平臺運營總監工作職責與任職要求（精選27篇）

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇1

　　1、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;

　　2、負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;

　　3、負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實;

　　4、負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇2

　　1、負責牛羊肉/海鮮凍品電商運營，有開拓銷售渠道能力，制定并完成團購銷售計劃，對接服務客戶的相關事務;

　　2 、面向機關、團體、企事業單位推廣銷售公司食品;

　　3 、獨立開拓新客戶，負責重要客戶關系維護。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇3

　　1. 負責制定天貓以及社交電商平臺的運營、銷售計劃，完成店鋪銷售目標，并依據銷售目標制定推廣手段，提升店鋪及產品的訪問量;

　　2. 對運營推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;

　　3. 能有效獲取市場和行業信息，利用后臺數據收集工具進行數據收集及分析，并提供有效應對方案;

　　4. 負責同類產品競爭對手網站的數據的采集、評估、分析;

　　5. 負責各電商平臺活動運營策劃，使商品促銷實現多樣化、內容化、品牌化經營;

　　6. 負責不同渠道類目小二的日常溝通。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇4

　　1、 在公司整體戰略規劃指導下，制定來伊份商城平臺的運營目標、運營推廣計劃和任務執行方案，并依據實際運營狀況作恰當調整，達成運營目標;

　　2、根據目標市場、產品特性、競爭態勢、客戶需求等調查，撰寫市場分析、創意新的盈利模式，策劃并制定有效的網站運營、業務拓展和產品銷售的綜合營銷策略，促進商品銷售快速增長，增加影響力、美譽度、優化店鋪及商品排名;

　　3、 制定平臺整體運營和推廣方案并負責實施，對運營和推廣效果，如商城店鋪的IP、 PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據匯總、評估和趨勢分析;

　　5、負責團隊崗位設置、人員招聘、培訓、日常管理及團隊業績考核;

　　6、監測商品平臺的運營水平，建立與商品、視覺、推廣、服務、物流等相關的運營標準和作業流程，跟蹤執行并不斷優化，提高部門工作效率;設計各項運營指標，如流量指標、會員注冊率指標、專題頁面點擊率指標、產品上架受歡迎度指標等，制定達成方案并逐步跟進;

　　6、充分挖掘和發展商城價值，基于客戶數據和合作伙伴私域，對客戶提供專業、高效率的產品和服務;

　　7、負責部門管理與團隊組織分工完善，并幫助團隊提升業務能力及業績

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇5

　　1、制定和實施中心國防四庫平臺運營戰略，確定業務的運營方針和運營形式;

　　2、制定年度業績目標及運營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現中心運營管理目標;

　　3、能始終站在互聯網行業的尖端，并根據市場動向和發展趨勢，準確定位運營思路，結合市場實際情況，調整運營策略和運營方針;

　　4、在中心運營戰略指導下，進行市場調查和反饋，業務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，宣傳中心外延、內涵價值，提高中心知名度及品牌影響力;

　　5、協調各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源化轉化與產出;

　　6、負責對運營數據的定期統計、分析與評估形成定量效果分析報告，及時分析推廣、運營情況。

　　7、負責組建、培養和管理運營推廣團隊，達成關鍵指標及保質保量完成上級領導安排的其它工作任務

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇6

　　1、全面負責公司互聯網產品的研發與運營工作，參與公司戰略制定，負責平臺運營策略制訂與執行;

　　2、能夠準確的把握移動互聯網用戶體驗，確定產品主導思想和主題方向，根據整體運營規劃制定產品內容建設、推廣運營策略，并提出長期發展規劃;

　　3、帶領團隊完成運營指標，實現線上推廣目標，定期出具運營分析報告，分析公司運營數據，優化和提高公司運營流程和效率，不斷探索新的運營模式;

　　4、負責活動運營方案策劃與執行落地;

　　5、負責團隊年度目標的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執行，領導內容運營和產品運營團隊達成各項目標(成本、進度、質量、數量);

