廠長工作職責（精選32篇）

廠長工作職責 篇1

　　1、認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議。

　　2、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　3、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

　　4、領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。

　　5、實行全面質量管理，堅持"質量第一"，"用戶至上"的方針，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌，積極擴大產品出口。

　　6、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

　　7、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。

　　8、堅持"用人唯賢"的方針，正確貫徹執行國家的干部政策，正確使用選拔和培養干部。

　　9、貫徹"各盡所能，按勞分配"的'原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。

　　10、負責搞好與廠職代會的關系，充分發揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作用。

　　11、定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監督。

　　12、主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。

　　13、保證國家財產和集體財產不受侵犯。

廠長工作職責 篇2

　　一、認真貫徹執行國家法律、法規，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，并組織實施。

　　二、抓好汽車維修管理，制定汽車維修年度計劃，按時下達各工作崗位，并督促、檢查執行。

　　三、組織有關工作崗位定期進行技術交流，提高汽車維修質量，搞好汽車維修安全工作。

　　四、督促落實安全生產制度和各項安全措施，確保安全生產；認真開展安全隱患排查，落實安全隱患排查治理制度。

　　五、抓好財務管理，合理安排使用企業各項資金，嚴格控制開支。

　　六、負責技術改進、設備添置、技術推廣等方案，并督促檢查落實情況。

　　七、定期組織汽車維修安全服務質量檢查和落實情況，嚴格執行獎懲制度。

　　八、搞好員工生活福利、文明生產環境保護、改造工作。

　　九、抓好勞動保護和勞動管理，合理安排使用各勞動崗位。

　　十、有計劃地對員工進行安全教育培訓，組織召開安全例會，提高汽車維修技術和文化水平，增強員工素質。

　　十一、定期向上級匯報工作，抓好員工計劃生育工作。

　　十二、按時參加汽車維修安全學習，遵守勞動紀律，搞好文明辦公。

廠長工作職責 篇3

　　1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。

　　2.每月要至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。

　　3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作，對自己分管工作范_內所發生的事故負領導責任。

　　4.負責把安全指標作為經營承包工作中一項重要指標，層層分解，落實責任。

　　5.負責組織生活后勤部門，認真貫徹執行國家衛生部門及上級有關醫療保健、食品衛生、環境衛生及生活福利設施等方面的政策、法規及規定，組織職工定期進行健康狀況的檢查，為保證職工身體健康和安全生產工作而做好后勤服務工作。

　　6.負責餐飲、娛樂等部門，認真貫徹執行國家衛生部門及上級有關食品衛生、環境衛生、消防安全設施等方面的政策、法規及規定，定期對從事餐飲服務工作的職工進行健康狀況檢査。

　　7.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。

廠長工作職責 篇4

　　1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。

　　2.每月要至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況,制止違章違紀行為。

　　3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作范圍內所發生的事故負領導責任。

　　4.在申報、審查及工程驗收中，要堅持勞動安全和工業衛生技術措施或設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的“三同時”原則;對安全施工、文明施工的措施計劃負責組織審査，并督促實施;按事故調查規程規定，參加或主持有關施T.傷亡事故的調查處理工作。

　　5.按照上級有關包工隊和臨時的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工，對臨時工要像對本企業職工一樣嚴格管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業對外包工程的安全管理工作。

　　6.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。

廠長工作職責 篇5

　　1.負責本廠有關文件的歸稍、管理、隨時保證文件的有效性。

　　2.部門間及部門內的信息、文檔交流、傳遞等。

　　3.各種記錄表格的填寫、歸檔，數據分析及糾正措施、改進等。

　　4.負責跟進本廠的各項工程，并做好相應的記錄。

　　5.負責本廠行政事宜及廠長安排的其他方面的管理工作。

廠長工作職責 篇6

　　1.負責蠶藥廠全面工作，實行承包經營，完成中心下達的指標任務。

　　2.完成中心以種帶藥和內部零售蠶藥生產任務。

　　3.加強蠶藥生產管理工作，保證生產安全和蠶藥質量，各類蠶藥質量統一按獸藥國標生產。

　　4.做好職工和營銷網絡人員的職業技能培訓，同時搞好新品種和新工藝的引進開發。

廠長工作職責 篇7

　　1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列人年度工作計劃，組織實施。

　　2.每月至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢査所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。

