醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責（精選33篇）

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、協(xié)助各連鎖醫(yī)館或項目負責人，根據(jù)醫(yī)館或項目經(jīng)營目標，制定全年及每月的市場營銷、推廣策略、目標;

　　2、撰寫整體宣傳推廣方案、時間結點軟文撰寫，廣告創(chuàng)意設計等;

　　3、幫助、指導、帶領各醫(yī)館市場專員落實和執(zhí)行市場營銷活動，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報醫(yī)館或項目負責人和營銷中心負責人;

　　4、負責集團公司統(tǒng)一品牌建設，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動方案;

　　5、參與策劃各醫(yī)館新業(yè)務導入和發(fā)展規(guī)劃，制定切實可行的營銷方案并實施;

　　任職資格:

　　教育水平:本科以上學歷;

　　專業(yè):市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　經(jīng)驗:5年以上相關經(jīng)驗;

　　其他:熟悉中醫(yī)行業(yè)市場運作經(jīng)驗;

　　具有整合營銷傳播策略與執(zhí)行經(jīng)驗熟悉新媒體運作實務。

　　醫(yī)院市場部經(jīng)理崗位

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1.建立營銷網(wǎng)絡,完成醫(yī)院所下達的銷售目標。

　　2.對醫(yī)院品牌進行深入推廣,建立二級市場關系網(wǎng)絡、患者網(wǎng)絡、商家聯(lián)盟等,以提高醫(yī)院知名度和美譽度。

　　3.采取“區(qū)域+渠道”方式開拓市場,建立穩(wěn)定的市場營銷團隊,提升區(qū)域市場團隊的人員的業(yè)務能力、管理技能,在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場網(wǎng)絡和渠道。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,醫(yī)學或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.五年以上相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)療機構領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.有豐富的帶團隊經(jīng)驗,擅長搭建團隊,執(zhí)行力強

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇3

　　崗位資質:

　　1、必須碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;

　　2、醫(yī)學院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　3、年齡30歲及以上;

　　4、熱愛信息化,熱愛工作!

　　崗位職責:

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設工作

　　2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質

　　3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇4

　　一、 負責監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

　　二、 負責根據(jù)授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　三、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務信息。

　　四、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　五、 負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　六、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

　　八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

　　九、 負責本部人員的配件業(yè)務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

　　十、 負責協(xié)調與其它業(yè)務部的關系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　十一、 負責質量管理體系中的相關工作。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇5

　　[直接上級]：副總經(jīng)理

　　[直接下級]：經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關主管、內勤兼文秘

　　[職位描述]：規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)酒店市場發(fā)展及經(jīng)營的目標。

　　[工作內容]：

　　1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，結合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

　　2、研究和掌握省內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。

　　9、審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人。

　　10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　[素質要求]：

　　1、基本素質：有高尚的道德品質和良好的思想作風，真誠、友善，善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。勇于開拓，工作認真負責，一絲不茍。

　　2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

　　3、文化程度：大學文化程度，通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關系。

　　4、外語水平：流利英語水平，熟練掌握和運用英語，會第二外語者更佳。

　　5、工作經(jīng)驗：2年以上旅游業(yè)工作經(jīng)驗，在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

　　6、特殊要求：具有相當?shù)墓芾碇�識和組織領導能力。有較強的`社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經(jīng)濟指標與責任。

　　[直接責任]：

　　1、對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任，執(zhí)行并完成上級下達的各項任務。定期匯報，請示工作，本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負責。對部門辦公室轄區(qū)設備設施負責。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與及協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責企業(yè)的日常賬務處理及其他相關輔助工作;

　　4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

　　5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　6、負責組織公司的成本管理工作,;

　　7、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、組織所轄醫(yī)學組成員實施對應項目組相關的醫(yī)學工作，包括i—iii期臨床研究方案、研究者手冊、綜述、說明書、臨床研究總結報告等寫作、crf的設計、sae的審核，并及時更新完善；

