇14

　　1、協助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監督檢查執行落實情況;

　　2、文件的收發、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動、辭退等相關手續的辦理;

　　6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協助其他部門開展工作。

關于人事文員工作職責 篇15

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續辦理及勞動合同簽訂等;

　　2、月度社醫保增減員辦理、考勤匯總統計等;

　　3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。

　　6、領導臨時交代的其它事務。

關于人事文員工作職責 篇16

　　1、完成當天訂單的上傳打印;

　　2、異常掛起訂單的處理;

　　3、倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統計;

　　4、各問題及時溝通反饋;

　　5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;

　　6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。

關于人事文員工作職責 篇17

　　1、協助部門經理做好行政人事日常事務;

　　2、負責各類人事、行政數據的收集及匯總。

　　3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;

　　4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。