男裝崗位職責(精選7篇)
男裝崗位職責 篇1
職位描述:
1、通過有效地工作規(guī)劃,費用控制,銷售技巧和服務(wù),直接負責確保店鋪能夠長期持續(xù)的達成或者超越銷售指標,關(guān)鍵績效指標和盈利目標
2、在符合biuu的品牌價值(勇敢、自信、堅定、快樂)和服務(wù)標準的前提下,向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
3、負責店鋪員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達成高效的工作效率
4、負責店鋪庫存管理及安全意識,具有高度的防損意識
5、與銷售經(jīng)理溝通店鋪銷售機會點,制定有效的`銷售計劃
6、與各部門保持高效的溝通
崗位要求:
1、相關(guān)工作三年以上服裝經(jīng)驗,奢侈品經(jīng)驗優(yōu)先
2、有積極主動,優(yōu)秀的團隊合作精神
3、良好的溝通能力和人際交往能力,及較強的領(lǐng)導能力
4、優(yōu)秀的培訓教練能力
5、極強的工作執(zhí)行能力及自主工作能力
6、具有較強的學習能力并有積極向上的發(fā)展?jié)摿?/p>
7、統(tǒng)籌規(guī)劃及自我工作管理能力
8、敏銳的市場洞察力
9、極強的工作責任感
能力要求:
1、大專同等及以上學歷(本科學歷優(yōu)先)
2、基本電腦操作
3、有英文溝通能力者優(yōu)先(基礎(chǔ)讀寫能力)
男裝崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責相關(guān)門店的日常運營及工作;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的`來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1. 年齡18歲—32歲,形象氣質(zhì)良好;
2.熟悉品牌服裝零售運作各個工作環(huán)節(jié);
3. 熱愛銷售工作,有良好的溝通和銷售技巧;
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;
5.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
6.執(zhí)行力強,會化妝,愛打扮。
7.有上進心、責任心強,服務(wù)意識強,對服飾銷售有激情,溝通表達能力較好,有一定的組織能力。
8.有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓。
9.目前天津店鋪:天津奧萊、天津伊勢丹、天津海信、天津萬達
男裝崗位職責 篇3
職責描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的`實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
職位要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡32歲以下。
工作時間:
做六休一
男裝崗位職責 篇4
崗位職責:
1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作;
2.熟悉商場環(huán)境,保持店鋪清潔;
3.保持微笑和良好的工作心情,營造良好工作氛圍;
4.按照上級領(lǐng)導的.管理指示進行陳列、并注意銷售情況;
5.進行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作;
6.負責店鋪中所有的貨品安全,負責每日賣場貨品清點工作;
7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料(包括身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同等)。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標準、流利;
2.個人銷售能力及銷售意識強,激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓;
4.了解周邊競品銷售情況,擅于維系商場和品牌關(guān)系
福利待遇:
1.工資底薪+提成,階梯式底薪,一個季度按完成比提升。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療,工傷、生育、失業(yè)保險,假節(jié)日福利、帶薪年假。
男裝崗位職責 篇5
技術(shù)總監(jiān)
1、負責高級定制部門的整體技術(shù)管理工作;
2、負責各類母版的設(shè)計制版工作;
3、負責各類技術(shù)標準文件的編制;
4、負責生產(chǎn)過程關(guān)鍵技術(shù)問題的解決,以及生產(chǎn)智能化升級過程中的技術(shù)支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經(jīng)驗,3年以上部門負責人工作經(jīng)驗;
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級定制行業(yè)的制版工作;
4、熟悉人體結(jié)構(gòu)及量體技術(shù),對于mtm高定系統(tǒng)熟悉; 1、負責高級定制部門的整體技術(shù)管理工作;
2、負責各類母版的.設(shè)計制版工作;
3、負責各類技術(shù)標準文件的編制;
4、負責生產(chǎn)過程關(guān)鍵技術(shù)問題的解決,以及生產(chǎn)智能化升級過程中的技術(shù)支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經(jīng)驗,3年以上部門負責人工作經(jīng)驗;
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級定制行業(yè)的制版工作;
4、熟悉人體結(jié)構(gòu)及量體技術(shù),對于mtm高定系統(tǒng)熟悉;
男裝崗位職責 篇6
男裝設(shè)計師崗位職責
男裝設(shè)計師 haleboss 廣州吉爾雅商貿(mào)有限公司,吉爾雅
1.全面負責女裝開發(fā)設(shè)計,貨品設(shè)計等。
2.能獨立做出季度年度概念設(shè)計風格文案。
3.設(shè)計稿的跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板和修版的進度;對外購樣衣進行款式分析,挑選可作為設(shè)計的參考樣衣。
4.負責提供每季詳細的產(chǎn)品信息,包括設(shè)計理念、陳列說明、產(chǎn)品搭配、款式說明、面料說明、為銷售部做好訂貨資料及產(chǎn)品培訓。
5.與板房主管溝通跟進款式的打樣工作,初樣審批,對款式的.顏色、尺寸、平面工藝或面料上的調(diào)整并與相關(guān)部門進行溝通。
6.初步審核大貨下單資料,負責設(shè)計產(chǎn)品與生產(chǎn)采購部門的交接,負責對生產(chǎn)中可能發(fā)生的設(shè)計修改給出方案。
7.有效如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成,設(shè)計研發(fā)任務(wù),控制設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設(shè)計預算。
8.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設(shè)計創(chuàng)新能力,熟悉各大批發(fā)市場,對快時尚有非常高的敏感度。
職位要求:
1.本科以上學歷,服裝設(shè)計專業(yè)。
2.5年以上女裝設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.具有前瞻的設(shè)計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力。
4.有較高的審美水平和設(shè)計能力,了解本專業(yè)的各項知識和技能,對快時尚要有非常高的敏銳度,對服裝市場非常的了解。
5.有規(guī)劃的全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計能力,能全盤產(chǎn)品開發(fā)、熟知服裝生產(chǎn)工藝,溝通能力強,有效激發(fā)設(shè)計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主管意識。
6.高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守。
男裝崗位職責 篇7
男裝設(shè)計師助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦
崗位職責:
1、配合設(shè)計師根據(jù)不同的產(chǎn)品主題、風格,進行款式的'收集、開發(fā)及設(shè)計;
2、密切配合生產(chǎn)技術(shù)人員,實現(xiàn)設(shè)計效果,使設(shè)計符合公司生產(chǎn)條件及客戶要求;
3、負責參與打版樣衣的審核工作,協(xié)助跟進提案樣衣的進度;
4、協(xié)助設(shè)計師完成其他業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,服裝設(shè)計、平面設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計或繪畫類專業(yè);
2、熟練操作photoshop、ai、coreldraw等軟件;
3、對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,立志往服裝行業(yè)發(fā)展;
4、熟悉服裝工藝、面輔料者優(yōu)先;
5、擁有良好的職業(yè)操守,誠信,強烈的責任心,執(zhí)行力強,具有良好的溝通能力和團隊精神。