行政工作職責和范圍（精選33篇）

行政工作職責和范圍 篇1

　　1、負責協調公司的日常行政事務和支持性工作;

　　2、負責行政后勤管理工作;

　　3、負責大區相關票務事項的辦理、各4S店公司的固定資產和低值易耗品維護與管理;

　　4、負責大區會議的組織與籌備，安排各項公務接待和重大活動;

　　5、領導交辦的其他工作的落實。

行政工作職責和范圍 篇2

　　1.辦公設備的采購，維護，公司固定及非固定的管理維護;

　　2.協助公司總經理處理各項日常事務及為客人訂機票和按排酒店;

　　3.公司活動安排(包括尋找合適的場所，制作活動計劃，協商活動價格等) ;

　　4.辦理新公司成立及變更的程序，檔案的存檔與查閱，公司物品、證件、印章等的日常維護與管理;

　　5.聯絡政府部門和社區有關方面，做好對外合作，處理好對外相關事宜及工作開展等。

行政工作職責和范圍 篇3

　　1.負責公司餐廳的管理工作，監督并保障餐廳正常運行，及時與供應商協調好員工用餐，掌握成本核算。

　　2.負責潔凈服洗衣房的運營管理工作，制訂標準，統籌需求。

　　3.確保各車間潔凈服清洗符合GMP要求，制訂清洗計劃及配送流程。

　　4.崗位需要的SOP修訂、更新及貫徹執行。

　　5.領導安排的其他工作。

行政工作職責和范圍 篇4

　　1、費用結算/核賬：公司采購的費用結算工作;

　　2、會務服務：會議室管理、預訂、會務服務;

　　3、檔案管理：根據檔案管理規定，完成年度文件歸檔工作;

　　4、資產管理：資產驗收、錄入系統、使用分配、盤點;

　　5、工會事務：員工福利采辦、發放;員工活動的策劃、籌辦、總結歸檔;

　　6、文書工作：日常工作數據統計、名單整理、活動方案撰寫等。

行政工作職責和范圍 篇5

　　1、在行政部經理的領導下,負責公司的行政后勤工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

　　2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理等綜合事務工作;

　　3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

　　5、確保辦公區域后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

　　6、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;

　　7、負責公司各部門的辦公秩序的維護，確保工作正常有序無違紀現象;

　　8、完成上級交辦的各項工作。

行政工作職責和范圍 篇6

　　1.負責物業公司及各項目檔案管理;

　　2.公司及各項目日常采購備案;

　　3.負責項目材料存檔事宜，做好登記及歸檔工作，做好借閱登記及跟進歸還;

　　4.公司旗下項目年報工作及相關證照的年審及延期工作;

　　5.負責公司每月公司油補充值;

　　6.負責辦公設施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經營管理活動;

　　7.負責宿舍管理，每月收集臺賬項目臺賬，更新物業公司宿舍臺賬;

　　8.每月對倉庫物料進行盤點，建立臺賬;

　　9.協助公司相關會務接待工作。

行政工作職責和范圍 篇7

　　1.日常行政事務：客戶接待，文件匯簽，考勤統計，辦公環境衛生，基礎設施安全，行政通知傳達;

　　2.辦公用品領用、行政物資等相關信息登記;

　　3.協助行政主管處理招聘及固定資產統計管理等各項行政綜合事務;

行政工作職責和范圍 篇8

　　1. 作為會員專屬VIP顧問，利用電話外呼線上推廣等方式解決客戶的各類問題;

　　2. 與客戶建立良好的客情關系，銷售美容、護膚、養生、醫美等產品;

　　3. 公司提供會員客戶及眾平臺引入的客戶名單，無需自行找客戶;

行政工作職責和范圍 篇9

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料撰寫及管理;

　　7、負責固定資產管理;

　　8、負責辦公室的日常管理工作。

行政工作職責和范圍 篇10

　　1，根據公司整體發展戰略，完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要

　　2、根據公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度;推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展，以及公司企業文化的建設與推廣;

　　3、負責行政管理體系搭建，各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理等;

　　4、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

　　5、負責公司范圍內物業、后勤管理

行政工作職責和范圍 篇11

　　1、負責公司物流部門薪資核算、協助招聘培訓等人力資源制度的執行;

