企業運營總監的崗位職責（精選31篇）
企業運營總監的崗位職責 篇1
1、性格外向、善于協調，對市場趨勢和發展敏感，社會知識豐富全面，服務意識強；
2、熟悉項目及運營管理流程，具有項目實施的實際工作經驗；
3、熟悉大型活動組織流程，具備整體方案獨立運作能力；
4、負責做好公司各類推廣項目如活動的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的'協調能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；
5、撰寫全程策劃方案，負責對項目進度進行動態掌控；
6、邏輯思維能力強，思路清晰，富有創新意識和能力；
7、有相關工作資源及人脈者優先。
企業運營總監的崗位職責 篇2
1、全面建設和管理公司互聯網電商平臺運營團隊，負責網站、互聯網移動端的運營和維護；
2、根據公司發展戰略，制定互聯網運營規劃，組織落實互聯網運營目標；
3、根據公司的運營計劃，明確網站、互聯網移動端的定位目標，負責網站、互聯網移動端的整體建設（包括網站、互聯網移動端內容的.整體把控、資源的調配、整合，技術的改進，以及市場運作、推廣工作）；
4、提高網站、互聯網移動端（chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷）知名度和品牌影響力，提高網站、互聯網移動端（chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷）瀏覽量，協助擴大銷售量；
企業運營總監的崗位職責 篇3
職責描述：
1、依托集團旗下互聯網產品鐺鐺社交平臺，負責體育愛好群體的線上公眾圈內容及社群運營；
2、根據合作伙伴的需求，與其配合進行策劃有傳播力的.活動及事件，增加用戶黏性；
3、收集用戶反饋內容，分析用戶行為及需求，根據需求調整內容建設方向及風格，提高閱讀量，用戶活躍度。
任職要求：
1、愛體育，能抓住體育迷的各類需求；
2、有互聯網工作經驗，有獨立運營策劃案例，喜歡網絡段子文化；
3、熟悉營銷、活動類文案的撰寫，文案表達干練清晰，腦洞大；
4、有活動策劃執行經驗和能力；
5、工作年限3—5年，大學本科學歷，有知名公司工作經驗優先。
企業運營總監的崗位職責 篇4
1，負責本品牌在天貓，京東等線上商城的搭建和推廣。負責網絡營銷及推廣的方案制定并實施，完成店鋪銷售目標。
2，負責線上商城的商品管理，包括各平臺店鋪商品上下架及商品日常權重優化(包括上線、上下架、庫存調配工作)。
3，店鋪中單品的流量數據、交易數據、推廣數量、產品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調整策略，保證爆款的推廣營銷指標的達成。
4，定期分析用戶數據，根據用戶交易數據、市場熱度等維度調整商城展示與擴展品類。
5，監測同行業運營情況及市場最新動態，發掘新的商機或商品。
企業運營總監的崗位職責 篇5
職責：
1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執行工作;
2、制定租賃項目發展計劃、年度租賃計劃，并負責具體實施;
3、組織并實施公司商業項目市場研究與監控;
4、負責項目重大業務談判及業務措施實施;
5、管理項目租賃日常運作及協調安排項目的工作;
6、負責公司新獲取商業項目前期策劃與定位。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，5年以上知名房企商業管理部門或商業資產管理公司相關工作經歷，擁有寫字樓大客戶或商業項目客戶等招商資源者優先;
2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力、綜合管理能力;
3、熟悉寫字樓招商或商業街區項目招商等操作法律、標準及開發模式;
4、具備優秀的策劃能力及較強的抗壓能力;
5、工作認真細心、責任心強，具備優秀的溝通能力及團隊領導能力。
企業運營總監的崗位職責 篇6
1、負責業務招商部整體工作的把握和部署;
2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本 部各項工作有計劃開展;
3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;
4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;
5、負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;
6、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況;
7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;
8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、 協調、指導、監督、審核各項業務合同;
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;
12、負責協調本部門同其它部門之間的工作;
13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;
14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;
企業運營總監的崗位職責 篇7
職責:
1.帶領團隊負責所在區域的新客戶開發與老客戶維護，完成企業客戶拜訪指標;
2.對目標區域企業的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;
3.對當地戰略合作銀行進行良好的資源整合，發展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業務;
4.為目標企業客戶提供優質的服務，加強產品的市場粘性;
5.通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;
6..負責與協助市場開拓的外部單位進行協作，策劃并舉辦相關市場、業務活動;
7.負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。
崗位要求:
1. 有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優先;
2. 有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優先考慮;
3. 具備較強的事業開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當地市場;
