行政的崗位職責（精選33篇）

行政的崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責產品宣傳資料的管理(包括申請、收發、統計等);

　　2、負責產品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統計等);

　　3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發放、調配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

　　4、負責客戶活動方案的執行;

　　5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;

　　6、負責合同簽訂指導,客戶資料填寫規范指導,產品相關問題的答疑,業務流程咨詢等。

　　任職資格:

　　1.本科金融學、經濟學、投資管理、法律等相關專業,2年以上財富管理公司產品運營管理工作經驗;

　　2.了解私募基金業務,有一定的.金融、財務、投資方面的知識基礎;熟悉基金產品運營流程及主要內容;

　　3.具備較強的客服意識、溝通協調能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的應變及危機處理能力;具有處理基金發行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

行政的崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的業務；

　　2、直接為經理提供秘書服務；

　　3、完成上級交給的其它事務性工作；

　　4、與其他部門的經理進行溝通；

　　5、負責會議材料的整理、存檔工作；

　　6、確定并安排會議時間；

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷、不限專業；

　　2、有相關工作經驗者優先考慮；

　　3、知識結構全面，具有豐富的工作經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

　　5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件；

行政的崗位職責 篇3

　　1. 負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。

　　2. 掌握電話接聽技巧;熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

　　3. 熟知酒店產品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。

　　4. 收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。

行政的崗位職責 篇4

　　1、負責核對各種總帳及各種明細帳目。做到手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

　　2、負責業務往來賬務核對及款項催交。

　　3、認真審核原始憑證,對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。

　　4、負責簽訂協議、對賬、審核單子

　　5、旅游合同管理

　　6、熟悉電腦操作

　　7、辦公室績效考核

　　8、有旅行社工作經驗者優先

行政的崗位職責 篇5

　　1、協助起草和完善行政管理規章制度；

　　2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責；

　　3、配合工廠領導組織各類會議等；

　　4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制；

　　5、負責外咳嗽崩闖區參觀的接待工作？

　　6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。

行政的崗位職責 篇6

　　1、每日根據現場提交的報表錄入系統;根據公司要求發送日報表

　　2、負責抽查及監督現場報表的準確性，檢查業務。

　　4、清點送至場內的物資;

　　5、及時和公司財務部門完成單據傳遞;協助財務等部門對農業的`盤點;

　　7、做好人員后勤保障工作。

　　8、領導安排的其他工作。

行政的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

　　2.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

　　3.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責崗位職責職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　4.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作；

　　5.南京方面的'行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關接待等

　　職位要求：

　　1、熟練運用計算機；

　　2、有較好的親和力；

　　3、本人常駐北京或南京，能經常出差處理兩地的人事事務

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政的崗位職責 篇8

　　1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

　　2、負責公司電話接轉、文件復印、收發信件、傳真等工作;

　　3、員工考勤統計工作;

　　4、辦公環境及設備的維護;

　　5、及時準確的更新新員工通訊錄;

　　6、協助組織和開展公司活動;

　　7、行政類物品采購;

　　8、行政物品借用登記;

　　9、車輛使用維護、登記及監督;

　　10、完成上級領導交代的其他及臨時性工作。

行政的崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1、負責管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的運行；負責酒店全面的清潔

　　2、建立使部門內資源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式變更時的部門內貫徹程序

　　3、根據酒店預算所確定的財務參數準備和管理本部門的`目標可測量的有效成本預算

　　4、明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計劃

　　5、確保客人需求與合理的要求被滿足；確認vip客人，常住客人和長包房客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務；完成你上級交待的其它任務