　　3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作，對自己分管工作范圍內所發生的事故負領導責任。

　　4.負責貫徹落實上級有關加強多種經營企業安全管理工作的規定，經常深人多種經營企業的生產、施工現場，檢査、指導安全工作，及時制止違章違紀行為;負責健全安全規章制度，建立嚴格的安全獎懲辦法。

　　5.按照上級有關包工隊和臨時工的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工、臨時工要像對本企業職工一樣，嚴格安全管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業對外包工程的安全管理工作。

　　6.每月主持一次多經系統、廠集體公司安全情況分析會,主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。

廠長工作職責 篇8

　　1.負責本廠季(月)度工作計劃的編制、審定、執行。

　　2.組織下屬部門高效開展工作，落實檢查季(月)度生產作業計劃完成情況，對下級的工作進行檢查和考核。

　　3.負責本廠生產系統崗位人員合理調配管理、生產設備輔助器具的配合及維護。

　　4.定期對各車間班組工時進行評定考核。定期組織各車間班組進行安全、技術方面的培訓。

　　5.倉庫管理。

　　6.主持日常生產、質量會議，負責月末生產、質量報表的審批。

　　7.協調同供應、銷售、技術等部門的工作。

　　8.負責生產系統的人事考評，安全、衛生、設備保養與評比工作。

　　9.負責生產現場各項規章制度的制定完善。

　　10.負責生產報表、倉庫報表、質量報表的審核。

廠長工作職責 篇9

　　職責描述：

　　1、協助高層制定制造體系發展戰略及制度政策，并負責落地執行；

　　2、負責制造系統工廠的全面管理，根據集團及制造線的總體規劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。

　　3、負責工廠的組織管理、設備配置及生產計劃安排，督促各部門進行生產、質控等工作；

　　4、負責工廠團隊建設，負責員工的管理、指導及評估，并激勵其工作績效；

　　5、完成上級交辦的.其他專項工作。

　　職位要求:

　　1、30-35歲，211、985統招本科及以上學歷，機械制造、工業工程等相關理工科專業；

　　2、5年以上大型制造企業生產管理經驗，2年以上同崗位管理經驗；

　　3、熟悉現代化企業生產管理方式，具有先進的生產管理理念及實操經歷；

　　4、具有較強的目標管理與實現能力，具備良好的團隊管理、溝通協調、問題解決能力及團隊合作精神。

廠長工作職責 篇10

　　1、負責全公司生產管理，主要負責整個生產環節的科學運轉、安全生產、質量控制，對管理的有效性負責。

　　2、負責生產的安排，根據營銷部的生產計劃合理安排產量，依序加工，如期按質按量交貨，對生產安排的及時性、合理性負責。

　　3、科學調度、合理安排、堅守一線，和車間主任緊密配合、及時溝通，協調解決生產矛盾，督導生產任務的完成，對協調的有效性負責。

　　4、致力增產節約、增收節支、節能減排、精打細算，將原材料損耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高產品的出品率、正品率，對控制的產效負責。

　　5、嚴把出廠質量關，生產等級按客戶需求計劃，質量按國家標準依據。精確計量，誤差控制在國家規定的范圍內，監督質控人員嚴格檢測，對出廠產品的符合性負責。

　　6、生產廠長應與車間主任密切配合，督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養、維修，及時核查廠內物資設備，核對倉庫內實物，對生產設備維修、保養的及時性，物資、設備核對的符合性負責。

