招商部崗位職責（精選9篇）
招商部崗位職責 篇1
負責完成分解下的招商任務指標。
搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商洽談。
搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。
參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。
接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務和進度分析。
對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判、簽約。
收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續(xù)。
提供完整的商戶入場經營資料。
參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。
定期匯總個人及小組業(yè)務數(shù)據，形成書面報告，提出建議。
定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商部崗位職責 篇2
一、招商部副總經理
1、招商部全體人員的管理，并對全體人員進行培訓、考核和監(jiān)督。
2、依據市場規(guī)劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。
3、負責協(xié)調招商部與各個部門的工作關系。招商工作的全面管理。制定相應的招商方案計劃和策略。參與大戶的洽談。制定培訓計劃及考核。每周定期向上級部門匯報計劃及總結。密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結的`反饋
4、安排招商業(yè)務員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商業(yè)務員的相關問題。
5、密切注意市場調研，并對推廣媒體進行必要的監(jiān)督，對刊登廣告活動及活動效果進行反饋、匯總和分析。
6、對現(xiàn)有客戶進行相關分析。
7、樹立無錫市湖濱假日商業(yè)旅游發(fā)展有限公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。
二、招商部經理
1、完成分解下的招商任務指標。協(xié)助副總經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。
2、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度。
3、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。負責統(tǒng)計客戶登記信息、調研搜集信息。整理、匯總、存檔。
4、負責統(tǒng)計客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新。參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
5、整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議。
6、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經理提出方案和建議。
7、熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財務手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。
8、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。
三、招商業(yè)務員：
1、負責完成分解下的招商任務目標。
2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。
3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。
4、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
5、聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。
6、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務登記和進度分析。
7、對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約。
8、收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。
9、提供完整的商戶入場經營資料。
10、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。
11、定期匯總個人及小組業(yè)務數(shù)據，形成書面報告，提出建議。
12、定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
13、完成上級交辦的臨時性工作。
招商部崗位職責 篇3
1、負責組織市場項目招投標工作。
2、負責公司市場店房租憑的管理工作。
3、在總經理的授權范圍內，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。
5、建立市場物業(yè)、出租房、店房資料檔案。
6、完成公司下達的經營指標，協(xié)同財務部做好經營核算工作。
7、完成公司領導交辦的其它工作。
8、制訂階段性招商成果工作計劃。
9、針對市場進行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計。
10、針對現(xiàn)在意向客戶進行分析、分析、整理、回訪。
11、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>
12、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
13、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
14、保持與招商經理之間的聯(lián)絡和傳達工作；
15、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
16、安排屬下組員的每天工作內容；
17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據上交招商經理；
18、負責向經理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；
19、負責安排每天的出勤人員；
20、負責監(jiān)督招商組員的工作；
21、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
22、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
招商部崗位職責 篇4
招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責描述：
崗位職責：
1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業(yè)務培訓工作；
2、負責制定項目銷售計劃及任務，并保證按時完成；
3、負責制定部門人員銷售任務，并督促完成；
4、負責制定相關銷售推廣方案；
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表，并按時提交；
6、維護現(xiàn)有客戶資源，開發(fā)新的客戶資源，對行業(yè)內重點客戶進行有針對性的'開發(fā)；
7、協(xié)調銷售部門與公司其他部門之間的關系；
8、發(fā)掘新的業(yè)務增長點，并提出相應執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內其他展會提交銷售層面的分析報告；
10、能接受短時間出差。
任職要求：
1、大專以上學歷，會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅健H貿易等相關專業(yè)；
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經驗，具有幼教類展會從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；
4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，
5、工作穩(wěn)定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
招商部崗位職責 篇5
一、工作內容及職責
1、負責招商相關事宜的具體工作；
2、負責營銷策劃、執(zhí)行等具體工作；
3、負責與媒體溝通的具體工作；
4、負責官方網站和新媒體宣傳等日常管理工作。
二、任職要求
1、市場營銷、策劃相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗；
2、具有較高的活動策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的`實施工作；
3、具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。
招商部崗位職責 篇6
招商部大區(qū)經理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：
一、制定招商部經營目標，完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃，部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作，按計劃完成經營任務指標；
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng)，制定并完善相關規(guī)章制度；
3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；
4、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；
5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護良好客戶關系；
二、負責招商項目的信息收集和分析工作
1、負責對市場前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析；
2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調查分析，對本行業(yè)做調研工作，做出調查結果；
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作；
4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫，做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調整，并建立調整、淘汰的原則與標準；
5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負責公司形象推廣、公關活動
1、負責對公司整體形象的'策劃工作；
2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；
3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務部做好業(yè)務后勤工作；
2、協(xié)助業(yè)務部做好加盟商開發(fā)后的維護工作；
3、協(xié)助業(yè)務部做好商品的售后服務工作；
4、組織推動與招商相關的合同，協(xié)議的標準化工作。
任職要求：
1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業(yè)；
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經驗，
3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產品特點，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的商務談判及公關能力，具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力，誠信敬業(yè)；
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。
招商部崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
2、根據公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；；
3、負責公司商城商家入駐。
4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，對行業(yè)及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；
任職要求：
1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、領導控制、執(zhí)行力；
3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務的從業(yè)經驗，熟悉廣告代理運作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎；
4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；
6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；
7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業(yè)單位領導和工作人員溝通；
8、有一定的客戶資源優(yōu)先。
招商部崗位職責 篇8
1、負責按照部門及團隊計劃，走訪、開拓客戶，完成招商任務；
2、負責招商現(xiàn)場目標客戶的接待工作以及推介工作；
3、負責客戶檔案的建立及接待情況的登記工作；
4、負責與客戶簽訂租賃協(xié)議，與綜服部門對接，安排客戶入駐交接等事宜；
5、負責目標客戶的開發(fā)和跟蹤服務工作；
6、負責項目的市場調查及相關信息收集工作；完成上級交給的其它事務性工作；
招商部崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程
2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務
3、負責客戶開發(fā)和管理，維持良好的合作關系。
任職資格：
1、年齡要求在30—50歲；
2、3年以上工作經驗，有招商經驗優(yōu)先
3、有業(yè)務協(xié)調和組織能力
4、可以獨立出差。