會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選33篇）

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度及流程，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實(shí)施和貫徹執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的核查，合并財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo);

　　4. 把控運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行分析工作并參與公司產(chǎn)品價(jià)格制定;

　　5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽查工作;

　　6. 加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)工作的合法性。

　　2、建立健全公司各種財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序執(zhí)行。

　　3、采取切實(shí)有效的措施保證公司資金和財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　4、編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，督促有關(guān)部門加強(qiáng)資金回流，確保資金的有效供應(yīng)。

　　5、進(jìn)行成本、費(fèi)用預(yù)測(cè)、核算、考核和控制，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、建立健全各種財(cái)務(wù)帳目，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并利用財(cái)務(wù)資料進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù)。

　　7、及時(shí)核算和上繳各種稅金。

　　8、參與材料采購(gòu)及供應(yīng)商結(jié)算。采購(gòu)做到貨比三家，性價(jià)比擇優(yōu)，及時(shí)核對(duì)供應(yīng)商往來(lái)賬，

　　做好資金付款計(jì)劃，合理利用資金。

　　9、參與銷售對(duì)賬結(jié)算，及時(shí)核對(duì)客戶往來(lái)賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來(lái)清晰，回款督促及時(shí)。杜絕產(chǎn)生呆賬爛賬。

　　10、對(duì)生產(chǎn)及物料消耗做具體分析，達(dá)到節(jié)能減材的目的，以減少生產(chǎn)成本，提高公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。做到材料的合理利用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　11、定時(shí)盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金，核對(duì)銀行日記賬，做到現(xiàn)金銀行賬目清楚，日清日結(jié)。

　　12、定時(shí)核對(duì)其他應(yīng)收款，對(duì)員工借款進(jìn)行分析，使員工及時(shí)還款，避免因員工辭職或工作崗位調(diào)動(dòng)產(chǎn)生爛賬。

　　13、月底對(duì)庫(kù)房進(jìn)行全面盤(pán)查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時(shí)有效的對(duì)庫(kù)房滯留材料進(jìn)行清理。

　　14、會(huì)計(jì)檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

　　15、加強(qiáng)本部門管理，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高本部門工作人員素質(zhì)。

　　16、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與及協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理及其他相關(guān)輔助工作;

　　4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;

　　7、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)體系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項(xiàng)審計(jì)規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并牽頭開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及工程項(xiàng)目審計(jì)等各類審計(jì)項(xiàng)目(包含但不限于銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)被審計(jì)單位后期開(kāi)展的整改落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政監(jiān)察工作，定期對(duì)下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　5、受理并對(duì)集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者及所屬單位人員的.反舞弊舉報(bào)開(kāi)展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;

　　6、配合投資部門開(kāi)展對(duì)擬并購(gòu)項(xiàng)目前期的盡職調(diào)查及項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)價(jià)工作;

　　7、組織協(xié)調(diào)各部門配合、接受上級(jí)單位、交易所等外部機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)、檢查和巡視;

　　8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱，或者有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格/注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資格;

　　2、有實(shí)體企業(yè)內(nèi)部審計(jì)/財(cái)務(wù)管理崗位和會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí);

　　4、熟悉審計(jì)全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查檢;

　　5、良好的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算編制，制定財(cái)務(wù)目標(biāo)，組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃 ;

　　2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系、維護(hù)公司利益 ;

　　3、負(fù)責(zé)公司成本核算工作、成本分析、優(yōu)化公司成本核算體系、落實(shí)成本控制措施;

　　4、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)部門溝通處理財(cái)務(wù)專項(xiàng)事務(wù);

　　5、其他財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1. 根據(jù)工程進(jìn)展，審核項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并結(jié)合公司管理要求準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算、分配、結(jié)算，定期編制成本分析報(bào)表;

　　2. 監(jiān)控項(xiàng)目資金收支情況，編制項(xiàng)目資金計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行;

