培訓專員的職責內容（精選28篇）

培訓專員的職責內容 篇1

　　1、通過各種模式管理培訓課程及其他相關培訓產品;

　　2、負責搜索類產品的產品知識和銷售技巧培訓;

　　3、協助擬訂培訓與發展計劃;

　　4、負責了解銷售團隊產品需求，并編寫培訓方案;

　　5、與相關講師協調時間及培訓內容;

　　6、協助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤;

　　7、負責新員工培訓管理工作，新員工在崗培訓工作。

培訓專員的職責內容 篇2

　　1、負責公司各層級培訓的組織管理;

　　2、負責公司各類文化活動的策劃執行;

　　3、公司大型會議各項環節執行;

　　4、負責講師資質的認證與管理工作;

　　5、負責公司培訓的考核與認證管理;

　　6、負責省級、市級資質認證;

　　7、負責各類型課程的課件、講師手冊的開發及修繕;

　　8、負責丹廈學院微信公眾號建設及運行。

培訓專員的職責內容 篇3

　　1、根據年度，月度招聘計劃，完成日常招聘工作

　　2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關懷工作。

　　3、根據年度關懷，組織開展培訓，包括培訓前準備，溝通，培訓后總結、反饋等。

　　4、負責日常公司培訓的組織及管理工作，協助上級領導完成培訓計劃的實施;

培訓專員的職責內容 篇4

　　1、負責企業文化活動的組織和推進

　　2、根據公司的發展需求，搭建及落實培訓體系，并不斷完善

　　3、負責相關培訓項目的落實，部分課程的講授，課程后期效果的評估

　　4、根據部門用人需求及招聘計劃，完成所負責崗位人員招聘工作

　　5、完成上級領導安排的其他工作任務

培訓專員的職責內容 篇5

　　1、結合總部整體戰略布局，負責公司人員的企業文化、產品專業知識、產品講解、終端銷售技巧培訓;

　　2、負責對競品調研，對標銷售說辭整理;

　　3、協助終端門店提升銷售，領導安排的其他事宜。

培訓專員的職責內容 篇6

　　1、協助市場部主管擬訂培訓計劃;

　　2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;

　　3、協助主管領導實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;

　　4、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;

　　5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施;

　　6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

　　7、控制培訓支出;

　　8、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。

　　9、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告;

　　10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

培訓專員的職責內容 篇7

　　1 熟悉培訓內容以及培訓流程;

　　2 根據公司的培訓需求，編制培訓講義，設計授課方式;

　　3 服從上級領導安排，根據不同工作任務做好工作;

培訓專員的職責內容 篇8

　　職責：

　　1、負責建立與完善培訓管理體系;

　　2、負責培訓公司加盟商店面經營培訓、實操培訓;

　　3、根據公司的授課計劃與安排，負責公司課題研發和課件編寫;

　　4、組織課程與實施、課程效果總結與反饋;

　　5、撰寫培訓紀要和培訓成果;

　　6、負責公司部分內訓課程的制定與講授;

　　7、負責培訓會議的會務組織、統籌、相關事項的落實;

