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督導助理崗位職責推薦

發布時間:2025-03-25

督導助理崗位職責推薦(通用4篇)

督導助理崗位職責推薦 篇1

    一、基本工作職責:

  1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性

  2、貨品到貨信息,根據各店銷售狀況合理配置貨源,保證在庫合理周轉,有效的跟蹤貨品

  的補充,維修商品的跟進,各店的內倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查,并及時

  處理店鋪的貨品損益情況,防范內盜情況的發生。

  3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的.店鋪進行單店分析其原因。

  4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨,并核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理,進行正確下單。

  5、到店檢查相關工作,隨時了解店鋪情況。

  6、根據各店鋪的實際情況,與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務,以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況,并且評細分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式),隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。

  7、合理做好所管轄店鋪人員管理,深入發掘具有潛制的員工,著重培養各店鋪的資深店員,不斷培養新人,為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長有無包庇,徇私,舞弊員工的現象,合理公正的處理日常所屬店鋪事務,匯報店鋪實際情況。

  8、店鋪督導不斷的通過巡店,每月對店員要進行(服務,形象,個人業績,陳列技巧,VIP的每月達成率)培訓考核,并協助部門主管經理共同評選出優秀店員,收集整理產品資訊,定期給店員進行產品培訓及培訓考核。

  9、店面用品管理,每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量,杜絕鋪張浪費,店鋪督導做好統計后,交部門主管審核上報部門領導確認。

  10、對外協商,溝通工作:店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作,及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令,店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發事件,當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層

  11、監督各所屬門店按質、按時地實現工作任務目標,確保門店的銷售工作進行,指導公司的各項方針政策在各門店的執行情況,負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜,指導各門店內新產品推出,負責各門店內員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。

  12、舉行各門店店長例會、營業員意見調查和溝通座談會,監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,確認各門店內遞交的各項報表的準確性,協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

  13、完成部門領導分派的其他任務。

    二、市場督導每周工作流程

  1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛生、店面和人員的監督指導,及現在公司倉庫配送中心存貨等事宜,根據上周情況制定本周工作計劃(本周二至下周一的工作計劃事宜)。

  2、周二查看店面同時做經營分析時總結分析上周工作情況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃,跟進每日店鋪數據上傳的準確性、及時性,貨品到貨信息、發布到各店鋪并跟進配貨。

  3、周三查看店面并與各店的店長開小例會,總結上周的貨品、人員、活動情況。與店長探討本周計劃實施的進展情況,以及協調店長間進行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果情況。

  4、周四到店面巡店檢查,并要求店長反饋相關的店面貨源、陳列、衛生、活動等信息,跟進店長是否把本周工作目標認真執行,執行效果如何,跟進店面問題是否都有相關人員去解決,再把所收集到的問題匯總找相關人員解決。

  5、周五跟進本周末活動,店面貨源準備情況,活動準備情況及加班人員安排。

  6、周末到店協助銷售,隨時關注店面銷售情況,并做好協調工作。

督導助理崗位職責推薦 篇2

  經銷商門店督導具有以下工作職責:

  1.監督專賣店內員工訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

  2.監督招聘和留人,以維持適當人力,使顧客滿意。

  3.監督專賣店執行新產品推出。

  4.負責專賣店員工福利和薪資行政工作,包括向公司報告。

  5.舉行專賣店店長會議、導購員調查和溝通座談會。

督導助理崗位職責推薦 篇3

  1、指導管轄區域直營店長工作,負責店鋪的日常人、貨、場運作,能夠切實提升終端銷售;

  2、負責執行所轄區域店鋪的`銷售指標,并與店長共同制定銷售執行方案,推動各店達成目標。

  3、分析所轄區域銷售情況,根據每周、每月、活動期間的銷售數據,進行銷售調整確保業績達成。

  4、向公司提供商品終端反饋信息,協助商品的調配工作。

  5、參與新店開業及促銷活動的策劃,并負責活動的組織執行及活動后的反饋整理。

  6、負責監控店鋪的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

  7、執行公司下達的任務及相關信息傳送給各個店鋪。

  8、其他上級交代的任務。

督導助理崗位職責推薦 篇4

  1、跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作;

  2、跟進、監督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用; 3、制訂并執行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓計劃; 4、編制每季節的'陳列搭配手冊,做好陳列、培訓教材;

  5、進行定期的巡店督導工作;

  6、做好各季的產品銷售周期計劃,進行自營店的定貨與銷售預測;

  7、及時了解各波段產品入庫進度,合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作;

  8、每日每周跟進自營店的銷售情況,分析后提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存,并每月定期提交自營店的各項銷售報表。

  9、對自營店的人事管理和業績考核,保障自營店鋪的正常營運,對自營店銷售目標及任務負責;

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