　　2、執行管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;

　　3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續;

　　4、負責辦公用品采購，組織員工的活動，協助辦公室管理事務

行政工作職責和范圍 篇12

　　1、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經銷商合同訂單，銷售訂單達成進度，匯總銷售數據及進行訂單信息的系統管理;

　　2、金蝶系統相關流程操作，配合銷售團隊做好后臺支持工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、 樣品退貨、付款申請等系統流程操作;推動相關流程的審批落實;

　　3、月度銷售進度跟蹤及推進;

　　4、文件檔案歸類整理;

　　5、及客戶對賬工作。

行政工作職責和范圍 篇13

　　1、塑造良好的企業文化環境，做好6S管理工作。

　　2、公司費用預算及控制部門預算使用情況。

　　3、公司固定資產的申請、報批、采購、維修管理。

　　4、負責保安、食堂、宿舍、公務車的管理。

　　5、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。

　　6、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，地方關系的維護及處理工作。

　　7、負責辦理公司所需各項證照及外聯工作。

　　8、協調公司各部門之間的關系。

　　9、負責及時完成廠家的考核體系、人員認證系統、設施設備檢查。

　　10、公司安全、環境衛生管理工作。

　　11、負責公司會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

　　12、負責行政工作內容的各類文件登記、變更、歸檔管理包括文件的收發和保管，做好文書檔案和有關資料的管理工作。

　　13、做好本部門團隊建設工作。

　　14、完成上級交辦的其他事情。

行政工作職責和范圍 篇14

　　1、接待校區來訪人員;

　　2、接待到訪學員及家長，并安排課程顧問提供課程咨詢，確認已報名學員的各項合同事宜;

　　3、校區收銀工作并每日存款報賬，更新財務信息并制作數據報表;

　　4、完成常規銷售數據及財務數據的統計及系統錄入工作;

　　5、統計學員出勤率并聯系學院家長詢問缺勤原因;及時跟進學員的學習情況，有效預防生源流失;負責學生管理及續費續轉;

　　6、管理校區固定資產及庫品并每月進行倉庫盤點;

　　7、配合公司完成其他工作。

行政工作職責和范圍 篇15

　　1、負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發工作及訪客接待。

　　2、負責協助上級領導處理企業會議及活動的準備工作，撰寫會議紀要。

　　3、負責辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環境的日常維護。

　　資深行政工作內容還應包含：

　　4、輔助行政部門與門店進行高效的工作對接。

　　5、監督公司規章制度在門店的落地執行情況。

　　6、宣傳企業文化，培訓標準化工作流程。

行政工作職責和范圍 篇16

　　1. 辦公室的日常運維，包括前臺接待、郵件收發、總機轉接、用品訂購、費用結算、車輛安排、會務活動支持等

　　2. 辦公室安全管理，出入管理以及日常保潔、綠植等環境管理

　　3. 辦公室設備設施維護以及資產的盤點與日常管理

　　4. 辦公室行政相關規定的宣貫和執行

　　5. 其他與back office相關的現地操作支持

　　6. 其他與辦公室運營相關的行政工作

行政工作職責和范圍 篇17

　　1. 協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2. 協助統籌行政管理工作的建設與執行(團隊建設、部門培訓、節能減耗等);

　　3. 部門大型活動的統籌安排與策劃;

　　4. 部門會務工作(會前通知、會議的組織、會議記錄整理以及會后事項的跟蹤與落實);

　　5. 協助部門領導做好公司各種重大會務以及對外聯絡接待工作;

　　6. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

行政工作職責和范圍 篇18

　　1、全面負責行政、人力資源部門的管理工作;

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;

　　3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施;

　　4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據;

　　5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;

　　6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

　　7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;

　　8、規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;

　　9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業的良性運作;

　　10、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;

　　11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作;

　　12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作;

　　13、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。

行政工作職責和范圍 篇19

　　1、 根據公司發展戰略及規劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規則，保障公司各項工作順利進行。

　　2、 根據公司各崗位人員需求狀況，執行招聘工作，以滿足公司經營對人力資源的需求。

　　3、 推行并實施公司薪酬和福利體系，創造公平競爭的組織氛圍。

　　4、 負責制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評管理系統，以激發員工的主觀能動性和創造性，以達公司與員工之間“雙贏”目標。