　　7、及時發現安全隱患，且申報整改，杜絕安全事故的發生，對安全隱患防范的有效性負責。

　　8、每班生產的產品，及時與車間負責人移至成品倉庫驗收，且開具驗收單，上交財務入賬，對產品交驗的及時性、準確性負責。

　　9、督促工人禁止在生產場地吸煙，工間休息禁止飲酒， 對工作區域和衛生責任區的安全、衛生、整潔負責。

　　10、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責

廠長工作職責 篇11

　　1、公司廠長對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作。

　　2、在總經理的領導下，組織召開公司中層領導干部會議，研討公司經營現狀，確定公司的經營思想、經營目標和經營策略。

　　3、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。

　　4.協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理。

　　5.在總經理的監督下，主管公司的財務工作，審批各項資金的收支，督促檢查財務人員遵章守法。

　　6.督促檢查公司各部門、生產人員的'工作任務的完成情況，綜合各中層領導的執行力得分。

　　7.積極學習時事政治，用先進的政治思想和現代的經營管理理念，抓好公司員工的精神文明建設，努力鍛造一支“爭先創優”的高素質員工隊伍。

　　8.全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識。

　　9.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

廠長工作職責 篇12

　　1、制定年度生產計劃、生產作業計劃、進行生產調度，管理和控制

　　2、對生產、物流、服務及輔助系統進行設計，改進與評價。

　　3、負責生產線的人員配置，組織管理設備配備及工作進度安排。

　　4、進行計算機輔助生產管理信息管理系統的設計，改善與實施。

　　5、督促各部門負責人進行生產、質檢、儲運等工作。

　　6、考核、指導并激勵各個部門的工作績效。

　　7、組織計劃、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產品數量及質量等方面的.要求。

　　8、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務分配。

　　9、員工的任用、培訓、評估等各項工作。

　　10、與相關部門密切合作進行新產品開發，技術和工藝流程革新以及產品質量的改進。

　　11、制定庫存和生產成本控制計劃。

　　12、分析生產制造，質量控制，設備維護及其他相關工作報告及時發現并解決問題。

　　13、編制部門預算，審批部門工作各環節的費用。

　　14、協調制定維護及改造生產設備，設施的工作制度和工作流程。

　　15、公司企業文化的推行。

廠長工作職責 篇13

　　1、認真制定落實本廠的經營目標、發展規劃。定時向主管部門的匯報各項工作進展。

　　2、了解掌握地方、行業有關汽車維修的各項政策、法令及經濟環境動態，適時提出本廠的'發展規劃、服務市場、廣告宣傳、特殊服務等方針、計劃。

　　3、密切配合總公司策劃和實施企業形象設計。

　　4、不斷強化修理廠內部管理機制，制定實施有效措施、制度，充分調動全廠員工的工作積極性，全面完成各項經濟技術指示。采取切實措施，提高企業管理水平，逐步推進企業進步和現代化的管理。

　　5、全面負責質量體系的建立實施、完善和持續運行。督促、檢查全廠質量體系文件的有效實施，推進質量體系建設負責主持管理評審重視顧客的意見和投訴處理，使質量體系不斷改進和完善，確保實現本廠的質量目標。

　　6、負責協調解決廠內重大技術質量問題，了解檢查各類投訴的解決和落實情況，做到每日一次檢查，每周一次小結，及時簽署意見。

　　7、嚴格控制、合理配備各類人員，努力提高企業人員素質，組織好職工的技術培訓，搞好職工生活福利和安全工作。

　　8、每年至少對市場和顧客的需要，維修行業的有關法規、規章、標準等質量體系的現狀和適應性進行一次正式評定。

廠長工作職責 篇14

　　職位描述：

　　1、根據公司營銷計劃，組織制定年、季、月生產和售后服務計劃及其措施并監督執行；

　　2、監督安全生產、生產秩序和環境改善；

　　3、貫徹落實公司各項規章制度，制定所屬各部門的內部管理制度，監察所屬各部門的運行狀況，保持規范有序；

　　4、監督各部門員工的安全、專業技能、制度執行等方面的培訓和考核，建立一支合格的員工隊伍；

　　5、協調工廠各部門抓好精益化生產、品質管理、安全高效、配合和支持營銷部門的.銷售工作；

　　6、強化對資產和各類資料的管理，保證其安全和發揮最大效用；

　　7、定期向主管領導提交工作計劃和工作匯報；

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

　　職位要求：

　　1、5年以上國內500強，大型上市公司或大型食品制造企業中高層管理經驗2年以上全面（生產、品控、財務、采購、物流工程維修、產品開發、人事行政等）管理經驗;