4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業高層的溝通中進退有度，有章有序;
5. 具備踏實的辦事態度，優秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;
6. 有5人以上營銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養和團隊作戰能力，培養團隊狼性，關注下屬、培養下屬、用好下屬;
7. 具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。
企業運營總監的崗位職責 篇8
1、制定連鎖店管理計劃,協助各區域完成集團的年度銷售指標;
2、熟悉連鎖加盟運營體系,認可化妝品連鎖運營模式;
3、熟悉店務運營,并能進行重點指導與培訓;
4、熟悉商業操作模式和結算模式,善于數據分析;
5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學習,充分了解國內市場;
6、熟悉化妝品行業,豐富的'銷售管理經驗;
企業運營總監的崗位職責 篇9
職責:
一、銷售:
1、 負責公司營業額指標達成及利潤目標達成;
2、 根據發展計劃結合店鋪單產增長目標,制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標;
二、商品:
1、 執行銷售計劃,并反饋業績信息給出業務建議,同時保證店鋪有效執行公司計劃;
2、 負責跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預期活動銷售目標;
3、 嚴格控制貨品、等在合理范圍內,確保公司貨品安全;
4、 確保店鋪執行公司對應標準，賣場管理標準等各項營運規范。
三、團隊:
1、 負責運營團隊建設,根據公司經營目標合理調整內部管理架構及職責分工;
2、 組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析;
3、 核定人員編制,合理排班,嚴格控制不必要的加班;
4、 負責跟進、執行公司的培訓計劃,有重點地培養優秀員工;
5、 定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執行相關品牌公司的要求。
四、店鋪管理
1、 制定運營系統標準,確保各門店有安全、標準的運營環境,推動運營系統的有效執行;
2、 切實推動并執行公司制定的各項(財務、人事、培訓、產品操作等)政策、制度及流程;
3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質、服務、衛生等方面的執行結果,確保顧客得到較高的體驗。
五、拓展:
1. 根據公司發展方向帶領團隊開發符合公司財務指標的新店, 完成預定開鋪目標及租金的控制
2. 根據公司年度計劃,在目標省份、城市尋找和開發新的門店
3. 完成新門店的現場調研工作,并為目標省份、城市做網絡規劃
崗位要求：
1、8年以上服裝、名品行業零售體系運營經驗;了解零售運營業務,豐富的管理經驗,實操能力強,有一定的培訓和指揮能力;
2、具有零售行業營銷管理經驗,能帶領團隊并通過有效激勵措施提升銷售業績;
3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標準化管理系統等專業知識及運用技巧的培訓;
4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓、促銷推廣和業務談判能力,熟悉并有能力把控品牌區域市場發展趨勢。
企業運營總監的崗位職責 篇10
運營總監崗位職責
直屬上級：總經理直屬下級：營銷經理餐飲經理客房部主管保安部隊長工程部主管
職責：
1、貫徹執行總經理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經營和管理負有重要責任。
2、留意本地經濟及政府政策上之變化，收集行業經濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經理提出意見，使其可相應地制定適當之經營方針與應變措施。
3、擬定公司每年、月的預算方案和營業指標，審閱每天的營業報表，進行營業分析，按月組織開好經營分析會，制定和調整經營決策。
4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。研究并掌握本地旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標準的執行情況，根據運營部門的總查、暗訪質量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現酒店、部門管理目標，協調好各部門的工作關系，確保正常的經營運轉。
6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執行。
7、根據市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施。
8、根據所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，并隨行就市進行調整，確保營業額穩步上升。
9、督促并帶領營銷經理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現金流情況，監督應收款的回收。
10、掌控每天的營業狀況，及時對出現的問題做出必要的調整和解決。根據實踐經驗及各項財務數據制定月營業額預算，并帶動所有員工積極努力的完成。
11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務質量，利用資源積極創新酒店服務內容，將完善、提升酒店服務質量作為每日工作重點，并以此影響下屬，創導優質新穎服務的'整體酒店氛圍。
12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。
13、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案。
14、定期考核直屬下級的業務能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創造良好機制，搭建良好的平臺。
15、協助公司總經理協調當地政府職能部門的關系。
16、完成公司領導交給的臨時性工作。
權限：
1、對公司未來發展規劃建議權；
2、對下屬經理級及經理以下員工的人事任免權。
3、對下屬員工根據其工作表現權責內進行獎罰權。
4、對公司規章制度的審核權；