　　任職要求：

　　具有酒店管理學位的優先，或有與之相等的工作經驗

行政的崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　會計方面：

　　1、主要負責公司出納工作；

　　2、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始憑證的合法性、準確性；

　　4、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　行政方面：

　　1、負責公司崗位職責職位要求、員工入職、考勤、離職等工作的綜合管理；

　　2、資產管理、辦公室的管理；

　　3、其他行政相關的事宜；

　　任職資格

　　會計相關：

　　1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書；

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

　　3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；

　　4、工作細心、責任感強，良好的溝通能力及獨立工作的能力；

　　5、會計及財務管理相關專業，擁有會計從業資格證書，初級職稱優先考慮；

　　行政相關：

　　1、本科以上學歷；

　　2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

　　5、性格堅韌、思維敏捷，具有良好的應變能力和承壓能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗3-5年

行政的崗位職責 篇11

　　1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

　　2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品采購領用，固定資產卡片采管理，專利、域名等無形資產管理;

　　3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

　　4、負責公司所有文件的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合同、函件、會議紀要等);

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛生、綠化植物的管理;

　　7、完成領導交辦的行政有關工作。

行政的崗位職責 篇12

　　一、前臺接待

　　1、接聽電話。按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　3、保持前臺與校長室衛生清潔，展示公司良好形象。

　　二、公司考勤

　　1、每日員工上班考勤。

　　2、每日員工用餐考勤。

　　3、老師與學生上課考勤，完成財務底表日報與月報。

　　4、每月15日之前統計公司員工的上班、用餐考勤情況，發給財務，考勤資料存檔。

　　三、后勤

　　1、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

　　2、物業公司，公司內部的水電維修、物業規定的各項活動的聯系工作；送水公司，關注公司各處飲水機水量情況，及時聯系送水，同時關注公司飲水機是否正常，如有異常及時通知飲水公司進行維修；廚房煤氣、衛生紙等及時補充。

　　3、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　四、辦公用品管理

　　1、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

　　2、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

　　3、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

　　4、做好材料收集、檔案管理等工作。

　　5、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　五、日常事務

　　1、保證行政電子設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機等，若機器出現故障，及時聯系供應商解決問題；

　　2、每月定期統計公司所有人員通訊信息，更新員工通訊錄。

　　3、公司備用門卡的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司同仁有緊急情況時使用；

　　7.公司有人員招聘時，協助人事部門電話通知應聘人員各項事宜；

　　9.協助辦公室主任組織協調公司內部活動，如員工生日會、公司集體活動、拓展等業務的'聯系、通知、協調事宜。

　　10.新員工入職時，提供入職表格、歡迎信、辦公用品、公司通訊錄等，并收取新員工的個人身份證明（身份證、學歷學位證、戶口本、照片）的復印件，提交辦公室主任整理歸檔。

　　11.積極配合公司的市場宣傳活動，做好后勤保障工作。

行政的崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、審核原始憑證的合法性和準確性，完成現金收付、報銷等工作。

　　2、負責銀行業務的辦理工作，包括取款、轉賬、結算、領取回單等。

　　3、按規定做好現金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查。

　　4、負責及時查詢企業現金和銀行存款余額，保證賬務相符。

　　5、按時繳納員工公積金、辦公室租金、電費等。

　　6、及時把單據與會計交接，協助會計完成日常事務性工作及賬務處理。

　　7、及時完成領導交辦的工作。

　　職位要求：

　　1、經濟類專業大專及以上學歷。

　　2、三年及以上工作經驗，其中出納工作經驗不少于一年，行政工作經驗不少于一年。

　　3、要求廣州戶口或有廣州戶口擔保的。

　　4、能熟練操作電腦辦公軟件，如用友、金蝶、Word、Excel等。打字速度25字/每分鐘。

　　5、能刻苦耐勞、誠實守信，善于思考解決問題，具有團隊協作精神。

　　6、學習能力強，能較快適應新的工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

行政的崗位職責 篇14

　　崗位職責

　　1）根據公司的工作目標，擬定項目人事行政工作目標及計劃，推進落實各項工作計劃，監督實施過程，確保結果的實現，對實施過程的費用加以管控確保在預算內。

　　2）負責項目基層員工招聘工作、負責項目員工的考勤、入離職、調動、及各類人事流轉審核工作，協助公司人事完成人事基礎工作。

　　3）定期組織收集/聽取項目員工想法和建議并反饋給相關部門，受理員工投訴，調查后落實相關部門解決，確保高品質的服務質量。

　　4）負責對項目辦公設備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產采購等的審批。負責項目采購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動等各類行政工作推進執行，負責5S辦公環境及安全，確保為員工工作提供強大的后勤保障。