　　5、 結合公司發展目標與員工個人發展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質和能力，同時選拔培養人才，做好人才梯隊的建設。

　　6、 熟悉人力資源及行政管理部門各項關系，處理好各項勞動用工關系，避免勞動糾紛及爭議。

　　7、 根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，有效控制辦公成本。

　　8、 負責擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。

　　9、 負責組織公司各類活動，提升公司內部企業文化，增強團隊員工的凝聚力。

　　10、 維持公司和政府相關部門及各大院校、行業協會及相關單位的良好合作關系，確保各時期需要，得到相關部門政策等相關的支持。

行政工作職責和范圍 篇20

　　1、提供來訪客戶的全程接待服務，包括茶水供應，公司及產品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

　　2、根據政府、協會、園區等單位的發函或指示，積極溝通了解詳情，做好關于會務、到訪、各類費用處理等各項工作，維護發展好此類關系;根據公司需要，做好與政府、協會、園區等單位的聯絡工作。

　　3、根據公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關制度規則，對公司各類印章進行保管、抽檢、規范等系統管理，對公司各類證書進行保管、申領、變更、年審等系統管理，對公司公文的審校、發布、歸檔等系統管理;對公司全員名片進行制作、發放管理。

　　4、承擔部分公共關系工作的應對。

行政工作職責和范圍 篇21

　　1、協助經理做好銷售中心的行政文職工作;

　　2、有數據錄入工作經驗者優先;

　　3、電腦操作熟練，熟悉Office辦公軟件，打字速度快;

　　4、綜合素質良好，富有敬業精神和責任感;

　　5、良好的人際協調能力和語言表達能力。

行政工作職責和范圍 篇22

　　1、負責日常考勤、勞保用品統計，辦公用品管理;

　　2、負責各類補貼的統計與上報;

　　3、負責現場人事工作;

　　4、負責各類報表的更新與報送;

　　5、其他臨時性工作。

行政工作職責和范圍 篇23

　　1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　2、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

　　3、負責公司電話小總機的'接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案并及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。

　　4、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

　　5、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。

　　6、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

　　7、完成各項勤雜、采購工作。

　　8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　9、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

　　10、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。

行政工作職責和范圍 篇24

　　1、負責公司辦公用品采購，出入庫登記和發放工作，各類行政相關費用報銷;

　　2、負責公司固定資產的定期盤點，固定資產卡片的登記和管理;

　　3、負責公司相關文件和信息的上傳、下達，各類行政相關檔案整理和借閱工作;

　　4、負責公司各種會議的籌備工作，會議室設施設備管理、會議紀要撰寫;

　　5、完成領導交代的其他工作。

行政工作職責和范圍 篇25

　　1、客戶訂單處理，物流信息跟進，與銷售部門及時溝通聯絡，達成銷售目標

　　2、公司產品管理(銷售情況分析，庫存管理等)

　　3、對總部下單及到貨跟蹤

行政工作職責和范圍 篇26

　　1、協助公司企業文化建設工作;

　　2、協助公司各類重大活動策劃和實施工作;

　　3、協助公司品牌推廣、新聞發布等宣傳活動;

　　4、負責分公司證件及品牌相關資訊溝通工作;

　　5、負責各公司證件辦理、使用、盤點、查驗工作;

　　6、組織公司員工培訓工作;

　　7、辦理政府各類資助項目;

　　8、負責相關政府、行業協會等機構聯絡工作;

　　9、負責開展公司各類體系的內審、管理評審工作，外審聯絡工作;

　　10、上級領導交辦的其他工作。

行政工作職責和范圍 篇27

　　1、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

　　2、負責辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關手續;

　　3、負責公司各部門的考勤匯總;熟悉當地社保公積金操作流程;

　　4、負責展廳及辦公環境的物料管理與維護;

　　5、行政物品采購以及管控;

　　5、協助銷售人員接待來訪客戶;

　　6、完成領導交辦的其他各類事務。

行政工作職責和范圍 篇28

　　1.收集運營部門需求的日常銷售數據，并對每日銷售數據跟進分析等;

