平臺運營總監工作職責與任職要求（精選28篇）

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇1

　　1、全面負責公司互聯網產品的研發與運營工作，參與公司戰略制定，負責平臺運營策略制訂與執行;

　　2、能夠準確的把握移動互聯網用戶體驗，確定產品主導思想和主題方向，根據整體運營規劃制定產品內容建設、推廣運營策略，并提出長期發展規劃;

　　3、帶領團隊完成運營指標，實現線上推廣目標，定期出具運營分析報告，分析公司運營數據，優化和提高公司運營流程和效率，不斷探索新的運營模式;

　　4、負責活動運營方案策劃與執行落地;

　　5、負責團隊年度目標的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執行，領導內容運營和產品運營團隊達成各項目標(成本、進度、質量、數量);

　　6、行使對運營工作的指導、監督和管理權力。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇2

　　1、 在公司整體戰略規劃指導下，制定來伊份商城平臺的運營目標、運營推廣計劃和任務執行方案，并依據實際運營狀況作恰當調整，達成運營目標;

　　2、根據目標市場、產品特性、競爭態勢、客戶需求等調查，撰寫市場分析、創意新的盈利模式，策劃并制定有效的網站運營、業務拓展和產品銷售的綜合營銷策略，促進商品銷售快速增長，增加影響力、美譽度、優化店鋪及商品排名;

　　3、 制定平臺整體運營和推廣方案并負責實施，對運營和推廣效果，如商城店鋪的IP、 PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據匯總、評估和趨勢分析;

　　5、負責團隊崗位設置、人員招聘、培訓、日常管理及團隊業績考核;

　　6、監測商品平臺的運營水平，建立與商品、視覺、推廣、服務、物流等相關的運營標準和作業流程，跟蹤執行并不斷優化，提高部門工作效率;設計各項運營指標，如流量指標、會員注冊率指標、專題頁面點擊率指標、產品上架受歡迎度指標等，制定達成方案并逐步跟進;

　　6、充分挖掘和發展商城價值，基于客戶數據和合作伙伴私域，對客戶提供專業、高效率的產品和服務;

　　7、負責部門管理與團隊組織分工完善，并幫助團隊提升業務能力及業績

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇3

　　1、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;

　　2、負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;

　　3、負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實;

　　4、負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇4

　　1、制定和實施中心國防四庫平臺運營戰略，確定業務的運營方針和運營形式;

　　2、制定年度業績目標及運營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現中心運營管理目標;

　　3、能始終站在互聯網行業的尖端，并根據市場動向和發展趨勢，準確定位運營思路，結合市場實際情況，調整運營策略和運營方針;

　　4、在中心運營戰略指導下，進行市場調查和反饋，業務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，宣傳中心外延、內涵價值，提高中心知名度及品牌影響力;

　　5、協調各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源化轉化與產出;

　　6、負責對運營數據的定期統計、分析與評估形成定量效果分析報告，及時分析推廣、運營情況。

　　7、負責組建、培養和管理運營推廣團隊，達成關鍵指標及保質保量完成上級領導安排的其它工作任務

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇5

　　1. 負責制定天貓以及社交電商平臺的運營、銷售計劃，完成店鋪銷售目標，并依據銷售目標制定推廣手段，提升店鋪及產品的訪問量;

　　2. 對運營推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;

　　3. 能有效獲取市場和行業信息，利用后臺數據收集工具進行數據收集及分析，并提供有效應對方案;

　　4. 負責同類產品競爭對手網站的數據的采集、評估、分析;

　　5. 負責各電商平臺活動運營策劃，使商品促銷實現多樣化、內容化、品牌化經營;

　　6. 負責不同渠道類目小二的日常溝通。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇6

　　1、負責牛羊肉/海鮮凍品電商運營，有開拓銷售渠道能力，制定并完成團購銷售計劃，對接服務客戶的相關事務;

　　2 、面向機關、團體、企事業單位推廣銷售公司食品;

　　3 、獨立開拓新客戶，負責重要客戶關系維護。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇7

　　1、根據公司發展戰略，結合目前智能建筑行業的發展趨勢，制定平臺服務發展板塊工作目標及發展規劃。

　　2、以方案分享為載體，輔以計算器、行業規范等工具，打造智能建筑設計師的生態圈。

　　3、整合智能建筑行業交付服務需求和服務供給端資源，為智能建筑行業用戶提供快速及時、專業規范且有保障的“規劃咨詢、設計、造價、安裝、調試、維保”閉環式服務。

　　4、搭建團隊，做好團隊管理、人員培養，制定具體的業務目標、措施、管理機制，實現平臺服務板塊的業務增長。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇8

