藥械科崗位職責考核（精選3篇）

藥械科崗位職責考核 篇1

　　1、在衛生院藥事管理委員會的.領導下，帶領科室人員認真學習藥品、器械管理法規，嚴格執行醫院各項管理規章制度。

　　2、制定藥庫工作考核標準，與藥械質量管理員一起對科室工作質量進行檢查，嚴防差錯事故發生。

　　3、認真貫徹執行國家基本藥物制度，根據國家基本藥物目錄，會同臨床科室，確定本院基本藥品使用目錄，確保國家基本目錄藥品使用率達90%以上，山東省增補品種控制在10%以內。

　　4、深入臨床，了解用藥要求，對各用藥單位藥品庫存進行合理控制，在保證其用藥品種的情況下，其庫存不超過其2個月的銷售量，保證臨床用藥。

　　5、嚴格執行市衛生局藥品、器械招標采購管理規定，做好用藥計劃申報、采購工作。建立健全供應商檔案，完善供應商供貨質量保證協議，做好藥品質量追蹤，確保全鎮用藥安全有效。

　　6、嚴格執行藥品入庫驗收制度，認真填寫《入庫驗收登記本》，杜絕假冒偽劣藥品入庫。

　　7、庫存藥品按溫度、類別、自然屬性分開儲存。儲存藥品應實行色標管理，保管員應定期對藥品進行溫、濕度監測和管理，對儲存時間長、近效期藥品、易潮解霉變和避光藥品重點養護和檢查，對近效期藥品及時報送臨床及藥事會處理。

　　8、認真執行藥品出庫核對制度，出庫單必須由制單、發貨、領貨人簽字，做到票、物相符。保管員發貨時，要嚴格按照票、物相符發貨，要嚴格執行先進先出的原則發貨，避免出現過期失效藥品。

　　9、做好科內冰箱、空調等設備維護，確保其正常運行。

　　10、做好科室人員排班，強化作風建設，確保不發生違反勞動紀律現象，不出現患者投訴現象。科室內部團結，科室間關系協調，群眾滿意率高。

　　11、收集整理藥、品器械不良反應，及時填報不良反應信息，完成報告任務。

　　12、每月對庫存藥品進行結存盤點，打印各種報表，經分管領導審核后報院長簽字交財務科入賬。

　　13、認真貫徹落實衛計委“九不準”規定，嚴防醫藥購銷不正之風現象發生，違者按照法律法規追究當事人責任

　　14、抓好安全生產管理，保持科室衛生。

藥械科崗位職責考核 篇2

　　一、藥械科主任職責

　　1、在院長領導下完成本崗位各項業務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

　　2、負責藥劑調配和普通制劑，保證制備和調劑的藥品質量合格，安全有效。

　　3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用管理。按分工負責藥品、器材的請領、分發、保管、登記、統計工作。

　　4、認真執行各項規章制度和操作規程，掌握各種藥品、試劑、衛生材料的價格，及時準確核價，檢查處方質量，有無配伍禁忌及濫用抗生素、激素、中草藥現象，嚴防差錯發生。

　　5、參加業務學習，不斷提高專業技術水平，服從科主任的調配，完成院領導任交辦的各項具體工作。

　　二、中西藥房主任崗位職責

　　1、在主管院長領導下領導藥房各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　2、擬定藥材預算、采購計劃，經主任批誰后組織實施。

　　3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

　　4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員計真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

　　5、經常深入臨床業務科室，了解需要，征求意見，主動供應。有危重患者搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

　　6、督促各科室的藥品使用、管理情況。

　　7、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

　　8、組織本科室人員業務學習、進修工作，進行技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

　　9、組織實施藥品登記、統計工作。

　　10、確定本科人員輪換和值班。

　　三、藥劑師工作職責

　　1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

　　2、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯。

　　3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

　　4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。

　　5、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其他藥品的.使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

　　6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業務學習和工作。

　　四、藥劑士工作職責

　　1、在藥劑師的指導下進行工作。

　　2、按照分工，負責從事藥品的翻曬、篩選、加工炮制、藥品制劑、處方調配、計價等日常工作。

　　3、負責從事藥品的預算、請領、分發、清理、整理、領入、下送、保管、消耗、回收的登記和統計工作。

　　4、主動深入到科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用和管理情況，發現問題及時向上級報告。

　　5、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格毒、麻、劇限、貴重藥品及其他藥品的管理，嚴防差錯事故。

　　6、經常檢查和校對天秤、藥戥等，使其經常保持良好的性能和使用狀態。

藥械科崗位職責考核 篇3

　　1、負責制定公司各部門績效考核辦法及實施流程與細則，確保公司績效考核體系設計的適宜性和合理性;

　　2、負責制定公司管理層的績效考核方案，明確各管理層人員的kpi，并組織實施;

　　3、公司績效考核信息的收集、匯總及分析工作，并編制相關報告;

　　4、負責組織監督、整理和總結考核結果，接受考核投訴，確保考核意見的及時傳達;

　　5、根據考核結果提出獎懲意見和建議，為薪酬和崗位調整提供建議;

　　6、完成領導交辦的其它工作;

　　崗位要求:

　　1、3年以上中型以上規模企業的組織績效管理或員工績效管理推行實操經驗;

　　2、具備扎實的績效管理理論基礎，以及豐富的績效管理實戰經驗，能夠結合部門職能設計考核指標、協助制定目標值;

　　3、溝通和協調能力強，能夠處理好組織間的平衡關系;

　　4、工作積極主動，責任心、溝通能力、組織協調能力強，抗壓能力強;