招商部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選4篇）

招商部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗;

　　2、具有良好的客戶關(guān)系;

　　3、具有良好的演示和談判技巧;

　　4、心胸開闊,懂得自我激勵,積極進取,正直可靠的人;

　　5、有國際房地產(chǎn)咨詢機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　主要職責(zé):

　　1、團隊管理和銷售增長,實現(xiàn)年度業(yè)績目標;

　　2、開發(fā)新客戶,負責(zé)園區(qū)的租賃和市場推廣(吸引租戶,市場研究,識別潛在的租戶,識別客戶需求等);

　　3、依據(jù)市場研究和評估,制定業(yè)務(wù)預(yù)測,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計劃和策略;

　　4、與客戶及對口當?shù)夭块T維護良好的關(guān)系,提供客戶支持;

　　5、增強員工服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、公司指派的其他任務(wù)。

招商部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)招商年度經(jīng)營指標，制度部門年度工作計劃并實施;

　　2.組織制完善各項招商管理制度及業(yè)務(wù)流程;

　　3.負責(zé)市場開拓與維護，指導(dǎo)參與各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);

　　4.負責(zé)組織開展市場調(diào)研、分析工作，參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價格制定;

　　5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化，及時調(diào)整各階段部門運營計劃及招商策略;

　　6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;

　　7.負責(zé)記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;

　　負責(zé)完善招商團隊搭建，團隊管理、培訓(xùn)、考核。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務(wù)管理模式，具備業(yè)務(wù)開發(fā)能力;

　　3.具有較強的市場敏銳度及分析預(yù)測能力;

　　4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力及優(yōu)秀的語言表達能力

　　5.具有較強的承壓能力，執(zhí)行力。

招商部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　一、制定招商部經(jīng)營目標,完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標。

　　1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經(jīng)營任務(wù)指標;

　　2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;

　　3、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);

　　4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

　　5、負責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關(guān)系;

　　二、負責(zé)招商項目的信息收集和分析工作

　　1、負責(zé)對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析;

　　2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;

　　3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;

　　4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標準;

　　5、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　三、負責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動

　　1、負責(zé)對公司整體形象的策劃工作;

　　2、負責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負責(zé)與新聞媒體的接觸;

　　3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。

　　四、招商部其他工作

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護工作;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;

　　4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標準化工作。

　　任職要求:

　　1、本科或同等以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗,

　　3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當?shù)丶揖呒罢�木定制行業(yè)運作及產(chǎn)品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

　　4、具有良好的職業(yè)道德,較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);

　　5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。

招商部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1. 專科及以上學(xué)歷，具有證券從業(yè)資格;

　　2. 綜合素質(zhì)良好，積極主動、責(zé)任心強，善于溝通，能承受較強的工作壓力;

　　3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規(guī)相關(guān)其他法律法規(guī)。

　　4.協(xié)助市場部開發(fā)渠道資源。

　　5.組建管理團隊，完場營業(yè)部下達的kpi指標。

　　任職要求:

　　1.精通證券營業(yè)部營銷團隊的專業(yè)化建設(shè)及管理。

　　2.渠道維護，制定渠道開發(fā)策略，提供渠道服務(wù)支持。

　　3.加強團隊建設(shè)，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成各項績效目標。

　　4.配合市場部完成其他各項管理工作。