　　1、根據公司發展策略和目標制定整體的運營方案、銷售計劃、年度費用預算，對公司銷售指標、利潤率目標等;

　　2、全面負責PC/移動端平臺的日常運營，公司平臺的日常推廣工作管理，對各種營銷推廣方法進行評估和調整;

　　3、負責公司平臺產品的整體運營管理工作，針對平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營策劃、戰略、布局并實施;

　　4、負責運營平臺的產品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施;

　　5、搭建平臺管理團隊、工作流程和制度規范，并進行培訓，完成預定業績目標，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;

　　6、負責公司各類等網絡平臺推廣的日常運營管理，通過各類數據工具對各項數據(如：UV，PV，跳出率，轉化率等)進行監控和數據分析，做好競爭對手的數據采集，評估與分析;分析競爭對手市場運營狀況，手段策略等，及時調整優化現有運營手段;

　　7、制定平臺產品策略、支付渠道策略，并針對市場的變化制定和調整后續運營戰略;

　　8、各類節日或主題活動的策劃，并及時對活動進行跟蹤、評估和統計分析，并及時提出改進方案。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇9

　　1. 負責設計、構建云平臺運營業務，統籌線上線下運營;

　　2. 負責組建、管理云平臺運營團隊，建立成長、激勵和考核體系;

　　3. 負責云平臺運營制度建設和機制設計;

　　4. 負責云平臺運營分析，評價運營效果并不斷提出改進運營策略;

　　5. 負責與運營相關的渠道和媒體，促進云平臺推廣;

　　6. 負責公司領導交辦的其它工作。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇10

　　1、根據公司下達的年度整體戰略目標，制定網絡貨運平臺相關的戰略實施計劃，并落實實施;

　　2、負責網絡貨運平臺相關業務的市場調研、客戶開發工作，與同行開展競爭，找尋并確認企業競爭優勢;

　　3、負責為網絡貨運平臺的客戶提供系統培訓;

　　4、負責業務開展過程中與交通運輸、稅務、保險等單位溝通協調;

　　5、負責競品調研，對公司競品在產品層面進行分析和對比，為本公司產品更新和功能調整制定方案。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇11

　　1、負責電商平臺產品運營規劃與管理;

　　2、負責供應鏈運營規劃與管理;

　　3、負責線上線下銷售渠道運營與管理;

　　4、負責組織產品運營數據分析和市場狀況分析，根據分析結果指導運營策略制定和實施;

　　5、負責團隊管理與培訓公司的運營團隊建設、團隊培訓和日常考核工作等;

　　6、實時監控行業和各平臺店鋪數據，指導團隊整體能力提升和銷售目標的完成;

　　7、完成領導交辦的其他工作事項。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇12

　　1.負責自有電商平臺的日常運營管理工作，做好內部單位福利服務外，對外積極拓客創收，帶領團隊完成銷售目標。

　　2.結合集團發展戰略，制定平臺全年運營方案并推進執行，分解到月度、季度、全面目標任務的完成。

　　3.負責平臺總體運營，激活和管理現有會員，做好社群營銷，提高平臺瀏覽量和轉化率，不斷優化產品SKU和詳情頁。協助技術供應商做好平臺技術維護和優化。

　　4.在集團指導下，開拓和管理供應商和合作商渠道，豐富平臺上架商品的數量和品種等。

　　5.定期對產品、銷售、營銷、競爭對手數據進行分析，制定相應的方針策略。

　　6.團隊的日常管理，持續提升團隊成員的業務技能和專業能力。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇13

　　1、針對新媒體和市場狀況制定運營戰略規劃，負責公司所有的用戶運營、活動運營、數據運營、內容運營等工作;

　　2、制定并完善產品營運部門的制度體系、業務流程，建立規范、高效的部門管理體系;

　　3、通過運營策略帶動核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶方案制定，提升用戶的成長空間，運用各種推廣策劃及落實，有效增加開放平臺的用戶使用數量，組織和管理用戶體驗、業務流程等的分析和改進。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇14

　　1、負責廣東商務誠信公共服務平臺的項目管理，推進項目工作，達成項目合同指標，對客戶滿意度負責;

　　2、負責參加平臺調研、業務梳理、運營計劃制定、平臺工作匯報、工作流程制度管理等一些系列工作;

　　3、負責組織落實資源，優化平臺基礎設施和業務系統調研、梳理、信息整合工作;

　　4、負責定制平臺的運營運維管理的科學考核指標;

　　5、負責對運營工作的統籌管理，確保各項運營運維工作指標順利達成，完成項目各項驗收工作;

　　6、負責協調平臺內部各方資源和指導平臺各合作伙伴解決各項問題，提升平臺運營效果;

　　7、與客戶溝通交流，明確各項相關業務信息;

