行政崗位職責范文（精選27篇）

行政崗位職責范文 篇1

　　1、協助起草和完善行政管理規章制度；

　　2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責；

　　3、配合工廠領導組織各類會議等；

　　4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制；

　　5、負責外咳嗽崩闖區參觀的接待工作？

　　6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。

行政崗位職責范文 篇2

　　職責描述:

　　1、負責協助和監督供應商進行公司員工餐廳的運營管理;

　　2、負責餐廳成本控制和后廚監管,并不斷優化餐廳各項管理制度和流程;

　　3、負責餐廳運營的協調工作,包括供應商、物業和事業部代表的對接;

　　4、負責日常員工意見和投訴處理;

　　5、負責對供應商進行目標考核;

　　6、負責協助完成餐廳相關資質的報批、年檢和年審。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,管理相關專業畢業優先;

　　2、3年及以上相關工作經驗,乙方經驗優先;

　　3、有一定的餐廳管理經驗優先;

　　4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應急處理能力;

　　5、工作中認真細致,踏實正直,服務意識強。

行政崗位職責范文 篇3

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規范人才培養、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

行政崗位職責范文 篇4

　　負責完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

　　負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

　　負責公司的培訓管理工作，制定培訓計劃并對培訓效果進行評估考核;

　　負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　負責維護與現有勞務中介的關系，尋找/發展與新勞務中介的關系

　　協助人事經理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

　　定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告

　　負責公司文化的維護，組織員工活動、郊游等，推動企業文化建設

　　建立和維護良好、穩定的勞動用工關系，促進企業與個人的共同發展;

　　負責行政外聯及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監、環保和其他相關政府部門

　　負責接待公司的客人(非客戶)，并根據公司規定帶他們參觀

　　領導交辦的其他工作事項

行政崗位職責范文 篇5

　　崗位職責:

　　1.負責行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

　　2.負責大客戶服務接待工作(按服務流程接待客戶等);

　　3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關資料信息;

　　4.每月定期聯系并維護老客戶,隨時了解客戶狀態,能及時發現客戶的需求與反饋意見,進行記錄整理與匯報;

　　5.積極維護并推廣公司形象;

　　6.協助團隊定期策劃與執行市場活動并實施市場活動;

　　7.按時完成領導交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

　　2.具有良好的口頭表達能力與親和力;

　　3.具有客戶服務意識,良好的自我激勵能力;

　　4.喜歡金融理財行業,有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

　　5.積極進取、工作細致,認真負責;

　　6.應變能力強,備良好職業道德與從業素質;

行政崗位職責范文 篇6

　　崗位職責：

　　1.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

　　2.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

　　3.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責崗位職責職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　4.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作；

　　5.南京方面的'行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關接待等

　　職位要求：

　　1、熟練運用計算機；

　　2、有較好的親和力；

　　3、本人常駐北京或南京，能經常出差處理兩地的人事事務

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政崗位職責范文 篇7

　　工作職責：

　　行政人事部是總經理領導下的行政管理職能部門，負責協調和監督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務，負責行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。

　　1、協助總經理處理日常工作，協調各部門工作，監督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。

　　2、負責公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監督、檢查和落實。

　　3、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印章使用的管理工作。

　　4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

　　5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監督執行，負責人員招聘、錄用、調動、晉升等及相應手續的辦理，保管好員工檔案。

　　6、負責公司的考勤統計工作和各種勞資的.管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。

　　7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協同各部門開展規章制度及業務技能的培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的業務技能。

　　8、負責公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發，員工宿舍的管理，公司車輛的調度、使用和維修保養等工作。

　　9、完成總經理布置的其他工作。

行政崗位職責范文 篇8

　　崗位職責:

　　1. 負責中支財務報銷及稅務相關數據報備等工作;

　　2. 負責員工入離職手續的辦理,員工福利的采購與發放;

　　3. 負責現有辦公職場的日常維護和資產管理以及保安、保潔的人員管理;

　　4. 對接分公司總經理辦公室品牌宣傳,負責所在機構對外的品牌宣傳各項事宜;

　　5. 負責所在機構的印章管理和蓋章申請等手續辦理;

　　6. 上級領導交代的其他項工作;

　　相關要求:

　　1. 本科學歷;

