晉升崗位職責（精選4篇）

晉升崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1、了解國內旅游市場特點，清晰旅游銷售策略，掌握公司銷售計劃；

　　2、根據市場行情為客人提供旅游咨詢服務；

　　3、根據內部銷售人員或組團社的詢價要求迅速的完成行程調整和報價；

　　4、合理安排客戶出行及行中跟進，對突發狀況進行處理；

　　5、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析；

　　6、公司經理分配的其他事宜。

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，1-3年以上計調工作經驗，旅游管理專業優先；

　　2、積極上進溝通能力、協調能力、應變能力強，能夠及時有效的處理好團隊活動中突發問題，與客戶保持良好的關系；

　　3、執行力強，有良好的.團隊合作精神。

　　薪資待遇

　　1、底薪+高額提成+五險+帶薪年假+年終獎；

　　2、培訓免費，不定期國內旅游及各種團建活動，

　　3、廣闊晉升、發展空間、完善的薪酬福利制度和培訓體系；

　　上班時間：上午9：00-18：00，中午午休2小時。

　　工作地址：武漢市江漢區金家墩特1號武漢天街財富中心寫字樓5座2301室

晉升崗位職責 篇2

　　崗位要求

　　1、年齡20-35歲，統招專科及以上學歷；

　　2、善于溝通，有較強的.語言表達能力；

　　3、進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；

　　4、有較強的服務意識，誠實正直，吃苦耐勞。

　　薪資待遇

　　公司薪酬：

　　1、 a0級別員工：試用期薪資4000元/月（注：不能提交三方協議的應屆實習生試用期薪資3000元/月），其中薪資內的1000元為浮動獎金，平均水平為750元；試用期1~6個月。

　　2、a1及以上級別員工：享受保障薪資3000~6000元+高額有責提成35%~80%。

　　注：績效是對日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開發等，非業績考核。

　　福利

　　個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物

　　孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”

　　健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）

　　團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展

　　培養計劃：

　　入職前：職前培訓，熟悉企業文化、了解行業基本情況。

　　1-6個月：試用期，通過師父帶教和業務培訓，熟悉業務基本流程。

　　6-12個月：磨合期，通過了解門店運作流程成長為業務骨干。

　　12-18個月：晉升為店經理，負責帶領店組團隊開展工作。

　　2年-3.5年：晉升為商圈經理，帶領所屬區域團隊開展工作。

晉升崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　職業晉升通道：

　　咨詢經理--咨詢總監--中心副校長-城市經理

　　工作條件&福利待遇：

　　-入職即享受五險一金

　　-帶薪年假

　　-員工旅游

　　-豐厚獎金提成

　　-完善的晉升渠道以及培訓體系

　　-美國納斯達克上市公司干股

　　-樂居計劃（優秀員工無息貸款）

　　崗位職責

　　1、根據校區的'招生目標、有效的分解、調整月、季度或年度招生計劃；

　　2、帶領團隊的咨詢銷售工作，定期培訓，以達到銷售目標；

　　3、接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；

　　4、數據定期的統計、分析、并提出相應改進對策；

　　5、負責團隊管理和培訓，優化團隊業務水平和服務質量，保持團隊的業務增長；

　　6、負責與其他幾個部門的工作協同配合；

　　7、完成公司臨時交辦的任務。

　　崗位要求：

　　-樂于溝通，善于交流，性格開朗 喜歡孩子

　　-對待工作有責任心，學習能力強

　　-具有良好的談判能力和協調溝通能力

　　-形象氣質佳，談吐大方

　　-具有團隊合作精神

　　-具有培訓及教育行業銷售經驗者優先

晉升崗位職責 篇4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、回答學員在線提出的問題；

　　2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；

　　3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。

　　崗位要求：

　　1、普通話標準，表達能力強；

　　2、個性開朗、反應敏捷，有較強的.服務意識；

　　3、喜歡銷售工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。

　　待遇及福利：

　　1、薪資：高于同行業薪資水平，無責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；

　　2、福利：五險一金；滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經常性員工聚會+員工生日會+節日禮物+節日禮金；

　　3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時，月休6天，可調休，靈活的彈性工作制；

　　4、職位晉升：定期定額，每半年一調崗調薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經理—總監，無限制門檻；

　　5、培訓：不定期多重專業職業技能指導培訓+個性化職業晉升指導。

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　　5.年內多次調薪：

　　6.工作時間：9：00-18：00，雙休法假！

　　崗位職責

　　1、與客戶溝通，介紹培訓課程完成銷售目標；

　　2、對公司現有客戶資源進行及時跟蹤回訪工作，并根據客戶的進一步需求，尋找實現目標途徑；

　　3、根據客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產品和服務，并能不斷提出改進方法及建議；

　　4、對未成功客戶的定時跟蹤，確定良好的關系，挖掘其中的潛在客戶；

　　崗位要求

　　1、熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　4、良好的團隊合作能力、學習能力，不斷提高自身的修養和技能

　　5、有同行業課程顧問工作經驗優先考慮；