行政總裁崗位職責（精選8篇）

行政總裁崗位職責 篇1

　　1、負責開拓業務區域市場，積極跟蹤市場動態與信息。

　　2、對接各地政府及相關部門，參與項目談判與合同簽訂。

　　3、跟蹤項目進度，協調項目管理中的問題，及時跟進客戶需求并做好項目資金和進度管理。

　　4、做好團隊的管理與培養，建設人才梯隊。

　　5、配合全國經營團隊，做好項目“拓、守、延”。

行政總裁崗位職責 篇2

　　1、負責協助總裁處理公司國際外貿業務管理中的相關問題;

　　2、定期組織外銷業務協調會，了解掌握業務動態，及時反饋回總裁;

　　3、根據需要及時調查、解決外貿業務管理中的問題，客戶投訴等;

　　4、參與不定期產供銷協調會;

　　5、負責或參與外銷業務中的有關新產品、新項目銷售，協助總裁解決相關問題。

　　6、根據需要參加有關客戶洽談會議。

　　7、擔任總裁相關外貿工作的英文或其他外文資料翻譯。

　　8、收集行業咨訊，特別是國際上領先的行業資訊。

行政總裁崗位職責 篇3

　　1、負責養殖事業部所屬分子公司的整體生產技術管理;

　　2、事業部整體經營計劃擬定;

　　3、體系建設、與優化;

　　4、核定事業部中長期發展策略、經營目標、生產計劃;

　　5、事業部生產技術人員的人才梯隊建設、選拔、激勵;

　　6、事業部標準化作業流程、制度的效驗與改進。

行政總裁崗位職責 篇4

　　1、負責協助副總裁開展督辦與項目推進業務;

　　2、外聯與政企關系維護與對接;

　　3、對外合作項目溝通談判與推進;

　　4、具有較好的邏輯思維能力和表達能力;

　　5、全日制碩士及以上學歷，專業不限，熟悉互聯網、智慧制造、tmt、及科技領域佳。

行政總裁崗位職責 篇5

　　1、負責主持行政部的全面工作組織，貫徹落實本部和工作標準，加強與有關部門協作配合；

　　2、規劃并建立公司行政管理體系，制定、規范、完善各項行政工作流程；協助公司各種管理的建立、修訂及執行監督；

　　3、組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等；

　　4、本著合理節約的原則，嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的提出建議；

　　5、負責帶領部門對公司日常行政管理及行政突發事件的處理；

　　6、完成領導交辦的其他工作事項。

行政總裁崗位職責 篇6

　　1.配合上級主管跟蹤各種管理調整方案的執行，協助部門主管對公司標準化體系的建立和持續優化、建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標準;

　　2.負責總裁辦牽頭的各項管理制度和流程的具體實施、監督執行和跟進等;

　　3.協助完成對于各業務部門的績效考核;

　　4.參與公司證券事務對接和管理的職能，如信息披露、上市與并購等;

　　5.負責公司相關重大會議決議事項的跟進、追蹤和執行;

　　6.協助公司各項重大活動的組織和配合;

　　7.協助推動公司信息化建設的規劃和信息管理體系的搭建;

　　8.負責總裁辦相關重要文件的起草、修訂，以及其他重要文件的.審核;

　　9.領導安排的其他工作

行政總裁崗位職責 篇7

　　1、根據董事長的指示，主持公司的全面工作，保證經營目標的實現。

　　2、組織實施經董事長批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經董事長批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報酬、獎懲；健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、抓好公司各項經營管理工作，定期召開管理層會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　7、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　8、建立規章制度和完善管理體系，逐步實現公司的規范化、科學化、制度化、現代化管理模式。

　　9、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發事件。

　　11、加強員工隊伍建設和企業文化建設，樹立公司良好的社會形象。

　　12、由董事長授權辦理的其他重要事項。

行政總裁崗位職責 篇8

　　1.人員優化配置;

　　2.負責集團各項制度的貫徹、落實、執行，并制定完善中心各項管理制度、流程;

　　3.協助組織制定集團及各子公司發展戰略規劃，并監督實施過程，隨時關注內外變化，提出戰略調整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據和建議;

　　6.負責企業文化建設，組織各類文體活動，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;

　　7.負責監督、指導食堂、宿舍、公共區域(車間責任區以外)、安保等管理工作;

　　8.負責組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規劃，并根據實際情況對企業組織架構及職能進行優化;

　　9.負責監督、指導集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓、績效考核等工作;

　　10.依據5S管理制度，負責指導、監督、落實現場、環境、健康、安全管理工作。