　　2、跟蹤查閱國內外與公司同類藥物的學術資料，對相關英文資料進行翻譯和審核工作；

　　3、指導所轄醫(yī)學組成員完成上述相關寫作工作，并對工作的'最終質量負責。

　　4、負責對項目經(jīng)理及參與項目的臨床監(jiān)查員進行臨床方案的培訓、項目管理的指導、以及臨床研究中問題的處理；

　　5、負責申報資料中臨床部分資料的撰寫、審核及協(xié)助專家答疑；

　　6、負責對醫(yī)學部sop的編制、完善和升級；

　　7、參與所轄醫(yī)學部員工績效考核的評估管理；

　　8、負責進行臨床研究項目調研和咨詢。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷，藥學、臨床醫(yī)學相關專業(yè)

　　2、具有項目管理經(jīng)驗

　　3、熟悉gcp相關法律、法規(guī)

　　4、英語6級，能熟練的使用和閱讀英文文獻。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務的市場開拓，獨立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實;

　　2、負責與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務相關談判，為客戶提供業(yè)務咨詢、方案設計、投訴處理以及客戶維護等服務;

　　3、結合區(qū)域市場業(yè)務特點，制定托管產(chǎn)品的營銷推動、市場宣傳方案，指導團隊成員開展業(yè)務營銷工作;

　　4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;

　　5、與其他業(yè)務團隊及條線開展客戶的交叉營銷工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　應聘要求:

　　1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學歷，;

　　2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗;

　　3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務理論和實務知識，具備較好的.金融管理、營銷、組織協(xié)調和處理復雜問題的能力;

　　4、熟悉托管業(yè)務市場行情，能獨立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場變化情況進行托管產(chǎn)品銷售和合作;

　　5、具備較強的抗壓能力，適應出差工作;

　　6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;

　　7、具備銀行、保險、證券、基金、信托等金融相關行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　8、具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作;

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職位描述:

　　1、負責建立、健全和完善交易結算體系;

　　2、負責結算風險監(jiān)控和化解,預防各類資金風險的發(fā)生;

　　3、負責交易結算相關技術系統(tǒng)的.需求,并參與完成需求功能的調試;

　　4、負責交易結算資金的核算、劃撥、管理與監(jiān)控。

　　任職要求:

　　1、年齡34~45周歲;財務、經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,有初級以上會計職稱;

　　2、熟悉電商結算流程,具有較強的風險意識和風控意識;

　　3、具有嚴密的邏輯性,工作認真細致;

　　4、具有高度的職業(yè)道德、責任心和團隊合作意識;

　　5、能熟練使用辦公軟件;

　　6、熟悉期貨投資基礎知識,有期貨從業(yè)資格證者及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助業(yè)務副總經(jīng)理進行物流規(guī)劃,為公司提供經(jīng)營支持;

　　2.領導部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸;

　　3.負責承運單位資料的審核;

　　4.負責運輸部內部的組織管理等相關工作。

　　任職資格:

　　1.大學專科以上學歷;

　　2.醫(yī)藥相關或管理類相關專業(yè);

　　3.3年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關行業(yè)的.類似經(jīng)驗;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調能力。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1. 溝通與維護銀行網(wǎng)點關系，提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力， 達成既定的個人業(yè)績目標;

　　2. 組織銀行網(wǎng)點的培訓和執(zhí)行各類客戶活動;

　　3. 協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售，并達成既定的業(yè)績目標;

　　4. 為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;

　　5. 輔導網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務;

　　6. 配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務工作;

　　7. 按公司規(guī)定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);

　　3. 熟悉銀行業(yè)務流程，具備較好的培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓的工作，提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能和業(yè)務品質;

　　4. 熟悉保險及金融業(yè)務知識;

　　5. 通過公司和監(jiān)管要求的相關培訓及資格認證考試;

　　6. 較強的溝通協(xié)調能力。

　　銀行保險部經(jīng)理崗位

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇12

　　主要負責:

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經(jīng)理室匯報。

　　2.維護當?shù)劂y行的業(yè)務合作關系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

　　3.負責客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調整并下達業(yè)務指標。

　　4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業(yè)務督導等各項工作。

　　6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、組織編制項目直接成本指標,監(jiān)控動態(tài)成本,對成本指標的準確性負責,對成本異常變動及時向公司總經(jīng)理反饋,提出成本預警。

