總工會主席工作職責（通用16篇）

總工會主席工作職責 篇1

　　（1）宣傳黨和國家的路線、方針和政策。根據本單位中心工作和工會安排，運用上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對職工進行以提高主人翁責任感，樹立社會主義核心價值觀的宣傳教育，宣傳勞模先進，弘揚主人翁精神。

　　（2）組織落實開展“創建學習型班組、培育學習型職工、樹新時代職工形象”主題教育活動，負責制定活動計劃，總結、培育、宣傳典型。

　　（3）配合單位行政組織實施好職工的教育培訓計劃，多渠道、多形式組織職工學政治、學文化、學科學、學技能。

　　（4）關注職工的'思想動態，發現問題及時向有關部門反映、匯報。

　　（5）根據單位和工會工作目標、任務、組織各分工會和工會小組做好黑板報、畫廊的環境宣傳工作。

　　（6）加強對企業文化娛樂設施的管理，組織培訓文體骨干，組織廣大職工開展群眾性全民健身活動，并積極組織參加上級舉辦的有關文體活動。

　　（7）負責做好工會報刊等學習資料的訂閱工作。

總工會主席工作職責 篇2

　　一、貫徹落實黨和國家關于工人運動、工會工作的方針政策；研究制定全鎮工會工作計劃，組織實施上級工會的工作部署和工會代表大會的各項決議。

　　二、開展工人運動、工會理論、工會改革和工會工作等方面的調查和研究，為鎮黨委和政府提供決策依據，發揮主力軍作用，為改革開放和經濟建設服務。

　　三、參與政府和社會事務的管理，反映職工的愿望和要求，并提出意見和建議，履行“組織起來，切實維權”的.職責。

　　四、參與和推動企業改革，配合有關部門調節社會矛盾，促進社會穩定和經濟發展。

　　五、協助政府做好勞模等先進集體、先進個人的推薦、評選工作，負責本鎮勞模的管理工作。

　　六、推進工會自身改革與建設，加強工會領導班子及干部隊伍的建設工作。

　　七、負責全面工作，分管總工會組織、保障等工作。

　　八、承辦鎮黨委、政府及上級工會交辦的有關事項

總工會主席工作職責 篇3

　　一、負責工會的組織工作，積極發展會員，建立工會會員檔案，及時報送統計資料。

　　二、組織職工開展社會主義勞動競賽和群眾性的合理化建議活動。

　　三、負責工會的宣傳工作。積極宣傳黨約路線方針、政策、謳歌公路建、養、管、收生產一線的先進事跡。按時采寫上報工會信息。組織開展文娛體育活動，豐富職王生活。

　　四、負責文秘收發工作，及時處理上傳下達的.各類收發文件，按期擬好各種發文。做好財務檔案、文秘檔案的整理歸檔工作。

　　五、負責技協工作，發動群眾開展技術革新和技術協作活動，提高勞動生產率。

　　六、負責勞動安全工作，經常深入基層，對違章作業和事故隱患，及時建議消除。

　　七、負責工會經費的收繳工作，按照財務制度經常檢查基層會費的收繳和使用情況。

　　八、認真學習《會汁法》，遵守和維護黨的財經政策，國家財政制度和財經紀律，熟悉工會財務開支的各項規定。

　　九、負責記好現金、銀行存款日記帳，做到日清月結，及時核對銀行對帳單，做好余額調節表，如有對不上的業務或現金有差錯責任自負。收付款中若發現問題及時向領導匯報。

　　十、負責工會財產的管理、保管、使用工作，做到帳戶相符。

　　十一、按時完成領導交辦的其他工作。

總工會主席工作職責 篇4

　　（1）負責組織、開展群眾性經濟技術創新活動、勞模評選、管理等日常工作。

　　（2）組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，總結推廣先進經驗和先進的操作法，大力開展技術革新和合理化建議等群眾活動，為企業健康發展做貢獻。

　　（3）配合行政方面加強企業管理，以質量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷提高科學管理和民主管理水平。