　　2. 兩年及以上相關行政工作經驗。

行政崗位職責范文 篇9

　　1、負責核對各種總帳及各種明細帳目。做到手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

　　2、負責業務往來賬務核對及款項催交。

　　3、認真審核原始憑證,對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。

　　4、負責簽訂協議、對賬、審核單子

　　5、旅游合同管理

　　6、熟悉電腦操作

　　7、辦公室績效考核

　　8、有旅行社工作經驗者優先

行政崗位職責范文 篇10

　　1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統計發放工作；

　　3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；

　　4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關系的接轉工作；

　　5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；

　　6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

　　7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；

　　8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；

　　9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的'申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

　　10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔;

　　11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發放工作；

　　12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；

　　13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；

　　14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務

行政崗位職責范文 篇11

　　1、負責文件的收發、打印、整理、歸檔。

　　2、配合相關部門的基礎工作。

　　3、負責前臺及辦公區域的衛生。

　　4、完成領導安排的工作任務。

行政崗位職責范文 篇12

　　【崗位職責】：

　　1.負責員工檔案管理，包括檔案收集、整理、歸檔、電子檔案；

　　2.負責公司考勤管理、新員工辦理入職手續、離職人員辦理離職手續；

　　3.負責日常入駐企業合同整理、歸檔、登記工作；

　　4.負責接待參觀創新園區/入駐園區的客戶、講解創新園整體介紹等工作；

　　5.公司辦公用品、固定資產的入庫登記及管理；

　　6.完成上級領導交代的其他事宜。

　　【崗位要求】：

　　1.行政管理、人力資源管理及相關專業優先，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

　　2.大專以上學歷，性格開朗、樂觀自信；

　　3.保密意識強，并具有較強的應變能力以及抗壓能力；

　　4.工作認真細心、積極主動，責任心強，有很好的`理解及溝通表達能力；

　　5.具備高度的團隊精神和意識。

行政崗位職責范文 篇13

　　1、負責領導日常行程的規劃、安排及文件報送審批等事宜;

　　2、負責辦公用品、勞保用品請購及管理;

　　3、負責各種技術交流、會議、活動安排、對外接待管理;

　　4、負責會議室、圖書室、物業管理、機票預訂等行政事務性工作;

　　5、上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、行政管理、工商管理等專業,本科及以上學歷;

　　2、3年以上大中型企業行政事務操作經驗;

　　3、形象氣質佳,英語熟練,具有良好的`溝通能力、理解能力、 執行能力;

　　4、具有較強的責任感、職業操守、計劃能力、團隊協作能力;

　　5、熟練使用辦公軟件。

行政崗位職責范文 篇14

　　1、負責總務、保衛、車隊、政府對接等行政后勤保障事務處理及日常運行管控;

　　2、負責公司相關行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實及重要合同\資料管理;

　　3、負責公司相關會務\旅游\娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

　　4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排;

　　5、負責工作環境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理;

　　6、負責公司(“6S”、安全、職業衛生等)企業文化活動宣貫落實及組織配合;

　　7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

　　8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實;

　　9、負責與相關政府部門、業務機構等社會組織的友好合作及事項處理;

　　10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業績考核;

　　11、協助管理本部指導與監督行政、總務、保衛、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質量保證，并予不斷持續完善;

　　12、協助公司發展規劃、經營目標、企業形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政崗位職責范文 篇15

　　態度和能力一樣重要,能夠感受到責任和愛,才能傳遞責任和愛。我們期望一位尋求事業進一步發展,同時具備強烈責任感和優秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

　　薪資面議,請展現自己優秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權。

　　僅招聘有該崗位經驗者。

　　任職要求:

　　工作其實無外乎認真做人,認真做事,并取得成就。分配好職權,做好內外管理,帶動團隊共同成長,呈現良好的教學成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內心的富足,永遠能夠感染并點燃他人的希望。

　　常規的一些例行要求:

　　1、在集團的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養工作,落實園務計劃及管理目標。

　　2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛生制度。

　　3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業務學習,開展園內保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流經驗,互幫互促,幫助保教人員提高業務水平。

　　4、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經常檢查督促,落實崗位責任制。

　　5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

　　6、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設備、用品,經常進行安全檢查。

　　7、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的`護理與飲食。

　　8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況,每周定期檢查各班執行衛生制度的情況,并與醫務人員定期檢查廚房,執行衛生保健制度情況。

