行政崗位職責（精選28篇）

行政崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1.負責子公司內部制度的建立和完善

　　2.負責子公司與各相關政府管理部門或機關進行溝通

　　3.負責子公司行政行政文件審核、發布與管理

　　4.負責組織子公司各類檔案的管理

　　5.負責子公司會議的組織和管理

　　6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動

　　7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核

　　8.負責總裁要求的文字資料的組織

　　9.負責秘書管理工作

　　10.負責子公司內部工作計劃、總結、制度文件的發布

　　任職要求:

　　1、企業管理相關專業畢業,統招本科及以上學歷,年齡32-45歲;

　　2、1000人及以上企業行政人事部門負責人工作經驗十年及以上,其中部門負責人工作經驗五年及以上;

　　3、要求:宿遷當地戶籍人員優先考慮;

行政崗位職責 篇2

　　1、負責公司各項營銷文件資料會議紀要的管理歸類整理建檔和保管工作;

　　2、負責各類銷售指標的日報周報月報年度統計報表和報告的制作編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢;

　　3、建立并及時更新銷售臺賬數據庫，隨時為銷售部提供準確的數據;

　　4、負責客戶的投訴記錄，協助銷售經理妥善處理;

　　5、協助銷售經理做好部門內務等工作。

行政崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責總裁的日常出行的.安排；

　　2、日常總裁出差隨行；

　　3、行政相關工作的調度、協調和安排；

　　4、其他領導交辦的事宜；

　　崗位要求：

　　1、211及以上院校，碩士學歷；

　　2、有過3年以上行政后勤類工作經驗；

　　3、吃苦耐勞，可塑性強。

行政崗位職責 篇4

　　1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

　　2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品采購領用，固定資產卡片采管理，專利、域名等無形資產管理;

　　3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

　　4、負責公司所有文件的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合同、函件、會議紀要等);

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛生、綠化植物的管理;

　　7、完成領導交辦的行政有關工作。

行政崗位職責 篇5

　　1、負責行政報銷、采購、前臺接待等工作;

　　2、負責人事入離職辦理,材料收集及考勤管理;

　　3、負責協助支持招聘工作;

　　4、負責市場部活動的溝通協調工作;

　　5、支持并完成主管及部門領導交辦的其他任務。

行政崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1. 負責中支財務報銷及稅務相關數據報備等工作;

　　2. 負責員工入離職手續的辦理,員工福利的采購與發放;

　　3. 負責現有辦公職場的日常維護和資產管理以及保安、保潔的人員管理;

　　4. 對接分公司總經理辦公室品牌宣傳,負責所在機構對外的品牌宣傳各項事宜;

　　5. 負責所在機構的印章管理和蓋章申請等手續辦理;

　　6. 上級領導交代的其他項工作;

　　相關要求:

　　1. 本科學歷;

　　2. 兩年及以上相關行政工作經驗。

行政崗位職責 篇7

　　態度和能力一樣重要,能夠感受到責任和愛,才能傳遞責任和愛。我們期望一位尋求事業進一步發展,同時具備強烈責任感和優秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

　　薪資面議,請展現自己優秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權。

　　僅招聘有該崗位經驗者。

　　任職要求:

　　工作其實無外乎認真做人,認真做事,并取得成就。分配好職權,做好內外管理,帶動團隊共同成長,呈現良好的教學成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內心的富足,永遠能夠感染并點燃他人的希望。

　　常規的一些例行要求:

　　1、在集團的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養工作,落實園務計劃及管理目標。

　　2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。

　　3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業務學習,開展園內保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流經驗,互幫互促,幫助保教人員提高業務水平。

　　4、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經常檢查督促,落實崗位責任制。

　　5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

　　6、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設備、用品,經常進行安全檢查。

　　7、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的`護理與飲食。

　　8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況,每周定期檢查各班執行衛生制度的情況,并與醫務人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情況。

　　9、做好安全防衛、防火、防毒工作,發現不安全因素及時采取措施。

　　10、做好教職工的考勤登記。

　　11、制定行政后勤工作計劃,并進行工作總結

　　12、負責抓好后勤人員的思想和業務工作,提高烹調技術,協助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務質量。

　　13、業務園長因公外出,脫產學習或因病休息時全面負責幼兒園的各項工作。

行政崗位職責 篇8

　　1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統計發放工作；

　　3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；

　　4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關系的接轉工作；

　　5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；

　　6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

　　7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；

　　8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；

　　9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的'申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

　　10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔;

　　11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發放工作；

　　12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；

　　13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；

　　14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務

行政崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　主要管理營業區人員的會務，采購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營業區的發展和管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬到高中;

　　2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;

　　3、較強的傾聽、溝通能力，良好的心理素質；

　　4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

　　應聘要求：

　　1、專業無限制，年齡20-45歲。

　　2、良好的個人品質與修養，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。

　　3、有良好的敬業精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

　　4、學習意愿強、追求職業發展的員工，認同企業文化和良好團隊協作精神。

行政崗位職責 篇10

　　1.負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

　　2.負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

　　3.負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

　　4.負責公司資產的管理工作，包括資產的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;

