人事文員工作職責參考（精選31篇）

人事文員工作職責參考 篇1

　　1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。

　　2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。

　　3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。

　　4.負責集團各類報表、資料的報送。

　　5.負責其他文書類工作。

人事文員工作職責參考 篇2

　　1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

　　2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算;

　　3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理;

　　4、負責公司各類制度的完善;

　　5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及保密工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員工作職責參考 篇3

　　1、負責公共辦公區的衛生，辦公用品的發放，以及購買。

　　2、負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

　　3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌;

　　4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負責員工的業績考核。

人事文員工作職責參考 篇4

　　負責公司日常事務工作及管理;

　　制作公司考勤及各類報表;

　　負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印制、公共設備的清潔保養等;并確保辦公區域的環境整潔、美觀;

　　負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料;

　　做好來訪接待工作;

　　負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關部門處理解決;

　　負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要;

　　組織安排公司員工活動;

　　完成領導交辦的其他事宜。

人事文員工作職責參考 篇5

　　1、協助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監督檢查執行落實情況;

　　2、文件的收發、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動、辭退等相關手續的辦理;

　　6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協助其他部門開展工作。

人事文員工作職責參考 篇6

　　1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

　　2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資;

　　3、負責處理關于考勤事宜方面的內部聯絡書;

　　4、負責驗廠考勤;

　　5、負責每月離職申請表的核對;

　　6、負責每月驗廠請假條的核對;

　　7、勞動合同簽訂;

人事文員工作職責參考 篇7

　　1、負責部門報表打印復印;

　　2、員工入職，辭職，轉職，升職等手續辦理;

　　3、員工的日常考勤、報表統計;

　　4、來訪電話的轉接，員工事假、病假單的轉交。

人事文員工作職責參考 篇8

　　1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達收發打印，負責員工的社保/商業保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4..其他領導交待任務：

人事文員工作職責參考 篇9

　　1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等

　　2、入職、離職手續的辦理

　　3、辦公用品的領用登記、盤點等

　　4、完成領導交代的其他事宜

人事文員工作職責參考 篇10

　　人事文員的工作職責

　　1.協助主管處理行政部的日常事務

　　2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;

　　3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

　　4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;

　　5.員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出;

　　6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;

　　7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;

　　8.負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理;

　　9.承辦上級臨時交辦的事項;

　　10.各類通知的發布;

　　11.月薪員工工資的計算核查工作，若無錯誤獎勵30元，出現錯誤每筆扣10元;

　　12.廠區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款，罰金加倍，若通過上級檢查獎勵50元;

　　13.員工的招聘和考核工作，協助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題，并盡力把矛盾緩解，把問題解決;

　　14.負責對外處理與村民小組的事務;

　　人事專員工作職責

　　1、工作對人力資源部部長負責。

　　2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

　　3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

　　4、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

　　5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　6、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

　　10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

　　11、負責公司人事文件的呈轉及發放。

　　12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

　　13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

　　人事行政助理崗位職責

　　一、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

　　二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤并交財務做賬、留底。

　　四、社會保險的投保、申領。負責員工的'就醫和簡單醫療應急處理，。

　　五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

　　六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

　　七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　八、 完成各項勤雜、采購工作。

　　九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務

　　人事行政專員崗位職責

　　人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體 系并進行整合。

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理。

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

　　6、負責考勤及工資績效的核算。

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監督執行。

　　15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。

　　17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

　　18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　人事政工科工作職責

　　1.對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導;

　　2.負責承辦區屬學校教師專業技術職務任職資格評審工作;

　　3.負責承辦教師資格認定工作;

　　4.協同編制部門核定區屬學校教職工編制;

　　5.指導全局中小學人事制度改革和干部教師交流工作;

　　6.負責承辦教師節表彰工作;

　　7.負責承辦機關科級干部的考核任免和直屬學校班子建設;

　　8.負責承辦局機關人員年度考核和工資調整等人事工作;

　　9.負責承辦特崗教師的招聘工作;

　　10.協同有關部門做好大中專畢業生的派遣、接收及就業指導工作;

　　11.負責局機關和直屬學校干部的檔案管理工作;

　　12.關心離退休人員的思想、學習、生活，協調有關部門做好服務工作;

　　13.貫徹執行上級有關離退休工作的方針政策，維護離退休教職工的合法權益，按照有關政策和規定，會同有關部門落實其政治待遇和生活待遇，并對落實情況進行督促檢查;

　　14.承辦領導和有關部門安排的其它工作。

人事文員工作職責參考 篇11

　　1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;

　　2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;

　　3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;

　　4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善，管理;