　　3. 編制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)預(yù)算，定期進(jìn)行盈虧分析預(yù)測(cè)，及時(shí)提示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

　　4. 及時(shí)準(zhǔn)確完成項(xiàng)目賬務(wù)處理，與相關(guān)部門及時(shí)對(duì)賬，配合總賬和審計(jì)提供相關(guān)資料及報(bào)表;

　　5. 項(xiàng)目工程相關(guān)稅金計(jì)算、資料準(zhǔn)備、票據(jù)審核等;

　　6、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓，獨(dú)立開(kāi)展客戶的產(chǎn)品營(yíng)銷、制定產(chǎn)品營(yíng)銷方案并組織實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)與客戶開(kāi)展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)談判，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、方案設(shè)計(jì)、投訴處理以及客戶維護(hù)等服務(wù);

　　3、結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定托管產(chǎn)品的營(yíng)銷推動(dòng)、市場(chǎng)宣傳方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作;

　　4、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反映市場(chǎng)新情況和客戶新需求，提出提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的政策建議;

　　5、與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及條線開(kāi)展客戶的交叉營(yíng)銷工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘要求:

　　1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷，;

　　2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，具備較好的.金融管理、營(yíng)銷、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;

　　4、熟悉托管業(yè)務(wù)市場(chǎng)行情，能獨(dú)立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化情況進(jìn)行托管產(chǎn)品銷售和合作;

　　5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)出差工作;

　　6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;

　　7、具備銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、信托等金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)合作;

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、企業(yè)運(yùn)輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題并制定對(duì)應(yīng)的.有效解決辦法;

　　2、合理安排車輛,對(duì)運(yùn)輸品質(zhì)與營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行控制;

　　3、運(yùn)輸管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核以及人才培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、30-40歲,三方物流運(yùn)輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2、思路清楚,反應(yīng)敏捷,積極熱情,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、充分了解項(xiàng)目重要情況,并對(duì)項(xiàng)目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷;

　　2、負(fù)責(zé)與交易對(duì)手進(jìn)行獨(dú)立溝通談判和協(xié)議達(dá)成;

　　3、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計(jì)、完成盡職調(diào)查、編寫(xiě)合同文案、完成項(xiàng)目存續(xù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門進(jìn)行良好溝通,完成項(xiàng)目流程審批;

　　5、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(211、985、碩士研究生),具備相關(guān)金融專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮;

　　2、較強(qiáng)的投資分析能力,豐富的財(cái)務(wù)、金融及法律知識(shí),熟悉資本市場(chǎng)投融資項(xiàng)目運(yùn)作操;

　　3、1年以上投資銀行類或者債券評(píng)級(jí)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的談判和溝通能力,主導(dǎo)過(guò)投資和合作談盤(pán);

　　5、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)細(xì)致、積極樂(lè)觀、愿意承擔(dān)更多責(zé)任。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、進(jìn)行調(diào)查研究,注意客源分析,掌握消費(fèi)者的心理,廣泛進(jìn)行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)對(duì)象。

　　2、了解貨源情況和食品原材料價(jià)格,了解和掌握本酒店各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫(kù)存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

　　3、注意協(xié)調(diào)有宴會(huì)訂單的'宴會(huì)廳房安排,分派及指導(dǎo)營(yíng)業(yè)員制定宴會(huì)菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫(xiě)菜單要注意搭配,做到斤兩準(zhǔn)確,注意質(zhì)量,不漏單錯(cuò)單。

　　4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。

　　5、要建立食譜檔案,對(duì)老客戶要注意他們的口味特點(diǎn),經(jīng)常變換品種,使客人感到酒店的食品品種豐富,百吃不厭。

　　6、接待來(lái)訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到。對(duì)他們的提問(wèn)要耐心解答,向他們介紹情況時(shí),一定要認(rèn)真細(xì)致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

　　7、對(duì)酒店內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法,爭(zhēng)取得到各部門對(duì)宴會(huì)部工作的配合、幫助與支持。

