后勤經理崗位職責（精選8篇）

后勤經理崗位職責 篇1

　　1、監督、指導、協調后勤部的工作，使后勤部達到規范化、程序化、制度化的優質服務。

　　2、負責客用實施的清潔衛生，客用易耗品的成本控制和核算。

　　3、保證后勤部衛生區域達到衛生標準，確保優質服務，設備完好正常，所有的設備、器皿整潔和擺放有序，檢查工作質量，以保持管理層所指定的標準。

　　4、管理好客用消耗品和可用易耗品，并提出年度、季度、月度所管理物品的消耗和采購計劃及預算，確保最佳物耗率。

　　5、制訂人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調度人力，并檢查員工的行為規范和工作效率。

　　6、擬定、上報后勤部全年工作計劃、季度工作安排。提出后勤部各類物品的預算，并提出購置清單，包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。

　　7、做好工作日志及工作總結。加強部門之間的工作關系，改進工作，提高效率，與廚部、餐廳部研討所有服務中需用品是否充足，搞好協調。

　　8、建立后勤部完整的工作、物品檔案體系。負責各區域銀餐具、瓷器、玻璃器皿及其它物品的盤點工作，并記錄日期、件數和所分布的.服務區域；記錄分發各種器皿的日期、件數、種類、分布的部門和負責人。

　　9、定期盤點瓷器、銀餐具、玻璃器皿及其它服務用品，及時考核，及時申購。

　　10、按時參加有關會議，傳達、落實會議決議、決定，主持部門例會。

后勤經理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、 根據部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理年度計劃及目標， 負責監督管理下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理日常運營工作；

　　2、 參與制定集團產業方向物業及后勤相關服務的制度、服務流程及規范性文件；

　　3、 監督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監控；

　　4、 熟悉物業行業內的各項規則流程，負責外包服務單位的考核與協調；

　　5、 協調本中心與其他職能部門的關系，與外部關聯部門保持良好的關系；

　　6、 上級分派的其他任務。

　　任職要求：

　　1、 大學本科及以上學歷（特別優秀可適當放寬至大專），物業管理相關專業，持有物業管理經理上崗證。

　　2、 具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。

　　3、 有教育行業或大型物業企業工作經驗。

后勤經理崗位職責 篇3

　　1、監督檢查當班人員的工作情況。

　　2、安排工作日程，工作程序，安排員工參加培訓。

　　3、指令員工工作時遵守操作規程，安全規定。

　　4、管理好本部門所使用的物品，每天清查，及時補充。

　　5、若當班發現問題必須及時處理，并將處理結果以書面形式報給經理。

后勤經理崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　負責后勤員工宿舍、員工食堂的管理,確保20xx人的用餐安全及滿意度,住宿的安全及衛生

　　任職要求:

　　1.5年以上行政管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗;

　　2.優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題能力

后勤經理崗位職責 篇5

　　后勤經理含義

　　后勤經理，是指企業后勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的后勤保障。

　　后勤經理的直接上級是行政總監，直接下級是后勤主管。

　　后勤經理崗位職責

　　1.負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政總監審批;

　　2.根據企業發展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

　　3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;

　　4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

　　5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;

　　6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;

　　7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用;

　　8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;

　　9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

　　10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

　　11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

　　12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

　　后勤經理應具備的能力

　　1.具備行政后勤工作處理能力;

　　2.具備較強的組織協調能力;

　　3.具備良好的領導管理能力;

　　4.具備執行能力;

　　5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

　　6.具備一定的培訓指導能力。

　　后勤經理任職條件

　　1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;

　　2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;

　　3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;

　　4.具備良好的溝通協調能力;

　　5.具備領導管理能力。

　　后勤經理職業發展

　　后勤經理一般是由后勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。

　　后勤經理收入

　　后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

后勤經理崗位職責 篇6

　　1、全面負責公司員工宿舍的服務保障與統一管理。

　　2、帶領、指導全體宿舍管理員做好區域衛生清潔，監督相關制度落實，維護員工宿舍良好的居住環境與管理秩序。

　　3、負責協調維護宿舍區域各項設施設備，定期檢查、及時發現報修故障，確保狀態良好，正常使用。

　　4、聽取各方意見、建議，了解員工所需，努力改善宿舍各項條件，提高員工滿意度。

　　5、加強宿舍區域用電、用水、消防安全及人員出入管理，實現節能、安全、有序的管理目標。

后勤經理崗位職責 篇7

　　1、協助總監制訂中心年度目標、計劃，督辦各項重要工作的落實、結果檢核;

　　2、協助總監制定管理機制、流程和信息化相關工作，并推動落實執行，通過創新方法使各項工作制度化、標準化，提高管理效率，保證投入產出化;

　　3、協助總監作好部門團隊建設，營造積極向上，努力奮斗的工作氛圍。

后勤經理崗位職責 篇8

　　1.根據實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規范，并報領導審批;

　　2.負責監督執行后勤相關管理規范或者行為規范，確保后勤工作能順利執行;

　　3.負責公司食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4.負責辦公區域的綠化工作，并及時解決工作中的問題;

　　5.及時并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質量;

　　6.負責各辦公室的家具、設備、用品的供應，定期對辦公室相關設備進行檢查統計，記錄損壞或者丟失情況，并根據規定及時補充;

　　7.負責后勤物資的購買以及供應、發放工作;

　　8.負責對后勤人員內的管理和培訓工作;

　　9.完成領導交給的其他工作