酒店開發(fā)崗位職責(zé)（通用3篇）
酒店開發(fā)崗位職責(zé) 篇1
職位描述
1、根據(jù)項(xiàng)目策略，在所管轄區(qū)域范圍內(nèi)招商、甄選適合加盟的酒店；
2、了解業(yè)主心態(tài)，負(fù)責(zé)對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與意向加盟商的商務(wù)談判，加盟模式、政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo)，完成項(xiàng)目簽約；
3、熟悉酒店產(chǎn)品，對(duì)地理位置、改造裝修以及市場(chǎng)環(huán)境有行業(yè)常識(shí)；
4、能給到基本的生意診斷，對(duì)于產(chǎn)品在房?jī)r(jià)、經(jīng)營(yíng)收入、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況方面有初步的'建議；
5、有效維護(hù)已簽約項(xiàng)目的加盟方關(guān)系，合作工作推進(jìn)以及解決突發(fā)問題、維護(hù)公司利益。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上酒店招商、加盟工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的表達(dá)溝通能力、協(xié)調(diào)能力及完成核心指標(biāo)的韌性；
3、良好的邏輯判斷能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力、服務(wù)精神；
4、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu)。
酒店開發(fā)崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1 、挖掘在營(yíng)單體酒店客戶資源，開拓酒店加盟業(yè)務(wù)、達(dá)成業(yè)績(jī)；
2、酒店投資大客戶日常關(guān)系維護(hù)，協(xié)助客戶完成加盟業(yè)務(wù)；
3、完成酒店建設(shè)階段的協(xié)調(diào)工作包括公司設(shè)計(jì)、工程部門及所在區(qū)域的`建委、街道等政府管理部門。
任職要求：
1、三年以上招商加盟，業(yè)務(wù)拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有酒店投資大客戶資源、ota酒店拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、業(yè)務(wù)開拓能力、溝通談判能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力等綜合素質(zhì)優(yōu)秀；
3、性格外向、溝通能力強(qiáng)、良好的抗壓能力；
4、年齡在25歲以上，大專以上學(xué)歷，適應(yīng)出差；
5、招聘范圍：全國(guó)（廣州、上海、武漢、鄭州、南京、濟(jì)南、重慶、昆明、合肥、大連等）；
酒店開發(fā)崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店直營(yíng)與加盟項(xiàng)目開發(fā)工作（以加盟為主）；
2、協(xié)助招商加盟推介會(huì)的舉辦，完成客戶的邀約，負(fù)責(zé)加盟意向客戶的接待、參觀工作，對(duì)其灌輸公司企業(yè)文化，加深他們對(duì)公司發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢(shì)的了解；
3、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出客觀的'分析；
4、配合執(zhí)行酒店集團(tuán)品牌宣傳及維護(hù)的相關(guān)事宜；
任職條件：
1、五官端正，男女不限，年齡25—38歲，學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、素質(zhì)要求：吃苦耐勞，忠誠(chéng)敬業(yè)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和自律能力；
3、能力要求：口齒清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、項(xiàng)目洽談能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：1年或以上連鎖酒店行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或3年以上地產(chǎn)中介、商業(yè)招商、連鎖企業(yè)拓展、類營(yíng)銷、酒店運(yùn)營(yíng)、酒店用品銷售、飯店協(xié)會(huì)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
5、優(yōu)先條件：熟悉當(dāng)?shù)氐乩憝h(huán)境，儲(chǔ)備有一定的項(xiàng)目資源。