　　8、負(fù)責(zé)宴會(huì)部工作的組織和安排。注意抓緊宴會(huì)部工作人員的培訓(xùn)工作,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　主要負(fù)責(zé):

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動(dòng),擬定部門年度工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報(bào)。

　　2.維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對(duì)分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭(zhēng)擴(kuò)大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點(diǎn)分配、調(diào)整并下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會(huì)議管理、客戶經(jīng)理活動(dòng)量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵(lì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項(xiàng)工作。

　　6.負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時(shí)反饋公司,協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,制訂競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險(xiǎn)行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)要求負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并達(dá)成分公司年度計(jì)劃；

　　2、對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道實(shí)行綜合管理,通過(guò)分解、落實(shí)、追蹤業(yè)務(wù)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　3、執(zhí)行與落實(shí)代理人管理辦法及相關(guān)規(guī)定，策劃實(shí)施業(yè)務(wù)激勵(lì)方案；負(fù)責(zé)代理人隊(duì)伍的品質(zhì)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

　　4、負(fù)責(zé)制定個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織管理營(yíng)業(yè)區(qū)域經(jīng)理及個(gè)險(xiǎn)代理人隊(duì)伍；

　　5、負(fù)責(zé)公司外勤隊(duì)伍的籌建、引進(jìn)、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)招商計(jì)劃完成招商任務(wù)。

　　2. 安排客戶進(jìn)行實(shí)地考察，介紹并導(dǎo)覽項(xiàng)目。

　　3.通過(guò)電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4.合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開(kāi)業(yè)事宜。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　負(fù)責(zé)商場(chǎng)部商戶端產(chǎn)品及商業(yè)化產(chǎn)品的設(shè)計(jì);

　　參與B端商戶的需求調(diào)研、商場(chǎng)行業(yè)研究及競(jìng)品分析，了解商場(chǎng)客戶在營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)方面的普遍痛點(diǎn);

　　組織并跟進(jìn)交互視覺(jué)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)落地;

　　與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)合作，持續(xù)彰顯產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價(jià)值及商業(yè)價(jià)值。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　[直接上級(jí)]：副總經(jīng)理

　　[直接下級(jí)]：經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關(guān)主管、內(nèi)勤兼文秘

　　[職位描述]：規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)酒店市場(chǎng)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。

　　[工作內(nèi)容]：

　　1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招徠客源的計(jì)劃。

　　2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向營(yíng)銷總監(jiān)提交書(shū)面報(bào)告。

　　3、保持同上級(jí)旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識(shí)，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。

　　8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照酒店的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動(dòng)能力，開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人。

　　10、向營(yíng)銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)審核后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動(dòng)方案以達(dá)推廣目的。

　　11、完成上級(jí)委派的其他工作。

　　[素質(zhì)要求]：

　　1、基本素質(zhì)：有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng)，真誠(chéng)、友善，善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。勇于開(kāi)拓，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。

　　2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機(jī)警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠(chéng)、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

　　3、文化程度：大學(xué)文化程度，通曉營(yíng)銷專業(yè)的理論和酒店?duì)I銷學(xué)的內(nèi)容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺(tái)動(dòng)作過(guò)程和相互關(guān)系。

　　4、外語(yǔ)水平：流利英語(yǔ)水平，熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ)，會(huì)第二外語(yǔ)者更佳。

　　5、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上旅游業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在四星級(jí)以上酒店中做過(guò)銷售部經(jīng)理3年以上。

　　6、特殊要求：具有相當(dāng)?shù)墓芾碇�識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的`社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場(chǎng)客人的生活習(xí)慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識(shí)以便有針對(duì)性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。

　　[直接責(zé)任]：

　　1、對(duì)直接上級(jí)及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任，執(zhí)行并完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。定期匯報(bào)，請(qǐng)示工作，本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對(duì)所轄工作區(qū)域以及工作中個(gè)人行為負(fù)責(zé)。對(duì)部門辦公室轄區(qū)設(shè)備設(shè)施負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對(duì)本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，及商場(chǎng)計(jì)劃的制度，實(shí)施和檢查。