　　2.執行辦公室/銷售團隊的日常人事及行政各項事務管理，保證辦公室日常安全及有效運轉;

　　3.統一收集、整理RBU內部的相關文件、檔案，如報銷單據、經銷商合同等，并按流程提交RBU經理審批及發送相關部門，歸檔管理重要文件及數據;

　　4.協調省區內部會議召開及處理會議報銷;

　　5.及時處理并傳達公司的各項文件、通知及會議精神，妥善管理辦公電話、信件;

　　6.進行客戶變更相關對接事宜;

行政工作職責和范圍 篇29

　　1、負責每月員工薪酬績效及福利的核算、發放以及相關工作，保證薪酬數據核算及時、準確，企業的薪酬福利制度順利執行;

　　2、負責員工五險一金申報工作，保障員工及時享受法定福利;

　　3、負責人力成本預算、數據分析與薪酬績效管理等日常工作

　　4、維護公司薪酬溝通與申訴渠道，并對員工提出的薪資疑問進行處理;

　　5、完成領導交代的其他工作項。

行政工作職責和范圍 篇30

　　(1)、行政隸屬

　　上級主管：行政部經理

　　工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員

　　(2)、主要職責

　　A. 協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

　　B. 負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　C. 負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

　　D. 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

　　E. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

　　F. 部門經理交辦的其他事宜。

　　文員工作職責

　　1.協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

　　2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

　　3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

　　4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

　　5.對試用人員之試工與考核調查。

　　6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）

　　7.全廠獎懲手續之辦理。

　　8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

　　9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）

　　10.月底對相關報表的整理并交于財務。

　　11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財室。

　　12.對全廠鑰匙之管理。

　　13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

　　14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

　　15.完成主管臨時交付的任務。

行政工作職責和范圍 篇31

　　1. 負責項目招投標、合同簽訂、貨款回籠等商務相關工作;

　　2. 負責商務事宜的溝通和協調，和供應商確定報價的具體細節，以最優的價格實現公司利益的化;

　　3. 負責公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;

　　4. 負責員工入職、離職、調崗、轉正、勞動合同簽訂等相關手續的辦理;

　　5. 編制、修訂和推進實施各類人事、行政規章制度;

　　6. 保持公司清潔衛生，展示公司良好形象

　　7. 做好來訪客人接待、引導工作，及時通知被訪人員;

　　8. 下班前巡查辦公電腦、設備、空調、照明等是否關閉，如有人員加班，則交接到具體人員;

　　9. 完成上級臨時交代的其他工作。

行政工作職責和范圍 篇32

　　1、行政人事招聘、人員培訓、入職離職等相關人事工作;

　　2、公司公章證件管理;

　　3、公司車輛管理;

　　4、會議安排及領導安排的其他事宜;

行政工作職責和范圍 篇33

　　1、8點上班，簽到后，整理辦公室，保持辦公室清潔及整齊；

　　2、若客人到訪，需泡茶或倒水接待，表現需禮貌、大方、得體；

　　3、若接聽公司電話、做好記錄工作，客人資料應及時記入公司客戶資料登記表，懂得簡單樓盤介紹；

　　4、客人離開后需及時清理茶具、整理辦公室，以方便下次接待；

　　5、公司花草養護工作，每周三、六日蘭花進行澆水；

　　6、公司人員考勤統計表，每月5號前提交主管；

　　7、負責人員招聘、員工檔案登記及管理等工作；

　　8、負責整理并存檔相關單位、部門下發的通知、文件、資料等；

　　9、及時處理主管交待的臨時性事務工作；

　　10、協助公司其他人員進行文件整理、打印、復印等工作；

　　11、公司辦公物品統計、管理，應及時申購日常用品及辦公用品；

　　12、負責公司各辦公設備的維護工作，若需保養或維修等應及時同相關部門或專業人員聯系，以保證正常使用；

　　13、下班時檢查辦公室用具、設備，電腦、空調等設備處關機狀態；

　　14、下班時整理辦公室，清理所有辦公、生活垃圾；

　　15、每月25號上報統計月報（財務小曾：）；

　　16、農歷每月的初二、十六燒香，負責購買供品等；

　　17、每個月的16日—22日交水電費（工地電表號新的'），每月16號桶裝水結賬