　　8、完成項目領導交辦的各項任務。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇15

　　1、平臺運營：根據平臺的發展目標，制定用戶及平臺運營規則與整合營銷落地實施方案;

　　2、用戶運營：分析用戶體驗問題，收集用戶反饋，挖掘用戶潛在需求，提出解決方案;

　　3、活動運營：商城各應用端的各類線上活動的策劃與組織實施;

　　4、數據分析：針對平臺運營目標進行深度數據分析，持續監控過程指標表現，及時發現問題并制定解決方案，持續優化平臺。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇16

　　1、根據公司整體運營戰略及組織目標，負責公司整體運營工作，制定總體用戶運營計劃，搭建運營體系及運營模式，負責建立SaaS平臺各項運營規則;

　　2、SaaS平臺的建設、優化、不斷完善(平臺為用戶及服務提供者之間搭建了橋梁);

　　3、SaaS平臺前端用戶行為分析，數據挖掘，流程優化，具體有用戶量、交易量、交易額、ARPU值等數據維度;

　　4、SaaS平臺后端服務提供者的服務管理、優化、合作等;

　　5、SaaS平臺的日常維護，咨詢、投訴、售后服務、反饋等;

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇17

　　1、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足單位業務拓展需要;

　　2、整體負責品牌運營管理;

　　3、負責推動所轄區域的渠道拓展;

　　4、負責協調處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

　　5、負責單位營運、品牌策劃的制度規范，負責組織及監管部門關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。

　　6、負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點項目的洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇18

　　1、負責在線培訓平臺的搭建、知識付費平臺(如千聊、喜馬拉雅、荔枝微課、騰訊微課、抖音教育平臺等)的開拓與維護;

　　2、擔任開發課程的指導，協助產品團隊打磨出適合目標客戶需要的優秀課程;

　　3、結合在線課程內容，捕捉、提煉課程亮點，撰寫吸引力強的課程推文;

　　4、通過有效的推廣方式進行運營推廣，能夠進行數據分析、總結匯報，制定優化調整策略;

　　5、負責研究用戶特性，持續制定各種引流、獲客、促活、留存、變現方案，實現用戶增長目標。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇19

　　1、負責制定運營計劃，帶領整個團隊實現營銷目標，對銷量負責;

　　2、 根據店鋪運營指標，制定運營推廣整體戰略，并實施店鋪運營推廣方案，完成店鋪銷售指標;

　　3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　4、深度研究平臺政策和功能，跟蹤、收集行業的流行趨勢、運營推廣模式，優化銷售策略，提升銷售業績;

　　5、負責整個亞馬遜團隊的管理及考核。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇20

　　1、負責互聯網需求分析，對產品規劃給到決策性建議，并完成產品運營規劃，通過產品，運營手段，提升平臺流量轉化、用戶增長和留存;熟練運用微信公眾號、微博、抖音、事件營銷、口碑營銷、軟文/新聞稿等新媒體進行產品推廣，提高用戶量和關注度;

　　2、負責互聯網及新媒體維護、更新與完善;平臺年度、季度、月度運營計劃并執行;制定和組織推廣及營銷活動;

　　3、負責客戶的開發，擬定活動計劃方案，制定線上營銷推廣戰略，以及具體實施策劃方案;

　　4、負責企業品牌創意及品牌策劃工作，并形成策劃方案

　　5、提高到達客戶的關注度、轉化率及用戶黏性，持續改善平臺服務;

　　6、組織策劃產品、品牌、市場推廣等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果，提高網站與品牌的知名度和美譽度;

　　7、負責互聯網日常運營工作，完場上級交代的工作事項。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇21

　　1、負責搭建平臺的流量池，針對平臺用戶制定拉新策略、老用戶裂變新用戶策略、沉睡用戶激活等戰略規劃與落地執行;

　　2、通過數據分析，分析用戶轉化漏斗的路徑的空間，制定運營策略與落地，A/B測試，跑新的增長和留存MVP提升用戶的活躍率和留存價值;

　　3、設計用戶激活和留存策略，搭建潛在用戶的內容留存體系，如體驗課，直播，短視頻，資訊干貨等，策劃用戶活躍與促轉手段提升留存價值;

　　4、通過存量用戶設計老帶新活動，通過內容和社群存量用戶在新媒體，短視頻等平臺獲取私域流量;

　　5、負責對平臺的用戶進行分層分級，設計不同的留存轉化手段，協同轉化團隊提升轉化率;

　　6、工作協調溝通能力強，能夠靈活成立虛擬團隊推進各項工作，找到新的增長點，達成增長目標。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇22

　　1、針對國際物流和海外倉的自身優勢以及市場的發展情況，創新公司物流業務模式，并推動運行;