　　2、身心健康，對工作壓力具有相當的承受能力；

　　5、有較強的綜合處理問題和協調溝通能力；較強的組織管理、分析判斷及應急決策能力；

　　6、能合理地調配人、財、物力，有效利用資源；

廠長工作職責 篇15

　　工作職責：

　　1.負責中式點心中央廚房生產車間的生產、質量、工藝、設備、安全等各項工作的開展，做好生產管理相關工作；

　　2.負責主持車間的生產、質量、工藝、設備、安全等管理工作，確保各項指標的達成；

　　3.依工藝標準對各班組的操作工藝、質量進行監督，確保產品的.各項指標合格；

　　4.依據生產計劃組織生產人員完成生產任務，確保按質按量交貨；

　　5.根據預算控制車間生產成本及生產人力成本，定期查看產品出品率，確保生產效益最大化；

　　6.負責各項生產制度、標準及流程的貫徹落實和及時更新修訂；

　　7.負責對生產各環節出現的異常情況和相關部門的反饋意見進行處理；

　　8..監督各班組考勤、考核制度、常規培訓的執行與落實，做好團隊建設等員工關系管理工作。

　　崗位要求：

　　1.高中以上學歷，專業不限，5年以上食品生產行業一線管理經驗；

　　2.熟悉食品生產的流程及各環節；

　　3.熟悉食品行業的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；

　　4、熟悉IS9001質量體系、HACCP食品安全控制體系、ISO14000環境管理體系，了解5S現場管理，具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。

廠長工作職責 篇16

　　1.督促制藥廠所有人員貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、GMP及國家對藥品質量其他有關方針政策。

　　2.負責落實制藥廠各級質量責任,科學管理,合理安排生產。

　　3.領導制藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質量資料，不定期召開生產質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發生。

　　4.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，協助總經理編制公司中長期發展規劃。

　　5.負責審定年度生產綜合計劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。

　　6.根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發計劃并確保實施和實現。

　　7.組織制定并實施生產戰略規劃，主持制定、調整年度生產計劃及總預算。

　　8.協調生產基地與質量管理部門、市場營銷中心、財務中心、人力資源中心、總經辦等部門的橫向聯系。

　　9.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化。-

　　10.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。

　　11.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本,確保在保證質量、提高產量的前提下不斷降低生產成本。

　　12.隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

　　13.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

　　14.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

　　15.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。

　　16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　17.綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

　　18.組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。

　　19.貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生。

　　20.切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

廠長工作職責 篇17

　　1.負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施;

　　2.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量;

　　3.加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓;

　　4.負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作;

　　5.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

廠長工作職責 篇18

　　1、生產成本有效控制，保證生產質量及交貨期;

　　2、工廠的日常管理及員工的日常管理、指導、培訓及評估;

　　3、生產計劃制訂，生產調度、管理和控制，并跟蹤生產情況安排和控制生產作業進度等，按時完成生產目標;

　　4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排;

　　5、督促各部門進行生產、儲運等工作，并激勵其工作績效;

　　6、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并給出合理解決方案;

　　7、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔

廠長工作職責 篇19

　　工作職責：

　　1）負責絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業產品生產計劃編制、監督、實施；

　　2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產企業日常經營、工作事務的統籌、協調與控制；

　　3）負責生產管理、市場營銷、行政管理等全盤管理工作。

　　職位要求：

　　1) 大專及以上學歷；

　　2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業8年以上工作經驗，以及5年以上同級別崗位工作經驗；

　　3) 具備優秀的工廠管理思路，及豐富的實戰經驗，曾擔任同類企業總經理、副總經理、生產廠長以及業務或外貿中高級管理崗位者優先考慮錄用；

　　4) 具備良好的.外銷資源和社會關系，市場洞察能力強者優先；

　　5) 有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。

廠長工作職責 篇20

　　職位描述：

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；

　　3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監督生產現場安全管理,有效的`實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