　　2、根據(jù)實(shí)際改革原有的組織機(jī)構(gòu)，營(yíng)銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場(chǎng)組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場(chǎng)人數(shù)，保證商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求。

　　4、對(duì)商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

　　5、遵守國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對(duì)資金的使用進(jìn)行指揮和監(jiān)督。

　　6、代表商場(chǎng)承擔(dān)商場(chǎng)的社會(huì)責(zé)任。

　　7、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，負(fù)責(zé)全體員工的合法權(quán)益和民生權(quán)利

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的保險(xiǎn)的開(kāi)拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、反饋個(gè)人客戶的保險(xiǎn)需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團(tuán)隊(duì)、部門經(jīng)驗(yàn)。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險(xiǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)個(gè)海外保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識(shí);

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 1、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的保險(xiǎn)的`開(kāi)拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、反饋個(gè)人客戶的保險(xiǎn)需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團(tuán)隊(duì)、部門經(jīng)驗(yàn)。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險(xiǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)個(gè)海外保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識(shí);

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　進(jìn)行調(diào)查研究，注意客源分析，掌握消費(fèi)者的心理，廣泛進(jìn)行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶，廣交新客戶，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)對(duì)象。

　　了解貨源情況和食品原材料價(jià)格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫(kù)存、池養(yǎng)情況，注意推廣和銷售。

　　注意協(xié)調(diào)有宴會(huì)訂單的宴會(huì)廳房安排，分派及指導(dǎo)營(yíng)業(yè)員制定宴會(huì)菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫(xiě)菜單要注意搭配，做到斤兩準(zhǔn)確，注意質(zhì)量，不漏單錯(cuò)單。

　　熟悉和掌握本餐廳、其他餐飲單位食品情況和花色品種，經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿足賓客新的要求。

　　要建立食譜檔案，對(duì)老客戶要注意他們的口味特點(diǎn)，經(jīng)常變換品種，使客人感到公司的食品品種豐富，百吃不厭。

　　接待來(lái)訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到。對(duì)他們的提問(wèn)要耐心解答，向他們介紹情況時(shí)，一定要認(rèn)真細(xì)致，為他們著想，使客人感到親切，有信心。

　　對(duì)餐廳內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法，爭(zhēng)取得到各部門對(duì)宴會(huì)部工作的配合、幫助與支持。

　　負(fù)責(zé)宴會(huì)部工作的組織和安排。注意抓緊宴會(huì)部工作人員的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　理賠部室經(jīng)理長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司，責(zé)任1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展并落實(shí)理賠相關(guān)工作;

　　2.組織實(shí)施理賠實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程以及理賠質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施理賠工作信息化建設(shè)，確保理賠工作的合規(guī)和高效;

　　3.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠權(quán)限管理，對(duì)車險(xiǎn)查勘定損、核價(jià)、核損、核賠等工作進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　4.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠日常統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　5.確定并實(shí)施核賠權(quán)限管理，確保省公司權(quán)限內(nèi)賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術(shù)手段應(yīng)用以及整合內(nèi)、外部理賠資源，滿足各種產(chǎn)品獨(dú)特的理賠要求;

　　6.計(jì)劃、組織系統(tǒng)理賠及防災(zāi)損業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)適應(yīng)新的要求;

　　7.完成分公司交辦的其它工作任務(wù)。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)組織人員接收廠家發(fā)貨和驗(yàn)收入庫(kù)。

　　2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理。(貨物清點(diǎn)、進(jìn)出貨物盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)出貨管理)。

　　3.負(fù)責(zé)配件分類及盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)提供售后服務(wù)部維修使用。

　　4.負(fù)責(zé)有質(zhì)量問(wèn)題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。

　　5.對(duì)進(jìn)出貨相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)跟進(jìn)、實(shí)時(shí)監(jiān)控。