5、對公司營銷方案決議權；
5、對公司營運消費客戶權責內有簽送權。
6、享受優秀管理人員的選舉權和被選舉權。
本人已認真閱讀銷售部總監崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內容。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調整。
出品總監崗位職責
直屬上司：總經理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚
職責：
1、全面負責廚房的正常運轉和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優質的菜點食品并進行成本控制。
2、主持制訂廚房部的各項規章制度，并加以貫徹執行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。
3、制定年度餐飲經營和業務培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優化廚工隊伍的素質。合理進行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。
4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協作關系，并能適時地協調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導采購及時解決原料問題，盡可能予以滿足。認真制定原料訂購計劃，根據季節合理配菜，不斷提高餐廳服務質量，滿足消費者需要。
5、運用自己的知識和技能，及時分析、監控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。
6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。
7、參加酒店及餐飲部召開的相關會議，落實執行與廚房工作有關的會議內容。
8、適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。
9、通曉所屬員工的技術技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛生學、食品營養學、食品烹飪工藝學等知識和技能，組織對菜點研究、質量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。
10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準，并監督其正確的運行。帶領所有員工貫徹部門和酒店各項規章制度，并做好信息的及時傳遞。
11、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，協助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。
12、協助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節，美食節）的策劃、組織和落實工作，保證產品質量，提高酒店聲譽。主動咨詢，了解客人對菜品的質量和供應方面的意見，采取有效措施進行改進。
13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數，并及時處理檢查中發現的問題，并指導改進，并對當日的工作做布置和安排。
14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預定情況，了解客房早餐情況。
15、監督干職工食堂出品質量及衛生情況，管控每月滿意度調查結果。
權限：
1、部門合理的人員配置的建議權
2、對出品部人員的人事任免權
3、對下級之間工作爭議的裁決權
4、對本部門各級人員的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
企業運營總監的崗位職責 篇11
職責：
1、協助部門總制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、根據公司營銷戰略組織制定本區域銷售的年度規劃。
3、協助搜集國內外3C行業政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢。
4、根據年度銷售目標，制定相應的工作計劃和預算，并組織執行。組織實施區域客戶發展及運營，執行公司政策，完成部門的銷售目標。
5、客戶關系管理，重要客戶關系維護，與客戶建立并保持良好的合作關系。
6、根據本銷售區域特點，提出營銷方案建議，協助分公司實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、市場營銷、工商管理類相關專業優先。
3、工作經驗要求5年以上3C銷售經驗;
4、擅長制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。
5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
6、具有行業性產品銷售成功案例或者獲得行業性銷售排名獎勵等榮譽者優先錄用。
企業運營總監的崗位職責 篇12
崗位職責:
1、全面負責景區的日常運營接待、安全與設施設備的管理;
2、全面負責景區的開業籌備統籌工作，包括但不限于標識標牌、售檢票系統、索道運營方案、接待方案、戶外運營方案等;
3、負責建立運營體系，各項管理制度、崗位職責、流程與標準，并組織實施;
4、負責根據公司的經營管理目標分解工作任務，負責景區服務品質、應急預案的落實;
5、負責統籌部門崗位培訓計劃的制定及實行，建立優秀的運營隊伍;
6、負責部門行政管理工作、預算制定及控制;
7、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作，維護公司與政府主管部門及同行業的'良好關系。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，旅游管理相關專業，45歲以內;
2、3年以上4a景區同崗位工作經驗(具有滑雪運營管理經驗者優先);
3、具有較強的組織計劃、成本控制能力及一定的創新能力;
4、具有優秀的團隊管理能力和經驗，良好的溝通協調能力，能承受較強的工作壓力。
企業運營總監的崗位職責 篇13
職責：
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;
3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;
