品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選16篇）
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)品牌線上線下整體運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、具有敏銳市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀市場(chǎng)預(yù)測(cè)、能夠統(tǒng)籌建立科學(xué)的品牌銷售計(jì)劃的擬訂，科學(xué)分解到年、季、月的終端銷售指標(biāo)，及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3、具有一定業(yè)績(jī)的提升解決能力，能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調(diào)控、銷售運(yùn)作管理、業(yè)績(jī)提升和人員管理；
4、制定銷售目標(biāo)分解，月末進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)分析。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定銷售策略并實(shí)施；控制商品庫存積壓風(fēng)險(xiǎn)；
5、分析產(chǎn)品的`市場(chǎng)容量，市場(chǎng)占有率，產(chǎn)品周期，進(jìn)行精細(xì)化分析，負(fù)責(zé)品牌內(nèi)容的完善；
任職要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上鞋服零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉零售業(yè)務(wù)管理流程，具備優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)與體系管理能力；
4、良好的組織統(tǒng)籌與內(nèi)外溝通能力，富有工作激情，具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力及較強(qiáng)的抗壓能力。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé):
1.開拓及維護(hù)行業(yè)客戶;
2.能夠及時(shí)解決客戶提出的問題,用心促成公司與客戶的深層次合作。
3.負(fù)責(zé)完成和客戶的合同簽訂,并及時(shí)收回銷售款項(xiàng),確保工作品質(zhì),掌控項(xiàng)目進(jìn)度。
4.認(rèn)可公司的各項(xiàng)制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保一定完成公司下達(dá)的`銷售任務(wù)。
5.客戶跟蹤動(dòng)向及需求及時(shí)匯報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo),服從上層工作安排及調(diào)遣。
任職要求:
1.需要有日化/汽車/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗(yàn),具有一定的客戶資源;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體;
3.具有提案能力(說)和簡(jiǎn)單方案撰寫能力(寫)并且對(duì)具有一定的談判能力(博弈)
4.可以隨時(shí)出差;
5.五官端正,口齒清晰,靚哥美女優(yōu)先考慮!
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)部建立、運(yùn)營(yíng)，制定該產(chǎn)品在區(qū)域的各項(xiàng)工作如學(xué)術(shù)推廣、渠道建設(shè)維護(hù)、資源整合等策略，開發(fā)維護(hù)渠道商、醫(yī)院資源；
2、維護(hù)廠家與公司友好合作關(guān)系，維護(hù)公司利益；
3、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；
4、尋找及篩選經(jīng)銷商、代理商，并建立客戶關(guān)系；
5、承擔(dān)并完成公司的銷售回款任務(wù)；
6、維護(hù)所開發(fā)的客戶，幫助解決后續(xù)的各種問題，并負(fù)責(zé)維護(hù)好客戶關(guān)系及后續(xù)的進(jìn)貨收款工作，并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況給予合適的銷售方案溝通、指導(dǎo)、配合市場(chǎng)推廣人員執(zhí)行扶持工作；
7、積極配合公司其他部門的工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷（醫(yī)療耗材、器械招商背景優(yōu)）
2、2年以上醫(yī)療器械招商工作經(jīng)驗(yàn)，有上述地區(qū)二甲、三家醫(yī)院資源者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療設(shè)備的營(yíng)銷模式、了解招商流程，有良好的銷售能力和溝通技巧；
4、工作積極主動(dòng)、有計(jì)劃性、獨(dú)立性、勇于承擔(dān)壓力；
5、具有良好的'商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技能，具有良好的市場(chǎng)洞察機(jī)分析能力；
6、溝通能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；了解市場(chǎng)與客戶需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的重點(diǎn)客戶拓展與需求服務(wù)能力。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定進(jìn)口酒事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略及品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口酒/紅酒銷售目標(biāo)的制定、分解及目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)口酒部的組建、分工，業(yè)務(wù)流程的建立，制定各項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握進(jìn)口紅酒市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)模式，拓寬進(jìn)口紅酒銷售渠道，提高公司在進(jìn)口紅酒的市場(chǎng)占有率和影響力；
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)口酒類商品采購、優(yōu)化商品庫存管理。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡35—40歲；
2、3年以上營(yíng)銷類管理職位經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有團(tuán)隊(duì)管理技巧，對(duì)進(jìn)口紅酒市場(chǎng)有一定的.了解。職責(zé)描述：
1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定進(jìn)口酒事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略及品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口酒/紅酒銷售目標(biāo)的制定、分解及目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)口酒部的組建、分工，業(yè)務(wù)流程的建立，制定各項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握進(jìn)口紅酒市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)模式，拓寬進(jìn)口紅酒銷售渠道，提高公司在進(jìn)口紅酒的市場(chǎng)占有率和影響力；
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)口酒類商品采購、優(yōu)化商品庫存管理。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)鐵路事業(yè)部項(xiàng)目管理工作
2、負(fù)責(zé)鐵路事業(yè)部項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)書組織制作以及審核
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行的協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)與客戶、與內(nèi)部各部門的'溝通
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體系的制定與審核
6、負(fù)責(zé)收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)市場(chǎng)情報(bào)
7、通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；
任職要求：
1、營(yíng)銷類、經(jīng)貿(mào)管理類、工商管理類專業(yè)；
2、需要四年及以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備市場(chǎng)推廣策劃能力；
4、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、思維敏捷，有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
文化傳媒事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)描述:
1.在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運(yùn)營(yíng)工作;
2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動(dòng)傳媒集團(tuán)商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃,確定相應(yīng)項(xiàng)目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃,組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的`實(shí)施;
4.與其他傳媒運(yùn)營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團(tuán)與客戶之間的資源,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對(duì)接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;
6.根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
職責(zé)描述:
1.在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運(yùn)營(yíng)工作;
2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動(dòng)傳媒集團(tuán)商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃,確定相應(yīng)項(xiàng)目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃,組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施;
4.與其他傳媒運(yùn)營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團(tuán)與客戶之間的資源,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對(duì)接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;