　　6、行使對運營工作的指導、監督和管理權力。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇7

　　1、負責互聯網需求分析，對產品規劃給到決策性建議，并完成產品運營規劃，通過產品，運營手段，提升平臺流量轉化、用戶增長和留存;熟練運用微信公眾號、微博、抖音、事件營銷、口碑營銷、軟文/新聞稿等新媒體進行產品推廣，提高用戶量和關注度;

　　2、負責互聯網及新媒體維護、更新與完善;平臺年度、季度、月度運營計劃并執行;制定和組織推廣及營銷活動;

　　3、負責客戶的開發，擬定活動計劃方案，制定線上營銷推廣戰略，以及具體實施策劃方案;

　　4、負責企業品牌創意及品牌策劃工作，并形成策劃方案

　　5、提高到達客戶的關注度、轉化率及用戶黏性，持續改善平臺服務;

　　6、組織策劃產品、品牌、市場推廣等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果，提高網站與品牌的知名度和美譽度;

　　7、負責互聯網日常運營工作，完場上級交代的工作事項。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇8

　　1、平臺運營：根據平臺的發展目標，制定用戶及平臺運營規則與整合營銷落地實施方案;

　　2、用戶運營：分析用戶體驗問題，收集用戶反饋，挖掘用戶潛在需求，提出解決方案;

　　3、活動運營：商城各應用端的各類線上活動的策劃與組織實施;

　　4、數據分析：針對平臺運營目標進行深度數據分析，持續監控過程指標表現，及時發現問題并制定解決方案，持續優化平臺。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇9

　　1.基于市場及用戶需求，搭建定制平臺體系功能，推動產品規劃轉化/實現，流程/業務打通、綜合運營管理等，具平臺搭建和資源協同能力

　　2.社群體系建設：能夠根據平臺業務目標和核心價值，建立用戶社群交互體系，保持體驗的持續競爭力和市場反響

　　3.綜合項目管理：定制平臺相關活動項目的統籌、策劃、進度管理、項目分享平臺搭建等

　　4.模塊化/BOM等全流程定制能力建設驅動

　　5.帶領團隊對網站內容、專題、活動等進行策劃和執行，不斷優化運營架構和流程，建立有效運營策略，定期策劃并執行線上活動，采取各種方法提高用戶活躍度、訂單轉化率。

　　6.負責對運營數據、用戶行為數據等進行分析和解讀，提升內容運營質量、改善用戶運營策略，提出產品改進需求，配合產品經理進行產品功能設計的迭代

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇10

　　參與公司戰略目標規劃，負責公司o2o平臺業務模式的研究及發展策略的制訂，負責產品市場分析和規劃，在線交易平臺的搭建與運營管理。

　　負責公司o2o平臺市場拓展工作，負責線上線下資源的整合，策劃o2o平臺模式的線上線下互動活動。

　　負責公司o2o平臺管理制度的建立及完善，負責o2o平臺管理體系和管理團隊搭建等。

　　負責制定可行的、階段性的營銷方案，實施精準化目標營銷策略。

　　負責公司網站及移動應用產品的運營、市場推廣及商務合作。

　　對運營績效負責，包括但不限于品牌形象、推廣效果、渠道拓展和銷售指標。

　　有目的、有計劃地積累資源，整合公司內外部資源，支持業務良性、健康發展。

　　負責業務商家市場開拓工作，負責聯系聯盟商家，簽訂合作協議。

　　9、公司上級領導交辦的事他各項事務。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇11

　　1、承擔并參與園區平臺體系策劃與實施，包括生物醫藥公共技術共享平臺、公共服務平臺等。

　　2、負責與平臺建設及合作單位的日常溝通、管理、維護、協調工作。

　　3、負責平臺孵化器的招商宣傳、品牌推廣、項目引進、洽談合作、企業入住等工作。

　　4、負責平臺建設和品牌宣傳工作，聯絡、參與行業相關活動;負責聯盟品牌會展的宣傳推廣、招商、會務組織等工作。

　　5、開展國內外生物醫藥項目、客戶信息的搜集、挖掘、整理與跟蹤;