4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
企業運營總監的崗位職責 篇14
1、制定公司餐飲運營管理體系的建立并指導運行。
2、負責參與公司旗下餐飲項目的.全面統籌管理、經營和重大事項的決策。
3、負責運營標準的維護,制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃,保證業績達到公司要求指標。
4、負責餐飲運營營銷計劃的實施,并及時了解市場餐飲行業情況。
5、控制人事及營運管理成本。
6、負責店長、經理的培訓、評估、晉級。
7、負責處理餐飲項目的對外關系,維護公司的良好形象。
企業運營總監的崗位職責 篇15
1、健全公司各項財務管理制度和企業內控管理制度，包括但不限于財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督等;
2、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析，對資金運用、現金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析，并向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制并參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
3、負責公司財務團隊的組織建設，提高工作效率;
4、負責財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實財務信息和商業信息;
5、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營;
6、完成上級交辦的其他工作任務。
企業運營總監的崗位職責 篇16
1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）。
11、負責組織對公司人員的業務培訓。
12、完成總經理臨時交辦的工作。
企業運營總監的崗位職責 篇17
職位描述:
1、負責多個區域綜合體商業項目的前期定位、規劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區域內完成收租、收費、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;
3、部門內團隊建設及管理;
4、具有完整的商業廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗; 5、有操盤籌開項目經驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的`房地產開發業務知識結構、房地產開發研究的相關能力;
7、熟悉房地產銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負責多個區域綜合體商業項目的前期定位、規劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區域內完成收租、收費、多種經營創收、廣告位出租等經營指標;
3、部門內團隊建設及管理;
4、具有完整的商業廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗;
5、有操盤籌開項目經驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產開發業務知識結構、房地產開發研究的相關能力;
7、熟悉房地產銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
企業運營總監的崗位職責 篇18
職責：
1、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批準后全面組織實施，并對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業績促進業績目標的達成;
2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;
3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;
4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區域督導、店長，根據實際情況調整業績目標分配、人員分配、事務分配;
5、定期對終端的業績、空間、庫存、系統進行評估，對于出現的問題及時處理，并提報相關業務部門，取得相關業務部門的協助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門店做好促銷特賣活動，對于現場的布置、現場突發狀況、貨品庫存給以及時的指導和監督;
7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業的各項籌備工作;
任職要求：
1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業;
2、有5年以上的服飾類區域銷售管理經驗，熟悉服裝行業銷售管理知識;
3、熟悉服裝零售行業和市場環境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;
驗;
4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數據分析能力，和門店運營規劃能力;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;
6、具備優秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態度和較強的責任心。
企業運營總監的崗位職責 篇19
職責：
1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;
2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計劃;
3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名咨詢、后續維護等各業務的規范管理;
4、負責與相關部門建立工作聯系，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;
5、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;