　　7、熟悉國家有關食品行業的法規、政策，洞悉本行業工藝、技術的未來發展趨勢；

　　8、了解生產流程、產品線布置，對生產流程進行優化管理；

　　9、制定新產品研發方案，并執行研發新品任務負責（協助）新品開發，產品設計、產品包裝設計、樣品測試、產品中試與上市效果評估；

廠長工作職責 篇21

　　⒈配合公司,根據廠部下達生產任務指標，結合本部生產實力，具體組織生產計劃實施工作，廠長工作職責。

　　⒉負責實施公司下達生產任務指標，貫徹落實致車間，班組。

　　⒊制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產產品，按照客戶需要進行，保證進度和質量。

　　⒋實現全面均衡有節奏同步生產，使最終生產便于包裝及裝箱。

廠長工作職責 篇22

　　一、主持工廠全面工作，確保企業安全、質量、生產正常運行。

　　二、主持編制企業內部管理，安全生產管理，技術、質量管理等各項規章制度，制定切實可行的方案，措施并組織實施。

　　三、主持召開各種會議、強化內部管理工作、加強成本核算，挖掘生產潛力，合理使用和節約能源，材料、降低消耗、縮短生產周期。

　　四、抓好勞動管理，提高勞動生產率，適時修訂勞動定員、定額、適時調整作息時間，檢查督促勞動紀律執行情況，組織對管理人員按規定實施考核。

　　五、堅持安全第一，強化安全生產，建立健全安全管理機構及安全網絡。加強員工安全教育與培訓，開展安全監督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發生。

　　六、堅持質量第一，抓好全面質量管理工作定期召開質量工作會議，及時解決質量問題，組織質量攻關，開展新產品的研制與開發。

　　七、加強機械設備管理，使設備完好率達到良好水平。

　　八、處理突發事件，對生產責任事故和安全事故，查清原因，追究責任，作出處理，處理違紀違章行為。

廠長工作職責 篇23

　　工作職責：

　　1、組織制定并實施生產戰略規劃；主持制定、調整年度生產計劃及總預算；

　　2、綜合平衡生產任務，制定下達生產計劃，管理協調生產資源（人員、設備、外協等）以確保生產計劃按時完成；

　　3、按工作程序與技術部、營銷中心、采購部、財務部等的橫向聯系，統籌協調資源，能夠系統性、預防性地解決問題；

　　4、領導建立和完善質量管理制度、操作規程，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；對各項工藝、質量、設備、成本、產能等指標負責；

　　5、不斷革新改進生產工藝、工序，并組織生產項目經理、各班組對新技術、新工藝、新設備的應用推廣；

　　6、負責管理維護工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；

　　7、一線工人的.考核、激勵、績效管理，針對關鍵生產崗位核心技術工人進行培養和保留。

　　任職條件：

　　1、30-50歲，大專及以上學歷，食品工程或相關專業；

　　2、10年及以上食品生產管理經歷，3年及以上生產總監崗位工作經驗；

　　3、有生產制造規劃經歷經驗，有良好的組織統籌和協調溝通能力；

　　4、管理邏輯思維能力強、執行力強；有良好的管理高度和全局觀；

　　5、優秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業務水平；

　　6、能獨立建立和執行團隊管理體系。

廠長工作職責 篇24

　　1.研究國家方針政策，探討現代企業管理模式，不斷提高企業素質，開展各項合法經營活動，維護企業財產，正確處理董事會、企業與員工三者的利益關系，對企業的生存與發展負全部責任。

　　2.根據董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業發展的戰略規劃和實施籌措，處理好發展經濟與企業文化的關系，處理好企業與社會的關系，處理好個人利益與企業利益的關系。

　　3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。

　　4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發新產品，不斷提高企業的競爭能力和應變能力。

　　5.根據企業經營效益和生產管理現狀,結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執行。

　　6.建立、修改或廢除有關規章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。

　　7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業制定的各項規章制度細則，實施獎罰制。

　　8.根據生產和經營情況，有統一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資;有權代表本廠對外簽訂各項業務合同及經濟合同，并管理合同的順利執行;有權代表本廠進行有關經濟談判;有權簽發本企業制定的各項經濟技術文件等。

廠長工作職責 篇25

　　⒈生產廠長接單后，組織有關現場管理人員，分析該款標準樣衣工藝特點，仔細閱讀工藝單制作要求。

　　⒉對標準樣衣各個部位協商制定質量標準，協助制定工藝流程。

　　⒊新款上線前務必督促有關現場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

　　⒋嚴格要求并督促車間及各班組按工藝標準進行縫制,并及時向業務部門提供大貨樣。

　　⒌各款在上線生產前即將生產時，要求有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會對該款做詳細說明，并將技術部提供樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公布于眾。