　　5）負責策劃、組織項目各類對內、對外活動，協助做好公司各項重大活動的安排、落實，負責公司各類接待事務，確保活動的順利開展。

　　6）負責項目固定資產的申購、保管、編碼、盤點、報廢的督導管理，確保公司財產不受損失。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，大專及以上學歷。

　　2、3年以上行政人事相關工作經驗，有物業管理從業經驗者優先。

　　3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書者優先。

　　4、熟練使用各類辦公軟件。

行政的崗位職責 篇15

　　職責描述：

　　1、保持行政前臺的良好形象，保證高質量的接待禮儀，維護公司專業的接待標準；

　　2、出資人關系管理配合；

　　3、公司機票預定、酒店預定，做好公司來賓接待；

　　4、根據公司固定資產管理制度，負責固定資產，低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期盤點；

　　5、公司機票費、酒店費、電話費、網絡費等費用賬單核對、用款制單；

　　6、出納工作；

　　7、后勤工作：來電、傳真、快遞收發工作，以及打印機、傳真機、復印機等辦公器材維護；

　　8、辦公室的日常維護工作；

　　9、對公司管理制度、工作流程、團隊建設等提供建議，并予以實施；

　　10、具備正直、勤勉、負責、嚴謹、追求卓越的職業操守、優秀的團隊協作能力；

　　11、完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項；

　　任職要求：

　　1、較強的服務意識，熟練操作辦公自動化設備；

　　2、形象良好，語言表達能力良好，具有一定的協調、溝通能力；

　　3、誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情；

　　4、有基金從業資格或駕駛證可加分；

行政的崗位職責 篇16

　　工作職責:

　　1、 協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

　　2、 負責公司快件及傳真的.收發及傳遞

　　3、做好材料收集、檔案管理

　　4、 協助做好公司的證照及印章管理工作;

　　任職要求

　　1、 年齡22-30歲;

　　2、 大專以上學歷;

　　3、 具有1年以上相關工作經驗;形象表達優秀者優先考慮;

　　4、具有良好的道德品質和工作責任心。

行政的崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1.接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2.對來訪客人做好接待、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。

　　3.負責公司票務（機票、火車票等）以及酒店的預定。

　　4.做好辦公區域及會議室的管理，使其保持整潔美觀。

　　5.監督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

　　6.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。

　　7.負責辦公用品的采購工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。建立辦公用品管理臺賬，保證賬物相符。

　　8.杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時檢查用品庫存，及時申請采購，做好后勤保障工作。

　　9.負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。并上交人事審核。

　　10.負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　11.負責管理公司刊物、以及固定資產的`盤點，并做好相應的臺帳。

　　12.負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

　　13.核對各項所購物品賬單并申請各項費用且安排支付費用（快遞費/水費/辦公用品費用等），賬單資料無誤存檔。

　　14.及時采購公司及員工所需基本日常用品（包括辦公用品、水等），對新入職同事辦公用品的配發與采購以及考勤的錄入工作。

　　15.負責及時更新員工通訊錄。并通知相應人員知曉。

　　16.對所有鑰匙的保管與管理。

　　17.督促保潔人員對公司各個區域的打掃與清理（包括綠植）

　　18.完成領導安排的其他臨時事務性的工作。

行政的崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、負責行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作,總經理發言文件的起草;

　　2、協助上級領導進行會議事務的準備,行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

　　3、負責督促各項行政工作的落實情況,并及時反饋給上級領導;

　　4、負責來訪客人或單位的接待工作;

　　5、負責行政相關文件的整理與歸檔;