2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;
3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;
4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、接受短期出差;
6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;
企業運營總監的崗位職責 篇20
職責：
1、負責商業區域人員管理、服務管理、商品物價管理、廠商促銷活動及各單證把控管理;
2、協助負責營銷活動，對檔主的協調溝通與現場執行管理工作，了解檔口銷售業績;
3、協助負責根據營業現場銷售過程、品牌質量、營業狀態等情況與檔主的溝通協調工作;
4、負責協調處理營業現場的突發事件，確保營業正常運轉。
5、協助負責項目的商業現場、品牌經營管理及市場調研，配合整體策劃及招商定位工作;
6、協助維護重點客戶，配合招商品牌開發、洽談、招商、簽約，建立通暢的溝通渠道;
7、負責管理外部商業合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關系管理;
8、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，了解市場變化，為公司提供決策支持;
任職資格：
1、教育水平：大專及以上學歷，專業不限(工商管理專業優先)
2、熟悉并操作過大型購物中心經營模式，具備清晰的購物中心營銷思路和財務相關知識;
3、核心工作經驗：5年以上購物中心運營經驗，至少擔任兩年以上運營經理職位，
4、 參與過大型購物中心籌建管理工作，熟悉商戶管理，具備良好的溝通和談判能力。
企業運營總監的崗位職責 篇21
崗位職責：
1.負責集團品牌戰略規劃及品牌體系建設；
2.負責建立完善品牌部工作流程與制度規范，負責管理本部門團隊組建、培養、考核與激勵；
3.負責社區各類活動的指導與監督執行；
4.負責規劃公司網站、自媒體等內媒運營管理，并監督執行；
5.建立和維護與媒體、客戶、政府等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象；；
6.建立和發展公司品牌文化，產品文化，聯絡、整合各類媒體資源及傳播資源；
7.與公司各個板塊、部門溝通和協調，確保對內對外宣傳內容的統一性和準確性。
8.在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作；定期向公司領導提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議；
9.負責領導交付其它工作。
具體要求:
1.5年以上活動策劃管理經驗（活動類型不限）
2.主要的工作為線下客戶提供各種不同的方案
3.思路清晰，有足夠的創意和策劃能力
4.大專以上學歷
6.男女不限
企業運營總監的崗位職責 篇22
任職要求：
1、性格外向、善于協調，對市場趨勢和發展敏感，社會知識豐富全面，服務意識強；
2、熟悉項目及運營管理流程，具有項目實施的實際工作經驗；
3、熟悉大型活動組織流程，具備整體方案獨立運作能力；
4、負責做好公司各類推廣項目如活動的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的.協調能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；
5、撰寫全程策劃方案，負責對項目進度進行動態掌控；
6、邏輯思維能力強，思路清晰，富有創新意識和能力；
7、有相關工作資源及人脈者優先。
企業運營總監的崗位職責 篇23
職責：
1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;
6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
5、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;
6、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;
7、有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力;
8、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒;
9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。
企業運營總監的崗位職責 篇24
崗位職責：
1、根據公司市場發展目標及戰略，組織制定市場、網站的中、長期發展戰略，參與公司重大業務決策的制定與執行；
2、制定電商部門運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
3、負責建立、優化本部門的組織架構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制工作，實現組織精簡、高效；
4、負責電商市場渠道的規劃、拓展，運用多種渠道的組合帶領市場團隊實現公司整體的銷售目標負責；
5、組織策劃并審定產品、品牌、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果，提高網站與企業的知名度和美譽度；
6、管理、培養部門員工，建設和發展優秀的電商運營隊伍。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、營銷相關專業；
2、從事過電子商務的整體運營工作經驗及成功案例，有快消品行業運營推廣經驗更佳，相同崗位任職經驗三年以上；
3、大型B2C管理與運營經驗，熟悉淘寶流程操作和運營規則，對網絡推廣及營銷有豐富的經驗，能獨立運營公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪等；
4、精通網絡數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力，較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網絡營銷；
5、很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的.規劃調整及實施；
6、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行；
7、有良好的語言表達能力和培訓能力；市場分析能力，有信息數據收集、分析、處理能力，能掌握運用電腦辦公軟件；
8、圖書電商行業優先考慮！
企業運營總監的崗位職責 篇25