　　9、做好安全防衛、防火、防毒工作,發現不安全因素及時采取措施。

　　10、做好教職工的考勤登記。

　　11、制定行政后勤工作計劃,并進行工作總結

　　12、負責抓好后勤人員的思想和業務工作,提高烹調技術,協助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務質量。

　　13、業務園長因公外出,脫產學習或因病休息時全面負責幼兒園的各項工作。

行政崗位職責范文 篇16

　　1.負責公司日常的日語郵件及資料的筆譯

　　2、負責公司業務過程日語的現場翻譯及過程的陪同

　　3、接受領導分配的翻譯任務，與日方聯絡處理相關事務

　　4、兼行政部分事務

　　要求:日語相關專業畢業，有一定的日語基礎，良好的`團隊合作精神，有責任心。

　　具有較強的協調，溝通能力，工作積極主動有責任心。一定的計算機知識，能夠熟練運用辦公自動化軟件。應屆生也可以。

　　日語翻譯兼行政助理崗位

行政崗位職責范文 篇17

　　崗位職責：

　　負責外勤的'工作，包括銀行，稅務局及社保等機構辦理相關事宜；

　　負責辦公室內日常辦公用品的采購及費用報銷；

　　負責各類款項的收付及憑證登記；

　　協助銀行憑證制作，裝訂；

　　職位要求：

　　一年或以上出納或行政工作經驗；

　　大專以上學歷，會計財務等相關專業；

　　個性開朗不計較，認真仔細，高度的責任感；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政崗位職責范文 篇18

　　職責描述：

　　1、負責管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的運行；負責酒店全面的清潔

　　2、建立使部門內資源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式變更時的部門內貫徹程序

　　3、根據酒店預算所確定的財務參數準備和管理本部門的`目標可測量的有效成本預算

　　4、明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計劃

　　5、確保客人需求與合理的要求被滿足；確認vip客人，常住客人和長包房客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務；完成你上級交待的其它任務

　　任職要求：

　　具有酒店管理學位的優先，或有與之相等的工作經驗

行政崗位職責范文 篇19

　　1、服從部門經理、車隊主管的領導和指揮；

　　2、嚴格遵守交通法規和駕駛員操作規程；

　　3、按時、準確、安全地完成出車任務；

　　4、執行出車任務時，認真填寫《出車登記表》，每次出車后如實填寫里程數及行車路線；

　　5、保證車輛性能良好，保持車輛內外清潔；

　　6、負責總部與各分部物品的傳遞運輸工作（文件、票據、辦公用品、設備等）；

　　7、未經允許，不得將車輛交給他人駕駛，不得開車辦私事；

　　8、發生交通事故和違章應及時接受處理，不得隱瞞。回公司后立即向車隊主管及上級領導匯報；

　　9、完成領導交辦的臨時性工作；

行政崗位職責范文 篇20

　　1、負責行政報銷、采購、前臺接待等工作;

　　2、負責人事入離職辦理,材料收集及考勤管理;

　　3、負責協助支持招聘工作;

　　4、負責市場部活動的溝通協調工作;

　　5、支持并完成主管及部門領導交辦的其他任務。

行政崗位職責范文 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責產品宣傳資料的管理(包括申請、收發、統計等);

　　2、負責產品額度管理(包括額度申請、預約、分配、統計等);

　　3、負責合同流程管控(包括合同的打印、發放、調配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

　　4、負責客戶活動方案的執行;

　　5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;

　　6、負責合同簽訂指導,客戶資料填寫規范指導,產品相關問題的答疑,業務流程咨詢等。

　　任職資格:

　　1.本科金融學、經濟學、投資管理、法律等相關專業,2年以上財富管理公司產品運營管理工作經驗;

　　2.了解私募基金業務,有一定的.金融、財務、投資方面的知識基礎;熟悉基金產品運營流程及主要內容;

　　3.具備較強的客服意識、溝通協調能力,思維敏捷,反應迅速,具有很強的應變及危機處理能力;具有處理基金發行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

行政崗位職責范文 篇22

　　1、人事工作側重招聘板塊;

　　2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監督實施并不斷完善;

　　3、獨立負責公司的全盤人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關系等;

　　4、基于公司發展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經營目標;

　　5、規范人事流程，優化管理，促進企業的良性運作，確保公司整體工作正常有序進行;

　　6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協調各部門之間的工作;

　　7、負責公司企業文化的宣導貫徹，落地執行員工關愛活動，做好企業文化建設等;