　　6、負責進行各部門之間的溝通協調。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關專業;

　　2、兩年以上行政工作經驗;

　　3、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;

　　4、具備公關禮儀知識,可以協助領導合理安排會議以及接待工作;

　　5、具備較強的溝通協調能力和執行能力。

行政的崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　主要管理營業區人員的會務，采購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營業區的發展和管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬到高中;

　　2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;

　　3、較強的傾聽、溝通能力，良好的心理素質；

　　4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

　　應聘要求：

　　1、專業無限制，年齡20-45歲。

　　2、良好的個人品質與修養，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。

　　3、有良好的敬業精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

　　4、學習意愿強、追求職業發展的員工，認同企業文化和良好團隊協作精神。

行政的崗位職責 篇20

　　職責描述:

　　1、負責協助和監督供應商進行公司員工餐廳的運營管理;

　　2、負責餐廳成本控制和后廚監管,并不斷優化餐廳各項管理制度和流程;

　　3、負責餐廳運營的協調工作,包括供應商、物業和事業部代表的對接;

　　4、負責日常員工意見和投訴處理;

　　5、負責對供應商進行目標考核;

　　6、負責協助完成餐廳相關資質的報批、年檢和年審。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,管理相關專業畢業優先;

　　2、3年及以上相關工作經驗,乙方經驗優先;

　　3、有一定的餐廳管理經驗優先;

　　4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應急處理能力;

　　5、工作中認真細致,踏實正直,服務意識強。

行政的崗位職責 篇21

　　1、負責總務、保衛、車隊、政府對接等行政后勤保障事務處理及日常運行管控;

　　2、負責公司相關行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實及重要合同\資料管理;

　　3、負責公司相關會務\旅游\娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

　　4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排;

　　5、負責工作環境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理;

　　6、負責公司(“6S”、安全、職業衛生等)企業文化活動宣貫落實及組織配合;

　　7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

　　8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實;

　　9、負責與相關政府部門、業務機構等社會組織的友好合作及事項處理;

　　10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業績考核;

　　11、協助管理本部指導與監督行政、總務、保衛、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質量保證，并予不斷持續完善;

　　12、協助公司發展規劃、經營目標、企業形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政的崗位職責 篇22

　　行政文員工作內容

　　行政人事主要負責：1掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

　　2負責為各個部門招聘相關人員。

　　3負責公司員工入職與離職的交接辦理。

　　4負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)

　　5配合行政經理的各種工作。

　　還有就是負責公司員工的社保及公積金這些。

　　行政文員的主要工作是：

　　1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

　　2、負責公司員工的`考勤管理;

　　3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復英郵寄等事務;

　　4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;

　　5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

　　6、完成上級安排的其他工作任

行政的崗位職責 篇23

　　1.負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

　　2.負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

　　3.負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

　　4.負責公司資產的管理工作，包括資產的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;

　　5.負責公司企業文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節假日活動福利的策劃、組織等;

　　6.負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

　　7.負責公司各項規章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發;

　　8.員工宿舍管理工作，包含但不限于物業、網絡、水電天然氣、門禁卡、衛生管理等工作;

　　9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養護、網絡、座機、物業、網絡、水電氣等等;維護好物業和供應商的關系。每月提交相關費用數據表格臺賬;

　　10.負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;

　　11.負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

　　12.前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

　　13.協助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調離手續、崗位說明書擬定等基礎工作;

　　14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政的崗位職責 篇24

　　1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

　　4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

　　7、規范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

行政的崗位職責 篇25

　　行政督導

　　1、規劃區域內部年度行政費用，并階段性檢視行政費用執行情況，并與財務部對接行政類財務事宜

　　2、負責辦公用品及固定資產的采購，記錄其使用狀況，并通過IT系統操作相關流程

　　3、通過系統維護部門通訊錄及與新人報道相關事宜，包括新人權限、門禁開通等

　　4、整理匯總電催員的催收記錄，并提供相關報表

　　5、負責區域內行政制度流程的制定及優化

　　6、其他職場內部的日常行政事宜

行政的崗位職責 篇26

　　1、人事工作側重招聘板塊;