　　5、協助各部門對試用期的員工進行考核;

　　6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;

　　7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

人事文員工作職責參考 篇12

　　1、數據統計，文件處理

　　2、員工入職離職以及招聘面試工作

　　3、監督員工日常工作，及時獎懲

　　4、門店物資配送安排

　　5、公司日常發文上傳下達

人事文員工作職責參考 篇13

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

　　5、公司業務以及業績核算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的.核實，員工提成和獎金的核算以及發放。

　　6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。

人事文員工作職責參考 篇14

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發各類招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

　　4、負責社保、員工關系管理等事務工作;

　　5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

　　6、上級安排的其他人事事務工作。

人事文員工作職責參考 篇15

　　1、協助部門經理做好行政人事日常事務;

　　2、負責各類人事、行政數據的收集及匯總。

　　3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;

　　4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

人事文員工作職責參考 篇16

　　1.協助人事行政部門處理日常辦公事務;

　　2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員工作職責參考 篇17

　　1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。

　　2、執行完成好上級安排的各工作事項;

　　3、處理員工日常問題

人事文員工作職責參考 篇18

　　1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護。

　　2、做好名單整理。

　　1.負責相關崗位招聘職位的信息發布

　　2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫

　　3.電話邀約應聘面試

人事文員工作職責參考 篇19

　　本職工作：

　　l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　l 每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

　　l 各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

　　l 營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施

　　l 協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　l 月考核的催辦、匯總、提報

　　l 各部門人員調動、配置

　　l 獎懲提議、初審、提報

　　l 員工工資、福利

　　l 員工談心

　　l 負責總部檔案管理

　　l 建立健全各級檔案管理制度，落實到人

　　l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實

　　l 對各部門檔案工作的`指導、管理、檢查。

　　工作責任：

　　l 考核匯總工作及時、準確。獎懲分明；

　　l 檔案管理工作制度化、規范化， 保存完整；

　　l 能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施；

　　l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　l 建立良作的溝通協調關系，及時反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質要求：

　　l 身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經驗者為佳。

　　l 工作認真負責。協調溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。

人事文員工作職責參考 篇20

　　1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;

　　2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。

　　4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;

人事文員工作職責參考 篇21

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

人事文員工作職責參考 篇22

　　1、負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;

　　2、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;

　　3、訂水，快遞收發等工作，辦公用品的采購與管理;

　　4、負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;

　　5、協助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續辦理;

　　6、負責公司宿舍管理、居住登記等;

人事文員工作職責參考 篇23

　　1、前臺來訪接待，登記;

　　2、負責員工入/離職手續辦理，人事檔案管理;

　　3、人事部辦公用品申請領用，員工福利統計與發放;

　　3、協助員工招聘等工作。

人事文員工作職責參考 篇24

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續辦理及勞動合同簽訂等;

　　2、月度社醫保增減員辦理、考勤匯總統計等;

　　3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。

　　6、領導臨時交代的其它事務。

人事文員工作職責參考 篇25

　　1、完成當天訂單的上傳打印;

　　2、異常掛起訂單的處理;

　　3、倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統計;

　　4、各問題及時溝通反饋;

　　5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;

　　6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。

人事文員工作職責參考 篇26

　　1、負責人力資源部各項數據的收集;

　　2、負責完成各項人力資源表格填報;

　　3、協助上級領導搭建公司人力資源體系，建立健全各項人事管理制度、工作流程等;

　　4、其他上級領導交辦事項。

人事文員工作職責參考 篇27

　　1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯系面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，后聯系行政人事經理或董事長助理進行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理;

　　4.每月員工考勤打卡統計、整理、補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

　　6.每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;

　　8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統;

　　9.做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟;下班后保證無人辦公區關燈并確認電腦主機和顯示器關閉;

　　10.維護好前臺衛生,文件資料要分類整理擺設好，保持區域內的衛生整潔;

　　11.飲水機定期維護保養工作;

　　12.完成上級領導交辦的其它工作。

人事文員工作職責參考 篇28

　　1.協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

　　3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規范。

　　5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

　　7.做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8.人事經理安排的其他工作。

人事文員工作職責參考 篇29

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;

人事文員工作職責參考 篇30

　　負責員工考勤工作;

　　入離職辦理等人事手續的辦理;

　　人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息;

　　完成領導安排的其他人事相關工作。

人事文員工作職責參考 篇31

　　1. 人事科招聘工作的開展;

　　2. 人事科員工考勤的處理;

　　3. 員工入職、離職手續的辦理;

　　4. 員工培訓工作的開展;

　　5. 員工檔案管理;

　　6.領導交辦的其他事項。