　　⒍生產廠長必須組織督促各現場管理員將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品返工率，從而保證產品質量。

廠長工作職責 篇26

　　生產廠長是工廠的核心人物，是工廠日常的決策者和、培訓、采購等資源的分配者。在生產廠長領導下開展工作，其工作職責涵蓋人員管理、生產計劃、物資管理、生產過程管理以及質量管理等多方面，起著決定性的作用。接下來就一一分解并解讀這些工作職責及工作內。

　　崗位職責：

　　1. 對生產部的直接負責，組織和維持工廠高效率的生產運作。

　　2. 根據銷售訂單和生產能力，做出生產計劃并組織、控制生產進度、人員、設備等。

　　3. 建立和健全生產標準、工作定額和考核制度，完成計劃的各項任務。

　　4. 合理分配人員，提高勞動生產率，提高產品質量。

　　5. 保證安全生產和質量合格，做到安全生產、文明生產。

　　工作內容：

　　一、人員管理

　　1. 根據員工出勤、工作效率和勞動記錄，分析和改進生產制度。保證生產和人員的安全。

　　2. 負責，考核部門內工作人員，了解其思想動態，做正確的思想工作，調整好員工心態，確保有效管理工廠人員。

　　3. 做好部門培訓工作，定期對員工進行培訓和安全培訓，提高員工素質和專業技能水平。

　　二、生產計劃與控制

　　1. 根據銷售訂單和公司銷售政策做出合理的生產計劃，并安排生產人員按計劃執行。同時需要提前安排好所需物資和人員。確保按時交付。

　　2. 嚴格控制物料入庫、出庫的數目及流程，防止物料混亂和丟失，及時對生產過程進行監控和分析，以確保按時完成生產計劃。

　　三、設備管理

　　1. 合理調配人員對設備進行定期的檢修保養，并做好相關記錄。

　　2. 確保設備正常運行，及時處理設備故障，降低設備故障率。

　　四、安全生產與質量管理

　　1. 確保安全生產，包括防火、防盜、防工傷事故等，建立安全事故和預防措施，減少安全事故的發生率。同時負責對部門人員的安全教育培訓工作。

　　2. 負責產品質量的監督和檢驗工作，保證產品質量符合規定要求，并對不合格產品進行處理和返工。

　　以上就是生產廠長的工作職責和工作內容。總體來說，一個優秀的.生產廠長不僅要具備良好的組織協調能力和管理技巧，同時還要能夠敏銳的洞察市場變化并據此做出決策，這往往是最為關鍵的一點。一個高效的生產部門不僅要有合理的制度和標準化的操作流程來約束員工行為，更需要給予員工足夠的激勵和支持，來挖掘他們的潛能和工作熱情，以提高整個生產運作效率和產品質量水平。同時還需要加強與其他部門的溝通和協作，共同推動工廠的發展和進步。因此，作為生產廠長要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，以應對各種挑戰和變化，為工廠創造更多的價值。

廠長工作職責 篇27

　　1、對分管范圍內的安全生產工作負責，協助廠長做好本廠的安全生產工作。

　　2、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和集團公司、礦的安全生產規章制度，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”（計劃、布置、監督、總結、評比）。

　　3、負責組織做好對新員工的入廠安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位練兵并定期組織安全技術考核。

　　4、負責組織全廠定期與不定期的安全檢查工作，并督促各部門對檢查出的`問題和隱患進行整改。

　　5、負責組織制定并實施選礦廠安全生產管理規定、安全技術操作規程及安全技術措施計劃。

　　6、負責組織本廠一般事故調查、分析，按“四不放過”原則進行處理。

　　7、經常深入生產現場及時了解和消除生產與工作范圍內的不安全因素。全盤掌握全廠的安全生產動態。

　　8、做好領導交辦的其它安全工作。

廠長工作職責 篇28

　　1.遵守國家的法律法規，合法經營。

　　2.執行黨的文藝方針和政策及文化產業的發展要求,制定企業發展規劃。

　　3.按照現代企業制度對企業的運營進行宏觀管理和指導。

　　4.決定企業機構設置和人事任免。

　　5.決策、制定企業影視生產經營項目。

　　6.審査、批準企業年度生產經營預決算。

廠長工作職責 篇29

　　1.對違背國家的方針、政策、法令、規定以及職代會決議負責。?