　　2、負責審核項目目標成本,負責跟著審計目標成本執(zhí)行情況;

　　3、監(jiān)控各項目上報的工程相關的費用預算、變更、結算,并控制其不超出目標成本;

　　4、負責協(xié)調公司職能部門于各項目部的配合工作;

　　5、建立和完善公司內部項目審計、成本控制體系。

　　6、組織竣工結算、確定結算價款,辦理竣工結算手續(xù);

　　7、負責部門內部組織建設、管理部門日常工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡:28-40歲,建筑工程相關專業(yè)學歷,有中高級工程師及注冊造價工程師證書,第一學歷為本科或以上;

　　2、具有5年以上建筑工程成本管理工作經(jīng)驗,具有高端綜合項目的全過程預結算管理經(jīng)歷,同時主持完成過2個以上項目合約及成本管理工作,有過土建、房建、市政類項目合約、成本管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、人品正直、溝通能力強,具有較強的領導和計劃能力、表達、溝通和協(xié)調能力;

　　4、熟悉建筑工程施工行業(yè)、流程及各工程專業(yè)技術;

　　5、熟悉工程招標、造價、定額體系和工程計價體系,了解專業(yè)設計和施工規(guī)范,能獨立編制工程招投標文件、編制項目估算。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、建立并優(yōu)化部門職責范圍內的制度流程,制訂并監(jiān)督落實股份公司自持資產(chǎn)管理制度。

　　2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導城市公司自持資產(chǎn)管理。

　　3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。

　　4、制訂自持資產(chǎn)策略計劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。

　　5、全面掌握房地產(chǎn)及相關產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標桿企業(yè)運作方法,調整自持資產(chǎn)管理策略計劃。

　　6、審核自持資產(chǎn)的.運營方案,進行資產(chǎn)投資分析和運營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運營績效,制定考核指標。

　　7、主持并協(xié)調現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項目市場發(fā)展分析報告。

　　8、針對市場變化和競爭提出應對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負責自持資產(chǎn)業(yè)務拓展前期的商務談判、定位決策等。

　　9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發(fā)展方向。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇15

　　1、負責團隊的規(guī)劃和建設;

　　2、方案設計，制定業(yè)務發(fā)展目標和實施計劃，帶領團隊達成公司業(yè)務目標;

　　3、負責車輛保險業(yè)務的開發(fā)管理、車輛年檢，汽車后市場業(yè)務的開發(fā)管理工作;

　　4、協(xié)助運營策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號及APP的推進工作

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇16

　　健康險理賠部經(jīng)理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責:

　　1、負責建立公司健康險直付業(yè)務核保理賠流程、理賠風險查勘流程及異常或投訴案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風控系統(tǒng)建設工作,提出合理化需求方案及運營質量管理改進;

　　2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質量管控體系及培訓體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務時效及作業(yè)質量,解決客戶投訴、理賠異常風險;

　　3、建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費用相關基礎數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機構溝通分析異常,促進醫(yī)療機構改進醫(yī)療行為;

　　4、負責與合作保險公司對接流程的搭建及執(zhí)行;

　　5、負責對其他部門的相關業(yè)務培訓;

　　任職要求:

　　1、大學本科(含)以上學歷,醫(yī)學及保險相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇17

　　主要職責:

　　1、熟悉臨床常見疾病的.診療流程,對所需了解的疾病領域能夠通過調研及分析有較深的認識和見解,并提出醫(yī)學研究方向。

　　2、對所負責領域內的國內外醫(yī)學進展及競爭產(chǎn)品等信息進行動態(tài)監(jiān)測,關注所涉領域疾病發(fā)展與治療水平現(xiàn)狀,研究分析趨勢,并提出應對策略。

　　3、組織實施符合產(chǎn)品定位的基礎醫(yī)學實驗,制定臨床研發(fā)計劃,調研評估委托機構,制定試驗預算;負責臨床試驗項目進度及質量管理,醫(yī)學研究及注冊申報資料的撰寫。