　　（4）配合行政搞好安全技術教育，加強設備維修、保養、努力做好勞動保護盒操作規程，防止傷亡事故的發生，做到安全生產。

總工會主席工作職責 篇5

　　1、在公司黨支部領導下，全面負責公司工會日常工作，并對部門工作的質量、環境和職業健康安全負責。

　　2、負責建立工會委員會，參照工作細則開展工作，依法行使職權。

　　3、按照工會組織的有關規定，代表員工利益，依法維護員工的合法權益。

　　4、嚴格遵守和維護國家法律法規，執行公司管理制度，支持和維護公司領導班子依法行使職權，在公司支部領導下，依照工會章程獨立地開展工作。

　　5、組織和教育員工依法行使民主權利，認真履行義務，在公司工程建設和生產經營中發揮主人翁作用。

　　6、參與行政平等協商合同制度和勞動關系，維護員工勞動權益。負責搜集和聽取員工的意見、建議和要求，關心員工生活，幫助解決問題。

　　7、監督實施勞動保護、女職工體檢及勞動衛生工作，維護職工的合法權益。負責處理員工有關職業健康安全方面事宜，參與公司職工職業健康安全方針的制定、工地安全檢查等安全事務。

　　8、組織實施公司職代會制度建設工作，組織和代表職工參加企業管理，組織職工代表監督公司管理體系的運行，協調職代會日常工作。

　　9、動員和組織員工發揮積極性和創造性，努力做好本職工作，完成各項工作任務。

　　10、負責教育員工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

　　11、負責工會應保障和維護員工依法行使民主管理的`權利，有權要求糾正違反職工大會制度和其他民主管理制度的規定、決定和作法。

　　12、有權對員工不適當的處分提出糾正意見。在對員工作出除名、開除、解除勞動合同的處分、處理時，應當事先征求工會的意見。

　　13、在履行勞動合同中發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　14、協助、配合公司辦好員工福利事業，做好勞動人員、勞動安全衛生和社會保障工作。

　　15、會同公司相關職能部門抓好員工教育工作和思想政治工作，調動員工積極性，以主人翁態度對待勞動、投入本職工作，完成崗位任務。

　　16、組織員工開展勞動競賽活動、群眾性的合理化建議活動、技改技革活動、崗位培訓活動以及配合黨政開展思想教育、實現公司目標的其他主題活動。

　　17、組織員工開展業余文娛體育以及其他有益于員工身心健康的活動。

　　18、完成公司黨支部和上級工會交辦的其他工作。

總工會主席工作職責 篇6

　　（1）負責本單位工會的組織建設工作，加強分工會組織、工會小組建設及各項工作制度建設，開展職工之家建設。做好對工會干部的考核、培訓、管理和對工會積極分子的培養等工作。

　　（2）負責會員代表（會員）大會和職工代表（職工）大會的籌備、組織具體會務工作。

　　（3）做好發展新會員、會員關系接轉和會員會籍的管理工作。

　　（4）協助工會主席（副主席）組織參加企業民主管理、民主監督工作；做好工會與企業行政進行平等協商、簽訂集體合同、工資集體協議和女職工權益保護等專項協議等有關工作；做好廠務公開和職代會提案的實施、職工代表的.教育培訓等工作；幫助和指導職工依法簽訂勞動合同。

　　（5）實施對工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。

　　（6）督促核實工會會員會費收繳，督促單位行政依法足額撥繳工會經費。

　　（7）完成主席交辦的其他任務。

總工會主席工作職責 篇7

　　（1）協助工會主席開展工作。對分管的工會工作負責。工會主席不在時全面負責工會工作。

　　（2）深入車間（分廠、部門）、班組調查研究，知道分工會（工會小組）開展工作，協調、處理分工會（工會小組）工作中的問題和困難。

　　（3）協助主席抓好對全委會、常委會、工代會等會議決議、決定的貫徹落實。

　　（4）組織好職工的`培訓教育工作和文體活動。

　　（5）須知搞好職工勞動保護、安全衛生，關心職工身心健康。努力實施“送溫暖”工作，切實維護職工的合法權益。

總工會主席工作職責 篇8

　　負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

　　負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，產及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

　　協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動；協助做好職工的政治思相民工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。

　　審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。

　　協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

　　設立接待日，聽取會員的'意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

　　組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

總工會主席工作職責 篇9

　　1 、負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、 總結工會工作。

　　2、緊緊圍繞院黨委的中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做教職工的思想政治工作，當好當的助手和參謀。

　　3、負責研究起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規律。

　　4、有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論、業務和文化科學知識。

　　5、組織好教職工代表大會的籌備工作。在教代會閉會期間，領導專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會交辦的各項工作。

　　6、關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，及時向學院反映群眾的.合理要求、意見和困難，并配合學院幫助解決。

　　7、 領導女職工委員會，作好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護女職工的合法權益，配合有關部門做好計劃生育工作。