　　6、平臺活動的策劃組織、招商推介及會務工作;

　　7、負責建立和完善部門業務系統規章管理制度和工作流程。負責各項制度的落實執行，履行監督管理工作。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇12

　　1、負責制定運營計劃，帶領整個團隊實現營銷目標，對銷量負責;

　　2、 根據店鋪運營指標，制定運營推廣整體戰略，并實施店鋪運營推廣方案，完成店鋪銷售指標;

　　3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　4、深度研究平臺政策和功能，跟蹤、收集行業的流行趨勢、運營推廣模式，優化銷售策略，提升銷售業績;

　　5、負責整個亞馬遜團隊的管理及考核。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇13

　　1、根據公司整體運營戰略及組織目標，負責公司整體運營工作，制定總體用戶運營計劃，搭建運營體系及運營模式，負責建立SaaS平臺各項運營規則;

　　2、SaaS平臺的建設、優化、不斷完善(平臺為用戶及服務提供者之間搭建了橋梁);

　　3、SaaS平臺前端用戶行為分析，數據挖掘，流程優化，具體有用戶量、交易量、交易額、ARPU值等數據維度;

　　4、SaaS平臺后端服務提供者的服務管理、優化、合作等;

　　5、SaaS平臺的日常維護，咨詢、投訴、售后服務、反饋等;

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇14

　　1、負責在線培訓平臺的搭建、知識付費平臺(如千聊、喜馬拉雅、荔枝微課、騰訊微課、抖音教育平臺等)的開拓與維護;

　　2、擔任開發課程的指導，協助產品團隊打磨出適合目標客戶需要的優秀課程;

　　3、結合在線課程內容，捕捉、提煉課程亮點，撰寫吸引力強的課程推文;

　　4、通過有效的推廣方式進行運營推廣，能夠進行數據分析、總結匯報，制定優化調整策略;

　　5、負責研究用戶特性，持續制定各種引流、獲客、促活、留存、變現方案，實現用戶增長目標。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇15

　　1、負責直播業務團隊的組建、管理、考核等事項;

　　2、負責帶領團隊制訂直播業務的運營、產品、營銷、培訓、商務合作策略并落地執行;

　　3、對團隊日常直播數據進行分析，給予主播和客戶直播建議和解決方案，對直播GMV負責;

　　4、定期與直播平臺、MCN機構及招商部門進行交流與反饋工作，對直播提出持續改進意見并協調跟進相關改善，提升用戶體驗;

　　5、根據規劃制訂具體的執行策略和行動計劃，帶領團隊達成公司直播業務既定經營目標;

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇16

　　1、app平臺日常基礎運營，商品上下架，跟蹤日常數據，優化主圖詳情頁，文案編輯等，以銷售額為導向，優化app各個板塊，提出可行的方案，提高日銷;

　　2、挖掘和分析用戶使用習慣、行為及需求，周期性策劃專題運營活動，對活動結果負責;

　　3、數據分析，提出可行的優化方案，提高粉絲粘性和轉化率，推動階段性目標及整體目標的實現;

　　3、平臺內外推廣拉新，能識別和挖掘合作機會，懂得整合渠道、資源支撐業務，從而拉動業務增長;

　　5、關注競品商家，同類目商家動向，研究其商品結構及運營策略，并提出針對性的優化方案;(能夠敏銳把握行業動態和受眾需求。)

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇17

　　1、負責搭建平臺的流量池，針對平臺用戶制定拉新策略、老用戶裂變新用戶策略、沉睡用戶激活等戰略規劃與落地執行;

　　2、通過數據分析，分析用戶轉化漏斗的路徑的空間，制定運營策略與落地，A/B測試，跑新的增長和留存MVP提升用戶的活躍率和留存價值;

