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行政課崗位職責

發布時間:2025-04-24

行政課崗位職責(通用3篇)

行政課崗位職責 篇1

  營運管理課長:負責賣場內營運管理,包括:防損、衛生、消防、設施設備、安全、租賃及員工管理。

  要求:綜合能力強、有零售行業管理經驗優先。

  人力行政課助:負責門店人力資源、招聘、培訓、工資、合同、辦公室、外聯、團購管理。

  要求:男女不限,形象氣質好、溝通能力強,有行政辦公或人力資源工作經驗優先。

行政課崗位職責 篇2

  任職要求:

  1. 5年以上人力資源、行政管理工作經驗;

  3. 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓、員工關系、績效管理有從事物流行業或制造業人力資源經驗者優先;

  4. 有良好的文筆和語言表達能力,能起草專業性的文字材料;

  5. 熟悉勞動法及與企業相關的'法律法規;

  6. 有良好的溝通能力及協調組織的能力;

  7. 較強的責任感及抗壓能力,能熟練操作電腦。

行政課崗位職責 篇3

  1、負責行政部門人員的排班安排。處理日常行政工作(電話接聽、訪客接待、日常采購、固定資產盤點等);

  2、辦理報名繳費手續;

  3、日常設施設備等維護與更新;

  4、配合公司營銷活動布置現場;

  5、完成領導交代的其他任務。

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    一、工作內容1.負責公司日常行政事務,包括辦公室環境管理、辦公用品采購與管理、快遞收發、名片印制等。2.協助公司各類行政文件的分類、整理、歸檔工作。3.安排公司會議,并負責會議記錄和會議紀要的撰寫。...

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    1、負責公司公司人員招聘計劃,編寫崗位說明書,發布招聘信息,進行人員面試及篩選;2、負責新員工的入職培訓工作;了解員工的培訓需求,收集外聘培訓課程信息,協助制定年度的培訓計劃,開展相關的培訓課程;3、負責公司的行政考勤管理、4、...

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    1、負責公司各項決定、決議、文件以及指示的上傳下達,督辦反饋及落實監督;2、負責統籌協調內外聯系及公共關系;3、制定本部門主管業務范圍內的有關管理流程及制度,負責公司標準化體系建設;4、承擔公司各類會議、重要活動的組織、安排、協...

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    1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;3、 組織、安排應聘人員的面試;4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;5、 勞動合同的簽訂及人事相關文件管理6、組織、實施員...

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