　　8、配合上級做好其他管理事務。

行政崗位職責范文 篇23

　　一、前臺接待

　　1、接聽電話。按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

　　3、保持前臺與校長室衛生清潔，展示公司良好形象。

　　二、公司考勤

　　1、每日員工上班考勤。

　　2、每日員工用餐考勤。

　　3、老師與學生上課考勤，完成財務底表日報與月報。

　　4、每月15日之前統計公司員工的上班、用餐考勤情況，發給財務，考勤資料存檔。

　　三、后勤

　　1、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

　　2、物業公司，公司內部的水電維修、物業規定的各項活動的聯系工作；送水公司，關注公司各處飲水機水量情況，及時聯系送水，同時關注公司飲水機是否正常，如有異常及時通知飲水公司進行維修；廚房煤氣、衛生紙等及時補充。

　　3、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　四、辦公用品管理

　　1、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

　　2、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

　　3、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

　　4、做好材料收集、檔案管理等工作。

　　5、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　五、日常事務

　　1、保證行政電子設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機等，若機器出現故障，及時聯系供應商解決問題；

　　2、每月定期統計公司所有人員通訊信息，更新員工通訊錄。

　　3、公司備用門卡的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司同仁有緊急情況時使用；

　　7.公司有人員招聘時，協助人事部門電話通知應聘人員各項事宜；

　　9.協助辦公室主任組織協調公司內部活動，如員工生日會、公司集體活動、拓展等業務的'聯系、通知、協調事宜。

　　10.新員工入職時，提供入職表格、歡迎信、辦公用品、公司通訊錄等，并收取新員工的個人身份證明（身份證、學歷學位證、戶口本、照片）的復印件，提交辦公室主任整理歸檔。

　　11.積極配合公司的市場宣傳活動，做好后勤保障工作。

行政崗位職責范文 篇24

　　崗位職責:

　　1、負責人事行政相關管理制度的制定、執行,行政管理及保障工作;

　　2、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系、行政后勤等管理工作;

　　5、負責人力資源內部的組織管理;

　　6、負責公司各類營業證照辦理相關管理工作;

　　7、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;

　　2、三年以上大型溫泉、桑拿浴場相關人力資源管理工作經驗;

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的.能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

行政崗位職責范文 篇25

　　工作職責

　　1）定期做好本部門行政文件資料進行收集分類、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管。

　　2）定期申領部門所需辦公文具用品，每月根據實際情況及時填報考勤表。

　　3）負責建立、健全部門檔案分類及管理辦法。

　　4）負責部門檔案的收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的`檔案查詢目錄，并保證檔案處于良好狀態。

　　5）負責部門文件的收發、統一編號和并對通過審批程序的文件資料進行蓋章。

　　6）協助部門內部的復印、打印工作。

　　7）負責部門辦公用品、固定資產的申購、領取、分發。

　　8）負責部門人員的考勤統計，并上報集團人力資源行政中心。

　　9）維護部門公用辦公設備、固定資產（公用文件柜等）。

　　10）完成上級領導和公司交辦的其他工作。

行政崗位職責范文 篇26

　　職責描述：

　　會計方面：

　　1、主要負責公司出納工作；

　　2、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始憑證的合法性、準確性；

　　4、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　行政方面：

　　1、負責公司崗位職責職位要求、員工入職、考勤、離職等工作的綜合管理；

　　2、資產管理、辦公室的管理；

　　3、其他行政相關的事宜；

　　任職資格

　　會計相關：

　　1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書；

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

　　3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；

　　4、工作細心、責任感強，良好的溝通能力及獨立工作的能力；

　　5、會計及財務管理相關專業，擁有會計從業資格證書，初級職稱優先考慮；

　　行政相關：

　　1、本科以上學歷；

　　2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

　　5、性格堅韌、思維敏捷，具有良好的應變能力和承壓能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗3-5年

行政崗位職責范文 篇27

　　1.協助上級領導籌備各類會議，協調好各方面工作，保證會議的順利進行，并傳達會議精神，形成會議記錄。

　　2.協助上級領導起草公司綜合性的.經營管理、計劃、決議等文件、函件;

　　3.負責組織起草月度、季度及年度和公司請示、通知等公文函件及審核待簽發的文稿;

　　4.主動收集公司的運營情況，及時做好宣傳報道工作;

　　5.完成領導交辦的各項工作跟進任務和公司安排的其他事宜。