　　3、設計用戶激活和留存策略，搭建潛在用戶的內容留存體系，如體驗課，直播，短視頻，資訊干貨等，策劃用戶活躍與促轉手段提升留存價值;

　　4、通過存量用戶設計老帶新活動，通過內容和社群存量用戶在新媒體，短視頻等平臺獲取私域流量;

　　5、負責對平臺的用戶進行分層分級，設計不同的留存轉化手段，協同轉化團隊提升轉化率;

　　6、工作協調溝通能力強，能夠靈活成立虛擬團隊推進各項工作，找到新的增長點，達成增長目標。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇18

　　1.負責自有電商平臺的日常運營管理工作，做好內部單位福利服務外，對外積極拓客創收，帶領團隊完成銷售目標。

　　2.結合集團發展戰略，制定平臺全年運營方案并推進執行，分解到月度、季度、全面目標任務的完成。

　　3.負責平臺總體運營，激活和管理現有會員，做好社群營銷，提高平臺瀏覽量和轉化率，不斷優化產品SKU和詳情頁。協助技術供應商做好平臺技術維護和優化。

　　4.在集團指導下，開拓和管理供應商和合作商渠道，豐富平臺上架商品的數量和品種等。

　　5.定期對產品、銷售、營銷、競爭對手數據進行分析，制定相應的方針策略。

　　6.團隊的日常管理，持續提升團隊成員的業務技能和專業能力。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇19

　　1、負責電商平臺產品運營規劃與管理;

　　2、負責供應鏈運營規劃與管理;

　　3、負責線上線下銷售渠道運營與管理;

　　4、負責組織產品運營數據分析和市場狀況分析，根據分析結果指導運營策略制定和實施;

　　5、負責團隊管理與培訓公司的運營團隊建設、團隊培訓和日常考核工作等;

　　6、實時監控行業和各平臺店鋪數據，指導團隊整體能力提升和銷售目標的完成;

　　7、完成領導交辦的其他工作事項。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇20

　　1、公司電商全盤運營管理工作，制定整體運營戰略規劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標;

　　2、負責線上電商平臺的經營戰略，制定線上平臺總體定位，策劃和運營線上平臺的活動和市場推廣，從創意、策劃、流程設計、頁面制作、流量引入、監督執行、效果評估等多角度協調資源，完成年度電商平臺業績指標;

　　3、負責整合平臺資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施;

　　4、精細監控并分析行業動態和競爭對手市場行為，并針對性的進行市場分析及制定策略。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇21

　　1.負責平臺整體運營。負責平臺移動端(app、小程序、公眾號)、PC端的整體運營，對平臺的下載量、注冊量、活躍度、平臺流水及銷售額等指標負責，解決平臺推廣中的各種問題。

　　2. 負責根據實際情況制定公司運營目標、計劃、預算，并監督運營目標的實施，總結過程經驗，及時調整方向目標，把控公司運營方向。

　　3. 負責制定公司的經營模式，根據公司平臺的實際情況，制定出符合市場需求，能將平臺轉換收益的經營模式。

　　4. 負責制定公司的盈利模式，根據公司既定的經營模式，制定出能將平臺轉換收益的盈利模式。

　　5. 根據公司的盈利目標，負責制定與運營有關的方案，增進商戶端、消費端的入駐及交易。

　　6. 負責制定平臺的運營方案及策略，并監督執行以達成目標;

　　7. 監督方案實施并及時向總經理匯報進度，及時總結運營成果并調整運營方案，評估各部門運營成果;

　　8. 不斷滿足用戶需求，負責一系列的拉新、拉活、拉收入的工作;

　　9. 對公司平臺運營提出相應需求，并參與到開發過程，確保開發出的功能軟件能契合平臺使用。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇22

　　1、針對新媒體和市場狀況制定運營戰略規劃，負責公司所有的用戶運營、活動運營、數據運營、內容運營等工作;

　　2、制定并完善產品營運部門的制度體系、業務流程，建立規范、高效的部門管理體系;