　　4、負責疾病研究相關的科技論文的發(fā)表,完成科技項目及專利申請所需的臨床相關資料的撰寫。

　　5、對新立項品種提供臨床評估意見。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上學歷,年齡35歲以下,臨床醫(yī)學相關專業(yè),有臨床工作經(jīng)驗及海外學習背景者優(yōu)先。

　　2、有耳鼻喉和呼吸經(jīng)驗者優(yōu)先;藥品、醫(yī)療器械均有經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、出色的文獻撰寫及英文閱讀能力,有科研論文發(fā)表經(jīng)驗者優(yōu)先。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、負責本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

　　2、協(xié)助商務部制定配件耗材的銷售政策;

　　3、負責線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述，對客戶咨詢的問題進行解答;

　　4、維護與老客戶的關系，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

　　5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領導;

　　6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;

　　7、完成領導安排的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有機械整機或配件耗材類銷售經(jīng)驗三年以上;

　　3、熟練使用五大質量工具，有較強的識圖能力;

　　4、熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有鉆探機銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、能適應經(jīng)常出差或外派。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調整做出合理建議。

　　2.成本預估供參考

　　3.打樣要求確認

　　4.打樣過程跟進及問題的協(xié)調處理,確保樣品效果和時間

　　5.樣品管理

　　6.開發(fā)資料庫管理

　　7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

　　8.產(chǎn)品功能,品質,性能等的試用檢測驗證

　　9.訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

　　10.開發(fā)費用申請

　　11.樣品所有信息確認并通過轉產(chǎn)會準確轉交生產(chǎn)

　　12.季度開發(fā)總結

　　任職要求:

　　1.包袋開發(fā)業(yè)務跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗

　　2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標準要求,面輔料性能。

　　3.熟練使用office制作各類報表

　　4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負責,工作仔細。

　　5.高中以上學歷

　　6.有在品牌公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)，確保財務工作的合法性。

　　2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。

　　3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全，維護公司的合法權益。

　　4、編制和執(zhí)行財務預算、財務收支計劃，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。

　　5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。

　　6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，并利用財務資料進行各種經(jīng)濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據(jù)。

　　7、及時核算和上繳各種稅金。

　　8、參與材料采購及供應商結算。采購做到貨比三家，性價比擇優(yōu)，及時核對供應商往來賬，

　　做好資金付款計劃，合理利用資金。

　　9、參與銷售對賬結算，及時核對客戶往來賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來清晰，回款督促及時。杜絕產(chǎn)生呆賬爛賬。

　　10、對生產(chǎn)及物料消耗做具體分析，達到節(jié)能減材的目的，以減少生產(chǎn)成本，提高公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。做到材料的合理利用，杜絕浪費現(xiàn)象。

　　11、定時盤點現(xiàn)金，核對銀行日記賬，做到現(xiàn)金銀行賬目清楚，日清日結。

　　12、定時核對其他應收款，對員工借款進行分析，使員工及時還款，避免因員工辭職或工作崗位調動產(chǎn)生爛賬。

　　13、月底對庫房進行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時有效的對庫房滯留材料進行清理。

　　14、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

　　15、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。

　　16、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領導布置的其他任務。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1. 根據(jù)工程進展，審核項目各項成本費用支出，并結合公司管理要求準確進行成本核算、分配、結算，定期編制成本分析報表;

　　2. 監(jiān)控項目資金收支情況，編制項目資金計劃并跟進執(zhí)行;

　　3. 編制項目經(jīng)營預算，定期進行盈虧分析預測，及時提示經(jīng)營風險;

　　4. 及時準確完成項目賬務處理，與相關部門及時對賬，配合總賬和審計提供相關資料及報表;

　　5. 項目工程相關稅金計算、資料準備、票據(jù)審核等;

　　6、編制財務報表及財務預算;

　　7、領導交辦的其他工作;

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇22

　　職責描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責:

　　1、負責對上級公司各項規(guī)章制度的組織落實；

　　2、負責組織監(jiān)控公司理賠關鍵指標的達成，保證公司正常運營、合理降賠；

　　3、負責組織公司理賠崗位人員的學習培訓，不斷提升其業(yè)務技能及各項工作質量，并適時進行考評，指導其進行工作改進；

　　4、負責對公司理賠員工進行日常績效管理與綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；

　　5、負責與公司各部門之間的溝通協(xié)調，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負責與關聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調，確保理賠質量的實現(xiàn)；

　　7、負責指導夏季公司各項理賠管理工作；

　　8、負責機構理賠隊伍新人的培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗應屆生

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、充分了解項目重要情況,并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷;

　　2、負責與交易對手進行獨立溝通談判和協(xié)議達成;

　　3、進行產(chǎn)品結構和方案設計、完成盡職調查、編寫合同文案、完成項目存續(xù)管理;

　　4、負責與公司相關部門進行良好溝通,完成項目流程審批;

　　5、積極開展業(yè)務創(chuàng)新研究工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷(211、985、碩士研究生),具備相關金融專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;

　　2、較強的投資分析能力,豐富的財務、金融及法律知識,熟悉資本市場投融資項目運作操;

　　3、1年以上投資銀行類或者債券評級類行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有較強的談判和溝通能力,主導過投資和合作談盤;

　　5、團隊合作、專業(yè)細致、積極樂觀、愿意承擔更多責任。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1.根據(jù)招商計劃完成招商任務。

　　2. 安排客戶進行實地考察，介紹并導覽項目。

　　3.通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4.合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5.完成領導交辦的其他工作

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇25

　　直屬上級：總經(jīng)理、營銷總監(jiān)

　　督導下級：公關營銷部助理、文員

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、大企業(yè)、酒店各部門

　　「崗位職責」

　　負責酒店的公關營銷工作，指定公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協(xié)調溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　「工作說明」

　　1、在總經(jīng)理領導下，全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，并在報總經(jīng)理審批后組織實施；

　　2、根據(jù)酒店的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調與前廳部、客房部的關系，提出銷售計劃編制的原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施；

　　3、掌握國內外旅游市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成；

　　4、協(xié)調銷售部和各經(jīng)濟組織的`關系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、政府外事部門的密切聯(lián)系，并通各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系；

　　5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅游展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務，對銷售效果提出分析，并向總經(jīng)理報告；

　　6、聯(lián)系國外駐本地區(qū)商社、公司等客戶和國內外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計劃和價格標準；

　　7、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，包總經(jīng)理審批后組織實施；

　　8、掌握酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要；

　　10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現(xiàn)象；

　　11、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊伍；

　　12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇26

　　1、參與公司年度經(jīng)營計劃和年度預算編制，制定財務目標，組織編制年度財務計劃 ;

　　2、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系、維護公司利益 ;

　　3、負責公司成本核算工作、成本分析、優(yōu)化公司成本核算體系、落實成本控制措施;

　　4、協(xié)調與業(yè)務部門溝通處理財務專項事務;

　　5、其他財務管理事項。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇27

　　1、全面負責商場經(jīng)營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。

　　2、根據(jù)實際改革原有的組織機構，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務質量適應顧客須求。

　　4、對商場的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權。

　　5、遵守國家財務管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進行指揮和監(jiān)督。

　　6、代表商場承擔商場的社會責任。

　　7、獎優(yōu)罰劣，負責全體員工的合法權益和民生權利

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇28

　　1、根據(jù)要求負責制定機構的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并達成分公司年度計劃；

　　2、對個險渠道實行綜合管理,通過分解、落實、追蹤業(yè)務計劃，達成業(yè)務目標；

　　3、執(zhí)行與落實代理人管理辦法及相關規(guī)定，策劃實施業(yè)務激勵方案；負責代理人隊伍的品質、合規(guī)、風險控制工作；

　　4、負責制定個險渠道業(yè)務培訓規(guī)劃，組織管理營業(yè)區(qū)域經(jīng)理及個險代理人隊伍；

　　5、負責公司外勤隊伍的籌建、引進、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇29

　　1、根據(jù)工作流程及服務標準接待客戶，受理業(yè)務咨詢等;