　　2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監督實施并不斷完善;

　　3、獨立負責公司的全盤人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關系等;

　　4、基于公司發展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經營目標;

　　5、規范人事流程，優化管理，促進企業的良性運作，確保公司整體工作正常有序進行;

　　6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協調各部門之間的工作;

　　7、負責公司企業文化的宣導貫徹，落地執行員工關愛活動，做好企業文化建設等;

　　8、配合上級做好其他管理事務。

行政的崗位職責 篇27

　　1、協助領導處理日常管理工作;

　　2、協助領導處理外部關系維護;

　　3、負責領導指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

　　4、負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄;

　　5、其他工作。

行政的崗位職責 篇28

　　1、負責會務行政部門的全面管理工作;

　　2、負責每月部門內費用的`預算、結算和報批工作;

　　3、負責對部門下屬的人員進行任用、培訓、指導、提升、考核、管理和監督;

　　4、負責與公司其他部門的溝通與協調;

　　5、帶領團隊開展會務服務工作,了解掌握會務信息,制訂會務服務方案;

　　6、制定會議預算,包括交通費用、住宿費用、餐飲等費用;

　　7、制定會議宣傳策略,并實施公關宣傳推廣,提高會議影響;

　　8、與客戶溝通聯絡,保持良好的合作關系;

　　9、安排會場服務人員,落實會議細節。

行政的崗位職責 篇29

　　崗位職責:

　　1. 負責中支財務報銷及稅務相關數據報備等工作;

　　2. 負責員工入離職手續的辦理,員工福利的采購與發放;

　　3. 負責現有辦公職場的日常維護和資產管理以及保安、保潔的人員管理;

　　4. 對接分公司總經理辦公室品牌宣傳,負責所在機構對外的品牌宣傳各項事宜;

　　5. 負責所在機構的印章管理和蓋章申請等手續辦理;

　　6. 上級領導交代的其他項工作;

　　相關要求:

　　1. 本科學歷;

　　2. 兩年及以上相關行政工作經驗。

行政的崗位職責 篇30

　　1.負責項目公司人力資源的全盤工作;

　　2.協助部門負責人制定年度招聘計劃，根據公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，并對已有人力資源進行合理配置;

　　3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內訓師團隊的組建，實施各項培訓活動及反饋工作;

　　4.協助建立和維護項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓。負責員工績效考核結果計算及評議，匯總、分析考核結果，建立考核檔案;

　　5.負責員工滿意度調查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;

　　6.負責員工人事檔案管理，人事信息統計和報表編制并審核上報;

　　7.負責考勤休假制度修訂及完善，日常考勤及請假工作的管理;

　　8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執行過程中出現的勞動爭議、糾紛和訴訟等。

行政的崗位職責 篇31

　　崗位職責：

　　1、負責總裁的日常出行的.安排；

　　2、日常總裁出差隨行；

　　3、行政相關工作的調度、協調和安排；

　　4、其他領導交辦的事宜；

　　崗位要求：

　　1、211及以上院校，碩士學歷；

　　2、有過3年以上行政后勤類工作經驗；

　　3、吃苦耐勞，可塑性強。

行政的崗位職責 篇32

　　1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統計發放工作；

　　3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；

　　4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關系的接轉工作；

　　5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；

　　6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

　　7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；

　　8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；

　　9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的'申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

　　10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔;

　　11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發放工作；

　　12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；

　　13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；

　　14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務

行政的崗位職責 篇33

　　1、負責行政報銷、采購、前臺接待等工作;

　　2、負責人事入離職辦理,材料收集及考勤管理;

　　3、負責協助支持招聘工作;

　　4、負責市場部活動的溝通協調工作;

　　5、支持并完成主管及部門領導交辦的其他任務。