　　2、負責對公司官網、各物流系統等的內容分析、優化，以及在此基礎上的運營、推廣等管理規劃;

　　3、組織運營數據分析，根據數據分析調整運營方案;

　　4、優化業務模式，以及工作流程和制度。通過與產品、技術、物流、海外倉等部門溝通協作，完善及探索供應鏈云平臺的業務模式;

　　5、根據個人經驗能力和興趣特點，職能分工可溝通協調，相關的團隊協助工作等。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇23

　　1、根據平臺及用戶數據、用戶反饋、調研等，提出產品、業務流程等優化需求，協助產品部門優化平臺產品，完善日常運營工作;

　　2、根據平臺整體發展計劃，制定線上線下活動策略等，有效整合相關資源運用多種營銷手段實現營銷目標，并持續提升平臺與企業的知名度和美譽度。

　　3、運營團隊建設和管理，培養和激勵團隊成員，倡導公司價值觀、建立開放、信任、合作的團隊氛圍;

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇24

　　參與公司戰略目標規劃，負責公司o2o平臺業務模式的研究及發展策略的制訂，負責產品市場分析和規劃，在線交易平臺的搭建與運營管理。

　　負責公司o2o平臺市場拓展工作，負責線上線下資源的整合，策劃o2o平臺模式的線上線下互動活動。

　　負責公司o2o平臺管理制度的建立及完善，負責o2o平臺管理體系和管理團隊搭建等。

　　負責制定可行的、階段性的營銷方案，實施精準化目標營銷策略。

　　負責公司網站及移動應用產品的運營、市場推廣及商務合作。

　　對運營績效負責，包括但不限于品牌形象、推廣效果、渠道拓展和銷售指標。

　　有目的、有計劃地積累資源，整合公司內外部資源，支持業務良性、健康發展。

　　負責業務商家市場開拓工作，負責聯系聯盟商家，簽訂合作協議。

　　9、公司上級領導交辦的事他各項事務。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇25

　　1、app平臺日常基礎運營，商品上下架，跟蹤日常數據，優化主圖詳情頁，文案編輯等，以銷售額為導向，優化app各個板塊，提出可行的方案，提高日銷;

　　2、挖掘和分析用戶使用習慣、行為及需求，周期性策劃專題運營活動，對活動結果負責;

　　3、數據分析，提出可行的優化方案，提高粉絲粘性和轉化率，推動階段性目標及整體目標的實現;

　　3、平臺內外推廣拉新，能識別和挖掘合作機會，懂得整合渠道、資源支撐業務，從而拉動業務增長;

　　5、關注競品商家，同類目商家動向，研究其商品結構及運營策略，并提出針對性的優化方案;(能夠敏銳把握行業動態和受眾需求。)

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇26

　　1.負責根據2C業務年度規劃、市場態勢、資源情況，制定2C業務季度、月度運營目標并達成;

　　2.負責推動2C平臺功能的不斷完善，制定2C業務解決方案、平臺規則、服務標準、用戶體驗跟蹤、投訴或爭議問題解決辦法;

　　3.監督2C業務日常運營狀態及突發性事件，并出具解決辦法與后續跟蹤。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇27

　　1、全面建設和管理公司電商團隊,負責網站、互聯網移動端的運營和維護;

　　2、負責公司天貓、京東、淘寶等各大電商平臺運營工作，完成公司戰略目標;

　　3、負責整體電商平臺營運體系建設和標準化運營管理體系的完善，對接渠道，爭取資源;

　　4、規劃和管理營銷活動的預算，合理有效、___限度的使用預算執行廣告投放和營銷活動;

　　5、結合市場和行業數據分析競爭對手的產品、促銷、營銷、推廣等策略組合，制定應對措施;

　　6、負責不同渠道和產品的結構調整優化，價格、營銷、庫存戰略管理，及人才隊伍建設，提升團隊運營能力;

　　7、深入業務團隊，整合內外部資源，參與核心項目的商業判斷與關鍵節點的策略支持，帶領團隊完成銷售目標。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇28

　　1、根據公司發展戰略創建職教平臺運營機制，提升客戶粘性、用戶活躍度、產品使用率。

　　2、策劃各類型平臺運營活動，協同各業務部門完成活動的組織與實施，助推客戶與公司不斷開展更加深入的業務合作，助力達成公司業務目標。

　　3、通過多種用戶運營手段，激發用戶興趣，不斷促進用戶活躍度，實現更多用戶激活及用戶留存。

　　4、策劃各類型用戶運營活動，組織各部門協同進行項目實施。建立并不斷擴大用戶社區。助力公司實現用戶戰略。

　　5、打造運營團隊，負責運營團隊的人員培訓、培養、考核、激勵。