行政課崗位職責（精選3篇）
行政課崗位職責 篇1
任職要求:
1. 5年以上人力資源、行政管理工作經驗;
3. 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓、員工關系、績效管理有從事物流行業或制造業人力資源經驗者優先;
4. 有良好的文筆和語言表達能力,能起草專業性的文字材料;
5. 熟悉勞動法及與企業相關的'法律法規;
6. 有良好的溝通能力及協調組織的能力;
7. 較強的責任感及抗壓能力,能熟練操作電腦。
行政課崗位職責 篇2
營運管理課長:負責賣場內營運管理,包括:防損、衛生、消防、設施設備、安全、租賃及員工管理。
要求:綜合能力強、有零售行業管理經驗優先。
人力行政課助:負責門店人力資源、招聘、培訓、工資、合同、辦公室、外聯、團購管理。
要求:男女不限,形象氣質好、溝通能力強,有行政辦公或人力資源工作經驗優先。
行政課崗位職責 篇3
1. 公司日常行政管理，后勤保障管理工作
2. 負責集團相關文書的撰寫工作(規章制度、會議紀要、公文、公函等)，并負責跟進、檢查、落實、執行;
3. 集團所有文件資料的歸檔整理、合同管理、印章管理等;
4.公司及經營許可資質的注冊、變更年檢等;
5. 辦公用品及固定資產的采購及盤點;
6. 協助完成少量外聯及接待工作;
7. 完成領導安排的其他工作。