　　5.負責公司企業文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節假日活動福利的策劃、組織等;

　　6.負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

　　7.負責公司各項規章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發;

　　8.員工宿舍管理工作，包含但不限于物業、網絡、水電天然氣、門禁卡、衛生管理等工作;

　　9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養護、網絡、座機、物業、網絡、水電氣等等;維護好物業和供應商的關系。每月提交相關費用數據表格臺賬;

　　10.負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;

　　11.負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

　　12.前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

　　13.協助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調離手續、崗位說明書擬定等基礎工作;

　　14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政崗位職責 篇11

　　行政督導

　　1、規劃區域內部年度行政費用，并階段性檢視行政費用執行情況，并與財務部對接行政類財務事宜

　　2、負責辦公用品及固定資產的采購，記錄其使用狀況，并通過IT系統操作相關流程

　　3、通過系統維護部門通訊錄及與新人報道相關事宜，包括新人權限、門禁開通等

　　4、整理匯總電催員的催收記錄，并提供相關報表

　　5、負責區域內行政制度流程的制定及優化

　　6、其他職場內部的日常行政事宜

行政崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

　　2.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

　　3.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責崗位職責職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　4.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作；

　　5.南京方面的'行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關接待等

　　職位要求：

　　1、熟練運用計算機；

　　2、有較好的親和力；

　　3、本人常駐北京或南京，能經常出差處理兩地的人事事務

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、負責產品宣傳資料的管理(包括申請、收發、統計等);

　　2、負責產品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統計等);

　　3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發放、調配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

　　4、負責客戶活動方案的執行;

　　5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;

　　6、負責合同簽訂指導,客戶資料填寫規范指導,產品相關問題的答疑,業務流程咨詢等。

　　任職資格:

　　1.本科金融學、經濟學、投資管理、法律等相關專業,2年以上財富管理公司產品運營管理工作經驗;

　　2.了解私募基金業務,有一定的.金融、財務、投資方面的知識基礎;熟悉基金產品運營流程及主要內容;

　　3.具備較強的客服意識、溝通協調能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的應變及危機處理能力;具有處理基金發行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

行政崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　負責外勤的'工作，包括銀行，稅務局及社保等機構辦理相關事宜；

　　負責辦公室內日常辦公用品的采購及費用報銷；

　　負責各類款項的收付及憑證登記；

　　協助銀行憑證制作，裝訂；

　　職位要求：

　　一年或以上出納或行政工作經驗；

　　大專以上學歷，會計財務等相關專業；

　　個性開朗不計較，認真仔細，高度的責任感；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政崗位職責 篇15

　　工作職責：

　　行政人事部是總經理領導下的行政管理職能部門，負責協調和監督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務，負責行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。

　　1、協助總經理處理日常工作，協調各部門工作，監督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。

　　2、負責公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監督、檢查和落實。

　　3、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印章使用的管理工作。

　　4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

　　5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監督執行，負責人員招聘、錄用、調動、晉升等及相應手續的辦理，保管好員工檔案。

　　6、負責公司的考勤統計工作和各種勞資的.管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。

　　7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協同各部門開展規章制度及業務技能的培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的業務技能。

　　8、負責公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發，員工宿舍的管理，公司車輛的調度、使用和維修保養等工作。

　　9、完成總經理布置的其他工作。

行政崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、負責協助和監督供應商進行公司員工餐廳的運營管理;

　　2、負責餐廳成本控制和后廚監管,并不斷優化餐廳各項管理制度和流程;

　　3、負責餐廳運營的協調工作,包括供應商、物業和事業部代表的對接;

　　4、負責日常員工意見和投訴處理;

　　5、負責對供應商進行目標考核;

　　6、負責協助完成餐廳相關資質的報批、年檢和年審。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,管理相關專業畢業優先;

　　2、3年及以上相關工作經驗,乙方經驗優先;

　　3、有一定的餐廳管理經驗優先;

　　4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應急處理能力;

　　5、工作中認真細致,踏實正直,服務意識強。

行政崗位職責 篇17

　　1、負責統籌企業行政相關工作，有全局觀，為公司發展做好支持;

　　2、負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議、行政接待等工作;

　　3、負責公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產管理等相關行政管理工作;

　　4、統籌協調公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務;

　　5、負責辦公環境維護、支持、監管;

　　6、負責公司行政檔案的相關管理工作，保障公司檔案管理制度化，規范化;

　　6、負責企業行政證照類的辦理及年檢;

　　7、領導交辦的其他事項。

行政崗位職責 篇18

　　1、每日根據現場提交的報表錄入系統;根據公司要求發送日報表

　　2、負責抽查及監督現場報表的準確性，檢查業務。

　　4、清點送至場內的物資;

　　5、及時和公司財務部門完成單據傳遞;協助財務等部門對農業的`盤點;

