證券營業部崗位職責（精選13篇）

證券營業部崗位職責 篇1

　　1、完成分支機構負責人布置的各項工作任務,努力完成團隊或個人的各項考核指標。

　　2、參與各類市場營銷和客戶服務活動,開發和積累客戶數量和客戶資產。

　　3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關的`法律、行政法規、證監會規定、自律規則和公司的有關規定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程。

　　4、向客戶傳遞由公司統一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關的信息。

　　5、傳遞由公司統一提供的基金等金融產品宣傳推介材料及有關信息,介紹金融產品購買流程。

　　6、向客戶介紹和推廣各類創新業務。

　　7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業務培訓。

　　8、法律、行政法規和證監會規定的可以從事的其他活動。

證券營業部崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責團隊的籌建（人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管）；

　　2、根據公司銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

　　3、負責帶領團隊通過有效獲客手段，合規展業，開發并維護中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財富配置方案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，金融、財會、管理、法律等相關專業優先；

　　2、年齡35歲以下優先；

　　3、6年以上銀行理財、券商投資、信托公司、知名獨立理財機構等金融營銷團隊管理經驗；

　　4、持有基金從業資格證書，具有CFA、CFP、AFP、司法考試、注冊會計師等資格證書者優先。

證券營業部崗位職責 篇3

　　1、根據公司經紀業務發展規劃，制定營業部業務發展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標；

　　2、結合當地的實際情況，制訂和組織落實本營業部客戶發展和服務的策略，提升營業部的綜合競爭力和市場份額；

　　3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創新業務的'開展，完成金融產品銷售，服務產品推廣等任務；

　　4、貫徹落實公司各項規章制度，加強內部管理，確保營業部合規經營，降低和防范經營風險；

　　5、保持與所在地區證券監管部門及其它相關管理部門的協調溝通，為公司爭取良好的經營環境。

證券營業部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據分公司，并確保有效的在團隊范圍內執行；

　　2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績；

　　3、負責本團隊人員的輔導與管理；

　　4、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練；

　　5、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出優化建議；

　　6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。

　　任職資格：

　　1、專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；

　　2、五年以上工作經驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、二年以上相關行業管理經驗；

　　3、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的`壓力下勝任工作；

　　6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；

　　7、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

證券營業部崗位職責 篇5

　　1、根據分行財務會計部的各項要求，組織營業部會計結算工作；

　　2、認真貫徹執行國家有關法律法規和總分行制定的有關制度，保證營業部各項會計活動、業務處理合法、合規；

　　3、負責營業部A級授權，負責200萬元—1000萬元大額資金支付的審批；

　　4、負責解決日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關業務投訴的處理；

　　5、根據風險控制要求，科學合理地實行營業部勞動組合，做到營業部柜員辦理業務對公、對私業務相互制約、相互協調；

　　6、負責保管營業部業務公章，嚴格控制印章使用范圍；

　　7、負責對營業部會計柜、現金柜的日常管理和監督；

　　8、負責對營業部會計柜、現金柜人員的工作考核，組織學習和技能培訓；

　　9、負責保管網點印章保管使用登記簿、重要物品交接登記簿、結算機具登記簿、人員變動交接登記簿、柜員卡登記簿；

　　10、負責網點人員變動交接時監交工作；

　　11、負責各類特殊業務的'審核；

　　12、負責保管同業存款協議；

　　13、負責制訂各崗位人員輪崗計劃，安排加班人員調休計劃；

　　14、負責網點柜員卡的申領、下發工作，負責各柜員備用物品的保管；

　　15、領導交辦的其他工作，有權拒絕辦理違背會計制度的工作，并有權直接向分行財會部、行領導匯報。

證券營業部崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責證券承銷與發行、資產管理、與證券交易相關的財務顧問等業務,包括但不限于IPO、并購與重組、新三板掛牌、區域股權市場、資產證券化、中小企業私募債、企業債等券商投融資創新業務;

　　2、拓展與維護投資機構、銀行、信托等創新業務渠道、從而拓展創新業務合作項目;

　　3、及時了解、掌握行業創新業務動向和專業知識,協助營業部組織相關的業務培訓與支持工作。

　　4、在法律法規允許范圍內,根據企業需求創新各類型業務,達成考核業績目標;

　　任職要求:

　　1、本科(含)以上學歷,3年以上金融行業從業經驗,1年以上創新業務工作經驗;

　　2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構、新三板潛在掛牌企業等客戶資源,并能有效維系客戶關系,持續開發業務資源;

　　3、具有證券從業資格,掌握豐富的投資銀行、資產管理等方面的`金融知識;

　　4、積極進取,表達力強,具備良好的溝通、協調等業務攻關能力。

　　崗位待遇:

　　1、簽訂正式勞動合同,享受五險一金;

　　2、薪資構成:崗位工資+創收獎勵+產品獎勵+專項獎勵+績效獎勵+福利;

　　3、擁有證券管理、證券營銷、證券分析等多重發展機會; 4、公平合理的晉升制度,為個人發展提供廣闊空間。

證券營業部崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、通過開發大客戶、中小企業客戶拓展團險渠道業務，推動團險職團銷售；

　　2、參與制定并負責執行營業部發展規劃、業務計劃，確保完成團隊的任務目標；

　　3、規劃、組織團隊銷售活動，收集與分析業務信息，維護營業部重點客戶；

　　4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等；

　　5、銷售資源和銷售費用的合理調配和使用；

　　6、負責營業部新人的培育與養成；

　　任職要求：

　　1、年齡在50周歲以下，身體健康；

　　2、三年以上團體保險業務銷售、管理工作經驗；

　　3、有較強的計劃、組織、協調及市場策劃、開拓能力；

　　4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系；

　　5、有一定的.業務管理經驗，能夠對銷售團隊的成員進行有效指導；

證券營業部崗位職責 篇8

　　職位描述：

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

　　2、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績；

　　3、負責管理公司經理團隊的`業務活動，并提供專業的輔導與訓練；協調、管理分公司團隊間的良性競爭；

　　4、完成工作報告及相關的業務匯報工作；

　　5、定期、準確向高層提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　7、管理和領導分公司團隊建設，提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；

