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行政的崗位職責

發(fā)布時間:2024-09-20

行政的崗位職責(精選23篇)

行政的崗位職責 篇1

  崗位職責:

  1、負責行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作,總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;

  2、協(xié)助上級領導進行會議事務的準備,行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

  3、負責督促各項行政工作的落實情況,并及時反饋給上級領導;

  4、負責來訪客人或單位的接待工作;

  5、負責行政相關文件的整理與歸檔;

  6、負責進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

  任職資格:

  1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關專業(yè);

  2、兩年以上行政工作經(jīng)驗;

  3、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;

  4、具備公關禮儀知識,可以協(xié)助領導合理安排會議以及接待工作;

  5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

行政的崗位職責 篇2

  職責描述:

  1、負責協(xié)助和監(jiān)督供應商進行公司員工餐廳的運營管理;

  2、負責餐廳成本控制和后廚監(jiān)管,并不斷優(yōu)化餐廳各項管理制度和流程;

  3、負責餐廳運營的協(xié)調(diào)工作,包括供應商、物業(yè)和事業(yè)部代表的對接;

  4、負責日常員工意見和投訴處理;

  5、負責對供應商進行目標考核;

  6、負責協(xié)助完成餐廳相關資質的報批、年檢和年審。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,管理相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  2、3年及以上相關工作經(jīng)驗,乙方經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、有一定的餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應急處理能力;

  5、工作中認真細致,踏實正直,服務意識強。

行政的崗位職責 篇3

  崗位要求

  1、大學統(tǒng)招本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理等專業(yè);

  2、接受過企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、財務管理等相關的專業(yè)培訓;

  3、十年以上工作經(jīng)驗(同崗位經(jīng)驗三年以上);

  4、具備較好的管理思維,較強的管理能力和執(zhí)行力,具有較好的判斷與決策能力、公關能力、領導能力以及影響力;

  5、通曉企業(yè)管理知識,具備行政管理專業(yè)知識和技能,了解教育行業(yè),具備一定財會常識;

  6、為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信,具有高度的工作熱情、良好的團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通、組織與開拓能力,較強的觀察力和應變能力。

  7、了解服務外包市場,熟悉外包洽談、招投標流程,可獨立完成與外包供應商的對接工作。

  崗位職責

  1、負責制定學校行政管理、后勤保障等相關制度,協(xié)助參與學校經(jīng)營戰(zhàn)略策劃、制定,完成學校行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;

  2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)學校發(fā)展修改完善各項制度;

  3、在董事長領導下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間關系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定并修改學校有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、負責處理學校日常行政事務,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似問題的再次發(fā)生;

  5、負責學校行政費用的預算與控制;

  6、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系,宣傳華蘭文化與理念,梳理良好的企業(yè)形象;

  7、完成領導安排的其他工作。

行政的崗位職責 篇4

  工作職責:

  行政人事部是總經(jīng)理領導下的行政管理職能部門,負責協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查公司各部門的工作,處理日常行政事務,負責行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。

  1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)各部門工作,監(jiān)督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。

  2、負責公司各種會議的組織和安排工作,做好會議記錄,對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監(jiān)督、檢查和落實。

  3、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作,做好印章使用的管理工作。

  4、負責各種文件檔案的管理工作,包括公文的收發(fā)和保管,各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

  5、負責人事管理工作,組織制定人事管理的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責人員招聘、錄用、調(diào)動、晉升等及相應手續(xù)的辦理,保管好員工檔案。

  6、負責公司的考勤統(tǒng)計工作和各種勞資的.管理工作,包括員工各種福利保險的購買等,負責員工請假、休假等的審批及辦理。

  7、負責制定公司年度或季度培訓計劃,協(xié)同各部門開展規(guī)章制度及業(yè)務技能的培訓,提升管理層人員的管理水平和員工的業(yè)務技能。

  8、負責公司的后勤管理工作,包括辦公用品的購買、保管和分發(fā),員工宿舍的管理,公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)等工作。

  9、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

行政的崗位職責 篇5

  1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;

  2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

  3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

  4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

  5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

  6.負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;

  7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

行政的崗位職責 篇6

  【崗位職責】:

  1.負責員工檔案管理,包括檔案收集、整理、歸檔、電子檔案;

