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財富管理崗崗位職責

發布時間:2025-01-19

財富管理崗崗位職責(精選6篇)

財富管理崗崗位職責 篇1

  1、通過公司提供的.組合營銷渠道開發客戶

  2、了解客戶的財務狀況、理財需求和人生目標后,為客戶做家庭理財規劃方案

  3、為客戶分析不同方案的優劣勢及市場環境并配置理財產品

  4、和客戶溝通后確認購買及執行理財方案

  5、周期性回顧客戶的理財執行情況及表現

財富管理崗崗位職責 篇2

  1、負責新品項目財務評估,通過項目多方案測算,ROI分析,模式建議提供決策支持建議。

  2、組織研發項目“四算”管理,確保項目費用受控。

  3、組織新品目標成本管理,促進目標成本達成。

  4、參與銷售報價,負責價格審核,促進產品開發目標實現。

  5、及時對項目過程工作中的問題進行分析并提出解決方案,確保項目高效運作。

  6、定期匯報項目財務結果和問題,確保IPMT財務委員、LPDT、項目經理了解項目進展。

財富管理崗崗位職責 篇3

  1、制定和完成基金業務的年度發展規劃,甄選實力和市場評價良好的'基金公司洽談,代銷上線優質基金產品;

  2、根據市場環境,及時調整產品部署,協助完成基金銷售目標;

  3、負責基金業務的渠道建設、風險管理、資金清算和基金操作系統管理;

  4、負責人員培訓、業務宣傳、數據統計,業績分析等工作;

  5、針對不同客群制定基金產品營銷方案。

財富管理崗崗位職責 篇4

  1、通過人力發展規劃、人力相關政策的制定和推動、分析,推動架構擴張和職級晉升,有效推動人力發展,提升政策的牽引效果,實現人力發展和隊伍建設目標。

  2、協助制定分公司人力規劃,實施外部人才引進,分解人力目標,并追蹤達成。

  3、協助制定金玉蘭人力發展推動政策、方案(新人政策、增員方案等)及措施,追蹤評估執行效果。

  4、整理各類人力數據,建立并實施轄內人力發展會報體系,維護營業部經理、客戶經理信息,并定期統計分析,提供隊伍基礎數據。

  5、審核營銷人員簽約資料,通過電話回訪保證資料真實準確,管控新人質量。

  6、宣導基本法、人力政策和人力方案,并總結推廣分公司人力發展成功經驗。

財富管理崗崗位職責 篇5

  1、開發/維護客戶,充分挖掘客戶要求,提供一站式金融服務;

  2、開發各類投融資業務機會:融資融券、股票質押、定增、股權投資、私募(股權或債權)融資等;

  3、嚴格遵守監管機構相關規定,有效完成個人及團隊業績指標。

財富管理崗崗位職責 篇6

  1、起草公司法律事務規章制度和流程;

  2、跟蹤行業相關法律、法規及政策動態,并解讀分析,提出風險防控的`法律建議;

  3、參與公司業務的經營活動,對產品設計、營銷行為、業務方案、宣傳退關材料等開展風險識別及合規檢查;

  4、參與項目談判,草擬、審核、修訂合同、協議及各類處理方案;

  5、處理其余上級安排的法務相關工作事項。

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