　　6.及時(shí)提供倉(cāng)庫(kù)和配件的數(shù)據(jù)和報(bào)表，供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考。

　　7.與相關(guān)部門配合，做好本公司內(nèi)部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

　　8.發(fā)貨及時(shí)、準(zhǔn)確，使客戶滿意。

　　9.與運(yùn)輸部門(本公司車隊(duì)或第三方物流）合作保證貨物運(yùn)輸暢通。

　　10.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲。

　　11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　一、按照酒店的營(yíng)業(yè)計(jì)劃，制訂酒店的全年?duì)I銷計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營(yíng)銷策略，以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化。

　　二、對(duì)銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個(gè)部門的`工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。

　　三、對(duì)客源市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)市場(chǎng)信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

　　四、根據(jù)酒店的總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報(bào)告并報(bào)告經(jīng)理審批執(zhí)行。

　　五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。

　　六、與團(tuán)隊(duì)、會(huì)議及其他重要團(tuán)隊(duì)的組織者討論住店的具體安排。

　　七、接待來(lái)訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書(shū)。

　　八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房?jī)r(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。

　　十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。

　　十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。

　　十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。

　　十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動(dòng)。

　　十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。

　　十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。

　　十六、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略、價(jià)格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。

　　十七、參加每日晨會(huì)、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)，主持本部門每日銷售會(huì)議及其他會(huì)議。

　　十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。

　　十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點(diǎn)賓客的接待工作。

　　二十、定期拜訪各類客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，保持老客戶。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助各連鎖醫(yī)館或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，根據(jù)醫(yī)館或項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定全年及每月的市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣策略、目標(biāo);

　　2、撰寫(xiě)整體宣傳推廣方案、時(shí)間結(jié)點(diǎn)軟文撰寫(xiě)，廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等;

　　3、幫助、指導(dǎo)、帶領(lǐng)各醫(yī)館市場(chǎng)專員落實(shí)和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)醫(yī)館或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)一品牌建設(shè)，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動(dòng)方案;

　　5、參與策劃各醫(yī)館新業(yè)務(wù)導(dǎo)入和發(fā)展規(guī)劃，制定切實(shí)可行的營(yíng)銷方案并實(shí)施;

　　任職資格:

　　教育水平:本科以上學(xué)歷;

　　專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　其他:熟悉中醫(yī)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　具有整合營(yíng)銷傳播策略與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)熟悉新媒體運(yùn)作實(shí)務(wù)。

　　醫(yī)院市場(chǎng)部經(jīng)理崗位

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　一、 負(fù)責(zé)配件需求的預(yù)測(cè)，統(tǒng)計(jì)分析配件儲(chǔ)備量和使用量，結(jié)合發(fā)運(yùn)周期等因素，建立合理配件庫(kù)存。

　　二、制定配件訂購(gòu)計(jì)劃，并按上汽通用要求及時(shí)上報(bào)訂單。

　　三、負(fù)責(zé)配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

　　四、負(fù)責(zé)管理配件庫(kù)，維修配件庫(kù)環(huán)境，安全及防火。

　　五、按要求對(duì)庫(kù)存配件進(jìn)行規(guī)范化的管理和維護(hù)。

　　六、建立庫(kù)存賬目，負(fù)責(zé)配件的入庫(kù)驗(yàn)收及配件的發(fā)放工作，對(duì)采購(gòu)后驗(yàn)收合格的配件，及時(shí)擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

　　七、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存情況進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，對(duì)帳物不符的要查明原因，上報(bào)配件經(jīng)理做出處理；

　　八、根據(jù)領(lǐng)料單按"先進(jìn)先出 "的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時(shí)。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)商品的采購(gòu)、銷售、成本、利潤(rùn)等負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理的重要責(zé)任。

　　3.對(duì)商場(chǎng)部的工作策劃、營(yíng)銷決策、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等的提高負(fù)有重要的責(zé)任。