　　7、做好人員后勤保障工作。

　　8、領導安排的其他工作。

行政崗位職責 篇19

　　1、行政工作:分公司文檔資料、證照、辦公環境管理,協助主管做好團隊建設、企業文化推廣等工作;

　　2、人事工作:協助行政主任做好員工培訓、新員工實習的落實及員工社保公積金/福利的辦理跟進等;

　　3、財務工作:協助行政主任制定分公司預算及費用管理;

　　4、協助行政主任做好其他工作。

行政崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1、保持行政前臺的良好形象，保證高質量的接待禮儀，維護公司專業的接待標準；

　　2、出資人關系管理配合；

　　3、公司機票預定、酒店預定，做好公司來賓接待；

　　4、根據公司固定資產管理制度，負責固定資產，低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期盤點；

　　5、公司機票費、酒店費、電話費、網絡費等費用賬單核對、用款制單；

　　6、出納工作；

　　7、后勤工作：來電、傳真、快遞收發工作，以及打印機、傳真機、復印機等辦公器材維護；

　　8、辦公室的日常維護工作；

　　9、對公司管理制度、工作流程、團隊建設等提供建議，并予以實施；

　　10、具備正直、勤勉、負責、嚴謹、追求卓越的職業操守、優秀的團隊協作能力；

　　11、完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項；

　　任職要求：

　　1、較強的服務意識，熟練操作辦公自動化設備；

　　2、形象良好，語言表達能力良好，具有一定的協調、溝通能力；

　　3、誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情；

　　4、有基金從業資格或駕駛證可加分；

行政崗位職責 篇21

　　工作職責

　　1）定期做好本部門行政文件資料進行收集分類、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管。

　　2）定期申領部門所需辦公文具用品，每月根據實際情況及時填報考勤表。

　　3）負責建立、健全部門檔案分類及管理辦法。

　　4）負責部門檔案的收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的`檔案查詢目錄，并保證檔案處于良好狀態。

　　5）負責部門文件的收發、統一編號和并對通過審批程序的文件資料進行蓋章。

　　6）協助部門內部的復印、打印工作。

　　7）負責部門辦公用品、固定資產的申購、領取、分發。

　　8）負責部門人員的考勤統計，并上報集團人力資源行政中心。

　　9）維護部門公用辦公設備、固定資產（公用文件柜等）。

　　10）完成上級領導和公司交辦的其他工作。

行政崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、負責人事行政相關管理制度的制定、執行,行政管理及保障工作;

　　2、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系、行政后勤等管理工作;

　　5、負責人力資源內部的組織管理;

　　6、負責公司各類營業證照辦理相關管理工作;

　　7、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;

　　2、三年以上大型溫泉、桑拿浴場相關人力資源管理工作經驗;

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的.能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

行政崗位職責 篇23

　　1. 負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。

　　2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

　　3. 熟知酒店產品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。

　　4. 收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。

行政崗位職責 篇24

　　1、協助起草和完善行政管理規章制度；

　　2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責；

　　3、配合工廠領導組織各類會議等；

　　4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制；

　　5、負責外咳嗽崩闖區參觀的接待工作？

　　6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。

行政崗位職責 篇25

　　行政文員工作內容

　　行政人事主要負責：1掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

　　2負責為各個部門招聘相關人員。

　　3負責公司員工入職與離職的交接辦理。

　　4負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)

　　5配合行政經理的各種工作。

　　還有就是負責公司員工的社保及公積金這些。

　　行政文員的主要工作是：

　　1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

　　2、負責公司員工的`考勤管理;

　　3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復英郵寄等事務;

　　4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;

　　5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

　　6、完成上級安排的其他工作任

行政崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1、負責行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作,總經理發言文件的起草;

　　2、協助上級領導進行會議事務的準備,行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

　　3、負責督促各項行政工作的落實情況,并及時反饋給上級領導;

　　4、負責來訪客人或單位的接待工作;

　　5、負責行政相關文件的整理與歸檔;

　　6、負責進行各部門之間的溝通協調。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關專業;

　　2、兩年以上行政工作經驗;

　　3、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;

　　4、具備公關禮儀知識,可以協助領導合理安排會議以及接待工作;

　　5、具備較強的溝通協調能力和執行能力。

行政崗位職責 篇27

　　1、負責文件的收發、打印、整理、歸檔。

　　2、配合相關部門的基礎工作。

　　3、負責前臺及辦公區域的衛生。

　　4、完成領導安排的工作任務。

行政崗位職責 篇28

　　1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

　　2、負責公司電話接轉、文件復印、收發信件、傳真等工作;

　　3、員工考勤統計工作;

　　4、辦公環境及設備的維護;

　　5、及時準確的更新新員工通訊錄;

　　6、協助組織和開展公司活動;

　　7、行政類物品采購;

　　8、行政物品借用登記;

　　9、車輛使用維護、登記及監督;

　　10、完成上級領導交代的其他及臨時性工作。