機車崗位職責（通用5篇）

機車崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責直流電機車間6s、生產計劃安排與交付、質量過程監管、工藝技術指導等管理;

　　2、負責車間人員梯隊建設與培養:

　　3、協調優化工藝、提升產能效率，降低成本;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，機電類相關專業;

　　2、有5年以上直流有刷電機生產主管工作管理經驗，精通直流電機工藝;

　　3、有較強的計劃性、溝通協調能力與敬業、團隊精神。

機車崗位職責 篇2

　　1、在司機領導下，認真執行一次乘務作業標準。

　　2、在司機指導下，做好機車日常維護、保養工作，發現問題及時通知司機處理或報修。

　　3、負責機車衛生清掃工作。

　　4、負責對機車廢油、污物、損壞配件的清理、回收，確保環境不受污染。

　　5、做好機車防溜、防凍、防盜工作。

機車崗位職責 篇3

　　1、要認真執行規章制度和操作規程，經常與當班調度取好聯系，掌握掌子出車情況，合理的`調配車皮，要給下班留好條件，以免影響生產。

　　2、各種材料車必須按指定地點運送。拉車、掛車、頂車必須與司機聯系好發出準確信號，以免發生事故。

　　3、機車起車時要先鳴笛后開動，起、停要穩，對車、拉車給信號方可起車。車運行時要了望前方、線路兩側的車、行人和障礙物。

　　司機對電機車各部件認真檢查、維護、保養和注油、檢查出問題及時處。對機車個部件要

　　保持完整、清潔、安全裝置要靈活好使、并要執行定量拉車。

　　4、嚴守崗位、工作中不準喝酒和與工作無關的事情。

　　電機車室內除司機外、不準任何人操樅機車。

機車崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　1.鐵路車輛產品高分子材料級和金屬材料測試能力評估；

　　2.與內外部各實驗室技術團隊的對接；

　　3.型式試驗大綱審查、見證、報告審查等工作；

　　4.為客戶提供國際相關法規標準的培訓、咨詢服務；

　　5.協助項目經理，文件編錄等有關技術文檔工作；

　　6.部門安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷，機車車輛、機械或材料等理工科專業背景；

　　2.熟悉鐵路機車車輛所使用的'各類材料，熟悉相關的國內外測試標準；

　　3.五年以上金屬材料測試、高分子材料測試相關的工作經驗；有材料類產品失效分析評估能力者優先；熟悉鐵路內飾件產品者優先；

　　4.有較強的技術文件撰寫能力；

　　5.工作嚴謹細致，認真負責，較強的內、外部溝通協調能力、團隊合作精神，良好的質量意識；

　　6.良好的英文能力(cet4及以上)，工作中可使用口語及書面交流；熟練使用辦公軟件；

　　7.可適應國內外頻繁出差。

機車崗位職責 篇5

　　籌備崗位職責：

　　1.熟悉園區內機動車輛、巡游花車的技術文件

　　2.學習特種車輛和機動車輛所涉及的法律法規和部門標準制度文件

　　3.車輛的測試、驗收過程跟進，記錄過程信息，完善技術文件

　　4.學習車輛的機械及電氣構造原理，熟悉運行方式和技術參數，熟練設備操作標準方法，能指導員工標準作業

　　5.參與特種設備組培訓課件及員工培訓

　　6.負責歸口管理車輛、公共設施、水、電設備的管理、維護、保養，確保籌備期間無安全隱患和項目整改實施

　　7.培養新進員工，組織部門內部崗位知識培訓

　　8.完成技術檔案收集整理工作，片區物資工具的驗貨，收貨，運輸，儲存，整理等事宜

　　9.車輛維修員、司機的上崗培訓，應急救援方案演練

　　10.跟進車輛整改項和車輛包裝改裝方案實施過程

　　運營崗位職責：

　　1.負責歸口管理的運行車輛的管理、維護、保養，確保設備安全運行

　　2.實施車輛日檢、周檢、月檢、年檢，負責設備故障處理，組織實施項目應急救援工作，詳細填寫事故報告

　　3.做好備件的.管理，準確掌握備件的庫存，及時上報購買計劃，確認入庫情況和備件質量

　　4.掌握消防等工作安全技能，嚴格執行公司防火、防盜等安全防范要求

　　5.安全使用辦公設備設施定期進行安全和消防確認，及時排除各種隱患

　　6.科學合理安排各崗位人員的日常工作，監督協調各崗位人員順利完成本職工作

　　7.培養新進員工，組織參加崗位知識培訓，提高工作效率，定期評估下屬工作表現

　　8.安全保管各類合同、通知、檔案、培訓手冊等文件資料；履行保密義務，嚴守公司機密

　　9.規范使用設備、設施，杜絕安全事故

　　職位要求：

　　1.高中（技校）以上學歷，40歲以下，汽車修理相關專業；

　　2.具有a1、a2機動車駕駛證；（工作經驗豐富者可適當放寬條件）

　　3.具有大型客車及維修工3年以上工作經驗。