　　2、8年以上金融行業工作背景，至少3年的團隊管理經驗，至少帶過20人以上團隊工作經驗，具有長期維護金融大客戶經驗者優先；

　　3、熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃；

　　4、為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；5、有較強的溝通能力和團隊協調能力；

　　6、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強。

證券營業部崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責完成本轄區所轄證券IB營業部IB業務對接、宣傳、服務、關系維護等相關工作;協調處理推動過程中存在的問題,完成全年目標值得達成。

　　2、協助和督導證券IB營業部合規開展中間介紹業務,不得出現違規事件發生。

　　3、根據總部及分支機構業務發展要求,定期組織證券IB營業部開展對內對外業務培訓工作。

　　4、協調處理所轄IB營業部客戶投訴及突發性事件,做好應急預案的處理。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上學歷,經濟、金融等相關專業優先;有豐富的`相關工作經驗者,學歷可放寬至本科;

　　2、具有期貨從業資格及證券從業資格;

　　3、熟悉證券、期貨監管法規,熟悉中間介紹業務監管要求。了解期貨公司各項業務運作機制、內部控制流程。有較強的學習能力、溝通協調能力、數據處理及書面表達能力;

　　4、責任心強,有耐心,工作細致、嚴謹;

　　5、服從經發管委、分支機構安排的其他工作。

證券營業部崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保在城市范圍內有效的執行；

　　2、負責帶領團隊銷售公司制定的'財富管理產品，開發拓展財富管理客戶；

　　3、負責帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議，完成團隊銷售業務指標；

　　4、負責管理本團隊人員的業務活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；

　　2、6年以上金融從業經驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經驗；具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；

　　3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮；

　　4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　6、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先；

　　7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

證券營業部崗位職責 篇11

　　一、日常管理

　　1、負責營業部中后臺工作的管理、匯總、協調，并及時上報省分歸口管理部門

　　2、負責所轄各崗位的工作跟進，營業部日常工作溝通協調、例會組織等

　　3、負責營業部各類業績報表的制定、上報

　　4、整體負責營業部的人事、行政相關的日常工作，建立臺賬

　　二、標準化管理

　　1、負責營業部銷售行為、服務行為、VI的'標準化執行

　　2、負責營業部進件流程各節點的標準化管控

　　3、負責營業部員工日常行為規范管理（考勤、著裝、紀律等）

　　三、銷售業務支持

　　1、關注、收集銷售業務中存在的問題，及時匯報反饋上級，并協同解決

　　2、負責公司內各類線上端業務推送跟進協調及信息反饋工作

　　四、金融資信管理

　　1、指導、監督營業部的金融資信工作，建立、維護業務臺賬、日志等

　　2、負責所有客戶檔案的管理（整理、建檔、保管等）

　　五、風險管理

　　1、建立與維護車輛評估管理臺賬，跟蹤、監督所有車輛評估工作規范執行情況

　　2、監督營業部車輛GPS管控工作執行，持續降低GPS異常情況。

　　六、團隊建設

　　1、負責組織員工團建，打造團隊積極向上的內部氛圍

　　2、負責營業部的日常培訓工作

　　3、負責所轄崗位人員的績效制定、考核評估、日常溝通跟進，改進提升

證券營業部崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　團隊建設與管理：按照分公司團隊規模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進行專業知識及業務能力的培訓；

　　市場開拓與管理：負責個人客戶、機構客戶及渠道的開拓、維護工作；

　　營銷管理：協助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行，通過公司組織的產說會、理財沙龍等營銷活動，提升客戶轉化率；

　　目標達成：持續跟蹤團隊成員日常工作進度及服務客戶情況，通過業務督導，領導團隊成員達成團隊業績目標并完成個人業績目標。

　　任職資格：

　　金融、經濟、市場、營銷、管理等專業本科及以上學歷，優秀者可適當放寬；

　　8年以上金融領域工作經驗，5年以上銷售管理經驗，2年以上同職位管理經驗，至少帶過10人以上團隊；

　　具有豐富的.金融專業知識，了解投資理財市場的發展，對基金行業有自己獨到的認識與思考；

　　具有良好的溝通能力、團隊領導能力，能夠承受一定的工作壓力；

　　有銀行、證券公司、信托公司工作經驗者優先考慮；

　　具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優先考慮。

證券營業部崗位職責 篇13

　　工作職責:

　　業務權限管理(全部)

　　①針對業務系統權限配置的相關事前verify和事后監控; ②針對重要業務系統不正當使用的相關審計和處理; ③信息安全相關的.日常文檔管理。

　　自貿區支行業務支持(部分)

　　①自貿區分賬核算體系業務相關當局報表審核和發送(FTZMIS); ②銀企對賬相關客戶聯絡和進度管理; ③支行內部日常運營相關。

　　其他操作風險相關管理(部分)

　　①關鍵風險指標監測:業務量統計分析、人均加班時間統計分析; ②RMB Cashflow報表制作和監測

　　③實施行內月次檢查項目

　　④其他業務推進支持

　　工作要求:

　　大專及以上學歷;

　　能夠熟悉運用各類辦公軟件;

　　良好的溝通協作能力;

　　基礎外語閱讀能力(日語或英語);

　　工作細心,責任心強,學習能力強。

　　有志于從事銀行業操作風險管理及業務操作企劃的候選人