　　4.了解市場(chǎng)信息，熟悉和掌握市場(chǎng)行情，組織適銷對(duì)路的貨源,根據(jù)酒店客人的特點(diǎn)和要求，努力開(kāi)拓新的貨源渠道和市場(chǎng)，不斷增加營(yíng)業(yè)收人。

　　5.與客戶搞好關(guān)系，搞好財(cái)務(wù)管理，對(duì)工作善于策劃和決策，抓住時(shí)機(jī)做好商品營(yíng)銷工作，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)收入。

　　6.根據(jù)商品的營(yíng)銷情況進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營(yíng)銷協(xié)議。在平等互利的原則下，友好地進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。

　　7.保持與客戶的密切關(guān)系。無(wú)論對(duì)主動(dòng)上門來(lái)還是走出去進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個(gè)人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽(yù)，使商品銷售有一個(gè)穩(wěn)定的貨源基礎(chǔ)。

　　8.巡視和檢查營(yíng)業(yè)員在商品銷售活動(dòng)中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，進(jìn)行必要的督導(dǎo)。

　　9.全權(quán)處理本部門日常營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作，并處理客人的投訴。

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考勤考績(jī)工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)得好差、完成營(yíng)銷任務(wù)的績(jī)效，有權(quán)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

　　11.負(fù)責(zé)商場(chǎng)部的安全防火工作。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述（本崗報(bào)道時(shí)間可推遲到年后）：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定小組責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策。

　　3、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃。

　　4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。

　　5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的.市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職要求：

　　1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，帶團(tuán)隊(duì)可直接入職。

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉相關(guān)產(chǎn)品藥學(xué)及醫(yī)學(xué)知識(shí)，協(xié)助藥品臨床研究方案設(shè)計(jì)；

　　2、代表申辦方組織監(jiān)查臨床研究，保障項(xiàng)目實(shí)施；

　　3、協(xié)調(diào)藥學(xué)研究與臨床研究對(duì)接工作；

　　4、相關(guān)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外研究歷史及動(dòng)態(tài)查閱；

　　5、對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)。

　　職位要求：

　　1、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、碩士生及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟練查閱國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)及產(chǎn)品市場(chǎng)信息；

　　4、快速學(xué)習(xí)能力及良好的溝通能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述：

　　1、組織所轄醫(yī)學(xué)組成員實(shí)施對(duì)應(yīng)項(xiàng)目組相關(guān)的醫(yī)學(xué)工作，包括i—iii期臨床研究方案、研究者手冊(cè)、綜述、說(shuō)明書(shū)、臨床研究總結(jié)報(bào)告等寫(xiě)作、crf的設(shè)計(jì)、sae的審核，并及時(shí)更新完善；

　　2、跟蹤查閱國(guó)內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料，對(duì)相關(guān)英文資料進(jìn)行翻譯和審核工作；

　　3、指導(dǎo)所轄醫(yī)學(xué)組成員完成上述相關(guān)寫(xiě)作工作，并對(duì)工作的'最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及參與項(xiàng)目的臨床監(jiān)查員進(jìn)行臨床方案的培訓(xùn)、項(xiàng)目管理的指導(dǎo)、以及臨床研究中問(wèn)題的處理；

　　5、負(fù)責(zé)申報(bào)資料中臨床部分資料的撰寫(xiě)、審核及協(xié)助專家答疑；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)學(xué)部sop的編制、完善和升級(jí)；

　　7、參與所轄醫(yī)學(xué)部員工績(jī)效考核的評(píng)估管理；

　　8、負(fù)責(zé)進(jìn)行臨床研究項(xiàng)目調(diào)研和咨詢。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　2、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉gcp相關(guān)法律、法規(guī)

　　4、英語(yǔ)6級(jí)，能熟練的使用和閱讀英文文獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)本部門全面管理,完成業(yè)務(wù)銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)人員的'引進(jìn)和培養(yǎng),有效管理團(tuán)隊(duì);