　　2、根據(jù)租車標準作業(yè)，處理相關業(yè)務環(huán)節(jié)，如驗車、送車、接車等;

　　3、負責門店所屬車輛的維護工作，包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等;

　　4、負責辦理新購車輛的提車、驗車、投保手續(xù);

　　5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續(xù)，保證所有車輛處于合法行駛狀態(tài);

　　6、負責車輛交通違章的后續(xù)手續(xù)辦理;

　　7、根據(jù)要求每日上報車輛統(tǒng)計報表;

　　8、當門店車輛發(fā)生預警及應急處理情況，協(xié)助店長進行處理。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇30

　　1.負責商場在美團點評雙平臺的產(chǎn)品項目;

　　2.分析用戶的行為、需求、場景，參照現(xiàn)有數(shù)據(jù)完成現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化，提升用戶逛商場的體驗;

　　3.協(xié)調各個部門，跟進產(chǎn)品從需求、設計、開發(fā)、測試、發(fā)布的整個過程。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇31

　　職責描述：

　　負責電銷現(xiàn)場的日常管理，分配、監(jiān)督、達成保費任務指標；負責電銷渠道業(yè)務拓展，組織管理外呼隊伍，制定營銷方案與話術，推動開展業(yè)務競賽；負責協(xié)調處理客戶投訴；與后線各團隊積極協(xié)作，有效完成各項工作；參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關工作，支持電銷業(yè)務發(fā)展。

　　任職要求：

　　教育水平：全日制大學本科及以上學歷（有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當放寬）

　　相關業(yè)務工作經(jīng)驗及年限：5年以上保險電銷工作經(jīng)驗，2年以上電銷管理工作經(jīng)驗

　　語言及計算機水平：熟練

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇32

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度，全面完成公司下達的經(jīng)營、生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術指標。對分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負第一責任。

　　二、負責貫徹執(zhí)行公司質量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系文件，明確本單位各類人員的崗位職責，確保質量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系在本分公司的有效運行。

　　三、定期組織工程質量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。

　　四、全面負責分公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產(chǎn)、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎管理工作。

　　五、堅持創(chuàng)優(yōu)質工程活動，根據(jù)工程實際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。

　　六、建立健全質量安全管理網(wǎng)絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

　　七、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據(jù)工程具體情況，對項目部施工計劃及時調整，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制，及時上報。

　　八、在分公司內采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質服務，提高經(jīng)濟效益。

　　九、掌握市場信息，及時向公司匯報，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

　　十、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責 篇33

　　工作內容:

　　1、負責搭建集團監(jiān)察審計體系，協(xié)調部門內部事務管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項審計規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實施;

　　2、負責組織編制年度審計工作計劃，并牽頭開展經(jīng)濟責任審計、內控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

　　3、負責對被審計單位后期開展的整改落實工作進行監(jiān)督和跟進;

　　4、負責集團行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，對經(jīng)營管理者履行崗位職責及從事管理活動的情況進行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進行監(jiān)督檢查;

　　5、受理并對集團內部經(jīng)營者及所屬單位人員的.反舞弊舉報開展調查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀行為;

　　6、配合投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調查及項目投產(chǎn)后的后評價工作;

　　7、組織協(xié)調各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機構的內部審計、檢查和巡視;

　　8、負責完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、財務、審計、工程造價等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，高級以上職稱，或者有注冊會計師資格/注冊內部審計師等資格;

　　2、有實體企業(yè)內部審計/財務管理崗位和會計事務所審計工作經(jīng)驗，5年以上內部審計、監(jiān)察管理經(jīng)驗，同時具備甲乙方工作經(jīng)驗;

　　3、具備審計、會計、財務管理、經(jīng)濟法、稅法、風險控制等方面的知識;

　　4、熟悉審計全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內控體系的建立與運行查檢;

　　5、良好的計劃能力、組織能力、領導能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責任感及敬業(yè)精神。