6.根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及提升客戶關(guān)系的管理，建設(shè)完善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括市場(chǎng)研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、采購、業(yè)務(wù)運(yùn)作、客戶服務(wù)的管理等，控制運(yùn)營(yíng)成本，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定事業(yè)部的年度目標(biāo)、策略、工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督控制，對(duì)年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)飲料產(chǎn)品在市場(chǎng)上的推廣的策劃和管理的活動(dòng)，推廣公司的品牌和運(yùn)營(yíng)的'管理。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，管理團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核和業(yè)績(jī)達(dá)成，包括人員培訓(xùn)、激勵(lì)、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲。
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的文化氛圍建設(shè)，提振團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定一定時(shí)期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的.運(yùn)作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時(shí)完成董事會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、制定和落實(shí)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售計(jì)劃以及銷售政策；
2、銷售和交付團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3、面向全國(guó)市場(chǎng)擴(kuò)展合作渠道；
4、開發(fā)、管理和維護(hù)目標(biāo)客戶；
5、建立各級(jí)客戶資料檔案，市場(chǎng)信息市場(chǎng)調(diào)研和分析決策。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上高校專業(yè)共建、教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和資源整合能力以及執(zhí)行力；
4、具有優(yōu)秀的`職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀；
5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作有擔(dān)當(dāng)，有激情。
6、擁有高校資源者優(yōu)先考慮。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé):
1、全面主持鋰電材料事業(yè)部(營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)支持、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃等)工作;
2、制定年/季/月產(chǎn)能、質(zhì)量、成本控制計(jì)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
3、每周召開分管部門的經(jīng)理會(huì)議,檢討各部門工作達(dá)成狀況及工作重點(diǎn),監(jiān)督各部門按時(shí)按量全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
4、審定各部門的管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn),審批各部門生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等方面重大措施項(xiàng)目;
5、整合分管資源,全面推進(jìn)精益生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
7、定期或不定期對(duì)車間的安全措施、安全隱患、不安全行為進(jìn)行檢查及糾正,確保生產(chǎn);
8、根據(jù)工作需要進(jìn)行人員調(diào)整、人事任冕,并及時(shí)上報(bào);
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它工作;
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,中南大學(xué)、鄭州大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 制造業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn),有鋰電氟膜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，開展業(yè)務(wù)拓展工作；
2、負(fù)責(zé)合約的簽訂跟進(jìn)，與客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、挖掘客戶需求，對(duì)客戶的需求提出專業(yè)的建議以提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)合作品牌的'異常及投訴跟進(jìn)，協(xié)調(diào)公司各方資源及時(shí)提供解決方案；
5、負(fù)責(zé)定期整理客戶及公司問題反饋，并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，定期向客戶進(jìn)行匯報(bào)，整理優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)公司和客戶無縫對(duì)接的效果。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、7年以上商務(wù)拓展和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、出色的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)商務(wù)談判能力、人際溝通、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力；
4、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目工作。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
任職條件:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗(yàn),熟悉凈化車間裝修業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目過程的`整體運(yùn)作流程;
4、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述：
1、主持旅游事業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃并落實(shí)，且對(duì)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、參與旅游項(xiàng)目方案規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)、商務(wù)推廣、運(yùn)營(yíng)推廣；
4、建設(shè)和培養(yǎng)旅游領(lǐng)域的關(guān)鍵人才；
5、提升旅游公司運(yùn)營(yíng)效率，有效控制經(jīng)營(yíng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)；
6、根據(jù)崗位定位完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求：
1、承壓能力強(qiáng)；
2、本科以上學(xué)歷；
3、具有3年以上旅游公司副總經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的'企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的旅游集團(tuán)的合作經(jīng)驗(yàn)與高端人脈，熟知旅游公司運(yùn)營(yíng)管理模式。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、根據(jù)總公司目標(biāo)制定本公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成。
3、公司葡萄酒營(yíng)銷體系的.搭建。
4、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理，市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)、資管整合及客戶管理。
5、負(fù)責(zé)公司外圍關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、熟悉葡萄酒行業(yè)及葡萄酒文化，對(duì)國(guó)產(chǎn)及進(jìn)口葡萄酒有較為深入了解；
2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)；
3、思維敏捷、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力；
4、有葡萄酒銷售行業(yè)資源和渠道資源的優(yōu)先考慮；
5、年齡：28——45歲，本科以上學(xué)歷，有一定英語水平，3年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
為了加快公司新一輪轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展,特面向社會(huì)招聘公司光電子制造事業(yè)部總經(jīng)理一名,簡(jiǎn)章如下:
一.崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績(jī)效考核相關(guān)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;
4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓,延伸外包項(xiàng)目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護(hù)、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
二.任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三.職業(yè)素養(yǎng):
1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)
2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟事業(yè)部全面管理包括加盟投資人bd拓籌管理；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一加盟事業(yè)部支持團(tuán)隊(duì)全面管理旗下支持人員；
3、總部戰(zhàn)略部署內(nèi)部績(jī)效調(diào)整。
要求：
1、本科及碩士學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳年紀(jì)30—37歲prefer male；
3、大平臺(tái)公司背景（可以來自非教育行業(yè)、業(yè)務(wù)體量在500家加盟店以上）；
4、對(duì)教育行業(yè)感興趣并且充滿信心個(gè)性強(qiáng)勢(shì)工作穩(wěn)定性強(qiáng)（不要跳槽超過4家以上企業(yè)）