1、 負責建立規范、高效的招商運營管理體系;
2、 負責集團內外部商業項目的定位、業務整體工作的把握和部署;
3、 監督管理各個區域公司的招商運營工作, 制定年度經營方案和計劃并組織實施落實;
4、完成集團戰略進度的執行、各節點的把控及難點工作的攻關;
5、集團自營品牌的開發拓展、市場合作和品牌建設，媒體與政府合作與推動;
6、根據公司有關經營發展戰略，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;
7、組織策劃全國性大型市場聯動營銷活動，帶動戰略性合作品牌資源落地全國項目;
8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關開發與合作維護;
9、監督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制，提升門店環境品質。
企業運營總監的崗位職責 篇26
1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
企業運營總監的崗位職責 篇27
職責：
1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商運營工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
企業運營總監的崗位職責 篇28
職責：
1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;
2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;
3、 協調各種公共關系，維護公司利益。 招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;
4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。
5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;
3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領導能力和溝通能力。
企業運營總監的崗位職責 篇29
工作職責:
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運營團隊;
2、為公司所服務的品牌提供微信電商運營服務。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運營經驗,有微信小程序/h5商城運營經驗,如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運營、拼多多運營經驗者優先,有微信公眾號電商運營經驗者優先;
3、對于微信電商、小程序的`發展有清晰的理解,對于新事物有強烈好奇心,愿意嘗試,勇于創新。
工作職責:
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運營團隊;
2、為公司所服務的品牌提供微信電商運營服務。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運營經驗,有微信小程序/h5商城運營經驗,如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運營、拼多多運營經驗者優先,有微信公眾號電商運營經驗者優先;
3、對于微信電商、小程序的發展有清晰的理解,對于新事物有強烈好奇心,愿意嘗試,勇于創新。
企業運營總監的崗位職責 篇30
崗位職責：
�。ㄒ笕珖�50地產經歷）
1、負責發展項目運營模式及體系的設計，建立公司營運管理業務流程、目標管理、計劃管理、監控管理等制度體系；
2、組織制定房地產公司的年度經營目標；
3、指導審核其分管房地產公司年度、季度、月度經營計劃的制定；
4、跟蹤房地產公司計劃的`實施，協調總部和各房地產公司資源配置，支持房地產公司達成經營目標；
5、關注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經營目標的實現；
6、定期分析房地產公司經營活動，提出經營改善建議。
7、督辦、檢查公司運營調度會議的落實情況
8、負責對項目相關合同執行結果進行統計、評估分析，并反饋至相關部門。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、經濟管理、建筑規劃、工程管理等相關專業；
2、具有8年以上房地產相關行業工作經驗，了解房地產整體開發流程，2年以上房地產企業計劃運營管理工作經驗，五年以上中層管理工作經驗；
3、精通企業管理，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面完整的知識體系，了解公司經營產品技術知識；
4、良好的管控能力，能根據公司下達的營運目標采取有效策略達成年度經營業績；
5、良好的經營分析能力，能夠較準確把握商戶經營動態，了解商戶經營業績狀況；
6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
企業運營總監的崗位職責 篇31
職責：
1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;
2) 主動開發并聯系企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;
3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;
4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客戶關系，保證項目良好的外部營運環境;
6) 組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作;
7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;
任職要求：
1)全日制本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類、地產等相關專業優先;
2)8年以上產業地產、商業地產招商、銷售類、大型產業基金工作經驗，有豐富招商渠道者優先;
3)熟悉產業招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關法律、法規;
4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執行力、商務談判能力和團隊精神;