　　任職要求：

　　1、23歲以上，專科以上學歷，人力資源管理專業優先，優秀應屆畢業生亦可。

　　2、2年以上培訓工作經驗，其中1年以上培訓管理經驗

　　3、熟悉餐飲行業、人力資源管理知識、培訓相關知識

　　4、熟練使用辦公自動化軟件、溝通協調能力、抗壓能力、學習能力，培訓能力，規劃分析能力、課程開發設計能力、優秀的表達能力

　　5、責任心強，職業素養高，身體狀況良好

培訓專員的職責內容 篇9

　　1、協助主管開展績效管理相關工作；

　　2、了解公司內部人員需求，并確認培訓需求；

　　3、為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結果，管理入職相關的教材和試卷；

　　4、做好培訓計劃，跟進課程；

　　5、及時做好培訓總結，并分析培訓結果；

　　6、培訓行政管理，對培訓所需（產生）的教材、記錄及檔案進行管理；

　　7、協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；

　　8、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；

　　9、嚴格記錄培訓的支出，執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

　　10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

培訓專員的職責內容 篇10

　　1、負責新員工入職培訓及檔案建立

　　2、負責培訓物資管理:負責培訓用具、教具等物資的整理與保管

　　3、負責培訓檔案的建立與管理:負責完成培訓檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔

　　4、負責培訓前期準備工作:包括培訓場地的準備、簽到表、培訓意見反饋表、培訓記錄、培訓學員通知等

　　5、負責培訓需求調查:根據計劃完成各崗位、各部門的培訓需求的調查與統計工作

　　6、負責培訓講師團檔案、培訓學分制檔案、導師檔案的整理、歸檔與更新

　　7、協助進行培訓體系建設、培訓課程開發、在線搭建等相關工作

　　8、完成其他臨時交待的工作任務

培訓專員的職責內容 篇11

　　職責

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度;

　　3、組織協調培訓課程;

　　4、實施培訓效果的考核評估。

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

　　2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗;

　　3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法;

　　4、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

　　5、熟練操作相關辦公軟件。

培訓專員的職責內容 篇12

　　職責：

　　1、負責公司對內、外部的產品演示、功能介紹、以及產品的操作培訓;

　　2、開發部分培訓課程輸出標準化課件，推動培訓課件的迭代開發和完善;

　　3、收集、整理、挖掘培訓資料，提高培訓效果;

　　4、根據客戶要求、編制、調整、執行相應的培訓計劃。

　　任職要求：

　　1、國家正規本科以上學歷，計算機、市場營銷及相關專業;

　　1、有3年以上產品培訓經驗，學習能力和適應力強;

　　2、有一定的現場把控和說服能力，較高的敏感度及一定的判斷力，授課有較強的感染力;

　　3、形象好、氣質佳、口齒清晰、思維靈活、理解能力強

　　4、良好的授課技巧，營造良好的培訓氛圍，能獨立完成培訓計劃的制定及完成授課任務;

　　5、具備較強的溝通、組織、協調能力和優秀的文案能力，獨立完成制作授課PPT并授課;

　　6、有公安以及政府行業背景、IT類背景優先考慮。

培訓專員的職責內容 篇13

　　1.負責建立培訓體系，制定/修改培訓管理制度并執行;

　　2.結合員工素質制定員工培訓規劃;

　　3.負責對公司內部進行培訓需求調查;

　　4.開發和設計培訓課程，組織編寫培訓教材;

　　5.負責組織實施培訓及培訓考核，協調跟進各部門培訓及考核;

　　6.與相關部門配合、進行調查研究，明確培訓目的;

　　7.完成上級安排的其他工作。

培訓專員的職責內容 篇14

　　1、負責培訓項目的實施，并持續改善;

　　2、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

　　3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

　　4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;

　　5、設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;

　　6、負責相關活動項目的組織開展;

培訓專員的職責內容 篇15

　　崗位職責:

　　1、按照大區培訓體系,開展所負責區域的培訓工作,評估培訓效果；

　　2、深入業務,提煉城市業務運營精華,開發業務培訓相關課程。

　　3、從能力提升角度,發現業務提升點,通過教練、課程等手段,營造學習氛圍,幫助人員能力提升和業務發展。

　　4、負責代理商培訓的機制建立和運營,為代理商賦能。

　　5、推動公司企業文化,戰略目標,產品信息在城市端的落地。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有從事銷售及銷售培訓相關職位的熱情,具備一定的銷售經驗優先。

　　2、具備優秀的溝通能力,邏輯思維清晰。

　　3、具備自驅力,能自主開展工作。

　　4、有主見,業務結果產出導向,抗壓能力強。

培訓專員的職責內容 篇16

　　職責：

　　1、發布招聘職位信息，篩選評估簡歷;

　　2、負責邀約候選人面試及人資初試，安排復試與錄用;

　　3、拓展招聘渠道，做好行業人才儲備;

　　4、負責組織新員工入職培訓，培訓項目的跟進與組織實施;

　　5、負責培訓課件的開發與評審;

　　6、負責表彰大會/企業文化等相關活動的組織與策劃;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職基本要求：