　　2.對由于決策失誤，領導不力，造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責。?

　　3.對未能達到任期目標和年度方針目標負責。?

　　4.對發生廠內重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞工廠信譽負責。?

　　5.對工廠發生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環境污染及重大失、泄密事件負責。?

　　6.對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成工廠紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。?

　　7.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議，給工廠造成重大經濟損失負責。?

　　8.對職工收入水平下降負責。?

廠長工作職責 篇30

　　1、對分管范圍內的安全生產工作負責，協助廠長做好安全生產、環保、治安、消防工作。

　　2、嚴格執行國家、公司有關安全生產的方針政策、法律法規和規章制度。

　　3、組織對新職工進行廠級安全教育；對本廠職工進行經常性安全思想、安全知識和安全技術教育；并定期組織安全技術考核。

　　4、負責組織制定并實施采礦廠的安全生產管理制度、安全技術操作規程及安全技術措施計劃。

　　5、負責組織本單位和施工單位的安全生產檢查，及時消除生產場所中的安全隱患。，經常深入生產現場，檢查、監督各工程公司安全生產情況，生產規章制度的'貫徹落實情況，對重點安全工作制定切實可行的防范措施。

　　6、負責監督采礦廠各級管理人員對安全、環保、治安、消防等各項工作的執行情況。

　　7、參于本廠和所管轄施工單位一般事故的調查、分析。按“四不放過”的原則進行處理。

　　8、做好領導交辦的其他安全工作。

廠長工作職責 篇31

　　1、協助廠長抓好全面的安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。

　　2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須把安全工作貫徹到每天具體環節中去，每月必須組織召開一次安全、防塵、防毒工作會議，針對存在的安全隱患，采取措施，加以解決或重點監護。

　　3、組織領導全廠性安全生產綜合大檢查，對基層各工段、班組提出安全工作問題和要求，必須及時研究、落實整改措施。

　　4、主持制定全廠人身安全防護、防塵、防毒、防火、防盜、防破壞、防輻射及消除工業污染的全面規劃，督促檢查貫徹執行。

　　5、按權限組織調查、分析、處理人身傷害事故、設備事故、“三防”事故和險肇事故，并組織擬定改進措施，監督落實。

　　6、負責組織審核全廠設備大、中、小修計劃，對安全措施不完善的'不予審批。

　　7、組織全廠設備大檢查，對管理使用不當，不能保證安全生產的設備要及時采取措施。

　　8、出現嚴重威脅員工生命、身體健康的險情時，及時采取有效的防護措施或停產處理解決。

廠長工作職責 篇32

　　1、貫徹執行HSE方針政策、法律法規、標準規范和上級、總廠規章制度。

　　2、按照“誰主管、誰負責”的原則，領導和督促天然氣勘探開發管理、采輸氣工藝、氣井管理、機動設備管理等系統落實業務范圍內的HSE職責，對所分管系統的'HSE工作負領導責任。

　　3、負責組織制定、修訂、審查分管系統的HSE規章制度、操作規程和技術標準，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4、負責組織分管系統進行HSE檢查，發現問題和隱患及時組織處理，并制定防范措施。

　　5、負責組織對新井氣藏地質設計、鉆井地質設計、鉆井工程設計進行審核，對井下作業地質設計、工藝設計和施工設計進行審核，督促落實井控、有毒有害氣體等HSE影響因素的控制措施。

　　6、在組織新上產能建設項目、技術及設備改造項目的設計、施工和投產時，按“三同時”的要求，督促有關部門落實安全、環保、職業衛生等評價要求與措施，并組織有關部門參加審查、驗收，使之符合HSE規范、標準、規定的要求。

　　7、負責組織井噴及采氣系統、設備系統的事故調查，按照“四不放過”原則進行處理。

　　8、履行關鍵裝置要害部位的安全聯系（承包）職責。