　　3、通過運營策略帶動核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶方案制定，提升用戶的成長空間，運用各種推廣策劃及落實，有效增加開放平臺的用戶使用數量，組織和管理用戶體驗、業務流程等的分析和改進。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇23

　　1)統籌規劃公司行政管理，制定及落實行政戰略規劃;

　　2)及時了解國家行政管理政策，組織公司各項行政管理制度的制定、修訂，并監控各項制度的執行;

　　3)對公司勞動紀律、規章制度的執行監督及違紀人員的處理工作;

　　4)審閱行政、后勤的各類管理報表，及時發現重要問題并組織力量快速有效地解決;

　　5)協助人力資源部完成企業組織系統建設各模塊的建立與導入工作;

　　6)協助人力資源部進行全員培訓，實現組織系統正常運行;

　　7)全面負責公司信息化建設和管理;

　　8)規劃公司人才培養，并推動落地;

　　9)負責公司成本管控;

　　10)負責外聯公關工作;

　　11)董事長交辦的其他工作。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇24

　　根據公司的戰略目標，制定公司戰略規劃，把握業務發展方向，對GMV負責;

　　負責公司自建商城APP的整體運營，包括用戶需求分析、平臺架構設計、界面設計、APP優化與推廣、流量分析等，制定提升用戶量、活躍度、黏度的運營方案;

　　挖掘潛在客戶，分析用戶行為，確定用戶需求，分析并改善平臺關鍵數據指標(流量、點擊率、轉化率、回購率等)，協助平臺的優化和迭代;

　　制定并執行平臺用戶增長GMV，商家運營等計劃并執行;

　　分析、研究同行競品，制定整體應對策略;

　　其他公司戰略規劃及落地事宜。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇25

　　(1)創建合理高效運營團隊

　　(2)負責公司互聯網平臺的網絡運營整體規劃與推廣，明確定位目標;

　　(3)負責公司網絡商城的指導加盟合作商日常工作;

　　(4)制定公司運營活動策劃，推廣公司品牌，突出品牌形象;

　　(5)監控和分析行業動態并針對性的進行市場分析及制定相應策略;

　　(6)建立運營風險預警機制，實施運營的風險和危機管理，及時發現問題，組織相關部門研究解決并備案。

　　(7)獨立完成運營部門各職能體系搭建，業務流程梳理，能從運營角度對產品技術部門提出需求;

　　(8)須具備較強的創新、執行能力，能夠在諸多限制條件下進行業務創新;

　　(9)有很好的溝通協作能力,善于合作協調溝通，思維敏捷;

　　(10)具有強烈的責任心和上進心，具備良好的團隊合作精神，積極主動，能承受較大的工作壓力。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇26

　　1. 負責制定平臺年度運營推廣計劃、年度運營目標、科學考核指標和相關工作流程管理制度;

　　2. 負責平臺的日常管理和推廣，對訪問量、留存率、轉化率及客戶滿意度負責;

　　3. 協調和落實內外資源，拓展外部合作渠道，通過數據分析，優化各渠道推廣效果;為平臺整體運營效果負責;

　　4. 參與制定用戶成長體系，提高各合作伙伴對平臺的認可度;

　　5. 熟悉行業市場運營環境，擅長競品分析，進行業務系統調研、梳理、信息整合，協助搭建平臺基礎設施建設;

　　6. 對運營推廣、用戶行為數據進行挖掘和分析，改善運營策略，提出網站改進需求，協助網站功能的設計的迭代;

　　7. 對風投投資有一定了解，參與平臺融資規劃的制定;

　　8. 完成公司領導交辦的各項任務。

平臺運營總監工作職責與任職要求 篇27

　　1.根據公司戰略目標，統籌設計IVD行業B2B平臺的規劃與建設。

　　2.全面負責平臺運營模式與搭建平臺運營體系，推動平臺品牌形象建設;

　　3.主導平臺推廣方案與內容、活動及產品運營，整合內外部資源推動平臺發展;

　　4.負責運營團隊的管理及人才梯隊建設。