管理科崗位職責（通用5篇）
管理科崗位職責 篇1
1、在院領導及總務處的直接領導下協助科長負責全院的食堂管理工作。
3、負責制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。
4、做好炊事人員的思想工作，充分調動大家的積極性，主動為師生生活服務。
5、有計劃地安排炊事人員的技術培訓工作，不斷提高伙食質量和服務水平。
6、做好食堂的各項收、支、賬務，按時上報財務，做好員工的考勤，并按時上報，并負責每月的獎金發放。
7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學們的意見，認真對待并落實改進措施。
8、協助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規章制度和改進措施。
9、嚴格執行《食品衛生法》，杜絕一切不安全事件的發生。保證各灶安全、衛生，師生滿意。
10、做好領導分配的其它工作。
管理科崗位職責 篇2
一、負責體檢科的體檢業務管理、人事調配等全面工作。
二、根據醫院的統一規劃，負責制訂本科的工作計劃和總結。
三、負責體檢任務的`落實和體檢醫師的工作調配，保證體檢工作的高效、優質運行。
四、積極開拓市場，擴大市場份額，負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作。
五、負責體檢質量管理，及時對體檢質量完成情況進行監督檢查。
六、經常深入臨床各科室，征詢對體檢質量的意見和要求，督促體檢專業主管做出改進措施，滿足受檢者需求。
七、對體檢各環節進行指導，檢查各項規章制度和技術操作常規的落實情況，負責體檢差錯的登記、調查與處理，防止差錯事故發生。
八、組織業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。
九、負責檢查體檢運行情況的統計、報告工作，并定期做好分析。
十、結合臨床醫療，制定科研規劃，引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。
十一、安排外來進修人員、實習生學習。
管理科崗位職責 篇3
在院行政的領導下，負責做好成人教育辦學、辦理成教本科學士學位有關工作。職責如下：
一、堅持四項基本原則，遵守政策法規，貫徹執行國家有關成人高等教育的方針、政策和法規，執行學院的規章制度，認真嚴格地實施招生和教學管理，保證教學質量，注意辦學信譽。
二、及時向各函授站傳達國家有關成人教育的方針、政策和法規，以及學院有關的規章制度和決定，并檢查其貫徹執行情況。
三、根據各站所在地區生源情況，決定每年招生意見，申報招生計劃，負責新生錄取工作，指導各站的招生宣傳。
四、制定開設各個專業教學大綱和教學計劃，并負責組織實施。
五、負責選派或聘任各門課程的教師。
六、負責學生的學籍管理、畢業生檔案的整理和管理，為符合畢業條件的學生辦理畢業證書并負責發放。
七、負責成人教育本科學士學位組織考試及審定和辦證工作。
管理科崗位職責 篇4
職責描述:
1.對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2.對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4.監控sde的審核計劃及結果。
5.協助下屬完成供應商提升。
6.對于新工藝,新供應商進行了解。
7.新定和修訂部門程序文件及表單。
8.對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協調。
9.對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。
10.定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11.根據下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12.出現需跨部門溝通的事情,協助下屬完成相關工作。
13.制定頂崗計劃。
任職要求:
1.學歷與專業:大專及以上學歷,質量、化工、機械或理工科等專業畢業。
2.工作經驗及年限:二年或以上的汽車行業質量管理經驗。
3.必備的專業知識與技能:熟悉汽車行業質量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質量管理工具。
4.素質/特質要求:具有一定的溝通協調能力。
管理科崗位職責 篇5
一、財務管理科崗位職責
（一）科長崗位
⒈組織、管理行政事務
⒉保證本科日常工作正常運行
⒊配置和調整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案
⒋對本人承擔的業務技術崗位負責
⒌對本科應崗人員進行考勤和考核
⒍執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結
（二）預算管理崗位
⒈年末根據上級主管部門下達的預算指標，結合學校事業發展需要，編制下年預算（一上、二上）
⒉年末開展調查研究，向有關部門征求對下年預算安排的意見，并進行分析，為校內預算做準備。
⒊根據學校批準的方案，下達年度預算各項指標
⒋定期進行預算執行情況分析，編制內部管理財務報告
⒌定期向各部門提供指標余額明細表，對超支單位應及時通知并停止報銷費用
（二）二級單位管理崗位
⒈負責按照學校對各院系內部分配政策和資金結算要求，指導和監督二級單位的財務管理和會計核算。
⒉負責監督校內資金結算按期辦理，確保當年收入的.實現，并做好輔助賬的紀錄。
⒊負責監督后勤部門履行協議，保證及時足額上繳收入。
（三）票據管理崗位
⒈負責發票、收據購買、領用及核銷登記工作
⒉負責辦理收費許可證的年檢、收費項目的申報、票據的年檢等工作。
⒊負責審核校內收費項目，
二、綜合管理科崗位職責
（一）科長崗位
⒈組織、管理本科行政事務
⒉保證本科日常工作正常運行
⒊配置及調整科內業務技術崗位應崗人員，并報處備案
⒋對本人承擔的業務技術崗位工作負責
⒌對本科應崗人員進行考勤和考核
⒍執行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結
（二）文書、檔案崗位
⒈負責日常文件收發登記，傳遞和管理工作及處內報刊、資料及信件的投寄工作
⒉負責統一領用處內辦公用品