行政總裁職責內容（精選12篇）

行政總裁職責內容 篇1

　　1、整體負責行政采購板塊的提升，優化采購流程，建立采購檔案;

　　2、對接各條線行政供應商，洽談業務并達成協議，同時優化供應商準入機制，對供應商進行引導與管理;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　4、參與行政部承接的各項會議，做好會務后勤保障工作;

　　5、協助部門負責人統籌資源，組織好行政部與其他部門間的跨部門協作，提升行政工作品質。

行政總裁職責內容 篇2

　　1、負責制定和完善集團的各項行政管理制度，推進制度實施，協調各部門積極配合做好內

　　部管理工作;

　　2、統籌集團的物資管理，包括入庫、調配、保管和維護等;

　　3、統籌后勤保障工作，包括車輛管理、校區環境衛生、安全保衛等，定期組織檢查，創造

　　和保持良好的工作環境以及校區學習環境;

　　4、編制行政板塊費用預算及工作規劃等;

行政總裁職責內容 篇3

　　1、負責總公司日常行政人事內務管理工作及各分公司內務銜接事宜。

　　2、 起草、修改和完善總公司各類規章管理制度及工作流程。

　　3、 維護和開拓各招聘渠道，滿足公司內部各部門人員需求。

　　4、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

　　5、維護良好的員工關系，策劃和組織實各類員工活動，推動公司理念及企業文化的形成。

　　6、負責公司各類文書起擬及發行，過程監督實施，公司7S檢查活動。

行政總裁職責內容 篇4

　　1、負責建立健全酒店集團行政管理制度及體系

　　2、負責項目印章的管理以及各類證照的辦理和年檢;

　　3、負負責辦公設備及固定資產的管理工作，辦公用品庫存、領用、統計管理;

　　4、做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀要的草擬;

　　5、負責辦公區域環境衛生的監督管理和辦公設備的維修、保養管理;

　　6、負責各項活動會議的總體規劃與管理;

行政總裁職責內容 篇5

　　1.負責主持行政部的全面工作組織，貫徹落實本部崗位職責和工作標準，加強與有關部門協作配合;

　　2.規劃并建立公司行政管理體系，制定、規范、完善各項行政工作流程;協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

　　3.組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等;

　　4.本著合理節約的原則，嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　5.負責帶領部門對公司日常行政管理及行政突發事件的處理;

　　6.完成領導交辦的其他工作事項。

行政總裁職責內容 篇6

　　1、根據公司戰略發展，與監管機構、政府部門等組織機構溝通交流與匯報

　　2、通過各種方式，拓展和建立各級政府合作關系

　　3、有效與各級政府溝通，并能梳理各級政府服務訴求

　　4、根據危機公關的不同類型及等級啟動相應的危機公關處理措施。

　　5、積極配合領導安排其它各項工作。

行政總裁職責內容 篇7

　　1、負責協助總裁處理公司國際外貿業務管理中的相關問題;

　　2、定期組織外銷業務協調會，了解掌握業務動態，及時反饋回總裁;

　　3、根據需要及時調查、解決外貿業務管理中的問題，客戶投訴等;

　　4、參與不定期產供銷協調會;

　　5、負責或參與外銷業務中的有關新產品、新項目銷售，協助總裁解決相關問題。

　　6、根據需要參加有關客戶洽談會議。

　　7、擔任總裁相關外貿工作的英文或其他外文資料翻譯。

　　8、收集行業咨訊，特別是國際上領先的行業資訊。

行政總裁職責內容 篇8

　　1、負責養殖事業部所屬分子公司的整體生產技術管理;

　　2、事業部整體經營計劃擬定;

　　3、體系建設、與優化;

　　4、核定事業部中長期發展策略、經營目標、生產計劃;

　　5、事業部生產技術人員的人才梯隊建設、選拔、激勵;

　　6、事業部標準化作業流程、制度的效驗與改進。

行政總裁職責內容 篇9

　　1.人員優化配置;

　　2.負責集團各項制度的貫徹、落實、執行，并制定完善中心各項管理制度、流程;

　　3.協助組織制定集團及各子公司發展戰略規劃，并監督實施過程，隨時關注內外變化，提出戰略調整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據和建議;

　　6.負責企業文化建設，組織各類文體活動，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;

　　7.負責監督、指導食堂、宿舍、公共區域(車間責任區以外)、安保等管理工作;

　　8.負責組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規劃，并根據實際情況對企業組織架構及職能進行優化;

　　9.負責監督、指導集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓、績效考核等工作;

　　10.依據5S管理制度，負責指導、監督、落實現場、環境、健康、安全管理工作。

行政總裁職責內容 篇10

　　1、推動公司戰略規劃制定工作;

　　2、負責行政管理體系制度搭建、運行和持續優化，確保公司運營有序。

　　3、負責公司級會議組織及推動工作，跟進會議決議事項的督導、實施;

　　4、統籌公司流程管理及體系制度發布工作;

　　5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;

　　6、負責公司資質的申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續;

　　7、負責公司的辦公系統、it系統管理;

行政總裁職責內容 篇11

　　1、根據董事長的指示，主持公司的全面工作，保證經營目標的實現。

　　2、組織實施經董事長批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經董事長批準的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報酬、獎懲；健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、抓好公司各項經營管理工作，定期召開管理層會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　7、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　8、建立規章制度和完善管理體系，逐步實現公司的規范化、科學化、制度化、現代化管理模式。

　　9、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發事件。

　　11、加強員工隊伍建設和企業文化建設，樹立公司良好的社會形象。

　　12、由董事長授權辦理的其他重要事項。

行政總裁職責內容 篇12

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長公共關系事務管理以及風控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗

　　2。本科學歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長公共關系事務管理以及風控管理