醫院電梯管理崗位職責（精選3篇）

醫院電梯管理崗位職責 篇1

　　一、單位主要負責人

　　單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責：

　　（一）建立、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員；

　　（二）根據電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機；

　　（三）組織制定電梯安全使用相關規章制度和操作規程；

　　（四）組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案；

　　（五）保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施；

　　（六）督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患；

　　（七）及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發生的'安全事故。

　　二、安全管理人員

　　電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責：

　　（一）嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業資格證》的人員持證上崗；

　　（二）經常進行電梯檢查，發現危險隱患及時處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時消除事故隱患；

　　（三）負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯；

　　（四）建立并管理電梯檔案，認真填寫相關記錄；

　　（五）負責定期報檢的工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行；

　　（六）做好電梯使用登記或者變更、注銷手續工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時更換'安全檢驗合格'標志；

　　（七）妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙；

　　（八）監督、確認電梯日常維護保養單位定期檢修、保養電梯工作；

　　（九）當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實行將乘客救出；

　　（十）每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習，并做好相關記錄。

　　三、電梯操作人員

　　電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應履行下列職責：

　　（一）嚴格執行安全操作規程和各項規章制度，正確使用和操作電梯；

　　（二）每天負責對電梯檢查工作，電梯運行異常或出現故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行；

　　（三）作業過程中發現事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告；

　　（四）做好日常清理工作，對轎廂環境衛生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾；

　　（五）在值班期間嚴禁脫離崗位，做好交接班手續，在上下班高峰期時應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序；

　　（六）搬運笨重或較長物品時，應在現場給予指導；

　　（七）如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作；

　　（八）如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客；

　　（九）配合電梯管理人員開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。

醫院電梯管理崗位職責 篇2

　　1.電梯工必須正點上下班，堅守工作崗位，按規定著裝并佩帶工作證，儀表端莊，精神飽滿，實行定時值班制，隨叫隨到，熱情為業主排憂解難。

　　2.自覺遵守公司制定的各項規章制度，工作時思想集中不閑聊、不抽煙、不做與工作無關的事情，嚴禁酒后上崗。

　　3.熟練掌握電梯的基本原理，能看懂電梯的原理圖，熟悉電梯內部構造，積極配合設備廠家或承攬維保方做好電梯的維修保養工作，搞好電梯的年檢、年審。

　　4.持證上崗，每天負責對電梯、對講機、電梯機房進行清掃、保養、巡視檢查，嚴格執行電梯定期保養制度，做好維修保養記錄備查。

　　5.維修保養電梯時在一樓轎門或扶梯口處掛停用牌，嚴禁違章操作，保障檢修安全，電梯在運行中發生停機故障，要迅速趕到現場，全力以赴搶救人員，搶修設備，減低對業主的影響。

　　6.工作中認真負責，精益求精，努力提高維修保養水平，確保所管設備正常運轉。如發現電梯運行過程中的異常現象，及時查明原因，報上級盡快解決。

　　7.值班時必須嚴格交接班制度，修舊利廢，節能省耗，維修中不浪費材料，努力降低維修成本。

　　8.講文明，以禮待人，虛心接受群眾監督，全心全意為業主提供優良服務，業主投訴要立即處理，重大問題要迅速向上級匯報。

　　9.完成領導交辦的任務。

醫院電梯管理崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　全面負責電梯整機銷售工作。

　　工作內容：

　　1、堅決按期完成銷售計劃且力爭有所突破。

　　2、認真貫徹執行公司的各項規章制度，全面落實公司及上級領導下達的各項工作指令和任務并監督檢查、落實到位，及時向上級領導匯報工作。

　　3、制定和完善本部門的管理制度，并嚴格遵守、執行。

　　4、對下屬工作進行指導，定期檢查其工作業績并作出評價，以此作為員工考核、獎懲的重要依據。

　　5、保持高度的主人翁責任感，客觀公正對待下屬，任人唯賢。

　　6、定期檢查員工的工作日志，督促其盡職盡責，發現問題后盡快解決。

　　7、主動配合協調其他部門工作，以保持公司經營活動的有效進行。

　　8、全面管理本部門日常事務，組織每日晨會，聽取業務員的工作匯報，并作出指導。

　　9、積極搜集市場信息，并分析、判斷，然后適當取舍、并組織業務員跟蹤。

　　10、對業務員每日的項目跟蹤情況作記錄，每周進行匯總分析，并提出意見。

　　11、對合同中規定的工作目標和任務，應提前向有關部門提出要求，并及時向主管領導反饋合同的'執行情況，以保證合同的順利執行。

　　12、負責組織協調工程的投標工作。

　　13、負責應收款項的回收并協助安裝部門及時收回工程款。

　　14、必須有詳細的全年工作計劃（分配到業務員及每月）,并堅決執行。

　　15、負責銷售及安裝合同的評審、整理、歸檔。

　　16、對部門發生的費用要審核并負責。

　　17、參加每周每月的工作例會，匯報本周本月的工作情況及下周下月的工作計劃。

　　18、努力完成上級交辦的其他事務。

　　主要權力：

　　對副總經理下達的指令和工作任務的落實情況負責。

　　對銷售任務完成情況負責。

　　對審核、批準的事項負責。

　　對下屬的工作質量、工作效率和后果負責。