  2.負責公司考勤管理、新員工辦理入職手續(xù)、離職人員辦理離職手續(xù);

  3.負責日常入駐企業(yè)合同整理、歸檔、登記工作;

  4.負責接待參觀創(chuàng)新園區(qū)/入駐園區(qū)的客戶、講解創(chuàng)新園整體介紹等工作;

  5.公司辦公用品、固定資產(chǎn)的入庫登記及管理;

  6.完成上級領導交代的其他事宜。

  【崗位要求】:

  1.行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先,熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

  2.大專以上學歷,性格開朗、樂觀自信;

  3.保密意識強,并具有較強的應變能力以及抗壓能力;

  4.工作認真細心、積極主動,責任心強,有很好的`理解及溝通表達能力;

  5.具備高度的團隊精神和意識。

行政的崗位職責 篇7

  1.協(xié)助上級領導籌備各類會議,協(xié)調(diào)好各方面工作,保證會議的順利進行,并傳達會議精神,形成會議記錄。

  2.協(xié)助上級領導起草公司綜合性的.經(jīng)營管理、計劃、決議等文件、函件;

  3.負責組織起草月度、季度及年度和公司請示、通知等公文函件及審核待簽發(fā)的文稿;

  4.主動收集公司的運營情況,及時做好宣傳報道工作;

  5.完成領導交辦的各項工作跟進任務和公司安排的其他事宜。

行政的崗位職責 篇8

  職責描述:

  1、負責經(jīng)銷商銷售執(zhí)行統(tǒng)一管理及協(xié)調(diào);

  2、負責經(jīng)銷商合同的.審核、簽訂及管理;

  3、負責銷售數(shù)據(jù)的收集、計算、反饋,并對銷售人員進行考核;

  4、制定全年銷售計劃,銷售預算管理、銷售政策執(zhí)行,實現(xiàn)并超越銷售目標。

  任職資格:

  1、本科或以上學歷,具備一定的法律知識;

  2、具備至少三年以上的銷售支持及運營經(jīng)驗;

  3、能結構化思考問題,邏輯性強,結合實際提出可行性方案;

  4、有高度責任心,工作細心,良好的溝通、協(xié)調(diào)及應變能力。

行政的崗位職責 篇9

  崗位職責

  1、審核原始憑證的合法性和準確性,完成現(xiàn)金收付、報銷等工作。

  2、負責銀行業(yè)務的辦理工作,包括取款、轉賬、結算、領取回單等。

  3、按規(guī)定做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,及時登記核查。

  4、負責及時查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款余額,保證賬務相符。

  5、按時繳納員工公積金、辦公室租金、電費等。

  6、及時把單據(jù)與會計交接,協(xié)助會計完成日常事務性工作及賬務處理。

  7、及時完成領導交辦的工作。

  職位要求

  1、經(jīng)濟類專業(yè)大專及以上學歷。

  2、三年及以上工作經(jīng)驗,其中出納工作經(jīng)驗不少于一年,行政工作經(jīng)驗不少于一年。

  3、要求廣州戶口或有廣州戶口擔保的。

  4、能熟練操作電腦辦公軟件,如用友、金蝶、Word、Excel等。打字速度25字/每分鐘。

  5、能刻苦耐勞、誠實守信,善于思考解決問題,具有團隊協(xié)作精神。

  6、學習能力強,能較快適應新的工作。

  崗位要求

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-4年經(jīng)驗

行政的崗位職責 篇10

  1、每日根據(jù)現(xiàn)場提交的報表錄入系統(tǒng);根據(jù)公司要求發(fā)送日報表

  2、負責抽查及監(jiān)督現(xiàn)場報表的準確性,檢查業(yè)務。

  4、清點送至場內(nèi)的物資;

  5、及時和公司財務部門完成單據(jù)傳遞;協(xié)助財務等部門對農(nóng)業(yè)的`盤點;

  7、做好人員后勤保障工作。

  8、領導安排的其他工作。

行政的崗位職責 篇11

  崗位職責:

  1.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考核、選拔工作;

  2.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

  3.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責崗位職責職位要求、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;

  4.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作;

  5.南京方面的'行政管理工作:制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關接待等

  職位要求:

  1、熟練運用計算機;

  2、有較好的親和力;

  3、本人常駐北京或南京,能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

行政的崗位職責 篇12

  1、行政工作:分公司文檔資料、證照、辦公環(huán)境管理,協(xié)助主管做好團隊建設、企業(yè)文化推廣等工作;

  2、人事工作:協(xié)助行政主任做好員工培訓、新員工實習的落實及員工社保公積金/福利的辦理跟進等;

  3、財務工作:協(xié)助行政主任制定分公司預算及費用管理;

  4、協(xié)助行政主任做好其他工作。

行政的崗位職責 篇13

  1、負責核對各種總帳及各種明細帳目。做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

  2、負責業(yè)務往來賬務核對及款項催交。

  3、認真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。

  4、負責簽訂協(xié)議、對賬、審核單子

  5、旅游合同管理

  6、熟悉電腦操作

  7、辦公室績效考核

  8、有旅行社工作經(jīng)驗者優(yōu)先

行政的崗位職責 篇14

  負責完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

  負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

  負責公司的培訓管理工作,制定培訓計劃并對培訓效果進行評估考核;

  負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

  負責維護與現(xiàn)有勞務中介的關系,尋找/發(fā)展與新勞務中介的關系

  協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作,如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

  定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告

  負責公司文化的維護,組織員工活動、郊游等,推動企業(yè)文化建設

  建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關系,促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;

  負責行政外聯(lián)及接待工作,保持良好的溝通,包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關政府部門

  負責接待公司的客人(非客戶),并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

  領導交辦的其他工作事項

行政的崗位職責 篇15

  1、負責文件的收發(fā)、打印、整理、歸檔。

  2、配合相關部門的基礎工作。

  3、負責前臺及辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

  4、完成領導安排的工作任務。

行政的崗位職責 篇16

  崗位職責

  1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的業(yè)務;

  2、直接為經(jīng)理提供秘書服務;

  3、完成上級交給的其它事務性工作;

  4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通;

  5、負責會議材料的整理、存檔工作;

  6、確定并安排會議時間;

  任職資格

  1、專科及以上學歷、不限專業(yè);

  2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、知識結構全面,具有豐富的工作經(jīng)驗,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

  4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

  5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

  6、熟練使用辦公軟件;

行政的崗位職責 篇17

  1、負責統(tǒng)籌企業(yè)行政相關工作,有全局觀,為公司發(fā)展做好支持;

  2、負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議、行政接待等工作;

  3、負責公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產(chǎn)管理等相關行政管理工作;

  4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務;

  5、負責辦公環(huán)境維護、支持、監(jiān)管;

  6、負責公司行政檔案的相關管理工作,保障公司檔案管理制度化,規(guī)范化;

  6、負責企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;

  7、領導交辦的其他事項。

行政的崗位職責 篇18

  1.負責項目公司人力資源的全盤工作;

  2.協(xié)助部門負責人制定年度招聘計劃,根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,篩選合適人才,實施招聘工作,并對已有人力資源進行合理配置;

  3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算,負責項目公司內(nèi)訓師團隊的組建,實施各項培訓活動及反饋工作;

  4.協(xié)助建立和維護項目公司員工績效管理體系,并組織開展績效考核培訓。負責員工績效考核結果計算及評議,匯總、分析考核結果,建立考核檔案;

  5.負責員工滿意度調(diào)查并匯總分析,并采取針對性措施以提高員工滿意度;

  6.負責員工人事檔案管理,人事信息統(tǒng)計和報表編制并審核上報;

  7.負責考勤休假制度修訂及完善,日常考勤及請假工作的管理;

  8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作,解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動爭議、糾紛和訴訟等。

行政的崗位職責 篇19

  態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責任和愛,才能傳遞責任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進一步發(fā)展,同時具備強烈責任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

  薪資面議,請展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權。

  僅招聘有該崗位經(jīng)驗者。

  任職要求:

  工作其實無外乎認真做人,認真做事,并取得成就。分配好職權,做好內(nèi)外管理,帶動團隊共同成長,呈現(xiàn)良好的教學成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠能夠感染并點燃他人的希望。

  常規(guī)的一些例行要求:

  1、在集團的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務計劃及管理目標。

  2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

  3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習,開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務水平。