　　8、組織開展各項文體活動，辦號“教職工之家”，豐富教職工的業余文化生活。

　　9、定期向黨委、上級工會和教職工報告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進工會工作。

　　10、抓好工會統計報表、文件整理以及固定資產、各種備品的使用管理工作。合理使用工會經費和會費。

　　11 、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。

　　12、副主席協助主席完成各項工作。

總工會主席工作職責 篇10

　　一、負責工會管理工作。

　　1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

　　2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

　　3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

　　4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6S”和“REM”精細管理。

　　二、負責民主監督和民主管理。

　　1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

　　2、每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關系。

　　3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協商解決。

　　4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

　　三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

　　1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模范員工和先進集體。

　　2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

　　3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

　　4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

　　5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業余文化生活。

　　四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

　　1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

　　2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。

　　3、根據老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

　　4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的`生活安置工作。

　　五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

　　1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費用。

　　2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。

　　3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

　　六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

　　1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

　　2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，并保證對社員的優惠待遇年利分紅。

　　七、完成領導交辦任務。

　　1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

　　2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。

總工會主席工作職責 篇11

　　1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

　　2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結合企業實際，制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責各項工會工作制度、規范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題，加強民主監督，增強企業員工主人翁責任感。

　　4、通過舉辦各種形式的活動，調動全員的積極性，推進公司的發展與建設。按照有關民主管理法規、條例、制度，抓好企業的'民主管理工作。

　　5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優先思想指導下，協助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

　　6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節假日及假期的休閑活動，增強企業凝聚力。

　　7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　9、督促工會各委員會做好相應工作。

　　10、配合各級領導搞好各項公益活動。

總工會主席工作職責 篇12

　　一、在工會辦公室主任的領導下做好辦公室的日常工作。

　　二、協助組織委員發展新會員，建立會員檔案，及時、準確轉移會員關系。

　　三、保管職工互助保險儲金會員的檔案資料，辦好職工互助保險儲金的入會、轉移、退會及會員因傷、病支付的'保險待遇。

　　四、辦理職工享受傷、病、死有關勞保待遇。做好職工生活困難補助和送問暖工作。

　　五、圍繞工會中心工作，協助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展有益于女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事，辦好事。

　　六、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發放低保補助，經常了解低保戶的生活狀況。

　　七、負責管理工會文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發放工會報刊，負責上報各種報表。

　　八、負責督促收繳會費并做好會費的足額、及時上繳工作。

　　九、完成領導交給的其它工作。

總工會主席工作職責 篇13

　　一、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協助主席搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。

　　二、做好民主評議干部工作，按照教代會條例有關規定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

　　三、了解、掌握各級工會干部及教職工的思想，工作情況，協助主席做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關科室反映工會干部及教職工的思想工作情況。

　　四、搞好教代會期間的有關提案的征集，審查落實工作。

　　五、協助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。

　　六、搞好工會先進集體，優秀工會積極分子的.評選和表彰。

　　七、協助工會主席搞好教代會前的組織準備，承擔教代會閉幕期間的有關組織工作。

　　八、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。

總工會主席工作職責 篇14

　　1、工會主席是站工會的法人代表，在站黨支部的領導下，主持工會全面工作。

　　2、組織員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞站黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的.助手和參謀。

　　3、組織好工會委員的分工和協作，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高站工會的工作水平。

　　4、有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業務知識和文化科學知識。

總工會主席工作職責 篇15

　　一、負責教育局女工委員會全面工作。

　　二、協助主席認真貫徹執行上級有關女工工作的方針、政策和教育局的'有關規定，對女教職工進行自尊、自信、自強教育。

　　三、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“文明家庭”評選表彰活動，充分發揮女教工的積極作用。

　　四、了解掌握女教工的思想、工作、學習、生活等方面情況，維護女教工的合法利益。

　　五、協助局有關科室搞好女教工體查、健康、保健工作。

　　六、教育女教工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問題。

　　七、組織女教職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女教職工的整體素質。

總工會主席工作職責 篇16

　　1、工會必須遵守和，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

　　2、工會依法參與國家和，工會通過或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

　　3、工會通過組織，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　4、圍繞地方中心任務和企業生產經營，組織職工開展、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新活動，充分發揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。

　　5、依法維護職工的'合法權益是。工會通過平等協商和制度，協調勞動關系，維護企業職工的合法權益。

　　6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。

　　7、發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好事業。

　　8、建立健全工會主動參與機制，認真做好工作，督促和協助行政改善勞動條件，履行企業社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調查處理。