　　1、性別：男女不限，形象良好;

　　2、學歷要求：大專或以上學歷;

　　3、工作經驗：2年以上企業人力資源招聘工作經驗;有制造或研發行業招聘/培訓經驗者優先;;

　　4、專業技能：了解各類招聘渠道，熟悉招聘及培訓工作流程，有一定的識人技能與活動組織能力;

　　5、語言表達能力：有較強的溝通表達能力與組織策劃能力;

　　6、電腦：熟練使用PPT等辦公類軟件操作。

培訓專員的職責內容 篇17

　　崗位職責:

　　1、負責發掘進店/咨詢客戶需求，實現產品銷售

　　2、通過多種渠道開發新客戶，完成各項銷售指標

　　3、維系跟蹤回訪新老客戶，實現產品循環銷售

　　4、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案

　　任職要求:

　　熱愛汽車行業，為人正派，有行業經驗優先

　　豪華汽車銷售崗位

培訓專員的職責內容 篇18

　　職責：

　　1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理;

　　2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓講師開展相應工作;?

　　3、負責各項培訓課程的實施工作;?

　　4、負責協調各部門的培訓工作;

　　5、總結培訓結果，培訓發現的問題及時整理，匯報直接領導;

　　6、完成上級臨時交辦的其他任務，或協助其他部門完成其他有關事項。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，人力資源、管理或相關專業，3年或以上相關經驗;

　　2、熟悉國家相關法律法規，接受過現代人力資源管理技術、勞動法規、心理學、管理學等方面的培訓和學習;

　　3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;

　　4、善于溝通和協調，具有較好的分析和解決問題的能力。

培訓專員的職責內容 篇19

　　崗位職責：

　　1、接聽客戶來電,及時為客戶答疑解惑；

　　2、致電在公司網站留言客戶,了解客戶需求；

　　任職要求:

　　1、全日制大專及以上學歷；

　　2、形象氣質佳；

　　3、聲音甜美,口齒清晰,普通話流利；

　　4、思維敏捷,具備良好的溝通能力和應變能力。

培訓專員的職責內容 篇20

　　職責：

　　1、招聘管理：招聘需求分析;內部推薦的維護;招聘渠道的拓展與維護;人才庫的建立與維護。

　　2、招聘實施：簡歷篩選與搜索;面試電話邀約、登記，面試接待，入職人員背景調查等相關工作;入職人員跟蹤。

　　3、招聘效果評估 核算招聘成本，對現有招聘渠道進行分析。

　　4、培訓實施：培訓的組織、聯系、及付費培訓的報銷等;

　　5、日常及臨時工作

　　任職要求：

　　1、專科及以上

　　2、人力資源管理、企業管理、心理學相關專業

　　3、接受過人力資源管理相關方面的培訓

　　4、1年以上人力資源管理工作經驗

培訓專員的職責內容 篇21

　　職責：

　　1、負責公司年度計劃課程的實施及評估,以及培訓項目的實施效果追蹤;

　　2、擔任企業軍訓教官，以及進行部分通識類課程的授課;

　　3、組織、策劃、跟進公司的各項培訓項目和技能競賽項目;

　　4、培訓資料的整理及保存;

　　5、領導臨時安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，專業不限;

　　2、能進行正規軍事化訓練，性格開朗，喜歡與人溝通;

　　3、1年以上的培訓工作經歷，對培訓工作有基本的了解;

　　4、有授課經歷經驗者優先，優秀退伍軍人優先;

　　5、能接受適當出差。

培訓專員的職責內容 篇22

　　1.協助領導進行培訓管理體系的完善工作，編制、修訂相關文件，制作培訓課件。

　　2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃;

　　3.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務，并負責部分培訓授課工作。

　　4.建立與外部培訓單位的良好合作關系;

　　5.協助領導進行培訓工作的考核和

培訓專員的職責內容 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責培訓項目的策劃及實施，并持續改善；

