駕校崗位職責(精選8篇)
駕校崗位職責 篇1
一、負責駕校工商、稅務的登記,營業執照辦理工作;
二、負責招生宣傳及招生工作;
三、負責駕校的培訓管理和教學工作;
四、協助校長抓好駕;驹O施的'建設;
五、負責駕校學員的考試、取(發)證工作;
六、負責駕校設備、設施的維護、保養工作;
七、負責征詢和聽取教練員、學員對培訓工作的意見,不斷提高培訓工作水平;
八、負責駕校學員培訓檔案、教學檔案、車輛技術檔案的管理工作;
九、完成上級交辦的其它工作。
駕校崗位職責 篇2
一、堅持四項基本原則,認真貫徹黨的方針政策,做好駕校教職員工的`政治思想工作。
二、負責駕校全面工作,制定駕校規劃,抓好各項中心工作。
三、負責駕校崗位設置和人員擬定,負責駕校的財、物管理。
四、深入教學和考試現場,督促教學質量和行車安全。
五、完成學院領導交辦的其他工作任務。
駕校崗位職責 篇3
營銷專員(華威駕校)福建華威集團福建華威集團有限公司,華威集團,福建華威集團,華威
1、負責駕校招生。
2、負責駕校招生代理網點維護;
3、負責大型地推等營銷活動的開展;
4、負責招生渠道發展與維護;
任職要求:
1、全日制本科學歷;
2、25周歲以下;
3、性格活躍、思維敏捷、善于溝通交流。
駕校崗位職責 篇4
一、具體負責管理駕校理論、實際操作的培訓工作,督促培訓工作規范化、正規化。堅持以學員為中心,做好駕校培訓工作。
二、監督理論教學培訓。對理論教學課時、內容、效果進行全程監督。疏漏環節及時向領導匯報。對教師上課進行抽查,并對教學效果進行評估,形成制度,規范管理。
三、監督駕駛培訓。對倒車移庫、場地九項、道路駕駛的培訓工作進行監督。并對培訓成績進行匯總,與教練的工資直接掛鉤,以調動教練員的'積極性。
四、要樹立良好的職業道德,尊重學員,文明執教,愛崗敬業,嚴格管理。
五、愛護車輛,節約油料,因車輛維修、保養超過30分鐘的,要主動請示教練長安排其它車輛代訓。
六、遵守交通法規,保證訓練安全,對學員訓練過程中的違章操作和違章駕駛要及時糾正和堅決制止,杜絕各種訓練事故的發生。
駕校崗位職責 篇5
1、認真貫徹執行機動車駕駛培訓教學大綱和培訓場的各項規章制度.認真組織理論教學培訓和實操駕駛教學培訓。
2、負責教學的組織和安排,教練員隊伍的管理和理論培訓及實操教學工作。
3、組織制定理論和實操教學工作計劃、教學總進程表、總課表,保證計劃的'順利實施。負責安排教練教學任務,審批教練進度計劃,審批教練工作計劃,組織考核理論和實操教練教學質量和工作量,以及對學員的學習階段的考核。
4、協調理論教學負責人與實操教學銜接,教練與學員,教學與場地,教學與考核等各種關系,保證各項學習、駕駛培訓工作順利。
5、負責組織教練開展教研活動和繼續教育工作,搞好備課、駕駛培訓上課、指導、考核、信息反饋等各項教學環節的管理工作,提高培訓教學質量。
6、做好對教練駕駛新技術的學習,加強思想政治教育,勞動教育,安全文明教育,杜絕事故發生,提高綜合素質。
7、調動理論教學負責人處理部門的管理改革和教學改革。
8、完成領導交辦的其他工作。
駕校崗位職責 篇6
一、負責編制理論教學和實操教學計劃,并根據行業主管部門、公安車管部門的最新要求,及時調整、完善教學計劃。
二、負責教學任務的下達,做好課程安排,并根據學員實際情況和辦班形式編制教學執行計劃,編制實訓班組,配備相應訓練車輛,并向各科目教員下達教學任務。
三、負責組織落實授課教室、訓練場地。
四、負責訓練安全及訓練車輛的維護保養工作。
五、負責教練員的'日常考核、考評等日常管理工作。
六、完成上級交辦的其它工作。
駕校崗位職責 篇7
一、在校長領導下,負責駕校的一切開支的支付和核銷。
二、負責收取學員的'培訓費及承包車輛的管理費。
三、按照會計制度,做好會計核算工作,為經濟管理和經濟決策提供準確的會計資料和經濟信息。
四、加強財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理,參與經濟合同、承包合同的簽訂。
五、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。并參與經濟決策。
六、完成上級交辦的各項臨時任務。
駕校崗位職責 篇8
崗位職責:
1、根據學校的年度戰略計劃,全面主持駕校團隊的運營工作,完成董事會下達的業績指標。
2、制定學校的具體經營目標,經營計劃和年度預算,審核學校運營報表,控制運營成本和費用,健全內控機制,每月召開一次月度生產經營分析會議。
3、組建管理團隊,恰當授權,實現合理分工和確定合適的人才被安排到合適的`位置,考慮目前的同時也考慮未來駕校戰略需求和變化。
4、發掘優秀員工,組建高效、高標準、高要求的專業教練員團隊。
5、審定學校3規章制度、獎罰條例,審核學校的員工工資、獎金分配方案。
6、維護學校所在地區的公共關系和對外業務的協作工作,處理學校重大突發事件。
7、推進學校企業文化的建設工作。
任職要求:
1、年齡30到45歲,性別不限,大專以上學歷,相關工作經驗5年及以上;
2、具有較強的團隊領導能力,溝通和協調能力突出。
3、熱愛服務行業、工作熱情、熱愛學習、積極向上。
4、可接受異地外派。
5、薪資面議。