  4、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責任制。

  5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

  6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。

  7、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的`護理與飲食。

  8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

  9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

  10、做好教職工的考勤登記。

  11、制定行政后勤工作計劃,并進行工作總結

  12、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作,提高烹調(diào)技術,協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務質量。

  13、業(yè)務園長因公外出,脫產(chǎn)學習或因病休息時全面負責幼兒園的各項工作。

行政的崗位職責 篇20

  崗位職責

  1)根據(jù)公司的工作目標,擬定項目人事行政工作目標及計劃,推進落實各項工作計劃,監(jiān)督實施過程,確保結果的實現(xiàn),對實施過程的費用加以管控確保在預算內(nèi)。

  2)負責項目基層員工招聘工作、負責項目員工的考勤、入離職、調(diào)動、及各類人事流轉審核工作,協(xié)助公司人事完成人事基礎工作。

  3)定期組織收集/聽取項目員工想法和建議并反饋給相關部門,受理員工投訴,調(diào)查后落實相關部門解決,確保高品質的服務質量。

  4)負責對項目辦公設備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產(chǎn)采購等的審批。負責項目采購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動等各類行政工作推進執(zhí)行,負責5S辦公環(huán)境及安全,確保為員工工作提供強大的后勤保障。

  5)負責策劃、組織項目各類對內(nèi)、對外活動,協(xié)助做好公司各項重大活動的安排、落實,負責公司各類接待事務,確保活動的順利開展。

  6)負責項目固定資產(chǎn)的申購、保管、編碼、盤點、報廢的督導管理,確保公司財產(chǎn)不受損失。

  任職要求

  1、25—35歲,大專及以上學歷。

  2、3年以上行政人事相關工作經(jīng)驗,有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書者優(yōu)先。

  4、熟練使用各類辦公軟件。

行政的崗位職責 篇21

  職責描述:

  1.負責子公司內(nèi)部制度的建立和完善

  2.負責子公司與各相關政府管理部門或機關進行溝通

  3.負責子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理

  4.負責組織子公司各類檔案的管理

  5.負責子公司會議的組織和管理

  6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動

  7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核

  8.負責總裁要求的文字資料的組織

  9.負責秘書管理工作

  10.負責子公司內(nèi)部工作計劃、總結、制度文件的發(fā)布

  任職要求:

  1、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡32-45歲;

  2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門負責人工作經(jīng)驗十年及以上,其中部門負責人工作經(jīng)驗五年及以上;

  3、要求:宿遷當?shù)貞艏藛T優(yōu)先考慮;

行政的崗位職責 篇22

  1.負責日常行政事務的處理,辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理,做到辦公室室內(nèi)財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

  2.負責公司接待、登記,預訂火車票、機票、酒店等,每周提交臺賬;

  3.負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理,日常維護等工作,每周提交臺賬;

  4.負責公司資產(chǎn)的管理工作,包括資產(chǎn)的采購、出入庫、盤點、登記、維護,維修等,每周提交臺賬;

  5.負責公司企業(yè)文化建設,包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃、組織等;

  6.負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

  7.負責公司各項規(guī)章制度的擬定和修改,及各項通知通報的下發(fā);

  8.員工宿舍管理工作,包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;

  9.負責公司各個供應商的管理,包含費用,成本,合同,合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作,綠植養(yǎng)護、網(wǎng)絡、座機、物業(yè)、網(wǎng)絡、水電氣等等;維護好物業(yè)和供應商的關系。每月提交相關費用數(shù)據(jù)表格臺賬;

  10.負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核,提交給財務,形成臺賬每周提交;

  11.負責公司合同檔案歸檔,證照公章對接,并形成臺賬每周提交;

  12.前臺、司機、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

  13.協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調(diào)離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎工作;

  14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政的崗位職責 篇23

  1、負責公司各項營銷文件資料會議紀要的管理歸類整理建檔和保管工作;

  2、負責各類銷售指標的日報周報月報年度統(tǒng)計報表和報告的制作編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢;

  3、建立并及時更新銷售臺賬數(shù)據(jù)庫,隨時為銷售部提供準確的數(shù)據(jù);

  4、負責客戶的投訴記錄,協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理;

  5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務等工作。

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