　　2、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

　　3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；

　　4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；

　　5、完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材；

　　6、負責相關活動項目的組織開展。任職要求：

　　1、本科以上學歷，兩年以上培訓管理工作經驗；

　　2、具備較豐富的'培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；

　　3、具有良好的組織協調能力和溝通表達能力，可塑性強，具備一定的創新精神；

　　4、思維活躍，性格開朗，工作態度積極，責任心強，具有較強的親和力和團隊意識；

　　5、熟練使用Office辦公軟件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等，文字功底優秀。

　　工作內容：

　　1、對擬招聘需求的數量和能力進行分析和良好管理；

　　2、招聘網站維護與管理；

　　3、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　4、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；

　　5、完成公司關鍵崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔中、高級人才；

　　6、管理與候選人溝通的每個節點，吸引候選人進入，提高OFFER發放成功率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；

　　2、具備一定的招聘經驗及技巧，熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道，有證券行業相關工作經驗優先；

　　3、責任心強，能承受較大的工作壓力；

　　4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力；

　　5、有良好的溝通協調能力和團隊協作意識；

　　6、熟練使用各類辦公軟件。

培訓專員的職責內容 篇24

　　1. 發布、更新招聘信息，篩選簡歷，組織安排候選人面試;

　　2. 開發與維護招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關系;

　　3. 保持與各部門的良好溝通，熟悉業務情況，了解各部門的人才需求，并在人力資源管理方面提供專業建議與日常工作支持;

　　4. 追蹤面試結果，確認雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;

　　5. 收集及分析培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施;

　　6. 負責新員工入職培訓的執行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告;

　　7. 協助組織個人技能培訓以及各種有關員工發展的培訓課程等;

培訓專員的職責內容 篇25

　　職責：

　　1、協助集團新員工入職培訓、業務經理及教學老師培訓的全程跟進;

　　2、負責培訓需求收集及培訓相關數據錄入;

　　3、及時做好培訓總結，并分析培訓結果;

　　4、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告;

　　5、開發并拓展相關培訓課程;協助企業內部期刊及企業文化宣傳工作;

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，兩年以上培訓崗位工作經驗者優先;

　　2、熟悉各種培訓方法，熟悉培訓評估管理流程，具備扎實的人力資源管理理論基礎;

　　3、良好的信息收集與分析能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網絡知識;

　　4、具備強烈的責任心、事業心、耐心以及嚴謹的邏輯思維能力。

　　5、有駕照且能熟練駕駛者優先;

培訓專員的職責內容 篇26

　　職責：

　　1、 針對培訓計劃組織實施、過程監督;

　　2、 針對培訓效果能夠下到市場進行跟進、輔導和反饋;

　　3、 負責建立并優化培訓體系，建立內部課程庫和案例庫;

　　4、 根據需求整合資源提升培訓質量;

　　5、 承擔基本課程的授課任務;

　　6、 能夠制作并不斷優化課程資料。

　　任職要求：

　　1、 醫學、藥學相關專業與背景

　　2、 有良好的表達能力

　　3、 有微課制作經驗

培訓專員的職責內容 篇27

　　崗位職責：

　　1、負責培訓班相關的培訓支持（籌備、組織、協調、安排）；

　　2、培訓現場管理（協助講師授課與學員鏈接）；

　　3、培訓結束后整理相關評估材料及對相關文件歸檔整理；

　　4、總結培訓支持工作并總結提升；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業優先；

　　2、五官端正、形象氣質佳；

　　3、性格開朗，有較強的語言表達能力和主持能力；

　　4、正向，熱情，積極主動，富有團隊合作精神；

　　5、熟練操作辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；

　　6、熱愛培訓，愿意在培訓領域長期發展。

培訓專員的職責內容 篇28

　　職責：

　　1、根據公司戰略，制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計劃并推動落實。

　　2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，對各單位培訓業務進行支持。

　　3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。

　　4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，對內部講師進行選撥、培養。

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、人力資源管理、工商管理專業，優先。

　　2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓業務流程和各個環節。

　　3、有領導力培養項目、人才發展項目實施經驗和培訓規劃能力較強者優先。

　　4、學習能力強，出色的'溝通協調能力和人際理解能力。

　　5、組織管理能力較強，有良好的職業操守，抗壓能力強。