　　3、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重大事務(wù)的協(xié)調(diào),合理整合部門業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)各項(xiàng)工作合規(guī)、有序、高效地進(jìn)行。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的管理素質(zhì)、高效的工作風(fēng)格和積極進(jìn)取的心。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，保證公司正常運(yùn)營(yíng)、合理降賠；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項(xiàng)工作質(zhì)量，并適時(shí)進(jìn)行考評(píng)，指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司理賠員工進(jìn)行日常績(jī)效管理與綜合評(píng)價(jià)，對(duì)各崗位人員的績(jī)效考核及職級(jí)升降提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運(yùn)行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項(xiàng)理賠管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理賠隊(duì)伍新人的培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述:

　　1. 溝通與維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，提升公司在銀行網(wǎng)點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力， 達(dá)成既定的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2. 組織銀行網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)和執(zhí)行各類客戶活動(dòng);

　　3. 協(xié)助銀行理財(cái)經(jīng)理銷售，并達(dá)成既定的業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　4. 為銀行網(wǎng)點(diǎn)提供客戶分層管理專業(yè)意見(jiàn);

　　5. 輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務(wù);

　　6. 配合公司和銀行網(wǎng)點(diǎn)做好售后服務(wù)工作;

　　7. 按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會(huì)議，完成活動(dòng)量管理工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)(有銀行保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用);

　　3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較好的培訓(xùn)能力，能獨(dú)立承擔(dān)對(duì)銀行相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能培訓(xùn)的工作，提升網(wǎng)點(diǎn)銷售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);

　　4. 熟悉保險(xiǎn)及金融業(yè)務(wù)知識(shí);

　　5. 通過(guò)公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認(rèn)證考試;

　　6. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　銀行保險(xiǎn)部經(jīng)理崗位

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1.接收?qǐng)D紙,審核工藝可行性,并對(duì)調(diào)整做出合理建議。

　　2.成本預(yù)估供參考

　　3.打樣要求確認(rèn)

　　4.打樣過(guò)程跟進(jìn)及問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時(shí)間

　　5.樣品管理

　　6.開(kāi)發(fā)資料庫(kù)管理

　　7.開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

　　8.產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測(cè)驗(yàn)證

　　9.訂貨會(huì)參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

　　10.開(kāi)發(fā)費(fèi)用申請(qǐng)

　　11.樣品所有信息確認(rèn)并通過(guò)轉(zhuǎn)產(chǎn)會(huì)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

　　12.季度開(kāi)發(fā)總結(jié)

　　任職要求:

　　1.包袋開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。

　　3.熟練使用office制作各類報(bào)表

　　4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。

　　5.高中以上學(xué)歷

　　6.有在品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　直屬上級(jí)：總經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級(jí)：營(yíng)銷經(jīng)理

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、各大企業(yè)、酒店各部門

　　全面負(fù)責(zé)酒店的營(yíng)銷工作，在營(yíng)銷員的配合下，制訂公關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃，組織和招徠客源，掌握市場(chǎng)信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出參與制定酒店對(duì)外銷售以及招徠客源的計(jì)劃；

　　2、研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告；

　　3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力；

　　5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識(shí)，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化；

　　8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動(dòng)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感；

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip；

　　10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動(dòng)方案進(jìn)一步加以推廣。

　　11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制酒店銷售費(fèi)用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)描述:

　　1.建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),完成醫(yī)院所下達(dá)的銷售目標(biāo)。

　　2.對(duì)醫(yī)院品牌進(jìn)行深入推廣,建立二級(jí)市場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、患者網(wǎng)絡(luò)、商家聯(lián)盟等,以提高醫(yī)院知名度和美譽(yù)度。

　　3.采取“區(qū)域+渠道”方式開(kāi)拓市場(chǎng),建立穩(wěn)定的市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),提升區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的人員的業(yè)務(wù)能力、管理技能,在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和渠道。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)搭建團(tuán)隊(duì),執(zhí)行力強(qiáng)